Abelane de Cássia Gomes Lisbôa

Pós graduanda em Liderança, Coaching e Mentoring nas Organizações pela FAFIRE - Faculdade Frassinetti do Recife com conclusão prevista para o ano de 2021. Pós graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela FAFIRE - Faculdade Frassinetti do Recife (2007) . Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho habilitada pelo Conselho Regional de Psicologia ? CRP/PE sob processo de número 0114 de Outubro do ano de 2014. Graduada em Psicologia pela UNICAP - Universidade Católica de Pernambuco (1990) . Máster Coach - Academia Latina Americana de Coaching and FIBS - Flórida International Business School . Executive Coach (Business, Leadership, Team) pela ALAC - Academia Latina Americana de Coaching and FIBS - Flórida International Business School . Life and Professional Coach - Academia Latina Americana de Coaching and FIBS - Flórida International Business School . The Coaching Clinic pela CCU - Corporate CoachU . Analista Comportamental DISC pela ALAC - Academia Latina Americana de Coaching. Profissional Generalista em Recursos Humanoscom atuação de 30 anos na área. Tendo atuado em empresas de pequeno, médio e grande porte nos segmentos de Indústria, Consultoria, Transportes, Fast Food, Construção Civil, Telecomunicação e Serviços. Expertise na implantação de subsistemas de Recursos Humanos (R&S, T&D, Gestão Estratégica, etc.). Vivência na implantação de Universidade Corporativa. Coordenação das áreas de R&S, T&D, Segurança e Medicina Ocupacional, Endomarketing, Segurança Patrimonial, Serviços Gerais, Refeitório, Social, Eventos. Palestrante em empresas e instituições de ensino superior. Integrante de ações voluntárias nas instituições EmpreendeLer e Projeto Educação.

Informações coletadas do Lattes em 18/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Especialização Psicologia Organizacional e do Trab

2006 - 2007

FACULDADE FRASSINETTE DO RECIFE
Título: Assédio Moral
Orientador: Alexandre Nunes

Graduação em Psicologia

1985 - 1990

Universidade Católica de Pernambuco

Formação complementar

2016 - 2016

Formação Analista Comportamental DISC. (Carga horária: 20h). , Academia Latino Americana de Coaching / Florida International Business Scho, ALAC/FIBS, Brasil.

2015 - 2015

Executive Coaching. (Carga horária: 40h). , Academia Latino Americana de Coaching / Florida International Business Scho, ALAC/FIBS, Brasil.

2015 - 2015

The Coaching Clinic. (Carga horária: 20h). , Corporate CoachU, CCU, Brasil.

2015 - 2015

Life and Personal Coaching. (Carga horária: 30h). , Academia Latino Americana de Coaching / Florida International Business Scho, ALAC/FIBS, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Participação em eventos

Feira de Talentos. Marketing Pessoal: A sua marca é VOCÊ. 2015. (Feira).

III SIPAT.Controle do Stress na Prevenção do Acidente de Trabalho. 2015. (Outra).

II Mostra de Empregabilidade UNINASSAU. Marketing Pessoal no Ambiente Corporativo. 2015. (Feira).

Projeto PFF ? Programming For the Future.Módulo comportamental (Projeto PFF ? Programming For the Future) ? Parceria com a empresa Accenture. 2015. (Seminário).

SIPAT.Stress no Ambiente Corporativo. 2015. (Outra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - 2018

BBG Telecom Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atribuições: Implantação da área de Recursos Humanos. Coordenação dos subsistemas R&S, DP, Benefícios, Endomarketing, SESMT e Conservação e limpeza.

2016 - 2017

Construtora Métron Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atribuições: Implantação da área de Recursos Humanos (R&S, T&D, Endomarketing, Benefícios, C&S, QVT). Realizações: Desenvolvimento de atividades como Coach (Business/Executive/Team). Gerando integração e agregando produtividade a corporação.

2010 - 2014

Habib´s - Master Point Pernambuco Comércio, Empreendimentos Imobiliários

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Referências: Evandro Marques (Máster Franqueado) ? (81) 992047285 / Felipe Lins (Gerente Operações ? Habibs / Recife) - (81) 991055507 / Ana Gutierrez (Coordenadora Regional RH ? Habibs) - (82) 999752237 / (11) 991962078 Atribuições: Coordenação e execução das atividades dos subsistemas de RH (Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal). Supervisão das atividades da Universidade Corporativa e Instrutoria de cursos. Acompanhamento do desenvolvimento da Gestão de Pessoas e estratégias de RH nas 21 unidades distribuídas nas regiões de PE/ PB/ RN/ AL. Na unidade de Igarassu (Central de Produção) atividades dos subsistemas de RH, desenvolvimento e acompanhamento do programa Jovem Aprendiz. Realizações: Reposicionamento do Departamento de Recursos Humanos no ranking Brasil da rede migrando do quinto ao primeiro lugar, decorrente do desenvolvimento de estratégias que alavancaram resultados nas unidades; Melhoria do clima organizacional nas unidades, acompanhado anualmente por pesquisa de clima (GPTW), análise de indicadores e desenvolvimento de plano de ação junto aos Gestores das unidades; Desenvolvimento de ações e educação contínua junto aos Gestores das unidades objetivando o desenvolvimento das Lideranças.

2009 - 2010

ANTONIO BRAZ & VANYA MAIA ? ADVOGADOS ASSOCIADOS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Recursos Humanos IV, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Referências: Ana Luiza Lemos (Coordenadora RH ? Antonio Braz & Vanya Maia) ? (81) 996689411 / Euridice Couto (Consultora RH ? Antonio Braz & Vanya Maia) - (81) 996357052 / 999501849 Atribuições: Recrutamento e Seleção para os diversos níveis da empresa; Treinamento Operacional; Treinamento Gerencial; Acompanhamento Avaliação de Desempenho; Ações Sociais; Eventos. Realizações: Desenvolvimento de Programa destinado a Formação de mão de obra operacional; Estruturação da proposta para implantação da universidade Corporativa. Atividades desenvolvidas em parceria com Euridice Couto, Consultora Organizacional da empresa.

2004 - 2009

Máster Point Pernambuco Comércio

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestora Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Referências: Evandro Marques (Máster Franqueado) ? (81) 992047285 / Felipe Lins (Gerente Operações ? Habibs / Recife) - (81) 991055507 Atribuições: Coordenação dos subsistemas de RH (Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal). Supervisão das atividades da Universidade Corporativa. Acompanhamento do desenvolvimento da Gestão de Pessoas e estratégias de RH nas 14 unidades distribuídas nas regiões de PE/ PB/ RN/ AL. Desenvolvimento de atividades da área na unidade de Igarassu (Central de Produção) Realizações: Contribuição estratégica na regional, auxiliando seu reposicionamento do último para o primeiro lugar no ranking nacional da rede; Implantação da área de Recursos Humanos; Sensibilização nas unidades quanto a necessidade de um trabalho estratégico e humanizado junto aos Colaboradores.

2003 - 2004

Klabin Embalagens Goiana-CB Recrutamento e Administração de Mão-de?Obra L

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2002 - 2003

Fiabesa ? Fiação Águas Belas S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2001 - 2001

TRANSCOL ? Transportes Coletivos Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2000 - 2001

CIDADE DO RECIFE TRANSPORTES S.A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos HUmanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

1999 - 2000

Auto Viacao Sao Judas Tadeu

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

1998 - 2001

COOPSUPE (Cooperativa de Profissionais de Saúde de PE)

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga Cooperada, Carga horária: 20

Outras informações:
Não havia vinculação empregatícia (CELETISTA), eramos todos cooperados.

1996 - 1997

Alteza Comércio Indústria Alimentos Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

1994 - 1996

INSIGHT Consultoria e Assessoria de RH S/C

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

1990 - 1994

Cia. Geral de Melhoramentos em PE (Usina Cucaú)

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe Recrutamento, Seleção e Treinamento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2015 - 2015

Colégio Decisão

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2020 - 2020

Liderança Terceirização

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE TREINAMENTO SÊNIOR, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atribuições: Desenvolver treinamentos comportamentais, ministrar treinamentos nas unidades(contratos), operacionalizar e acompanhar o LNT vigente, atualizar e avaliar indicadores de treinamento, acompanhar plano de ação decorrente dos indicadores de treinamento, desenvolver ações sociais na empresa. Realizações: Desenvolvimento da primeira pesquisa de clima a ser aplicada na empresa, sensibilização em unidades(contratos) para aplicação da pesquisa de clima, desenvolvimento de treinamento comportamental com foco em motivação, comunicação e liderança. Desligamento decorrente da suspensão de mais de 30% dos contratos da empresa, decorrente da pandemia do Coronavírus, todos os colaboradores que encontravam-se em fase de experiência foram desligados.