Cristiane Aranda Sampaio

Possui graduação em Psicologia pelo Instituto Presbiteriano Mackenzie(2009). Atualmente é Coordenadora da AmPm Comestíveis Ltda. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Recursos Humanos.

Informações coletadas do Lattes em 01/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Psicologia

2005 - 2009

Instituto Presbiteriano Mackenzie
Título: Psicopatologias nos Adolescentes: uma revisão Bibliográfica.
Orientador: Lourdes Santina Tomazella

Formação complementar

2014 - 2015

Modelo de Gestão Estratégia de Pessoas. (Carga horária: 360h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão Estratégica de Pessoas.

Participação em eventos

CONARH. 2019. (Congresso).

Feira de Recrutamento e Seleção - POLI USP. Oportunidade de Estágio Ultra. 2017. (Feira).

Feira Recrutamento e Seleção - FEA USP. Oportunidade de Estágio Ultragaz. 2016. (Feira).

IV Encontro de Práticas Clínicas em Psicologia da Saúde.Psicopatologias nos Adolescentes: uma revisão Bibliográfica.. 2009. (Encontro).

1 Congresso Brasileiro de Qualidade de VIda da Área de Saúde.. Interdisciplinariedade na melhoria da qualidade de vida no campo da saúde: Uma revisão bibliográfica... 2007. (Congresso).

IV Congreso Latinoamericano de Psicología de la Salud e XI ENPAH- Encontro Nacional de Psicólogos da Área Hospitalar: "Interdisciplinaridade: Um Meio para construção de um modelo mais integrados na área da saúde".. "Interdisciplinaridade: Um Meio para construção de um modelo mais integrados na área da saúde".. 2007. (Congresso).

IV Congreso Latinoamericano de Psicología de la Salud e XI ENPAH- Encontro Nacional de Psicólogos da Área Hospitalar: A interdisciplinaridade em equipes de saúde a perspectiva de estudantes de psicologia e fisioterapia".. A interdisciplinaridade em equipes de saúde a perspectiva de estudantes de psicologia e fisioterapia".. 2007. (Congresso).

Paletra - Morrer de Amor: A literatura Romântica a Serviço da Psicologia. 2007. (Outra).

V Mostra de Psicologia do Cotidiano. 2007. (Outra).

V Mostra de Psicologia do Cotidiano.Ritos de Passagem: o homem no labirinto da eternidade. 2007. (Outra).

1° Encontro de Práticas Clínicas em Psicologia da Saúde. 2006. (Encontro).

Orientou

Jovens Aporé

Mentoria para jovens - carreira; Início: 2020; Orientação de outra natureza; Aporé; (Orientador);

Jovens de 14 a 17 anos

Professora voluntária - Instituto Ultra; 2018; Orientação de outra natureza; (Recursos Humanos) - Instituto Ultra; Orientador: Cristiane Aranda Sampaio;

Produções bibliográficas

ARANDA, C. C. ; LAPA, W. ; outros . Ritos de Passagem: o homem no labirinto da eternidade. In: V Mostra de Psicologia do Cotidiano, 2007, São Paulo. Anais da V Mostra de Psicologia do Cotidiano. São Paulo, 2007.
ARANDA, C. C. ; SILVA, J. R. S. ; TORRES, C. M. ; SHIMODA, M. ; SOARES, R. ; AMORIM, S. F. . IV Congreso Latinoamericano de Psicologia de la Salud XI ENPAH - Encontro Nacional de Psicológos da Área Hospitalar.. In: IV Congreso Latinoamericano de Psicología de la Salud e XI ENPAH- Encontro Nacional de Psicólogos da Área Hospitalar:, 2007. IV Congreso Latinoamericano de Psicologia de la Salud XI ENPAH - Encontro Nacional de Psicológos da Área Hospitalar, 2007.
ARANDA, C. C. ; SILVA, J. R. S. ; TORRES, C. M. ; SHIMODA, M. ; SOARES, R. ; AMORIM, S. F. . "Interdisciplinaridade: Um Meio para construção de um modelo mais integrados na área da saúde".. In: IV Congreso Latinoamericano de Psicología de la Salud e XI ENPAH- Encontro Nacional de Psicólogos da Área Hospitalar:, 2007. IV Congreso Latinoamericano de Psicologia de la Salud XI ENPAH - Encontro Nacional de Psicológos da Área Hospitala, 2007.
ARANDA, C. C. ; SANTOS, A. M. ; SILVA, J. R. S. ; ALMEIDA, C. L. ; MAZUTTI, A. ; BERNARDO, C. F. S. ; KAWAZOI, A. S. ; Theodoro, L. R. ; ASSIS, S. M. B. . A interdisciplinaridade em equipes de saúde a perspectiva de estudantes de psicologia e fisioterapia".. In: IV Congreso Latinoamericano de Psicología de la Salud e XI ENPAH- Encontro Nacional de Psicólogos da Área Hospitalar: A interdisciplinaridade em equipes de saúde a perspectiva de estudantes de psicologia e fisioterapia, 2007. IV Congreso Latinoamericano de Psicologia de la Salud e XI ENPAH - Encontro Nacional de Psicológos da Área Hospitalar, 2007.

Histórico profissional

Endereço profissional

AmPm Comestíveis Ltda. , Avenida Brigadeiro Luís Antônio, 1343 - 3 andar, Bela Vista, 01317000 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 996195104

Experiência profissional

2015 - 2015

Faculdade FIA de Administração e Negócios

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2005 - 2009

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Estudante

Outras informações:
Formação como Bacharel e Psicóloga.

Atividades

01/2008 - 12/2008
Pesquisa e desenvolvimento, Universidade Presbiteriana Mackenzie.,Linhas de pesquisa
01/2007
Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Biológicas e da Saúde, Centro de Ciências Biológicas e da Saúde.,Atividade realizada, Monitoria em Neurociências - Laboratório.
03/2006 - 12/2006
Outras atividades técnico-científicas , Universidade Presbiteriana Mackenzie, Universidade Presbiteriana Mackenzie.,Atividade realizada, Monitora da Disciplina de Anatomia e Fisiologia Humana do curso de Psicologia do Centro de Ciências Biológicas e da Saúde..

2022 - Atual

Ampm Comestíveis Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação como Coordenadora de Desenvolvimento Organizacional, sendo responsável por um time de 11 profissionais. Como principais responsabilidades: - Recrutamento e Seleção de novos profissionais - posições operacionais, especialistas e liderança. - Treinamento (onboarding de novos profissionais, treinamentos técnicos e treinamento comportamentais - formato online ou presencial). Desenvolvimento da Universidade Corporativa AmPm. - Desenvolvimento Profissional: Pesquisa de Clima, Carreira e Sucessão (metas, competências, potencial).

2019 - 2022

Ipiranga Produtos de Petróleo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação como Business Partner atendendo 4 unidades de negócio Mercado Empresarial, Ipiranga Logística, Pró Frotas e AmPm - em todos os assuntos/tópicos de RH.

2015 - 2019

Ultrapar Participações

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Sr., Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação como Analista de Recursos Humanos como foco generalista no Centro Corporativo Ultra. Principais Atividades: - R&S: responsável pelos processos de recrutamento e seleção das vagas especialistas e executivas. Atuação em todo o processo, desde levantamento de perfil, divulgação das vagas, triagem, contato telefônico, entrevistas por competência e proposta financeira. Controle de indicadores e elaboração de relatórios. - Recrutamento Interno: responsável pelo projeto de recrutamento interno entre as empresas do grupo, com elaboração do projeto, premissas, sistema, comunicação e acompanhamento do processo. - PCD: atuação na sensibilização, contratação de pessoas com deficiência e acompanhamento destes profissionais. - Programa de Estágio: desenho de todo o processo de recrutamento e seleção do Programa de Estágio; planejamento e organização de todo o programa de capacitação e desenvolvimento dos estagiários; acompanhamento e gestão dos estagiários; - Atração: organização, planejamento e participação em feiras de R&S- Universidades; - Estágio de férias: participação em projeto piloto de Summer Job. Atuação desde a contratação da consultoria, elaboração do material de atração, acompanhamento inscritos, entrevistas e alinhamento com os gestores. - Pesquisa de Clima: planejamento, organização da pesquisa, acompanhamento da adesão, elaboração de relatórios, apresentação de resultados e plano de ação.

2013 - 2015

Companhia Ultragaz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Pl., Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação como Analista de Recursos Humanos na área de Desenvolvimento Organizacional (Academia Ultragaz) com foco em Recrutamento e Seleção. Principais Atividades: - Desenho de todo o processo de Recrutamento e Seleção do Programa de Estágio; - Desenho, planejamento e organização de todo o programa de capacitação e desenvolvimento dos estagiários; - Acompanhamento e gestão dos estagiários; - Recrutamento e seleção de Jovem Aprendiz e Profissional com Deficiência; - Recrutamento e seleção de vagas operacionais e especialistas; - Divulgação de vagas, triagens, contatos telefônicos e entrevistas por competências; - Levantamento e alinhamento de perfil com clientes internos; - Elaboração de relatórios e apresentações; - Participação em pesquisas e projetos; - Homologação de fornecedores de R&S; - Organização, planejamento e participação em feiras de R&S- Universidades; - Reestruturação do projeto Universidades- proximidade com universidades e universitários.

2011 - 2013

KTY ENGENHARIA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação generalista nos subsistemas de RH (R&S; T&D; Comunicação Interna e Cargos e Salários), com ênfase em Recrutamento e Seleção. Principais atividades: - Mapeamento de mercado(hunting); - Triagem de Cvs; - Levantamento e alinhamento de perfil junto aos gestores; - Entrevista por competências; - Análise salarial dos profissionais contatados e contratados; - Contratações (propostas salariais); - Entrevista de desligamento; - Organização e participação CIPA; Eventos; - Desenvolvimento da Avaliação de Desempenho; - Organização e planejamento de treinamentos.

2008 - 2011

Grupo DMRH

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação em Recrutamento e Seleção na divisão Especialistas e Executivos, com posições de analistas, coordenadores e gerentes. - Mapeamento de mercado (hunting); - Triagem de Cvs; - Contatos telefônicos; - Entrevistas por competências; - Elaboração de relatórios com informações de mercado.