Flávia Renata de Lima Arruda

Graduação em PSICOLOGIA pela Universidade Católica Dom Bosco (2008). Atualmente é colaboradora da Indústria Emerson Flaviano dos Santos no Estado de Santa Catarina. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Saúde e qualidade de vida do trabalhador, treinamento, recrutamento e seleçao, avaliações psicológicas.

Informações coletadas do Lattes em 19/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em PSICOLOGIA

2003 - 2008

Universidade Católica Dom Bosco
Orientador: Eveli Freire de Vasconcelos

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - Atual

Emerson Flaviano dos Santos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 44

Outras informações:
Profissional na área de Recursos Humanos. Atividades desenvolvidas: Recrutamento e Seleçao, avaliação psicológica, laudos psicológicos, parecer psicológico, treinamento. Diagnóstico Organizacional. Avaliação Psicolaboral, Acompanhamento pessoal

2007 - 2008

Múltipla Gestão de Pessoas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 44

Outras informações:
Gestão do Setor de Recrutamento e Seleçao Atividades desenvolvidas: recrutamento, seleção, aplicação e correção de testes psicológicos, laudos psicológicos, captação de novos clientes, captação de instituições de ensino para a realização da integração entre estudantes, mercado de trabalho e gestora de conta (mais de 15 clientes), treinamento de integração, avaliação psicolaboral.

Atividades

  • 04/2005 - 04/2007

    Estágios , Multipla Gestão de Pessoas, .,Estágio realizado, Cadastramento de candidatos, atendimento ao público, análise de curriculum, recrutamento, seleção, aplicação e correção de testes psicológicos.