Lizania Lemos Vilas Boas

Outras informações:
Responsável pela área de Remuneração, gestão dos benefícios, elaboração e apoio a novos projetos de RH, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Implantação de sistemas de RH, e relatórios gerenciais

Outras informações:
Responsável por remuneração, tabelas salariais, movimentação de pessoal, pesquisas, implantação de novos projetos de RH, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento.

Outras informações:
Recrutamento e Seleção, descrição de cargos, elaboração de formulário e descrição de procedimentos/políticas, apontamento de horas, administração/pedido/controle dos benefícios CLT e Terceiros, comunicação interna, integração, apresentações e relatórios gerenciais, organização de treinamentos, avaliação de desempenho, pesquisa motivacional, assessoria ao departamento pessoal, processo de admissão/demissão, entrevista de desligamento, acompanhamento nos processos de expatriados e auditoria. Integração de novos funcionário e treinamentos.

Outras informações:
Aulas de Fundamentos da Administração, Dinâmica das relações Interpessoal e Desenvolvimento de RH

Outras informações:
Colaboração no planejamento e reorganização administrativa e logística do Centro de Convenções e Treinamento composto por auditório, salas de treinamento e escola SENAI, assistência na preparação operacional e logística na montagem de eventos e treinamentos, participação no planejamento anual do levantamento de necessidades e desenvolvimento de treinamentos técnicos e comportamentais, acompanhamento do programa de desenvolvimento de Trainee, atendimento aos prestadores de serviços e SENAI

Outras informações:
Recepção de hóspedes e grupos de lazer, participação na implantação do comitê de qualidade e projetos de fidelização, realização de treinamentos internos sobre os padrões de atendimento, suporte ao business center e planejamento, organizacional de eventos e reuniões Projeto de programação de lazer.

Outras informações:
Assessoria a elaboração e planejamento anual de treinamento para cooperativas do Estado de São Paulo, organização logística de treinamentos e eventos, elaboração controles e avaliações de treinamento, projetos de desenvolvimento e capacitação das Cooperativas, implantação de convênios, parcerias e serviços.

Outras informações:
Implantação nacional da área de RH e seus subsistemas,participação no comitê de planejamento estratégico e reestruturação organizacional, definição de políticas e procedimentos, elaboração, administração e controle do Budget de RH, relatórios gerenciais para Brasil e exterior, apresentações, comparativos de orçado x realizado, projeções e estudos orçamentários/pessoal/benefícios, auditar despesas nos centros de custo, controle de vagas. Administração/pedido e controle dos benefícios, atendimento e suporte às unidades de negócios/clientes internos/familiares/Terceiros (CLT, Cooperados, Estagiários, Terceiros, Autônomos, Temporários). Pesquisa e implantação de parcerias. Administração e manutenção da estrutura de cargos e salários, Descrição de função, controle de promoções, bônus, tabelas regionais, pesquisa salarial, participação nos projetos de: competências, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, remuneração fixa e variável. Recrutamento e Seleção, processo de admissão/demissão, programa de integração, controle de vagas e substituições; Participação no planejamento anual de treinamentos, comunicação interna, organização operacional e logística de eventos, contratação de consultorias, entrevista de desligamento, . Assessoria ao departamento pessoal, recadastramento de funcionários, controle de documentação CLT, terceiros e contratos. Projetos interdepartamentais: estagiários, Camp, implantação da intranet, centro de custos, ginástica laboral. Conhecimento na área Financeira, suporte à implantação da área de gestão de contratos de Leasing, Compror, substituição de Garantia e documentação.