Irina Larissa Muricy Silva

Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Possui graduação em Gestão de Recursos Humanos pelo Centro Universitário Leonardo da Vinci (2013).

Informações coletadas do Lattes em 28/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2015 - 2016

Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Candeias
Título: A CONTRIBUIÇÃO DO ENDOMARKETING PARA AMOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES
Orientador: Joélio Barros

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2011 - 2013

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Treinamento e Desenvolvimento.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Relações Trabalhistas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Consultoria Interna e Externa.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Clima Organizacional.

Produções bibliográficas

SILVA, I. L. M. . Oficina de Currículo. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, I. L. M. . Liderança e Clima Organizacional. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - 2018

Concessionária Litoral Norte

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Contribuição na administração das políticas de Gestão de Recursos Humanos, envolvendo os processos de Recrutamento e Seleção, suporte no seguimento de T&D, no subsistema de Cargos e Salários; Integração de novos colaboradores, entrevistas de desligamento, processos de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, apoio nas rotinas relacionadas à área de Comunicação Interna; contribuição no desenvolvimento e implantação de Programas e Projetos de RH, levantamento e lançamento de indicadores de gestão de recursos humanos (ICG ? Itens de Controles Gerenciais), Apoio no cumprimento do plano de treinamento anual; Apoio na logística das atividades relacionadas ao plano anual de treinamento;

2016 - 2017

Faculdade Unime - Grupo Kroton

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de Carreiras, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela divulgação do Canal Conecta, prestando assistência a Salvador, Lauro de Freitas e Itabuna, prospecção de novas empresas para divulgação de vagas de emprego e estágio, eventos de divulgação, visita a empresas da região, acompanhamento de processos seletivos, orientações diversas aos alunos.

2014 - 2015

Grown Optical Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelo setor ? Atuação com Rotinas de RH e seus subsistemas, Coordenação na atualização do PCMSO e PPRA, Admissão, demissão, controle do sistema de ponto, controle do banco de horas, controle de atestados (levantamento, lançamentos em planilhas) levantamento de benefícios (encaminhamento de planilha para o setor financeiro). Conferência de folha de pagamento, férias, rescisões, controle de exames admissionais, periódico e demissional. Homologações. Relatórios diversos.

2008 - 2012

UNIMED SALVADOR COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista V, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Controle do sistema de ponto (RHW Ponto), controle do banco de horas, controle de atestados (levantamento, lançamentos em planilhas) levantamento e pedidos de benefícios, acompanhamento de estagiários e jovens aprendizes (desde o recrutamento e seleção a admissão e acompanhamento dos mesmos), recrutamento e seleção (triagem de currículos, convocação, aplicação de testes para os candidatos selecionados, encaminhamento para avaliação psicológica, encaminhamento para exame médico, processo de admissão), processos de demissão (realizava o processo de desligamento e entrevista de desligamento), homologações, treinamentos (inscrição, confirmação e encaminhamento). Preposta em audiência trabalhista. Relatórios diversos.