Fabíola Aparecida Molina Costa

Possui curso superior de formação específica em gestão de negócios (2004), bacharel em administração (2007) pelo Centro Universitário Moura Lacerda, professional & self coach pelo Instituto Brasileiro de Coach - IBC, mestranda em psicologia na Universidade de São Paulo - USP (inicio em 2020) com pesquisas relacionadas a constituição da carreira. Atuação profissional desde 2006 no Centro de Integração Empresa-Escola CIEE, no qual iniciou as atividades como estagiária e atua desde 2010 como consultora de programas de estágio, aprendizagem e inclusão de pessoas com deficiências nas empresas, realiza palestras para empresas e estudantes, workshops, entrevistas, relacionamento com instituições de ensino e organiza eventos da instituição. Membro do Grupo de Pesquisa da FFCLRP USP/ CarreiraLab: Laboratórios de estudos e intervenções em desenvolvimento socioemocional e carreira. Membro da diretoria dos Grupos de Estudos e diretoria Comercial da ABRH Associação Brasileira de Recursos Humanos.

Informações coletadas do Lattes em 01/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Psicologia

2020 - Atual

Universidade de São Paulo
Título: Competências socioemocionais, adaptabilidade de carreira e autoeficácia na transição escola-trabalho em jovens aprendizes
Lucy Leal Melo-Silva.Palavras-chave: adaptabilidade de carreira; Desenvolvimento de carreira; autoeficácia; competências socioemocionais; transição escola-trabalho; aprendizes.

Especialização em MBA Internacional em Gestão de Empresas e Negócios

2013 - 2015

B.I. International
Título: PLANO DE NEGÓCIOS EMPRESA VILLA DE CHOCOLLATE - BOLOS E BISCOITOS
Orientador: Silas dos Santos

Especialização em Gestão de Negocios

2003 - 2004

Centro Universitário Moura Lacerda
Título: Estágio

Aperfeiçoamento em Professional & Self Coaching

2019 - 2019

Instituto Brasileiro de Coaching
Título: GED GUIA DE ESTUDO DIRIGIDO PROFESSIONAL & SELF COACH. Ano de finalização: 2019
Orientador: Felipe Galbis

Aperfeiçoamento em Professional & Self Coaching

2019 - 2019

Faculdades Monteiro Lobato
Título: GED GUIA DE ESTUDO DIRIGIDO PROFESSIONAL & SELF COACH. Ano de finalização: 2019
Orientador: Felipe Galbis

Graduação em administracao

2003 - 2007

Centro Universitário Moura Lacerda

Formação complementar

2019 -

Extensão universitária em PSC - Professional & Self Coaching. (Carga horária: 180h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2019 - 2019

Inteligência Emocional. (Carga horária: 16h). , Sense2Mind, SENSE2MIND, Brasil.

2018 - 2018

Pessoas e Estratégias - Novos caminhos para problemas antigos. (Carga horária: 2h). , Centro de Integração Empresa Escola - CIEE, CIEE, Brasil.

2018 - 2018

Formando formadores: desafios e demandas da carreira docente no ens superi. (Carga horária: 2h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2018 - 2018

Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência na Indústria. (Carga horária: 4h). , Serviço Social da Indústria - Diretório Regional São Paulo, SESI/SP, Brasil.

2018 - 2018

Contribuições para o Ensino Fundamental em Ribeirão Preto. (Carga horária: 2h). , Escola do Parlamento da Câmara Municipal de Ribeirão Preto, EPCMRP, Brasil.

2018 - 2018

O papel dos sentimentos na Relação Terapêutica. (Carga horária: 4h). , Faculdade de Mauá, FAMA, Brasil.

2018 - 2018

Curso de Oratória e Comunicação. (Carga horária: 8h). , VOX 2 YOU, VOX2YOU, Brasil.

2017 - 2017

Sucesso em Vendas - Fundamentos de Vendas, Negociação e Atendimento. (Carga horária: 8h). , ASAS UP SELLING, ASAS, Brasil.

2017 - 2017

Técnicas de PNL: Em busca da Excelência. (Carga horária: 8h). , Seminare Educação Corporativa, SEMINARE, Brasil.

2017 - 2017

Diferenciação de ações de marketing B2B. (Carga horária: 3h). , Centro das Indústrias do Estado de São Paulo, CIESP, Brasil.

2011 - 2011

Técnicas de Negociação. (Carga horária: 8h). , Temperance Academy, TEMPERANCE ACADE, Brasil.

2009 - 2009

Seminário: A importância da moderna gestão de pessoas no agronegócio. (Carga horária: 2h). , Centro de Integração Empresa Escola, CIEE, Brasil.

2008 - 2008

Atendimento ao Cliente Interno e Externo. (Carga horária: 6h). , BN Assessoria Empresarial, BN, Brasil.

2005 - 2005

Programa de Erradicação do Trabalho Infantil - Sagi - Peti. (Carga horária: 8h). , Brasil Center Comunicações, BRASIL CENTER, Brasil.

2005 - 2005

Programa Fome Zero - Suas Web. (Carga horária: 8h). , Brasil Center Comunicações, BRASIL CENTER, Brasil.

2003 - 2003

Assistente de Gestão Empresarial. (Carga horária: 500h). , Senac, SENAC, Brasil.

2001 - 2001

Administração Prática. (Carga horária: 60h). , Work Plus, WORK PLUS, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Organização de eventos

COSTA, F. A. M. . Treinamento e desenvolvimento de competências técnicas e socioemocionais para desenvolver a adaptabilidade de carreira. 2019. (Outro).

COSTA, F. A. M. . Inclusão social e diversidade: cultura de abertura para o processo de aprendizagem constante. 2019. (Outro).

COSTA, F. A. M. ; MELO-SILVA, L. L. . I Fórum de Educação e Trabalho CIEE: Boas práticas de gestão e alta performance. 2019. (Outro).

COSTA, F. A. M. . Adaptabilidade das empresas para contratação, retenção e desenvolvimento de jovens das novas gerações. 2018. (Outro).

COSTA, F. A. M. . Metodologia para treinamento e desenvolvimento dos jovens. 2018. (Outro).

COSTA, F. A. M. . Integração do jovem com a proposta de valor da empresa. 2018. (Outro).

COSTA, F. A. M. . Gestão do conhecimento coletivo: Tecnologias, colaboração e comunicação em tempo real para geração de resultados. 2018. (Outro).

COSTA, F. A. M. . Modelo mentais diferentes: gestão de conflitos e vínculo com o trabalho e comprometimento. 2018. (Outro).

COSTA, F. A. M. . Práticas de RH para recrutamento e seleção da geração atual. 2018. (Outro).

Produções bibliográficas

MELO-SILVA, L. L. ; VERSUTI, F. M. ; COSTA, F. A. M. . Carreira em contextos educativos - Readings. 1. ed. Braga: Associação Portuguesa Desenvolvimento da Carreira (APDC), 2019. v. 1. 116p .
ASSUNCAO, K. R. ; FERRAZ, R. A. ; MELO-SILVA, L. L. ; OLIVEIRA, J. E. B. ; COSTA, F. A. M. . Escolha de carreira na adolescência: mapeamento de métodos utilizados em investigações.. In: Paulo Francisco de Castro; Erika Tiemi Kato Okino; Ana Cristina Resende; Fabiana Rego Freitas; Lucila Moraes Cardoso; Rosangela Kátia Sanches Mazzorana Ribeiro; Sonia Regina Pasian; Anna Elisa Villemor-Amaral.. (Org.). Escolha de carreira na adolescência: mapeamento de métodos utilizados em investigações.. 9ed.Goiania: ASBRo, 2018, v. 9, p. 536-549.
COSTA, F. A. M. ; ASSUNCAO, K. R. ; FERRAZ, R. A. ; MELO-SILVA, L. L. ; OLIVEIRA, J. E. B. ; BARBOSA, D. . Critérios para a escolha de carreira em vestibulandos de escolas públicas e privadas. In: Paulo Francisco de Castro; Erika Tiemi Kato Okino; Ana Cristina Resende; Fabiana Rego Freitas; Lucila Moraes Cardoso; Rosangela Kátia Sanches Mazzorana Ribeiro; Sonia Regina Pasian; Anna Elisa Villemor-Amaral. (Org.). Critérios para a escolha de carreira em vestibulandos de escolas públicas e privadas. 1ed.Goiânia: ASBRo, 2018, v. 9, p. 510-522.
LEAL, M. S. ; MELO-SILVA, L. L. ; BARBOSA, D. ; FERRAZ, R. A. ; COSTA, F. A. M. ; VERSUTI, F. M. . Inteligência emocional e habilidades sociais no contexto da educação, trabalho e carreira. In: III Seminário Internacional de Desenvolvimento de Carreira e Aconselhamento: Novos contributos e da investigação e prática. In: III Seminário Internacional de Desenvolvimento de Carreira e Aconselhamento, 2019, Lisboa. Livro de Resumos III Seminário Internacional de Desenvolvimento de Carreira e Aconselhamento. Lisboa: Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa, 2019. v. 1. p. 8-9.
OLIVEIRA, J. E. B. ; MELO-SILVA, L. L. ; COSTA, F. A. M. ; MARTINS, I. R. C. ; ASSUNCAO, K. R. . Adaptabilidade de carreira: uma revisão da literatura. In: III Seminário Internacional de Desenvolvimento de Carreira e Aconselhamento: novos contributos da investigação e prática, 2019, Lisboa. Livro de Resumos III Seminário Internacional de Desenvolvimento de Carreira e Aconselhamento. Lisboa: Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa, 2019. v. 1. p. 4-5.
COSTA, F. A. M. ; OLIVEIRA, J. E. B. ; MELO-SILVA, L. L. . Desenvolvimento socioemocional e escolha de carreira: uma revisão de literatura. In: 48 Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2018, São Leopoldo, RS. Desenvolvimento socioemocional e escolha de carreira: uma revisão de literatura, 2018.

Histórico profissional

Endereço profissional

Centro de Integração Empresa Escola. , Rua Inacio Luiz Pinto, 388, Alto da Boa Vista, 14100000 - Ribeirão Preto, SP - Brasil, Telefone: (16) 39131000, URL da Homepage:

Experiência profissional

2006 - Atual

Centro de Integração Empresa Escola

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 44

Outras informações:
Iniciei as atividades como estagiária, passei por diversas áreas e desde 2010 estou na função de consultora em programas de estágio, aprendizagem e inclusão de Pessoas com Deficiência, sendo responsável por diversos clientes, instituições de ensino e orientações aos jovens. Principais atividades: Prospecção de clientes, atendimento externo com esclarecimentos da lei de estágio e aprendizagem, apresentar ao cliente as vantagens e benefícios desse tipo de contratação, orientação das atividades condizentes com a legislação, acompanhamento do serviço prestado, organização de eventos corporativos, relacionamento com instituições de ensino, palestras e entrevistas para a imprensa local referentes ao encaminhamento de jovens ao mercado de trabalho, inicio de carreira e competências para o mundo do trabalho. Gosto de fazer meu trabalho com muta dedicação para que o resultado chegue além do esperado, "gosto de gente", acredito na importância do emprego e do estudo para o construir uma carreira de sucesso, sendo assim procuro trabalhar da melhor maneira possível para influenciar as empresas a abrirem suas portas para os jovens.

2002 - 2005

Brasil Center Comunicações

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Representante Pleno, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Função: Negociação de pagamento para faturas vencidas da Embratel. Mudança de campanha no mês 08/2003 para atendimento a Receita Federal para esclarecimentos de dúvidas ao preenchimento de IRPF, atendimentos gerais de pessoa física e ao Programa Fome Zero do governo Federal. Promoção para rep. pleno desenvolvendo a motivação da equipe.

2001 - 2002

Unimark Representações Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Escritório, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Função: Todas as atividades exercidas de uma secretária e sendo de minha responsabilidade o agendamento e acompanhamento dos carregamentos de cal para as usinas, onde a principal representada é a Ical, 2 maior industria de calcinação do Brasil.