PAULA PRISCILLA HOULY LOPES FALCÃO

Doutoranda e Mestre em Psicologia pela Universidade Federal de Pernambuco, com ênfase nas relações de trabalho, pesquisa as representações sociais do trabalho home office no contexto da pandemia do Covid19. Graduada em Psicologia pela Universidade Federal de Pernambuco, recebeu destaque em seu desempenho, com o prêmio Láurea Universitária. Detém vivência na área da Psicologia Clínica, com atendimento de crianças, adolescentes e adultos. Além de larga experiência de mercado na área de Recursos humanos em indústria e serviços. Exerce docência do ensino superior na área da Psicologia e Comportamento organizacional, Gestão de pessoas, Psicologia organizacional, Ética, Psicologia do Desenvolvimento e Psicologia da Aprendizagem, Personalidade e Processos Psicológicos. E na Pós-graduação na área de Psicologia Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas e Comportamento Humano. É uma profissional que trabalha habilmente no desenvolvimento de pessoas, com estratégias, didáticas de ensino, dinâmicas de grupos, avaliação psicológica, mediação de conflitos no âmbito organizacional, entre outras coisas. Atualmente, frente à pandemia do Covid19 tem exercido a função docente na graduação e pós graduação, de modo remoto, através de plataformas on lines, adaptando-se ao novo formato de ensino à distância.

Informações coletadas do Lattes em 08/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Psicologia

2018 - Atual

Universidade Federal de Pernambuco
Maria de Fátima Santos. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Mestrado em Psicologia

2008 - 2009

Universidade Federal de Pernambuco
Título: As relações de poder e os novos modelos de gestão em pequenas empresas: entre o moderno e o tradicional, Ano de Obtenção: 2010
Orientador: Aécio Marcos de Medeiros Gomes de Matos
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Graduação em psicologia

2002 - 2007

Universidade Federal de Pernambuco

Formação complementar

2008 - 2008

Extensão universitária em Mestrado em psicologia. , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Clínica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Ética Profissional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia/Especialidade: História, Teorias e Sistemas em Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Papéis e Estruturas Sociais; Indivíduo.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Avaliação psicológica.

Participação em eventos

I Congresso Nacional de Aprendizagem do grupo Ser Educacional. 2020. (Congresso).

VII Fórum CPAs PE.Autoavaliação institucional sobre as políticas acadêmicas na UFRPE: o papel das coordenações de cursos de graduação na promoção de uma cultura de avaliação e planejamento. 2019. (Simpósio).

XI Jornada Internacional sobre Representações Sociais.TRS: Relações de Trabalho e Precarização em contextos neoliberais. 2019. (Outra).

III Congresso Pernambucano de Trabalho Seguro. 2017. (Congresso).

JONIC. Jornada de iniciação científica. 2017. (Exposição).

Congresso de Psicologia Social (Abrapso). 2008. (Congresso).

Novos rumos da Psicologia Organizacional. 2008. (Encontro).

Congresso Nacional da Educação. 2007. (Congresso).

Simpósio sobre aspectos da adolescência (Unicap). 2007. (Simpósio).

Congresso sobre Abordagem Centrada na Pessoal. 2006. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: MÁRCIO JOSÉ DOS SANTOS

FALCÃO, P. P. H. L.; CABRAL, K. K. S.; CIRILO, C. L. B.. A transgeneridade e o trabalho formal: entre o preconceito e as (im)possibilidades de inclusão. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro universitário Maurício de Nassau - Recife.

Aluno: Elizabeth

FALCÃO, P. P. H. L.. Qualidade de vida nos trabalhadores do Sesi. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em administração) - Faculdade dos Guararapes.

FALCÃO, P. P. H. L.. Jornada de iniciação científica. 2017.

Comissão julgadora das bancas

Ana Karina Moutinho Lima

Santos, M.F.de S; Aléssio, R.L.dos S.; MORAIS, E. R. C.; CALDAS, L. C. P.;Moutinho, K.. Representações sociais sobre o ?bom trabalho? nas Pequenas empresas: Um estudo das relações entre a gestão centralizada e/ou descentralizada e o comprometimento com o trabalho. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal de Pernambuco.

Edclecia Reino Carneiro de Morais

Santos, M.F.S.; CALDAS, L. C. P.; LIMA, A. K. M.;ALESSIO, R. L. S.MORAIS, E. R. C.. Representações sociais sobre o "bom trabalho" nas pequenas empresas: um estudo das relações entre a gestão centralizada e/ou descentralizada e o comprometimento com o trabalho. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal de Pernambuco.

Maria de Fatima de Souza Santos

SANTOS, M. F. S.; CALDAS, L. C. P.; LIMA, A. K. M.;ALESSIO, R. L. S.MORAIS, E. R. C.. Representações sociais sobre o "bom trabalho" nas pequenas empresas: um estudo ds relações entre a gestão centralizada e/ou descentralizada e o comprometimento com o trabalho. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal de Pernambuco.

Benedito Medrado Dantas

MATOS, A. M. M. G.; SILVA, A. B.; SOUZA, S. A.;MEDRADO, Benedito. As relações de poder e os novos modelos de gestão nas pequenas empresas: entre o moderno e o tradicional. 2010. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Pernambuco.

Sérgio Alves de Sousa

MATOS, Aécio G.;Alves, Sérgio.; SILVA, ANIELSON B.; MEDRADO-DANTAS, B.. AS RELAÇÕES DE PODER E OS NOVOS MODELOS DE GESTÃO NAS PEQUENAS EMPRESAS: ENTRE O MODERNO E O TRADICIONAL.. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Pernambuco.

Orientou

PAULA PRISCILLA HOULY LOPES FALCÃO

Liderança Feminina:Conquistas e desafios da mulher em cargos de comando; Início: 2019; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - UniFG; (Orientador);

Francielly Marques Correia

A IMPORTÂNCIA DO USO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO ATENDIMENTO TELEFÔNICO AO CLIENTE; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - UniFG; Orientador: Paula Priscilla Houly Lopes Falcão;

WANESSA BATISTA DE LIMA

OS BENEFÍCIOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - UniFG; Orientador: Paula Priscilla Houly Lopes Falcão;

Elainy Pablina Silva dos Santos e Maria Andreza da Silva

Qualidade de vida no trabalho; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - UniFG; Orientador: Paula Priscilla Houly Lopes Falcão;

Anderson Galdino Ribeiro e Lielba de Souza Rodrigues

A motivação do líder dentro das Organizações; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - UniFG; Orientador: Paula Priscilla Houly Lopes Falcão;

Luciana Mello Rego de Amorim; Ana Paula Espíndola

LIDERANÇA FEMININA: CONQUISTAS E DESAFIOS DA MULHER EM CARGOS DE COMANDO; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - UniFG; Orientador: Paula Priscilla Houly Lopes Falcão;

Foi orientado por

PAULA PRISCILLA HOULY LOPES FALCÃO

Liderança Feminina:Conquistas e desafios da mulher em cargos de comando; Início: 2019; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - UniFG; (Orientador);

Maria de Fatima de Souza Santos

AUTONOMIA E ?TRABALHO EM HOME OFFICE? NO CONTEXTO DA PANDEMIA DO COVID19: um estudo em Representações Sociais; 2022; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal de Pernambuco, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Maria de Fatima de Souza Santos;

Produções bibliográficas

  • FALCÃO, P. P. H. L. ; CEOLIN, A. ; GUILHERME, B. ; OLIVEIRA, I. ; SOARES, T. . Autoavaliação institucional e as políticas acadêmicas na UFRPE: o papel das coordenações de cursos de graduação na promoção de uma cultura de avaliação e planejamento. BOLETIM DO TEMPO PRESENTE , v. 8, p. 17-29, 2019.

  • FALCÃO, P. P. H. L. . Orientação Profissional. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FALCÃO, P. P. H. L. . Orientação Profissional. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • OLIVEIRA, I. ; SOARES, T. ; FALCÃO, P. P. H. L. ; CEOLIN, A. ; GUILHERME, B. . Autoavaliação institucional sobre as políticas acadêmicas na UFRPE: o papel das coordenações de cursos de graduação na promoção de uma cultura de avaliação e planejamento. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FALCÃO, P. P. H. L. . Planejamento de Carreira. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FALCÃO, P. P. H. L. . Orientação Profissional. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FALCÃO, P. P. H. L. . Orientação Profissional. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FALCÃO, P. P. H. L. . A primeira tópica freudiana. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • FALCÃO, P. P. H. L. . Apresentação da dissertação de mestrado em aula da disciplina Seminário de Pesquisa 2. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • FALCÃO, P. P. H. L. . A importância do brincar na brinquedoteca. 2005. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Outras produções

FALCÃO, P. P. H. L. ; Josenília Borges ; NETO, O. ; GOMBOS, P. . Workshop Ansiedade em tempos de home office. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FALCÃO, P. P. H. L. . Relatório Final de Estágio Supervisionado. 2007. (Relatório de pesquisa).

Projetos de pesquisa

  • 2018 - Atual

    Representações sociais sobre o Trabalho homeoffice no contexto da pandemia do Covid19., Descrição: Projeto de Qualificação do Doutorado em Psicologia. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Paula Priscilla Houly Lopes Falcão - Coordenador.

Prêmios

2007

Láurea universitária, UFPE.

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - Atual

Universidade de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 30

2019 - Atual

Centro Universitário Maurício de Nassau - Recife

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 6

2017 - 2017

Centro Universitário Maurício de Nassau - Recife

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 3

Outras informações:
Ensino da disciplina Psicologia e Comportamento nas organizações.

2018 - Atual

UniFG

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora de Pós-Graduação, Carga horária: 8

2017 - 2017

Autarquia de Ensino Superior de Limoeiro

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora da Pós-Graduação, Carga horária: 6

2016 - 2016

Universidade Federal Rural de Pernambuco

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora Substituta, Carga horária: 40

Outras informações:
Docência de disciplinas Psicologia I (Desenvolvimento), Psicologia II (Aprendizagem) e Psicologia Organizacional.

2010 - 2016

FRT Tecnologia Eletrônica LTDA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Desenvolve recrutamento, seleção, treinamentos e desenvolvimento de pessoas, acompanhamento de funcionários, aplicação de testes psicológicos, controle da Ergonomia, CIPA, PPR, PPRA, PCMSO, eventos de valorização, rotinas de Departamento pessal.

2009 - 2010

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista, Regime: Dedicação exclusiva.

2009 - 2009

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Estágio à docência UFPE, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 4

Outras informações:
Docência no curso de graduação em psicologia da Universidade Federal de Pernambuco, na disciplina psicologia social das organizações, orientada pelo professor Aécio Matos.

2009 - 2009

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 11

Outras informações:
Atuação como docente no curso de Administração e administração com habilitação em Marketing, na área de gestão de pessoas.

2007 - 2008

Souza Araújo Serviços de Informática LTDA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

2007 - 2008

Prestação de serviço autônomo

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 4

Outras informações:
Atendimento psicológico clínico a crianças, adolescentes e adultos em consultório particular.

2006 - 2007

Hospital da Polícia Militar de Pernambuco

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 12

Outras informações:
Atendimento clínico a servidores e dependentes da Polícia militar de Pernambuco. Público: crianças, adolescentes e adultos. Abordagem Psicanalítica Lacaniana.

2007 - 2007

Serviço Social do Comércio

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuação no RH da empresa, com foco em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.

2020 - Atual

Atendimento Clínico Psicológico

Vínculo: Prestadora de Serviço, Enquadramento Funcional: Psicóloga Clínica, Carga horária: 10

Outras informações:
Atendimento Psicológico individual.