Jessica Aparecida Ribeiro Maciel

Outras informações:
Atuando na área de Recursos Humanos no perfil generalista nas dependências da Volvo Pederneiras- SP e responsável pelas rotinas de departamento pessoal do contrato Caterpillar de Campo Largo-PR.Responsável pelo processo admissional: Gerenciamento de requisições internas e externas de recrutamento, alinhamento do perfil da vaga juntamente com a liderança, triagem de candidatos elegíveis, responsável por gerenciar o quadro de empregos, realizando as divulgações seja on-line, plataformas de mídias sociais, banco de dados e outros recursos que possibilitam encontrar candidatos alinhados ao perfil da vaga. Responsável pela rotina de departamento pessoal:Importação e conferência de espelho de ponto, controle de banco de horas, férias, afastamentos junto ao INSS, controle de benefícios e vale transporte. Controle de arquivo dos colaboradores, registro de novos colaboradores bem como treinamento de integração, homologação, suporte ao colaborador no site: dúvida de holerite, horas extras, entre outras atividades relacionadas. Controle e compra de uniformes, EPIs e outros suprimentos referentes ao contrato. Controle de treinamentos ( NRs) e exames ocupacionais junto ao sistema do cliente - SG3.Forte atuação junto a gerencia do contrato, em manter as estratégias do negócio, prezando pelo quadro ideal de colaboradores, atingimento de metas e KPI. Responsável pelas ações internas e campanhas, bem como diálogos diários de segurança.Atendimento da equipe, bem como orientar gestores e colaboradores sobre as normas internas tanto do cliente quanto da Leadec.

Outras informações:
Responsável pela unidade de Pederneiras na área de Administração de Pessoal, realizando tarefas como: Conferência de espelho de ponto, triagem de currículos, realização de entrevista dando suporte ao Supervisor da área, lançamentos em folha de pagamento, treinamento de integração para novos colaboradores na empresa, digitação do contrato de trabalho e montagem do kit admissional, recebimento de atestado médico e encaminhamento junto ao INSS, agendamento de exames admissionais, demissionais, periódicos e retorno ao trabalho, realização de homologação na empresa e elaboração da escala de folga junto as lideranças de cada setor.

Outras informações:
Atuei diretamente no setor de admissão, responsável por atender toda a demanda de 12 estados brasileiros onde a empresa atua, conduzindo e executando todo o processo admissional. Responsável por captar, analisar e qualificar junto ao e-Social a documentação do candidato para registro no sistema. Abertura de vaga junto ao Sine e Pat da cidade onde há a prestação da mão de obra, (captação de candidatos para agendamento de entrevista junto ao Supervisor responsável da região. Programar data do exame e incluir no sistema Dominio) assim gerando toda documentação de admissão para envio ao Supervisor. Conferência e controle de documentos admissionais junto ao candidato e ao Supervisor.

Outras informações:
Conferência de espelho de ponto, lançamentos em folha de pagamento, digitação de contratos, recebimento de atestado médico, homologação na empresa e ministério de trabalho, encaminhamento de exames admissionais, demissionais, periódicos e retorno ao trabalho.