Maria do Socorro de Sá Viana

Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Fortaleza (1992). Especialização em Administração de Recursos Humanos (1994). Cursando Mestrado em administração. Larga experiência no gerenciamento e coordenação de equipes multifuncionais com foco em redução de custos, atuação sistêmica e desenvolvimento de equipes. Perfil generalista, gerindo todos os subsistemas de Recursos Humanos, DP e áreas de Segurança e Medicina do trabalho, Segurança Patrimonial e Administrativa. Coach e Mentora, experiência com ERP ? Sistema de Gestão Integrado (SAP, TOTVS); Participação em projetos nas áreas Administrativas e RH; Visão estratégica do negócio; Vivência com Sistemas de Gestão e BSC, ISO 9000, Certificação Embratur e FSSC22000 ? Segurança do Alimento; Experiência com orçamento base zero e indicadores de desempenho (KPI); Negociação Sindical e Participação nos resultados; Negociação de Benefícios; Relação com órgãos públicos (Sefaz, Antaq, Anvisa, DRT); Vivência com Auditorias Externas e Internas, fiscalizações e seguradoras; Desenvolvimento de equipes e lideres. As cinco forças de caráter que norteiam a atuação são; perseverança, honestidade, imparcialidade e liderança.

Informações coletadas do Lattes em 01/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em andamento em Administração

2004 - Atual

Universidade Estadual do Ceará
Título: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: A APRENDIZAGEM INDIVIDUAL X PROPÓSITOS ORGANIZACIONAIS, Ano de Obtenção:
Orientador: Marcos Lima

Especialização em Administração de Recursos Humanos

1993 - 1994

Universidade Federal do Ceará
Título: O Desenvolvimento Organizacional através de Recursos Humanos
Orientador: Fernando Antonio Vieira Gonçalves

Graduação em Psicologia

1987 - 1992

Universidade de Fortaleza

Formação complementar

2019 - 2019

Líder Mentor. (Carga horária: 24h). , Erlich Pessoas e Gestão, ERLICH, Brasil.

2018 - 2018

Formação em Mentoring. (Carga horária: 24h). , Erlich Pessoas e Gestão, ERLICH, Brasil.

2018 - 2018

Personal & Professional Coaching. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2018 - 2018

Leader Coach. (Carga horária: 24h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2017 - 2017

Interpretação da Norma FSSC 22000. (Carga horária: 24h). , Liner Consultoria, LINER, Brasil.

2017 - 2017

Food Defense. (Carga horária: 12h). , Liner Consultoria, LINER, Brasil.

2017 - 2017

Análise de perigos e pontos críticos de controle. (Carga horária: 32h). , Liner Consultoria, LINER, Brasil.

2014 - 2015

Planejamento Tributário. (Carga horária: 30h). , Grupo IBMEC, IBMEC, Brasil.

2008 - 2008

Programa de Desenvolvimento Comportamental em Liderança. (Carga horária: 20h). , Cozer Consultoria, COZER, Brasil.

2006 - 2006

Gestão para Resultados. (Carga horária: 24h). , Instituto de Desenvolvimento Gerencial, INDG, Brasil.

2006 - 2006

APG Middle. (Carga horária: 50h). , Amana-Key, AK, Brasil.

2005 - 2005

Programa de Desenvolvimento de Gestores. (Carga horária: 30h). , Mena Barreto & Associados, MB&A, Brasil.

2004 - 2004

Rotinas Trabalhistas ( Teoria e prática). (Carga horária: 15h). , IOB - Informaçõs Objetivas Publicações Jurídicas, IOB, Brasil.

2003 - 2003

Logística Empresarial Básica. (Carga horária: 20h). , SENAT, SENAT, Brasil.

2002 - 2002

Comunicação Verbal. (Carga horária: 12h). , Ondec Brasil, ONDEC, Brasil.

2001 - 2001

Desenvolvimento de Equipes. (Carga horária: 30h). , VemSer Consultoria, VSM, Brasil.

2000 - 2000

Sistema RM Vitae. (Carga horária: 24h). , RM Sistemas, RM, Brasil.

2000 - 2000

Sistema RM Labore. (Carga horária: 40h). , RM Sistemas, RM, Brasil.

1999 - 1999

Gerenciamento de Projetos de Treinamento. (Carga horária: 32h). , Intituto Desesnvolvimento Empresarial, IDEMP, Brasil.

1999 - 1999

Preparação para Banac Examinadora do PNQ 1999. (Carga horária: 24h). , Fundação Prêmio Nacional Qualidade, FNPQ, Brasil.

1998 - 1998

Legislação trabalhista e Previdenciária. (Carga horária: 15h). , Marpe, M, Brasil.

1995 - 1995

Transformando RH de centro custo p centro de lucro. (Carga horária: 16h). , CMGB, CMGB, Brasil.

1994 - 1994

Criatividade Gerencial. (Carga horária: 16h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

1994 - 1994

Jogos de empresa para seleção e treinamento. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

1993 - 1993

Gerenciamento pela Qualidade Total. (Carga horária: 12h). , União Brasileira para Qualidade, UBQ, Brasil.

1993 - 1993

Times de Qualidade. (Carga horária: 15h). , SERH Consultoria, SERH, Brasil.

1993 - 1993

Comunicação com Qualidade. (Carga horária: 12h). , SERH Consultoria, SERH, Brasil.

1992 - 1992

Noções Básicas de Informática. (Carga horária: 50h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Outras produções

VIANA, M. S. S. . Produção e Manejo de Alimentos e Bebidas. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VIANA, M. S. S. . Formação de Graçons - Postura de Atendimento e Venda. 2000. .

VIANA, M. S. S. . Monitor da Qualidade. 2000. .

VIANA, M. S. S. . Gerenciando Pessoas. 2000. .

VIANA, M. S. S. . Palestra Recursos Humanos em Hotelaria. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VIANA, M. S. S. . Ferramentas da Qualidade. 1998. .

VIANA, M. S. S. . Liderança. 1998. .

VIANA, M. S. S. . Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Histórico profissional

Endereço profissional

J Macedo. , Av. Abolição 6001, Mucuripe, 60165-082 - Fortaleza, CE - Brasil, Telefone: (85) 40066974, Fax: (85) 40066958, URL da Homepage:

Experiência profissional

2006 - 2018

J Macedo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Administrativa SR, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestão da área Administrativa das unidades Moinho e CD em Fortaleza e os CDs de Recife e Belém. Gestão de uma equipe com 9 funcionários nas atividades de controladoria, custos, fiscal, faturamento e almoxarifado. Participação na elaboração e acompanhamento do orçamento da unidade. Acompanhamento das atividades da área através de indicadores com reporte mensal. Participação na implantação do Plano de Excelência, sendo responsável pela Gestão Lean na unidade. Participação nos projetos de automação do faturamento e ICMS a apropriar do trigo. Participação na equipe de Certificação na Norma FSSC 22000 e na equipe de Food Defense da unidade. Atuação no Projeto de Avaliação de Desempenho. Gestão de uma equipe com 9 funcionários. Report ao Diretor Administrativo de duas empresas.

2003 - 2006

J Macedo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos SR, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela área de Recursos Humanos nas unidades do CE, PA, GO, Gerenciamento dos subsistemas de RH e Departamento pessoal com conhecimento em folha de pagamento e ponto. Vivência em instrução de programas de treinamentos; Treinamentos voltados para a área comercial; Realização de pesquisas internas. Negociação e manutenção de benefícios; Participação nas negociações trabalhistas, sindicais e plano de participação nos resultados; Planejamento de Carreiras; Coordenação de estágios internos e externos. Atuação no projeto de implantação do sistema de avaliação de desempenho. Participação na elaboração e acompanhamento de orçamento da área. Responsável pela Segurança e Medicina do Trabalho e Serviços Gerais. Coordenação de equipes 15 pessoas, treinando e acompanhando. Desenvolvimento de líderes e Programa de Formação de Moleiros. Report ao Diretor de RH.

1995 - 2002

Caesar Park Hotel Fortaleza

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

1990 - 1994

Norte Gás butano Distribuidora Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicologa Pl, Carga horária: 44

1994 - 2005

Tecnomecânica Esmaltec

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicologa Industrial, Carga horária: 44

1997 - 1997

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Ministrou a disciplina "Gestão estratégica de Recursos Humanos", 20h, no período de 03 a 07/11/1997 no curso de Especialização em Administração Hoteleira, Pós-Graduação "lato sensu".

Atividades

11/1997 - 11/1997
Ensino, Administração Hoteleira, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Recursos Humanos

2002 - 2003

Universidade Estadual Vale do Acaraú

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Ministrou disciplina Produção e Manejo de Alimentos e Bebidas

Atividades

02/2002 - 12/2003
Ensino, Sequencial Gestão Negócios em Turismo e Hotelaria, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Produção e Manejo de Alimentos e Bebidas