Rodrigo Meister de Almeida

Mestre em Governança e Sustentabilidade. É especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho. Possui graduação em Engenharia Florestal pela Universidade Federal do Paraná (2001) e graduação em Direito pela Universidade Tuiuti do Paraná (2005). Atualmente é professor de pós-graduação da Universidade Federal do Paraná e diretor técnico - ENGESEG Consultoria e Assessoria em Segurança do Trabalho e Meio Ambiente. Tem experiência na área de Direito, com ênfase em inovação, atuando principalmente nos seguintes temas: saúde e segurança no trabalho, trabalho, trabalhador, indústria e gestão.

Informações coletadas do Lattes em 01/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Governança e Sustentabilidade

2013 - 2015

Instituto Superior de Administração e Economia do Mercosul
Título: Os impactos dos fatores psicossociais na sustentabilidade organizacional, Ano de Obtenção: 2015
Orientador: Regina Márcia Brolesi de Souza
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho

2001 - 2001

Universidade Federal do Paraná
Título: As normas de segurança do trabalho rural como critério obrigatório para certificação florestal - selo verde.
Orientador: Roberto Riva de Almeida

Graduação em Direito

2001 - 2005

Universidade Tuiuti do Paraná
Título: Periculosidade no ambiente de Trabalho
Orientador: Ana Cristina Ravaglio Lavalle

Graduação em Engenharia Florestal

1994 - 2001

Universidade Federal do Paraná

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Empresarial.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Materiais e Metalúrgica / Subárea: Segurança e Saúde do Trabalho.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Materiais e Metalúrgica / Subárea: inovação.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Materiais e Metalúrgica / Subárea: Conservação de Áreas Silvestres.

Produções bibliográficas

ALMEIDA, R. M. ; RODRIGUES, C. A. ; PELLEGRIN, L. V. . Modelo Sesi de avaliação de riscos psicossociais: Cuide-se +. 1. ed. Curitiba: SESI/PR, 2015. v. 1. 98p .
ALMEIDA, R. M. . Ações na longevidade do trabalhador. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ALMEIDA, R. M. ; PASOLD JÚNIOR, C. L. ; ARTIGAS, D. V. ; GRADOWSKI, L. P. ; PEREIRA, S. S. . Acidente de trabalho e suas implicações. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).
ALMEIDA, R. M. . Como fazer gestão de SST na era do eSocial?. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ALMEIDA, R. M. . Como fazer gestão de SST na era do eSocial?. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ONOZATO, E. ; MERCER, N. C. H. ; ZORZI, Y. A. ; ALMEIDA, R. M. . O envelhecimento da população brasileira e o mercado de trabalho: a experiência do instituto SESI de inovação em longevidade e produtividade. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
RODRIGUES, C. A. ; PELLEGRIN, L. V. ; ALMEIDA, R. M. . Avaliação de riscos psicossociais no trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ALMEIDA, R. M. . O envelhecimento ativo do trabalhador da indústria. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).
RODRIGUES, C. A. ; ALMEIDA, R. M. ; PELLEGRIN, L. V. . Adaptação de um instrumento para avaliar riscos psicossociais no trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).
RODRIGUES, C. A. ; ALMEIDA, R. M. ; PELLEGRIN, L. V. . Modelo SESI de avaliação de riscos psicossociais. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).
ALMEIDA, R. M. . Percepção, pesquisa e propostas de ações perante o envelhecimento da mão de obra no Brasil.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ONOZATO, E. ; VIEIRA, D. I. P. ; KENAPPE, Y. P. ; ALMEIDA, R. M. . A gestão da longevidade dos trabalhadores e seu impacto nas organizações. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
ALMEIDA, R. M. . A gestão de saúde e segurança no trabalho com foco na redução de perdas. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ALMEIDA, R. M. . Acidente de trabalho na construção civil e as suas consequências. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Projetos de pesquisa

2014 - 2015

Modelo SESI de Avaliação de Riscos Psicossociais, Descrição: Este projeto teve como objetivo principal elaborar uma metodologia de avaliação dos riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho industrial.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Rodrigo Meister de Almeida - Coordenador / Cassia Aparecida Rodrigues - Integrante / Letícia Villar Pellegrin - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2016 - Atual

ENGESEG Consultoria e Assessoria em Segurança do Trabalho e Meio Ambiente

Vínculo: Sócio diretor, Enquadramento Funcional: Diretor técnico, Carga horária: 20

Outras informações:
Coordenação e execução de assistência técnicas periciais nas áreas de segurança do trabalho e meio ambiente.

2004 - 2016

SESI - Departamento Regional do Estado do Paraná

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Técnico, Carga horária: 40

Outras informações:
Atou como Coordenador do Instituto SESI de Inovação em Longevidade e Produtividade

2008 - Atual

Universidade Federal do Paraná

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de pós-graduação, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor no curso de pós graduação em Medicina do Trabalho

2002 - 2005

Universidade Federal do Paraná

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de pós-graduação

Outras informações:
Professor de Legislação Agrária - Departamento de Economia Rural.