Izabel Cristina Costa de Sousa

Outras informações:
Coordenação da área de Responsabilidade Social e Relações Institucionais junto à estrutura Pública de Gestão Municipal ? Prefeitura, Secretarias e Órgãos locais; Responsável pelas articulações e negociações locais com Prefeituras, Câmara de Vereadores, Agências de Governo, lideranças e formadores de opinião. Realização de ações estratégicas com Stakeholders para o estabelecimento de relacionamento positivo gerando confiança e obtendo reforço de imagem e marca; Atuação direta com Universidades, Centros de Inovação e Tecnologia, Agências locais, Comunicadores, Formadores de Opinião; Supervisão e acompanhamento na elaboração do Mapa de stakeholders e plano de relacionamento com atuação direta na implementação das ações previstas com acompanhamento das demandas e questões apontadas pelos interlocutores locais; Implementação de plano de engajamento e gestão das ações de investimento social com comunidades, empreendedores, autoridades, parceiros, fornecedores, demais empresas e lideranças locais; Atuação junto às Comunidades locais, Associações de Pesca, formadores de opinião das áreas de influência direta e indireta do projeto (Região da Bacia de Campos/RJ e Espírito Santo: de Niterói à Vitória); Elaboração de planejamento e implementação de ações locais com foco em cumprimento de programas de licenciamento e plano estratégico de performance social corporativo; Gestão da Responsabilidade Social Corporativa com foco em orientação estratégica para implementação de boas práticas que conduzam a reforço de posicionamento; Foco de atuação com base em premissas de Performance Social Corporativa e Desenvolvimento Local/Regional; Gestão de Equipe e desenvolvimento de Pessoas; Gestão Orçamentária de área com Carteira de 5 milhões/ano; Realização de treinamentos internos para disseminação de conceitos e práticas em Sustentabilidade e RSC.

Outras informações:
Elaboração de planejamento e implementação de ações locais em situações de resposta à emergências; cumprimento de programas de licenciamento e plano estratégico de performance social corporativo; implementação de plano de engajamento com Stakeholders estratégicos, ações de investimento social com empreendedores e lideranças locais; Responsável pelas articulações e negociações locais com Prefeituras, Câmara de Vereadores, Agências de Governo, lideranças e formadores de opinião. Realização de ações estratégicas com Stakeholders: reuniões, palestras, eventos diversos para o estabelecimento de relacionamento positivo gerando confiança e obtendo reforço de imagem e marca; Atuação junto às Comunidades locais, Associações de Pesca, formadores de opinião das áreas de influência direta e indireta do projeto (Região da Bacia de Campos/RJ e Espírito Santo: de Niterói à Vitória).

Outras informações:
Responsável por reorganizar e reestruturar o Programa de Educação Ambiental na Bacia de Campos/RJ. Atuar ativamente na negociação junto ao órgão licenciador ? IBAMA, primando pelo atendimento e cumprimento das demandas de licenciamento ambiental; Articulação com agentes locais: Prefeituras, Secretarias de Pesca e Meio Ambiente, Associações e lideranças comunitárias. Responsável direto pelo relacionamento com o contratante na busca de soluções assertivas para proposição ao órgão licenciador/IBAMA.

Outras informações:
Atuação direta na elaboração de Diretrizes Corporativas de RSE; Coordenação e implementação de ações junto às empresas; Acompanhamento das equipes locais de relacionamento com Comunidades nos empreendimentos; Definição de estratégias de relacionamento; condução de diagnósticos socioeconômicos e estudos para mapeamento de partes interessadas estratégicas; Implantação de processo de Gestão Integrada de Território com foco em desenvolvimento econômico e socioambiental local; Estruturação de processos internos: elaboração e orientação de equipes na implantação de estrutura de Responsabilidade Social/Sustentabilidade Corporativa; Implantação de processo de integração de empresas dentro de um mesmo território (Complexo Industrial) com negociações, articulações e busca de soluções integradas; Acompanhamento dos processos de licenciamento ambiental com foco em socioeconomia; Ações de Relacionamento, mapeamento e negociações com Stakeholders estratégicos; Atuação com base em diagnósticos socioambientais. Acompanhamento de consultorias e prestadoras de serviços; Articulação e relacionamento com empresas do grupo para alinhamento de ações e evitar passivos; Desenvolvimento e Coordenação de ações corporativas estratégicas: Mecanismo de Queixas e Reclamações, Canal de Diálogo; Integração de ações nas Empresas e Unidades (6 de Capital Aberto + 12 Unidades); Acompanhamento direto nas ações de relacionamento estratégico junto à Prefeitura do RJ, Câmara de Vereadores do RJ, Lideranças e Formadores de opinião dos empreendimentos Rio de Janeiro: Hotel Glória, Marina da Glória, Lagoa Rodrigo de Freitas, Maracanã, assim como ações de engajamento interno; Acompanhamento direto da atuação das equipes nos empreendimentos no que tange a relacionamento com Comunidades locais: MMX: Serra Azul/MG (Minério de Ferro/Usinagem); Mina Corumbá/MT, Porto Sudeste/RJ;MPX: UTE Porto de Itaqui/MA, UTEs Pecem I e II/CE, UTE Serra do Navio; OGX: Campo Waimea/RJ; REX: Hotel Glória.

Outras informações:
Gestão de impactos socioeconômicos oriundos do licenciamento: condicionantes do licenciamento, programas socioambientais (compensação, mitigação e indenizações); TACs e obrigatoriedades complementares; Acompanhando direto e supervisão dos Estudos e Diagnósticos socioambientais nos licenciamentos; Responsável pelo Relacionamento com Comunidades, gestão de conflitos e crises locais; Atuação direta em processos de reassentamentos e deslocamentos de comunidades; Identificação e atuação em passivos sociais com acompanhamento direto na implantação dos planos, programas e projetos (socioeconomia); Relacionamento e negociações com Stakeholders locais: Prefeituras, Secretaria e lideranças; Mapeamento de Stakeholders estratégicos; Análise de pré-viabilidade de empreendimentos: avaliação de riscos sociais, proposição de ações obrigatórias e voluntárias (investimento social); implantação de projetos sociais focados no desenvolvimento socioeconômico das comunidades locais; Gestão de investimento social estratégico; Gestão de equipes externas - prestadores de serviços especializados; Gestão de indicadores, ferramentas de gestão, diagnósticos, relatórios e afins; Atuação direta nos processos de licenciamento, com foco em ações de Relacionamento com Stakeholders locais: UTE Porto do Açu, Linha de Transmissão da UTE: ações de aquisição e liberação de terras; UTE Porto de Itaqui/MA: Ministério Público, Prefeitura, Secretarias Municipais, Comunidade Vila Madureira (Reassentamento de 95 famílias localizadas dentro da área da Usina); UTE MPX Sul/RS: Prefeituras e Secretarias Locais, IBAMA local e nacional, Agências de Desenvolvimento, Movimento Sem Terra, Movimento Anti-Barragens e comunidade agrícola/assentamento rural a ser deslocada pela implantação de barragem (57 famílias acompanhadas diretamente); Planta Solar Taúa: Prefeitura e Câmara de Vereadores, Secretarias municipais, ONGs; PCH Capivara/AP: Ministério Público, Juízes e autoridades locais.

Outras informações:
Assessoria no estabelecimento de estratégias empresariais de atuação com base nas práticas de Responsabilidade Social Empresarial, tendo como foco o Voluntariado Empresarial, implementando Programas Corporativos, tendo atendido empresas de médio e grande portes em seguimentos diferenciados; Desenvolvimento, implementação e acompanhamento de Programas e Projetos sociais corporativos; Operacionalização das estratégias e diretrizes para estabelecimentos de parcerias e mobilização de recursos; Identificação de potenciais parceiros, mantenedores e apoiadores dos programas e projetos desenvolvidos; assim como manutenção e fidelização de parceiros, apoiadores e clientes; Elaboração de relatórios de avaliação e resultados, propostas, contratos; Realização de Seminários, workshops,oficinas e reuniões. Identificação de necessidades de desenvolvimento profissional; Realização de Programas de treinamentos empresariais, oficinas de capacitação.

Outras informações:
Estabelecimento de estratégias para identificação de recursos; Operacionalização das estratégias e diretrizes; Identificação e articulação de potenciais parceiros, mantenedores e apoiadores dos programas e projetos desenvolvidos junto à empresas, órgãos públicos e organismos interancionais; Manutenção e fidelização de parceiros/apoiadores; Elaboração e adequação de projetos, relatórios de avaliação e resultados, propostas de parcerias, patrocínio e apoio. Acompanhamento de atividades profissionais de equipes, realizando orientações e redirecionando atividades que potencializem o cumprimento de metas e resultados.

Outras informações:
Atividade de consultoria para implantação de Programas Corporativos de Responsabilidade Social, Voluntariado, Investimento Social. Identificação de potenciais clientes; Manutenção e fidelização de parceiros/apoiadores; Elaboração e adequação de projetos, relatórios de avaliação e resultados, propostas de parcerias, patrocínio e apoio.

Outras informações:
Coordenação de Programa de Investimento Social Corporativo; Acompanhamento do desenvolvimento de áreas-chave das organizações sociais parceiras; Análise, avaliação e acompanhamento da prestação de contas (quantitativo e qualitativo); Elaboração de relatórios; Articulação da Rede junto a organizações sociais, empresas e demais parceiros; Acompanhamento de equipes; Organização de reuniões, capacitações, seminários e cursos.

Outras informações:
Gestão Geral da Organização: Administração, Finanças, Recursos Humanos (funcionários, prestadores e voluntários); Elaboração de Demonstrações Financeiras em R$ e US$; Elaboração de prestações de contas aos patrocinadores privados e públicos - elaboração de relatórios financeiros e técnicos; suporte às demandas do Programas desenvolvidos; Interlocução com Poder Público e representação da Organização; Atuação como referencial positivo promotor de Protagonismo Juvenil; Participação técnica na elaboração de Projetos e Programas.

Outras informações:
Atuação na organização e gestão administrativas, financeira e contábil da Unidade; Elaboração de prestação de contas mensais, controle de atividades, orçamentos e verbas; Realização de treinamentos e eventos de negócio: Feiras, Fóruns, Seminários, Treinamentos e Palestras; Articulação de parcerias junto ao Poder Público e ao meio empresarial; Elaboração de Planos de Negócios e identificação de oportunidades de negócios.

Outras informações:
Atendimento ao cliente em diferentes demandas da área comercial; suporte no pós-venda, avaliação, acompanhamento e verificação da qualidade do atendimento.

Outras informações:
Assessoria direta à equipe Gerencial em toda a rotina de negócios da Unidade. Organização de agendas, elaboração de relatórios, recepção de pares, organização de eventos. Assessoria na gestão da carteira de clientes. Apoio às demais áreas internas.

Outras informações:
Estruturação da área de RSC e estratégias ESG com implantação de Sistema de Gestão Social; Atuação no fortalecimento da Licença Social, favorabilidade, imagem e reputação, geração de valor agregado e adicionalidades; Implantação do Comitê de Internalização da Sustentabilidade e apoio aos Comitês estratégicos: Inovação e Transformação Digital, Diversidade, Inclusão e Equidade. Desenvolvimento e implantação da Plataforma de Direitos Humanos em conformidade com UNDP e Cadeias de Valores integrando ações de Diversidade e Inclusão; Implantação de ações de Fortalecimento do Capital Social orientado por Planejamento Estratégico Corporativo; Identificação de novos projetos voltados para o tema de inovação, diversidade, impactos socioambientais com potencial transformacional; Articulação de parcerias estratégicas para criação de alianças e Redes de Desenvolvimento/Arenas Sociais para o desenvolvimento territorial; Gestão de impactos e riscos sociais e ambientais com olhar integrado em alinhamento a padrões nacionais e internacionais; Desenvolvimento de modelo de gestão de stakeholders com ações efetivas com ONGs, governos, clientes, comunidades, colaboradores internos e empresas; Gestão de Equipe/Pessoas com foco em desenvolvimento e mudança de cultura organizacional; Gestão Físico-Financeira de Programas e Projetos Sociais; Participação em processos de Certificações (ISO 14.001, FSC/Cerflor).Estruturação da área de RSC e estratégias ESG com implantação de Sistema de Gestão Social; Atuação no fortalecimento da Licença Social, favorabilidade, imagem e reputação, geração de valor agregado e adicionalidades; Liderança e implantação do Comitê de Internalização da Sustentabilidade e apoio aos Comitês estratégicos: Inovação e Transformação Digital, Diversidade, Inclusão e Equidade. Desenvolvimento e implantação da Plataforma de Direitos Humanos em conformidade com UNDP e Cadeias de Valores integrando ações de Diversidade e Inclusão.