Francieli Pauletto de Souza
Bacharel e habilitação em Psicologia (2008), cursando pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos. Com experiência com a prática de Recrutamento e Seleção e a área de Recursos Humanos. Habilidades em testes psicológicos, avaliação psicológica, elaboração de laudos psicológicos e condução de dinâmicas de grupo para a prática do recrutamento e seleção. Conhecimentos e prática com Sistema de Gestão da Qualidade. Profissional com facilidade de comunicação, dinâmica e pró-ativa.
Informações coletadas do Lattes em 01/11/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Formação complementar
2009 - 2009
de Auditores Internos NBR ISO 9001:2008 e NBR 1901. (Carga horária: 20h). , Associação Comercial e Industrial de Cascaverl.
2009 - 2009
Como contratar pessoas produtivas. (Carga horária: 16h). , Associação Comercial e Industrial de Cascaverl.
2008 - 2008
Extensão universitária em Orientação Profissional. (Carga horária: 8h). , PSI Testes Psicológicos Ltda.
2008 - 2008
Extensão universitária em Instrumentos de Avaliação Psicológica. (Carga horária: 5h). , PSI Testes Psicológicos Ltda.
2008 - 2008
Extensão universitária em Psicologia Organizacional - Recursos Humanos. (Carga horária: 36h). , Efetiva Treinamentos Ltda.
2008 - 2008
Extensão universitária em Psicologia Clínica Terapia Cognitiva Estudos Casos. (Carga horária: 40h). , Osteofisio Terapias.
2008 - 2008
Extensão universitária em Psicologia Clínica - Terapia de Esquemas. (Carga horária: 40h). , Osteofisio Terapias.
2007 - 2007
Extensão universitária em Terapia Cognitiva na Prática Clínica I: Ansiedade. (Carga horária: 40h). , Osteofisio Terapias.
2007 - 2007
Extensão universitária em As Bases da Terapia Cognitiva. (Carga horária: 40h). , Osteofisio Terapias.
2006 - 2006
Gestão Financeira Empresarial. (Carga horária: 20h). , SENAC.
2006 - 2006
Excelência no Atendimento. (Carga horária: 12h). , SENAC.
2003 - 2003
Técnicas Administrativas. (Carga horária: 200h). , CEBRAC.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Viação Capital do Oeste Ltda. , Rua Francisco Oliva, 199, Nova Cidade, 85803-195 - Cascavel, PR - Brasil, Telefone: (45) 33213735, Fax: (45) 33213735, URL da Homepage:
Experiência profissional
2009 - 2009
Clínica Integrada AnimaVínculo: Autonômo, Enquadramento Funcional: Psicólogo Clínico, Carga horária: 10
Outras informações:
Atividades Realizadas: Atendimento psicoterápico individual.
2008 - Atual
VIAÇÃO CAPITAL DO OESTE LTDAVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicólogo do Trabalho, Carga horária: 44
Outras informações:
Tarefas Realizadas: Recrutamento e seleção de candidatos, avaliação psicológica para a seleção dos candidatos, avaliação psicológica de colaboradores internos, aconselhamento psicológico, acompanhamento dos colaboradores afastados pelo INSS, auxilio no desenvolvimento de treinamentos e elaboração de projetos que visam a qualidade de vida do colaborador. Atuação com toda a parte do Sistema de Gestão da Qualidade, pela norma ISO 9001:2000. Nesta área abrangendo: alterações necessárias em procedimentos, elaboração de matriz de pauta das reuniões do sistema, confecções das atas de reuniões, controle dos indicadores de desempenho, controle das SACPS e acompanhamento para melhoria continua do sistema de gestão da qualidade.
2004 - 2008
Pacini & Castilho Advogados AssociadosVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Auxiliar Dpto Pessoal, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Tarefas Realizadas: Atendimento ao telefone e aos clientes, elaboração de notas fiscais, controles de contas a pagar e a receber, controles internos, fluxo e movimentos de caixa, conferência e confecção de folhas de pagamento, controle e cálculo de horas extras, pagamentos de fornecedores, recrutamento e seleção de candidatos para vagas de trabalho, realização de entrevistas, organização de documentação para contratação, acompanhamento do trabalho dos colaboradores internos e externos do local e auxilio em programas de qualidade total.
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