Paula Priscilla Houly Lopes Falcão

Doutora e Mestre em Psicologia pela Universidade Federal de Pernambuco, com ênfase nas relações de trabalho, pesquisa as representações sociais do trabalho home office e autonomia no contexto da pandemia do Covid19. Graduada em Psicologia pela Universidade Federal de Pernambuco, recebeu destaque em seu desempenho, com o prêmio Láurea Universitária. Psicóloga da Universidade de Pernambuco, atua na promoção de saúde mental de estudantes universitários, bem como na formação da identidade profissional deles.É também Psicóloga Clínica em consultório particular. Possui larga experiência de mercado na área de Recursos humanos em indústria e serviços e na docência do ensino superior na área da Psicologia e Comportamento organizacional, Gestão de pessoas, Psicologia organizacional, Ética, Psicologia do Desenvolvimento e Psicologia da Aprendizagem, Personalidade e Processos Psicológicos. Na Pós-graduação, atuou como docente na área de Psicologia Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas e Comportamento Humano. É uma profissional que trabalha habilmente no desenvolvimento de pessoas, com estratégias, didáticas de ensino, dinâmicas de grupos, avaliação psicológica, mediação de conflitos no âmbito organizacional, entre outras coisas.

Informações coletadas do Lattes em 11/09/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

2018 - 2022

Universidade Federal de Pernambuco
Título: Autonomia e Trabalho em home office no contexto da Pandemia do Covid19: Um estudo em Representações Sociais
Maria de Fátima Santos. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Psicologia; 2. Teletrabalho.; 3. Doenças transmissíveis; 4. Viroses - Aspectos sociais.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.

Mestrado em Psicologia

2008 - 2009

Universidade Federal de Pernambuco
Título: As relações de poder e os novos modelos de gestão em pequenas empresas: entre o moderno e o tradicional
Orientador: Aécio Marcos de Medeiros Gomes de Matos
, Ano de Obtenção: 2010.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Graduação em psicologia

2002 - 2007

Universidade Federal de Pernambuco

Formação complementar

2008 - 2008

Extensão universitária em Mestrado em psicologia. , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia da educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Clínica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Papéis e Estruturas Sociais; Indivíduo.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Ética Profissional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: História, Teorias e Sistemas em Psicologia.

Organização de eventos

CARTAXO, C. M. B. ; FALCÃO, P. P. H. L. ; BERTULINO, T. ; Carlos Domingues ; XAVIER, A. K. . Ciclo de Conversa a Cultura do bem estar na Universidade. 2023. (Outro).

Participação em eventos

II Fórum de Saúde Mental e VI Fórum de Segurança e saúde do trabalhador UPE. 2023. (Simpósio).

Semana Universitária UPE.Fortalecimento da cultura de bem estar na universidade: Promoção da saúde mental, qualidade de vida e orientação psicopedagógica. 2023. (Seminário).

Semana Universitária UPE 2023. 2023. (Seminário).

XII Jornada Internacional de Representações Sociais (JIRS). O Home office na pandemia do Covid19 e os impactos na saúde mental. 2023. (Congresso).

XII Jornada Internacional de Representações Sociais (JIRS). A autonomia no trabalho home office em tempos de pandemia do Covid19. 2023. (Congresso).

XII Jornada Internacional de Representações Sociais (JIRS). 2023. (Congresso).

XII Jornada internacional sobre Representações sociais - JIRS. Saúde mental e seus novos/antigos desafios: pandemia e pós-pandemia. 2023. (Congresso).

I Congresso Nacional de Aprendizagem do grupo Ser Educacional. 2020. (Congresso).

VII Fórum CPAs PE.Autoavaliação institucional sobre as políticas acadêmicas na UFRPE: o papel das coordenações de cursos de graduação na promoção de uma cultura de avaliação e planejamento. 2019. (Simpósio).

XI Jornada Internacional de Representações Sociais (JIRS). TRS: Relações de Trabalho e Precarização em contextos neoliberais. 2019. (Congresso).

XI Jornada Internacional sobre Representações Sociais.TRS: Relações de Trabalho e Precarização em contextos neoliberais. 2019. (Outra).

III Congresso Pernambucano de Trabalho Seguro. 2017. (Congresso).

JONIC. Jornada de iniciação científica. 2017. (Exposição).

Congresso de Psicologia Social (Abrapso). 2008. (Congresso).

Novos rumos da Psicologia Organizacional. 2008. (Encontro).

Congresso Nacional da Educação. 2007. (Congresso).

Simpósio sobre aspectos da adolescência (Unicap). 2007. (Simpósio).

Congresso sobre Abordagem Centrada na Pessoal. 2006. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Márcio José dos Santos

FALCÃO, P. P. H. L.; CABRAL, K. K. S.; CIRILO, C. L. B.. A transgeneridade e o trabalho formal: entre o preconceito e as (im)possibilidades de inclusão. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro universitário Maurício de Nassau - Recife.

Aluno: Elizabeth

FALCÃO, P. P. H. L.. Qualidade de vida nos trabalhadores do Sesi. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em administração) - Faculdade dos Guararapes.

FALCÃO, P. P. H. L.; OLIVEIRA, I.. Membro da CPA UFRPE. 2021. Universidade Federal Rural de Pernambuco.

FALCÃO, P. P. H. L.. Jornada de iniciação científica. 2017.

Orientou

Francielly Marques Correia

A IMPORTÂNCIA DO USO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO ATENDIMENTO TELEFÔNICO AO CLIENTE; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - UniFG; Orientador: Paula Priscilla Houly Lopes Falcão;

WANESSA BATISTA DE LIMA

OS BENEFÍCIOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - UniFG; Orientador: Paula Priscilla Houly Lopes Falcão;

Elainy Pablina Silva dos Santos e Maria Andreza da Silva

Qualidade de vida no trabalho; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - UniFG; Orientador: Paula Priscilla Houly Lopes Falcão;

Raul Victor Morais de Lima

Inteligência emocional: importância e consequências da não aplicação no meio corporativo; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - UniFG; Orientador: Paula Priscilla Houly Lopes Falcão;

Jane Cleide de Santana Silva e Magdala Graziele Rodrigues V

; Qualidade de vida no trabalho e satisfação funcional; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - UniFG; Orientador: Paula Priscilla Houly Lopes Falcão;

Amanda da Silva Nascimento e André J

Pereira Salomé Olimpio; Qualidade de vida dos colaboradores no espaço corporativo; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - UniFG; Orientador: Paula Priscilla Houly Lopes Falcão;

DenyLucy Soraya da Silva e Maria Guadalupe da Silva

A importância do treinamento e desenvolvimento de pessoal para a sobrevivência da organização; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - UniFG; Orientador: Paula Priscilla Houly Lopes Falcão;

Anderson Galdino Ribeiro e Lielba de Souza Rodrigues

A motivação do líder dentro das Organizações; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - UniFG; Orientador: Paula Priscilla Houly Lopes Falcão;

Luciana Mello Rego de Amorim; Ana Paula Espíndola

LIDERANÇA FEMININA: CONQUISTAS E DESAFIOS DA MULHER EM CARGOS DE COMANDO; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - UniFG; Orientador: Paula Priscilla Houly Lopes Falcão;

Produções bibliográficas

FALCÃO, PAULA PRISCILLA HOULY LOPES ; SANTOS, MARIA DE FÁTIMA DE SOUZA . O Home office na pandemia do Covid19 e os impactos na saúde mental. Revista Brasileira de Psicoterapia , v. 23, p. 63-78, 2021.
FALCÃO, P. P. H. L. ; CEOLIN, A. ; GUILHERME, B. ; OLIVEIRA, I. ; SOARES, T. . Autoavaliação institucional e as políticas acadêmicas na UFRPE: o papel das coordenações de cursos de graduação na promoção de uma cultura de avaliação e planejamento. BOLETIM DO TEMPO PRESENTE , v. 8, p. 17-29, 2019.
DANTAS, C. E. F. ; CARVALHO, L. R. ; ARAUJO, I. L. F. ; FALCÃO, P. P. H. L. ; BERTULINO, T. . Capacitação institucional de lideranças na representação estudantil na área da saúde: um relato de experiência. 2024. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FALCÃO, P. P. H. L. . Representações sociais e o trabalho home office no contexto da pandemia do Covid19. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FALCÃO, P. P. H. L. . Como elaborar currículo vitae e o comportamento na entrevista de emprego. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FALCÃO, P. P. H. L. . Orientação Profissional. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FALCÃO, P. P. H. L. . Orientação Profissional. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, I. ; SOARES, T. ; FALCÃO, P. P. H. L. ; CEOLIN, A. ; GUILHERME, B. . Autoavaliação institucional sobre as políticas acadêmicas na UFRPE: o papel das coordenações de cursos de graduação na promoção de uma cultura de avaliação e planejamento. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FALCÃO, P. P. H. L. . Planejamento de Carreira. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FALCÃO, P. P. H. L. . Orientação Profissional. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FALCÃO, P. P. H. L. . Orientação Profissional. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FALCÃO, P. P. H. L. . A primeira tópica freudiana. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FALCÃO, P. P. H. L. . Apresentação da dissertação de mestrado em aula da disciplina Seminário de Pesquisa 2. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FALCÃO, P. P. H. L. . A importância do brincar na brinquedoteca. 2005. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Outras produções

FALCÃO, P. P. H. L. ; CARVALHO, M. D. C. G. ; SANTOS NETO, A. . Seminário de Autoavaliação e Planejamento Estratégico das atividades acadêmicas e administrativas do ICB 2023. 2023. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

FALCÃO, P. P. H. L. . Ciclo de Conversa ?A Cultura do Bem estar na Universidade?. 2023. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

FALCÃO, P. P. H. L. ; Josenília Borges ; NETO, O. ; GOMBOS, P. . Workshop Ansiedade em tempos de home office. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FALCÃO, P. P. H. L. . Relatório Final de Estágio Supervisionado. 2007. (Relatório de pesquisa).

Projetos de pesquisa

2024 - Atual

ATENÇÃO PSICOPEDAGÓGICA NO ENSINO SUPERIOR: UM OLHAR SOBRE OS IMPACTOS DA PANDEMIA DO COVID-19 NA SAÚDE MENTAL DE ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS, Descrição: Esta pesquisa é uma das ações desenvolvidas no Serviço de Orientação Psicopedagógica (SOPPE), Campus Santo Amaro da Universidade de Pernambuco (UPE). É um estudo descritivo de corte transversal quantitativo e qualitativo, com interface nas áreas de Saúde e Educação e foco no contexto de formação profissional acadêmica no cenário da pandemia. Questões ligadas às mudanças vivenciadas pelos estudantes universitários, no contexto pandêmico, no que diz respeito ao formato de aulas, forma de relacionar-se com os colegas, professores e com o curso, além da intensificação da convivência familiar no contexto da pandemia e a insegurança sobre a continuidade do seu processo de formação profissional, parecem ter potencializado as vulnerabilidades psíquicas e a saúde mental. Nesse sentido, este estudo tem como objetivo analisar as repercussões da pandemia de Covid-19 na saúde mental de estudantes universitários da UPE, que procuraram o SOPPE no Campus de Santo Amaro, no período de junho/ 2021 até junho/ 2023. O estudo terá como amostra os registros feitos na planilha de atendimento do SOPPE referente ao grupo de pessoas que procuraram o SOPPE no período indicado acima. Os dados coletados serão tabulados, possibilitando a construção dos indicadores a serem analisados e discutidos conforme os objetivos da pesquisa. A análise será feita mediante a reunião das informações obtidas, aproximação de categorias entre os dados e posterior descrição e discussão dos dados em interface com a literatura pesquisada. Espera-se que este estudo possa fortalecer a política de promoção de saúde mental e cultura de bem-estar na universidade, considerando os impactos da Covid-19 na saúde mental dos estudantes, através da geração de projetos, ações individuais e coletivas voltadas à atenção integral à saúde no âmbito da universidade.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Paula Priscilla Houly Lopes Falcão - Integrante / Charmênia Maria Braga Cartaxo - Coordenador / carlos domingues - Integrante / Anna Karina Xavier - Integrante / Tatiana Bertulino - Integrante.
2018 - Atual

Representações sociais sobre o Trabalho homeoffice no contexto da pandemia do Covid19., Descrição: Projeto de Qualificação do Doutorado em Psicologia. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Paula Priscilla Houly Lopes Falcão - Coordenador.

Prêmios

2007

Láurea universitária, UFPE.

Histórico profissional

Experiência profissional

2023 - Atual

Universidade de Pernambuco

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora Pós Graduação, Carga horária: 12

Outras informações:
Docência da disciplina de Tanatologia, o estudo sobre a morte e o morrer, no curso de Especialização em Cuidados Paliativos.

2021 - Atual

Universidade de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Analista Téc gestão universitária - Psicóloga, Carga horária: 30

Outras informações:
Atua como Psicóloga do Serviço de Orientação Psicopedagógica (SOPPE) do Campus Santo Amaro, em que desenvolve: Atendimento psicológico individual dos estudantes dos cursos de saúde da UPE, desenvolve ações coletivas de conhecimento técnico científico sobre temas ligados à saúde mental e qualidade de vida dos discentes, docentes e comunidade acadêmica, através de fomento de apoio psicossocial e psicopedagógico incentivado pela universidade de Pernambuco, via roda de conversas, palestras e oficinas. Desenvolve projetos de extensão na área, realiza pesquisa de cunho acadêmico acerca de temas relacionados à saúde mental dos estudantes universitários da área de saúde, supervisiona estagiários do curso superior em Psicologia. Participa do núcleo de base humanística no eixo identidade e formação profissional de estudantes de medicina, através da disciplina oferecida Identidade médica e formação profissional.

2020 - Atual

Atendimento Clínico Psicológico

Vínculo: Prestadora de Serviço, Enquadramento Funcional: Psicóloga Clínica, Carga horária: 16

Outras informações:
Atendimento Psicológico individual.

2019 - 2021

Centro Universitário Maurício de Nassau - Recife

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 6

2017 - 2017

Centro Universitário Maurício de Nassau - Recife

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 3

Outras informações:
Ensino da disciplina Psicologia e Comportamento nas organizações.

2018 - Atual

UniFG

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora de Pós-Graduação, Carga horária: 8

2017 - 2017

Autarquia de Ensino Superior de Limoeiro

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora da Pós-Graduação, Carga horária: 6

2016 - 2016

Universidade Federal Rural de Pernambuco

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora Substituta, Carga horária: 40

Outras informações:
Docência de disciplinas Psicologia I (Desenvolvimento), Psicologia II (Aprendizagem) e Psicologia Organizacional.

2010 - 2016

FRT Tecnologia Eletrônica LTDA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Desenvolve recrutamento, seleção, treinamentos e desenvolvimento de pessoas, acompanhamento de funcionários, aplicação de testes psicológicos, controle da Ergonomia, CIPA, PPR, PPRA, PCMSO, eventos de valorização, rotinas de Departamento pessal.

2009 - 2010

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista, Regime: Dedicação exclusiva.

2009 - 2009

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Estágio à docência UFPE, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 4

Outras informações:
Docência no curso de graduação em psicologia da Universidade Federal de Pernambuco, na disciplina psicologia social das organizações, orientada pelo professor Aécio Matos.

2009 - 2009

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 11

Outras informações:
Atuação como docente no curso de Administração e administração com habilitação em Marketing, na área de gestão de pessoas.

2007 - 2008

Souza Araújo Serviços de Informática LTDA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

2007 - 2008

Prestação de serviço autônomo

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 4

Outras informações:
Atendimento psicológico clínico a crianças, adolescentes e adultos em consultório particular.

2006 - 2007

Hospital da Polícia Militar de Pernambuco

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 12

Outras informações:
Atendimento clínico a servidores e dependentes da Polícia militar de Pernambuco. Público: crianças, adolescentes e adultos. Abordagem Psicanalítica Lacaniana.

2007 - 2007

Serviço Social do Comércio

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuação no RH da empresa, com foco em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.