Maria Julia Pegoraro Gai

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Produções bibliográficas

• GAI, M. J. P. ; Lopes, L. F. D. ; COSTA, V. M. F. ; DENARDIN, M. ; OLIVEIRA, A. C. . Adaptação e validação da Escala del Trabajo con Sentido no contexto argentino.. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , v. 21, p. 1473-1483, 2021.

• KLOKNER, SARAH GISELE MARTINS ; LUZ, RAMSÉS ANTUNES DA ; ARAUJO, PEDRO HENRIQUE DE MOURA ; KNAPIK, JANETE ; SALES, SYNARA SEPÚLVEDA ; TORRICO, GRASIELA ; LABIAK, FERNANDA PEREIRA ; GAI, MARIA JULIA PEGORARO ; VENTURIERI, CLARISSA ; FRASSON, RAFAEL ; ONOFRE, ADELINO DOMINGOS ; CRUZ, ROBERTO MORAES . Perfil epidemiológico e preditores de fatores de risco para a COVID-19 na região sul do Brasil. RESEARCH, SOCIETY AND DEVELOPMENT , v. 10, p. e17710313197, 2021.

• GAI, MARIA JULIA PEGORARO ; COSTA, VÂNIA MEDIANEIRA FLORES ; LOPES, LUIS FELIPE DIAS ; DAPIEVE, NATÁLIA FUNGHETTO ; LIMA, MAUREN PIMENTEL . Cultura organizacional de uma universidade brasileira: Uma análise dos valores e práticas organizacionais na percepção dos docentes. Revista Gestão Universitária da América Latina , v. 14, p. 47-70, 2021.

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• GAI, MARIA JULIA PEGORARO ; Lopes, L. F. D. ; COSTA, V. M. F. ; CRUZ, ROBERTO MORAES ; SALES, S. S. . Sentido do trabalho e cultura organizacional: análise com professores brasileiros e argentinos. SUMMA PSICOLÓGICA UST , v. 18, p. 66-77, 2021.

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• GAI, MARIA JULIA PEGORARO ; MORAIS, L. Q. ; MEINERZ, D. L. . Intervenções psicológicas em tempos de pandemia: uma revisão integrativa da literatura. Revista Plural , v. 1, p. 31, 2020.

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• MOURA, P. H. ; LUZ, R. A. ; GAI, M. J. P. ; KLOKNER, S. G. M. ; TORRICO, G. ; KNAPIK, J. ; SALES, S. S. ; ONOFRE, A. D. ; LABIAK, F. P. ; YORDI, M. F. ; FRASSON, R. ; CRUZ, R. M. ; ROCHA, R. E. R. . PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DA COVID-19 EM SANTA CATARINA. REVISTA INTERDISCIPLINAR DE ESTUDOS EM SAÚDE , v. 9, p. 163, 2020.

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• SOUZA, P. M. ; MAGGIONI, M. B. L. ; SILVEIRA, G. S. ; GAI, M. J. P. ; RODRIGUES, A. M. . FATORES MOTIVACIONAIS ? O ESTUDO DE UMA LOJA DE VAREJO DA REGIÃO CENTRAL DO RIO GRANDE DO SUL. Revista Livre de Sustentabilidade e Empreendedorismo , v. 4, p. 92-105, 2019.

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• GAI, M. J. P. ; SCHLEDER, M. ; COSTA, V. M. F. . Movimento Tratado Cidadão: desenvolvimento de projeto de extensão. INTERFACES - REVISTA DE EXTENSÃO DA UFMG , v. 7, p. 76-88, 2019.

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• FIGHERA MARZALL, LUCIANA ; NASCIMENTO SCHLEDER, MARCUS VINICIUS ; ALMEIDA DOS SANTOS, LUCAS ; FLORES COSTA, VÂNIA MEDIANEIRA ; PEGORARO GAI, MARIA JULIA . Análise do perfil do perfil profissional dos egressos do curso de administração da Universidade Federal de Santa Maria. SABER HUMANO: REVISTA CIENTÍFICA DA FACULDADE ANTONIO MENEGHETTI , v. 9, p. 64-83, 2019.

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• FIALHO, CAMILA BORGES ; DA ROSA, ÁGATA FIGUEIRÓ ; GAI, MARIA JULIA PEGORARO ; PAZ, ANDRIELLE DE FÁTIMA NUNES . Empoderamento e Gênero: Um Estudo com Mulheres que Ocupam Cargos de Gestão em uma Universidade Federal. REVISTA ADMINISTRAÇÃO EM DIÁLOGO - RAD , v. 20, p. 1-24, 2018.

• NUNES, A. F. P. ; GAI, M. J. P. ; ALBERTI, R. . OS TRAÇOS DA CULTURA BRASILEIRA QUE ESTÃO INTERFERINDO NOS AVANÇOS DO COOPERATIVISMO BRASILEIRO. REVISTA CARIBEA DE CIENCIAS SOCIALES , v. Diciembre, p. En lÃnea, 2018.

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• FIALHO, C. B. ; NUNES, A. F. P. ; GAI, M. J. P. . Comportamento dos colaboradores: um reflexo do comportamento do empreendedor?. In: Lodonha Maria Portela Coimbra Soares; Maria Carolina da Rosa Gullo; Silvio Luiz Gonçalves Vianna. (Org.). A economia e o turismo: observando novas realidades. 17ed.Caxias do Sul: , 2019, v. 1, p. 196-.

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• OLIVEIRA, A. C. ; PEGORARO GAI, MARIA JULIA ; ROSA, A. C. . A TEMÁTICA DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E A TEORIA INSTITUCIONAL. In: IX SIMPÓSIO DE ADMINISTRAÇÃO E II SIMPÓSIO DE GESTÃO COMERCIAL, 2019, SANTA MARIA. Anais do Simpósio de Administração e Gestão Comercial.. SANTA MARIA: FISMA, 2019. v. IX.

• PAIVA, M. S. ; SIMCH, M. A. V. ; OLIVEIRA, A. C. ; PEGORARO GAI, MARIA JULIA . CONTROLES INTERNOS EM UMA MICROEMPRESA VAREJISTA: ESTUDO DE CASO NO SETOR OPERACIONAL. In: IX SIMPÓSIO DE ADMINISTRAÇÃO E II SIMPÓSIO DE GESTÃO COMERCIAL, 2019, SANTA MARIA. Anais do Simpósio de Administração e Gestão Comercial. SANTA MARIA: FISMA, 2019. v. IX.

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• GAI, M. J. P. ; COSTA, V. M. F. ; DAPIEVE, N. F. . SENTIDO DO TRABALHO E CULTURA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE COM DOCENTES BRASILEIROS E ARGENTINOS. In: 34ª Jornada Acadêmica Integrada, 2019, Santa Maria. Anais 34ª Jornada Acadêmica Integrada, 2019. v. 34.

• GAI, M. J. P. ; COSTA, V. M. F. . ESTRESSE OCUPACIONAL E SÍNDROME DE BURNOUT EM EMPREENDEDORES DO RIO GRANDE DO SUL E AS RELAÇÕES COM O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL. In: 33ª Jornada Acadêmica Integrada, 2018, Santa Maria. Anais da 33ª Jornada Acadêmica Integrada, 2018.

• OLIVEIRA, G. C. ; COSTA, V. M. F. ; SCHLEDER, M. ; GAI, M. J. P. . TELETRABALHO E A PESQUISA ACADÊMICA: ANÁLISE DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA DISPONÍVEL EM BANCOS DE DADOS NACIONAIS ABERTOS ATÉ 2017. In: 33ª Jornada Acadêmica Integrada, 2018, Santa Maria. Anais da 33ª Jornada Acadêmica Integrada, 2018.

• GAI, M. J. P. ; MINELLO, I. F. ; COSTA, V. M. F. ; SCHLEDER, M. . DIVULGAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELO TRATADO CIDADÃO NA COMUNIDADE ACADÊMICA DE SANTA MARIA/RS. In: 32ª Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria, 2017, Santa Maria. Anais 32ª Jornada Acadêmica Integrada, 2017.

• LAUERMANN, J. D. ; ROSO, A. ; GAI, M. J. P. ; SBRISSA, L. E. ; SCHRAMMS, N. . PERCEPÇÕES DOS USUÁRIOS DE UNIDADES DE SAÚDE ACERCA DAS VISITAS DOMICILIÁRIAS. In: IV Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2014, São Paulo. IV Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2014.

• GAI, M. J. P. ; COSTA, V. M. F. ; NUNES, A. F. P. ; FIALHO, C. B. . 100 anos da reforma universitária de córdoba: o início da ruptura da docilização dos corpos no meio universitário latino-americano. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• NUNES, A. F. P. ; FIALHO, C. B. ; GAI, M. J. P. ; CORREIO, N. S. . Intenção empreendedora sustentável: uma tendência aos futuros administradores?. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GAI, MARIA JULIA PEGORARO ; COSTA, V. M. F. ; NUNES, A. F. P. ; FIALHO, C. B. . O PREÇO DO TÍTULO: UM ENSAIO SOBRE A INSERÇÃO NO CAMPO DA PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• WEGNER, R. S. ; ZANINI, R. R. ; COSTA, V. M. F. ; GAI, MARIA JULIA PEGORARO ; BIANCHIM, B. V. . ESTUDO DA SATISFAÇÃO DOS PACIENTES DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO POR MEIO DO INSTRUMENTO SERVQUAL. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• STAUDT, D. ; WEGNER, R. S. ; BIANCHIM, B. V. ; COSTA, V. M. F. ; GAI, MARIA JULIA PEGORARO . Análise da percepção dos clientes da empresa 'Alfa' sobre a qualidade dos serviços prestados.. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• SOMAVILLA, V. ; SANTOS, L. A ; COSTA, V. M. F. ; GAI, MARIA JULIA PEGORARO ; RODRIGUES, A. M. . Análise dos vínculos organizacionais em uma instituição de ensino superior privada. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• GAI, MARIA JULIA PEGORARO ; COSTA, V. M. F. . ESTRESSE OCUPACIONAL E SÍNDROME DE BURNOUT EM EMPREENDEDORES DO RIO GRANDE DO SUL E AS RELAÇÕES COM O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• GAI, MARIA JULIA PEGORARO ; MINELLO, I. F. ; COSTA, V. M. F. ; SCHLEDER, M. . DIVULGAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELO TRATADO CIDADÃO NA COMUNIDADE ACADÊMICA DE SANTA MARIA/RS.. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• PASSINI, L. G. B. ; GAI, M. J. P. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, L. A ; POSSER, T. G. . A influência das práticas de gestão de pessoas na construção do clima organizacional. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• PASSINI, L. G. B. ; GAI, M. J. P. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, L. A ; POSSER, T. G. . A utilização do Team Building e descrição de cargos na maximização das práticas de gestão de pessoas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GAI, M. J. P. ; ROSO, A. ; LAUERMANN, J. D. ; SBRISSA, L. E. ; SCHRAMMS, N. . Percepções dos usuários de unidades de saúde acerca das visitas domiciliares. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Projetos de pesquisa

• 2019 - 2020

  SENTIDO DO TRABALHO E CULTURA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE COM DOCENTES BRASILEIROS E ARGENTINOS, Descrição: A percepção do sentido do trabalho é importante não só para os trabalhadores, como também para as organizações, principalmente quando se refere ao trabalho docente dentro das universidades. Morin (2001) explica que para um trabalho ter sentido, este deve seguir normas sociais, valores éticos e aceitação moral e cita que o relacionamento interpessoal no trabalho influencia na vinculação e cooperação entre os membros da organização, o que interfere no sentido do trabalho. Esses elementos se relacionam à questões culturais e, segundo Tolfo et al (2011), é consenso entre os pesquisadores que a cultura se vincula à ação e que o sentido das ações é uma construção social e cultural e por isso, não se baseia somente nos elementos intrínsecos ao sujeito. Assim, a cultura da organização também atua nessa percepção, já que faz parte da vivência dos trabalhadores dentro do seu local de trabalho. Considerando esses elementos, o objetivo geral desta proposta de pesquisa é o de analisar a relação entre o sentido do trabalho e a cultura da organização na percepção de docentes de universidades brasileiras e argentinas. Este trabalho se trata de um estudo de caso em que os participantes serão docentes de universidades públicas do Brasil e da Argentina. A coleta referente a etapa quantitativa utilizará questionários a respeito do sentido do trabalho, da cultura organizacional e sobre dados pessoais e ocupacionais dos participantes, que passarão por análises estatísticas. Na etapa qualitativa, os dados serão coletados por meio de entrevistas qualitativas, exploradas por meio de análise de conteúdo de Bardin (2016).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Maria Julia Pegoraro Gai - Integrante / VANIA MEDIANEIRA FLORES COSTA - Coordenador / NATALIA FUNGHETTO DAPIEVE - Integrante.

• 2014 - 2014

  Projeto Guarda-Chuva) Sexualidades e Gênero/Raça/Etnia: estudos em Representações, Relações de Poder e Políticas Públicas (GAP/CCSH N. 028440), Descrição: Esse projeto de pesquisa é uma das ações do Grupo de Pesquisa Saúde, Minorias Sociais e Comunicação, registrado no Diretório de Pesquisa do CNPq em janeiro de 2009. Ele constitui-se, ao mesmo tempo, em um projeto guarda-chuva do Grupo de Pesquisa e em uma linha de pesquisa do mesmo. Contém diferentes projetos de pesquisa/extensão. Tem como objetivos e metas planejar e desenvolver pesquisas e atividades de extensão nas áreas da saúde, da saúde sexual e reprodutiva, dos direitos sexuais e reprodutivos na pós-modernidade à luz da Psicologia Social, tomando como norte as categorias analíticas gênero/raça/etnia. Amplas são as temáticas de que tratam esse projeto: contracepção, aborto inseguro, menstruação, menopausa, doenças sexualmente transmissíveis, violência de gênero, mortalidade materna, humanização do parto, planejamento familiar e assistência à saúde, em especial ao que tange às minorias sociais, ou aqueles membros de grupos historicamente discriminados, socialmente excluídos e/ou em situação de vulnerabilidade social agravada. Como objetivos específicos buscar-se-á nos discursos e narrativas relativos às questões de saúde sexual e reprodutiva: (a) identificar as representações sociais e o imaginário social que perpassam as narrativas humanas; (b) analisar como as relações de poder se entrelaçam com as questões de gênero/raça e etnia; (c) conhecer as possíveis estratégias de resistência e a criação de modos de singularização de diferentes atores sociais e (d) discutir/analisar políticas públicas. Diferentes métodos de pesquisa serão utilizados: observação, diário de campo incrementado por imagens iconográficas, entrevista narrativa (depoimento), entrevistas semi-estruturadas, uso de escalas e desenhos, grupos focais e pesquisa-intervenção. Cada projeto terá autonomia para trabalhar com teorias/perspectivas específicas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (12) / Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Maria Julia Pegoraro Gai - Integrante / Adriane Roso - Coordenador.

• 2014 - 2014

  Sentidos e significados atribuídos às visitas domiciliárias realizadas pelo CRAS, Descrição: Com a Constituição Federal de 1988, a família adquiriu centralidade nas políticas públicas da saúde, da educação e da assistência social. No intuito de prestar assistência e intervir sobre ela, foram desenvolvidas estratégias de trabalho entre as quais está a visita domiciliária. Diante disso, pretende-se compreender como a visita domiciliária tem sido percebida pelas famílias que a recebem. Partindo-se de um enfoque qualitativo, o estudo almeja, embasando-se nos pressupostos da Teoria das Representações Sociais, compreender os sentidos e significados atribuídos pelos usuários de um Centro de Referência da Assistência Social - CRAS às visitas domiciliárias. Para isso, a pesquisa será realizada com alguns usuários referenciados por um CRAS localizado no interior do estado de Santa Catarina, mais especificamente no extremo oeste deste estado. Quanto a interpretação das informações, esta será feita com base nos pressupostos da Psicologia Social Crítica, apropriando-se da Teoria das Representações Sociais e de autores que reflitam acerca das visitas domiciliárias e sobre como os usuários as têm percebido. Este projeto está vinculado ao Projeto Superior "Sexualidades e Gênero/Raça/Etnia: estudos em Representações, Relações de Poder e Políticas Públicas" que faz parte do Grupo de Pesquisa "Saúde, Minorias Sociais e Comunicação - SMIC".. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Julia Pegoraro Gai - Integrante / Adriane Roso - Integrante / Jusiene Denise Lauermann - Coordenador.