Gildete Almeida Cavalcante
Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, com foco em treinamento e desenvolvimento. Experiência em ministrar treinamentos para todos os níveis e no desenvolvimento de cursos, comportamentais e motivacionais. Implantação de avaliação por competências e vivência em recrutamento e seleção em empresas nacionais de grande porte. Psicóloga com pós graduação em psicodrama.
Informações coletadas do Lattes em 01/11/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Psicodrama
1998 - 2004
Associação Brasileira de Psicodrama e Sociodrama
Orientador: Maria Alícia Romaña
Formação complementar
2003 - 2003
Desenvolvimento de Analistas de Treinamento. (Carga horária: 16h). , Alkindar Treinamento e Desenvolvimento, ALKINDAR, Brasil.
2002 - 2002
ISO 9001:2000 - Formação de Auditores Internos. (Carga horária: 24h). , Centro da Qualidade, Segurança e produtividade Brasil América Latina, QSP, Brasil.
2001 - 2001
Mensuração de resultados em treinamento. (Carga horária: 8h). , Integração Consultoria e Treinamento, INTEGRAÇÃO, Brasil.
2001 - 2001
ISO 9001:2000 - Implantação de Requisitos. (Carga horária: 16h). , Centro da Qualidade, Segurança e produtividade Brasil América Latina, QSP, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Participação em eventos
11 º Congresso Brasileiro de Psicodrama - "Atualizando a Cena". 1998. (Congresso).
24º Congresso Nacional de Administração de RH - "Um tributo a genialidade". 1998. (Congresso).
Histórico profissional
Experiência profissional
2004 - 2007
Consultoria em Treinamento e DesenvolvimentoVínculo: AUTÔNOMA, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 30
1997 - 2004
Esporte Clube PinheirosVínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos SR, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
1995 - 1997
Actual Treinamento e Desenvolvimento EmpresarialVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultora de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 40
1991 - 1994
Cia. Transamérica de Hotéis São PauloVínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Assistente de Treinamento SR, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
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