Maria Julia Pegoraro Gai

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Produções bibliográficas

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• PASSINI, L. G. B. ; GAI, M. J. P. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, L. A ; POSSER, T. G. . A Influência das Práticas de Gestão de Pessoas a Construção do Clima Organizacional. In: 17º Congresso de Stress da ISMA-BR, 19º Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 9º Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública, 9º Encontro Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Púbico, 2017, Porto Alegre. Anais do Congresso ISMA Brasil, 2017.

• GAI, M. J. P. ; COSTA, V. M. F. ; OLIVEIRA, J. B. B. . Sentido do trabalho e cultura organizacional: uma análise com docentes brasileiros e argentinos. In: Seminário de Saúde do Trabalhador: Intervenções Tecnológicas na Saúde do Trabalhador., 2020, Santa Maria. Anais do VI Seminário de Saúde do Trabalhador: Intervenções Tecnológicas na Saúde do Trabalhador., 2020.

• PEGORARO GAI, MARIA JULIA ; COSTA, V. M. F. ; OLIVEIRA, J. B. B. ; Lopes, L. F. D. . Cultura organizacional de uma universidade brasileira: uma análise dos valores e práticas organizacionais pelos docentes. In: Seminário de Saúde do Trabalhador: Intervenções Tecnológicas na Saúde do Trabalhador, 2020, Santa Maria. Anais do VI Seminário de Saúde do Trabalhador: Intervenções Tecnológicas na Saúde do Trabalhador, 2020.

• DAPIEVE, N. F. ; COSTA, V. M. F. ; GAI, M. J. P. . SENTIDO DO TRABALHO E CULTURA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE COM DOCENTES BRASILEIROS E ARGENTINOS. In: 35ª Jornada Acadêmica Integrada, 2020, online. Anais 35ª Jornada Acadêmica Integrada, 2020.

• GAI, M. J. P. ; COSTA, V. M. F. ; DAPIEVE, N. F. . SENTIDO DO TRABALHO E CULTURA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE COM DOCENTES BRASILEIROS E ARGENTINOS. In: 34ª Jornada Acadêmica Integrada, 2019, Santa Maria. Anais 34ª Jornada Acadêmica Integrada, 2019. v. 34.

• GAI, M. J. P. ; COSTA, V. M. F. . ESTRESSE OCUPACIONAL E SÍNDROME DE BURNOUT EM EMPREENDEDORES DO RIO GRANDE DO SUL E AS RELAÇÕES COM O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL. In: 33ª Jornada Acadêmica Integrada, 2018, Santa Maria. Anais da 33ª Jornada Acadêmica Integrada, 2018.

• OLIVEIRA, G. C. ; COSTA, V. M. F. ; SCHLEDER, M. ; GAI, M. J. P. . TELETRABALHO E A PESQUISA ACADÊMICA: ANÁLISE DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA DISPONÍVEL EM BANCOS DE DADOS NACIONAIS ABERTOS ATÉ 2017. In: 33ª Jornada Acadêmica Integrada, 2018, Santa Maria. Anais da 33ª Jornada Acadêmica Integrada, 2018.

• GAI, M. J. P. ; MINELLO, I. F. ; COSTA, V. M. F. ; SCHLEDER, M. . DIVULGAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELO TRATADO CIDADÃO NA COMUNIDADE ACADÊMICA DE SANTA MARIA/RS. In: 32ª Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria, 2017, Santa Maria. Anais 32ª Jornada Acadêmica Integrada, 2017.

• LAUERMANN, J. D. ; ROSO, A. ; GAI, M. J. P. ; SBRISSA, L. E. ; SCHRAMMS, N. . PERCEPÇÕES DOS USUÁRIOS DE UNIDADES DE SAÚDE ACERCA DAS VISITAS DOMICILIÁRIAS. In: IV Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2014, São Paulo. IV Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2014.

• GAI, MARIA JULIA PEGORARO ; SALES, S. S. ; CRUZ, ROBERTO MORAES ; COSTA, V. M. F. ; Lopes, L. F. D. . Sentido del trabajo: un análisis con docentes brasileños y argentinos. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GAI, M. J. P. ; COSTA, V. M. F. ; NUNES, A. F. P. ; FIALHO, C. B. . 100 anos da reforma universitária de córdoba: o início da ruptura da docilização dos corpos no meio universitário latino-americano. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• NUNES, A. F. P. ; FIALHO, C. B. ; GAI, M. J. P. ; CORREIO, N. S. . Intenção empreendedora sustentável: uma tendência aos futuros administradores?. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GAI, MARIA JULIA PEGORARO ; COSTA, V. M. F. ; NUNES, A. F. P. ; FIALHO, C. B. . O PREÇO DO TÍTULO: UM ENSAIO SOBRE A INSERÇÃO NO CAMPO DA PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• WEGNER, R. S. ; ZANINI, R. R. ; COSTA, V. M. F. ; GAI, MARIA JULIA PEGORARO ; BIANCHIM, B. V. . ESTUDO DA SATISFAÇÃO DOS PACIENTES DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO POR MEIO DO INSTRUMENTO SERVQUAL. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• STAUDT, D. ; WEGNER, R. S. ; BIANCHIM, B. V. ; COSTA, V. M. F. ; GAI, MARIA JULIA PEGORARO . Análise da percepção dos clientes da empresa 'Alfa' sobre a qualidade dos serviços prestados.. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• SOMAVILLA, V. ; SANTOS, L. A ; COSTA, V. M. F. ; GAI, MARIA JULIA PEGORARO ; RODRIGUES, A. M. . Análise dos vínculos organizacionais em uma instituição de ensino superior privada. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• GAI, MARIA JULIA PEGORARO ; COSTA, V. M. F. . ESTRESSE OCUPACIONAL E SÍNDROME DE BURNOUT EM EMPREENDEDORES DO RIO GRANDE DO SUL E AS RELAÇÕES COM O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• GAI, MARIA JULIA PEGORARO ; MINELLO, I. F. ; COSTA, V. M. F. ; SCHLEDER, M. . DIVULGAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELO TRATADO CIDADÃO NA COMUNIDADE ACADÊMICA DE SANTA MARIA/RS.. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• PASSINI, L. G. B. ; GAI, M. J. P. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, L. A ; POSSER, T. G. . A influência das práticas de gestão de pessoas na construção do clima organizacional. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• PASSINI, L. G. B. ; GAI, M. J. P. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, L. A ; POSSER, T. G. . A utilização do Team Building e descrição de cargos na maximização das práticas de gestão de pessoas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GAI, M. J. P. ; ROSO, A. ; LAUERMANN, J. D. ; SBRISSA, L. E. ; SCHRAMMS, N. . Percepções dos usuários de unidades de saúde acerca das visitas domiciliares. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Projetos de pesquisa

• 2019 - 2020

  SENTIDO DO TRABALHO E CULTURA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE COM DOCENTES BRASILEIROS E ARGENTINOS, Descrição: A percepção do sentido do trabalho é importante não só para os trabalhadores, como também para as organizações, principalmente quando se refere ao trabalho docente dentro das universidades. Morin (2001) explica que para um trabalho ter sentido, este deve seguir normas sociais, valores éticos e aceitação moral e cita que o relacionamento interpessoal no trabalho influencia na vinculação e cooperação entre os membros da organização, o que interfere no sentido do trabalho. Esses elementos se relacionam à questões culturais e, segundo Tolfo et al (2011), é consenso entre os pesquisadores que a cultura se vincula à ação e que o sentido das ações é uma construção social e cultural e por isso, não se baseia somente nos elementos intrínsecos ao sujeito. Assim, a cultura da organização também atua nessa percepção, já que faz parte da vivência dos trabalhadores dentro do seu local de trabalho. Considerando esses elementos, o objetivo geral desta proposta de pesquisa é o de analisar a relação entre o sentido do trabalho e a cultura da organização na percepção de docentes de universidades brasileiras e argentinas. Este trabalho se trata de um estudo de caso em que os participantes serão docentes de universidades públicas do Brasil e da Argentina. A coleta referente a etapa quantitativa utilizará questionários a respeito do sentido do trabalho, da cultura organizacional e sobre dados pessoais e ocupacionais dos participantes, que passarão por análises estatísticas. Na etapa qualitativa, os dados serão coletados por meio de entrevistas qualitativas, exploradas por meio de análise de conteúdo de Bardin (2016).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Maria Julia Pegoraro Gai - Integrante / VANIA MEDIANEIRA FLORES COSTA - Coordenador / NATALIA FUNGHETTO DAPIEVE - Integrante.

• 2014 - 2014

  Projeto Guarda-Chuva) Sexualidades e Gênero/Raça/Etnia: estudos em Representações, Relações de Poder e Políticas Públicas (GAP/CCSH N. 028440), Descrição: Esse projeto de pesquisa é uma das ações do Grupo de Pesquisa Saúde, Minorias Sociais e Comunicação, registrado no Diretório de Pesquisa do CNPq em janeiro de 2009. Ele constitui-se, ao mesmo tempo, em um projeto guarda-chuva do Grupo de Pesquisa e em uma linha de pesquisa do mesmo. Contém diferentes projetos de pesquisa/extensão. Tem como objetivos e metas planejar e desenvolver pesquisas e atividades de extensão nas áreas da saúde, da saúde sexual e reprodutiva, dos direitos sexuais e reprodutivos na pós-modernidade à luz da Psicologia Social, tomando como norte as categorias analíticas gênero/raça/etnia. Amplas são as temáticas de que tratam esse projeto: contracepção, aborto inseguro, menstruação, menopausa, doenças sexualmente transmissíveis, violência de gênero, mortalidade materna, humanização do parto, planejamento familiar e assistência à saúde, em especial ao que tange às minorias sociais, ou aqueles membros de grupos historicamente discriminados, socialmente excluídos e/ou em situação de vulnerabilidade social agravada. Como objetivos específicos buscar-se-á nos discursos e narrativas relativos às questões de saúde sexual e reprodutiva: (a) identificar as representações sociais e o imaginário social que perpassam as narrativas humanas; (b) analisar como as relações de poder se entrelaçam com as questões de gênero/raça e etnia; (c) conhecer as possíveis estratégias de resistência e a criação de modos de singularização de diferentes atores sociais e (d) discutir/analisar políticas públicas. Diferentes métodos de pesquisa serão utilizados: observação, diário de campo incrementado por imagens iconográficas, entrevista narrativa (depoimento), entrevistas semi-estruturadas, uso de escalas e desenhos, grupos focais e pesquisa-intervenção. Cada projeto terá autonomia para trabalhar com teorias/perspectivas específicas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (12) / Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Maria Julia Pegoraro Gai - Integrante / Adriane Roso - Coordenador.

• 2014 - 2014

  Sentidos e significados atribuídos às visitas domiciliárias realizadas pelo CRAS, Descrição: Com a Constituição Federal de 1988, a família adquiriu centralidade nas políticas públicas da saúde, da educação e da assistência social. No intuito de prestar assistência e intervir sobre ela, foram desenvolvidas estratégias de trabalho entre as quais está a visita domiciliária. Diante disso, pretende-se compreender como a visita domiciliária tem sido percebida pelas famílias que a recebem. Partindo-se de um enfoque qualitativo, o estudo almeja, embasando-se nos pressupostos da Teoria das Representações Sociais, compreender os sentidos e significados atribuídos pelos usuários de um Centro de Referência da Assistência Social - CRAS às visitas domiciliárias. Para isso, a pesquisa será realizada com alguns usuários referenciados por um CRAS localizado no interior do estado de Santa Catarina, mais especificamente no extremo oeste deste estado. Quanto a interpretação das informações, esta será feita com base nos pressupostos da Psicologia Social Crítica, apropriando-se da Teoria das Representações Sociais e de autores que reflitam acerca das visitas domiciliárias e sobre como os usuários as têm percebido. Este projeto está vinculado ao Projeto Superior "Sexualidades e Gênero/Raça/Etnia: estudos em Representações, Relações de Poder e Políticas Públicas" que faz parte do Grupo de Pesquisa "Saúde, Minorias Sociais e Comunicação - SMIC".. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Julia Pegoraro Gai - Integrante / Adriane Roso - Integrante / Jusiene Denise Lauermann - Coordenador.