Aline Ferreira de Andrade

Possui graduação em Psicologia pela Faculdade de Ciências Médicas de Minas Gerais (2014). Tem experiência na área de Recursos Humanos, Avaliação psicológica, Gestão de Pessoas e Recrutamento e seleção.

Informações coletadas do Lattes em 18/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Psicologia

2010 - 2014

Faculdade de Ciências Médicas de Minas Gerais
Bolsista do(a): .

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Outros.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano/Especialidade: Processos Perceptuais e Cognitivos; Desenvolvimento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Papéis e Estruturas Sociais; Indivíduo.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Produções bibliográficas

ANDRADE, A. F. ; PERIGOLO, E. C. M. ; MENEZES, F. F. ; BATISTA, R. . Desenvolvimento Humano: Uma Perspectiva da Terceira Infância. 2012. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2014

Concremat Engenharia e Tecnologia

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estágio, Carga horária: 30

Outras informações:
Recrutamento e Seleção Elaboração de Relatórios Rotinas de RH Alimentação de planilhas de indicadores.

2012 - 2013

GERENCIAL BRASIL

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estágio, Carga horária: 30

Outras informações:
Avaliação Psicológica Recrutamento e Seleção Elaboração de relatórios e pareceres psicológicos.

2012 - 2012

Grupo Prestarh

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estágio, Carga horária: 30

Outras informações:
Avaliação psicológica para cargos operacionais e estratégicos de empresas. Entrevistas. Aplicação e correção de testes, como Palográfico, AC, D2, TEDIF 1,2 e 3, BPR5, R1.