Ariosvaldo Espíndula

Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade da Região de Joinville (2002) e Especialização em Engenharia de Produção pela Universidade do Estado de Santa Catarina. Atualmente é gestor de recursos humanos e qualidade - Proelt Engenharia LTDA., atuando principalmente dentro das áreas: Gestão da Qualidade e Recursos Humanos.

Informações coletadas do Lattes em 01/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Engenharia de Produção

2003 - 2004

Universidade do Estado de Santa Catarina
Orientador: João Alceu Ramos Beltrão

Graduação em Administração de Empresas

1998 - 2002

Universidade da Região de Joinville

Curso técnico/profissionalizante em Técnico em Mecânica

1991 - 1994

Centro Educacional Profissioanl Dario Geraldo Salles

Formação complementar

2002 - 2002

Formação de Auditores da Qualidade. (Carga horária: 18h). , Centro de Educação e Aperfeiçoamento Profissional, CEAP, Brasil.

2002 - 2002

Interpretação e Implementação da ISO 9001. (Carga horária: 24h). , Bureau Veritas, BVQI, Brasil.

2001 - 2001

Implantação de Sistemas da Qualidade ISO 9001. (Carga horária: 18h). , Centro de Educação e Aperfeiçoamento Profissional, CEAP, Brasil.

2000 - 2000

Extensão universitária em Seminário avançado: Gestão de Resultado. (Carga horária: 8h). , Universidade da Região de Joinville, UNIVILLE, Brasil.

1999 - 1999

Nova gestão de manufatura. (Carga horária: 18h). , Empresa Brasileira de Compressores S/A, EMBRACO, Brasil.

1999 - 1999

Desenvolvimento de equipes e células semi-autôno. (Carga horária: 24h). , Empresa Brasileira de Compressores S/A, EMBRACO, Brasil.

1999 - 1999

5S. (Carga horária: 18h). , Empresa Brasileira de Compressores S/A, EMBRACO, Brasil.

1999 - 1999

Relações humanas. (Carga horária: 18h). , SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL, SENAI JOINVILLE, Brasil.

Participação em eventos

Seminário Avançado: As relações humanas no processo de comunicação.As relações humanas no processo de comunicação. 2001. (Seminário).

Orientou

Danielli Roberta Schafaschek

Normas e Procedimentos no Setor de Compras da Proelt Engenharia; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Ariosvaldo Espíndula;

Fabian Speckhahn

A rotatividade dentro das organizações dentro da obtensão de resultados; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas e Negócios) - Faculdade Cenecista de Joinville; Orientador: Ariosvaldo Espíndula;

Produções bibliográficas

ESPÍNDULA, A. . As relações humanas no processo de comunicação. In: Seminário Avançado: As relações humanas no processo de comunicação, 2001, Joinville. Informativo KG, 2001.

Outras produções

ESPÍNDULA, A. . Sistema de avaliação em segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.. 2004.

ESPÍNDULA, A. . Programa de Acreditação de Laboratório Clínico. 2002.

ESPÍNDULA, A. . Condução de Reunião. 2005. .

ESPÍNDULA, A. . Análise de Problemas e Tomada de Decisão. 2005. .

ESPÍNDULA, A. . Negociação. 2005. .

ESPÍNDULA, A. . Administração do Tempo. 2004. .

ESPÍNDULA, A. . Chefia e Liderança. 2004. .

ESPÍNDULA, A. . Formação de Auditores Internos da Qualidade. 2004. .

ESPÍNDULA, A. . 5S. 2003. .

ESPÍNDULA, A. . Interpretação da NBR ISO 9001. 2003. .

Histórico profissional

Endereço profissional

Proelt Engenharia LTDA. , Rua Dona Francisca, Nº 5725, Distrito Industrial, 89219-000 - Joinville, SC - Brasil, Telefone: (47) 34612248, Ramal: 2248, URL da Homepage:

Experiência profissional

2004 - 2005

Colégio Nova Era Joinville

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Recursos Humanos, Relações Humanas e Administração de Materiais.

2004 - Atual

Proelt Engenharia LTDA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gestor de Recursos Humanos e Qualidade, Carga horária: 44

Outras informações:
Desenvolvimento de ações de melhorias Organizacionais sobre as diversas atividades que envolvem a estrutura hierárquica, comportamental e valores da Empresa; Implantação e gestão de Cargos e Salários (descrição e análise de cargos, tabelas e políticas salariais); Desenvolvimento e gestão de políticas de acompanhamento e Avaliação De Desempenho, Tradicional E 360º; Projetos, estruturação e gestão da área de treinamento e desenvolvimento; Capacitação gerencial com cursos e palestras voltados à Gestão de Recursos Humanos e Qualidade na Prestação de Serviços. Coordenação das atividades de Recrutamento e Seleção; Projetos e gestão de Endomarketing (Pesquisa de Clima e Cultura Organizacional, projetos e palestras de disseminação e consolidação de planos de melhorias continuas); Estruturação organizacional da empresa desenvolvendo novas formas de gerir, visando à integração das áreas de Montagem, Instalações, Vendas, Logística, Financeiro e Pós-Venda. Desenvolvimento e gestão de melhorias na estrutura orgânica da empresa, foco na gestão da qualidade e no cliente; Planejamento e controle dos processos com o uso de ferramentas estatísticas da qualidade e implantação da NBR ISO 9001:2000; Contratação de terceiros, representantes e temporários; Coordenação do Programa de Saúde Ocupacional e Riscos Ambientais.

2003 - 2006

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor - Orientador de Curso

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Recursos Humanos, Gestão de Empresas e Negócios, Gestão da Qualidade e Ética. Cursos ministrados: Coleta Seletiva, ISO 9001, Auditor Interno da Qualidade, Adm. do tempo, Análise de Problemas e Tomada de Decisão, Chefia e Liderança, Negocição e Condução de Reuniões.

2003 - 2004

Transjoi Transportes

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador da Qualidade, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenador da Qualidade e Treinamento Organizacional. Desenvolvimento das atividades de coordenação dos processos que envolvem a gestão da qualidade e o desenvolvimento da organização, ISO 9001/2000, seleção de pessoal, monitoramento dos indicadores, tratamento das não conformidade dos clientes, ações corretivas e preventivas, laudos sobre avarias para fins de cobertura de seguro. Implementação do SASSMAQ: Sistema de avaliação em segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.

2003 - 2004

Centro Brasileiro de Cursos

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor - Orientador de Cursos, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Gestão da Qualidade, Gestão de Negócios, Ética profissional e Introdução a Contabilidade.

2001 - 2003

BASE Serviços com Qualidade LTDA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Sócio, Carga horária: 20

Outras informações:
Destaca-se o Desenvolvimento de atividades de Consultoria empresarial para Treinamento, implantação e coordenação dos programas da qualidade total: 5S, KAIZEN, CEP, Gerenciamento de Resíduos e Gestão Ambiental, PALC / SBPC, ISO 9001:2000.

2001 - 2003

KG Laboratório

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador da Qualidade e Normatização, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenador da Qualidade, Treinamento e Normatização. Projetos desenvolvidos: Treinamento para implantação e coordenação dos programas: 5S, KAIZEN, agente da qualidade, Gerenciamento de Resíduos e Gestão Ambiental, PALC / SBPC, ISO 9001:2000 e SA 8000. Atividades de rotina no cargo: Auditor Líder, representante da direção, elaboração de relatórios técnicos, planejamento e realização de auditorias internas, revisão, elaboração e distribuição das normas e procedimentos de acordo com a norma ISO 9001:2000 e o PALC, gerenciamento do controle de qualidade intralaboratorial, LEPAC e SBPC, distribuição e controle dos documentos e registros do Sistema da Qualidade através do ISODOC Software gerenciador de documentos e processos. Qualificação e desenvolvimento de fornecedores.

1989 - 2001

Empresa Brasileira de Compressores S/A

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador de Programa da Qualidade, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividades e projetos desenvolvidos: Fundador e líder de grupos de KAIZEN e CCQ, participação na implantação dos programas: TPM, Manutenção autônoma e 5S. Participante do projeto compressor ecológico Embraco. Coordenador do Projeto de Implantação dos Agentes da Qualidade na área de Estatores Midis da Embraco. Atividades de rotina no cargo: Auditor de 5S, auditor acompanhante no sistema de Gestão da Qualidade, inspeção e controle da qualidade, preparação e manutenção em máquinas e linhas de montagem, programação da produção da célula de manufatura e estoque de componentes, controle estatístico do processo. Implantação de projetos de melhorias, CCQ, TPM, Manutenção autônoma, 5S e Qualidade total.

Atividades

01/2001 - 07/2001
Estágios , Empresa Brasileira de Compressores S/A, .,Estágio realizado, Estágio realizado juntamente aos setores de manufatura, proporcionando treinamento e orientação dos técnicos e operadores de produção..