Carlos Henrique do Amaral Melo

Outras informações:
Atividades exercidas: Planejar em conjunto com as gerências e a diretoria, as implantações dos Programas Sociais nas comunidades da região, elaborando estratégias, metas e cronogramas, visando a expansão dos Programas. Programa ?Sicredi Crescer? Assessorar e dar suporte na implementação e desenvolvimento do Programa na(s) cooperativa(s), na sua área de atuação e seguindo o guia do programa, a fim de assegurar a educação, formação e informação dos associados e comunidades ligadas ao Sicredi sobre cooperativismo e sociedades cooperativas. Programa ?Sicredi Pertencer? Assessorar e dar suporte na implementação e desenvolvimento do Programa na(s) cooperativa(s), na sua área de atuação e seguindo o guia do programa, a fim de assegurar a educação, a formação e a participação dos associados na gestão e desenvolvimento das ccoperativas ligadas ao Sicredi. Programa ?A União faz a Vida? Implantar o programa, na sua área de atuação e seguindo as políticas corporativas e o guia do programa, a fim de promover atitudes e valores de cooperação e cidadania no público envolvido. Responsabilidade pela Ferramenta de Gestão dos Programas Manter atualizados os dados na ferramenta de gestão, a fim de oferecer informações gerenciais e apresentar relatórios periódicos sobre a evolução do programa ao Conselho de Administração da(s) Cooperativa(s).

Outras informações:
Atividades exercidas: Aulas expositivas e teóricas de Administração, Conselho Fiscal, Gestão de Cooperativas, Consultoria de empresas, Curso de Cooperativismo.

Outras informações:
Atividades exercidas: Desenvolvimento, execução, avaliação e coordenação de programas educacionais, voltados ao cooperativismo; Supervisão de projetos e ações voltadas a área de formação profissional, e promoção social; Capacitação, acompanhamento e atuação no desenvolvimento das cooperativas; Elaboração de parcerias estratégicas, a fim de garantir a implantação dos programas de formação e qualificação profissional, bem como criar, difundir, capacitar os integrantes de cooperativas, e acompanhar o cadastro Estadual de consultores e instrutores para as ações do cooperativismo; Gerir a disseminação do conhecimento, comunicação, resiliência, flexibilidade, criatividade, comprometimento, foco no cliente, pro atividade, orientação para resultados, planejamento e organização, resolução de conflitos, relacionamento interpessoal, visão estratégica, trabalho em equipe, capacidade analítica e de síntese para os cooperados e demais colaboradores de cooperativas.

Outras informações:
Atividades exercidas: *Organização de Eventos e Palestras. *Visitas Técnicas em Faculdades e Universidades. *Divulgação de eventos nas Empresas e Faculdades. *Prospecção de Parcerias e convênios.

Outras informações:
Atividades exercidas: >Organização de Tomada de Preços. >Confecção de planilhas ADM, Controle, Entrada e Saída de materiais. >Acompanhamento de procedimentos frente à SECTRAN, SEMMA, SESMA. >Elaboração de relatórios de consumo mensal. >Atuação nas rotinas administrativas. >Contas a pagar e a receber. >Emissão de notas fiscais. >Resolução de pendências referentes aos prestadores de serviços.

Outras informações:
Atividades exercidas: Atuação como gestor do polo educacional; Elaboração do planejamento e controle de ações voltadas a melhoria dos processos internos das instituições; Realização de visitas técnicas realizadas nas unidades pertencentes ao polo de ensino, bem como levantamento de demandas de melhorias para as unidades de ensino; Desenvolvimento de planejamento estratégico e operacionais, afim de recrutar e selecionar novos profissionais para as unidades educacionais.

Outras informações:
Atividades exercidas: Serviços de call center (atendimento ao público).

Outras informações:
Atividades exercidas: Gerenciar as equipes, acompanhar, controlar e decidir sobre os processos, projetos e ações de trabalho sob minha responsabilidade, visando garantir o alcance dos resultados definidos no planejamento estratégico da Entidade. Comunicar-se de forma eficiente, com adequação da linguagem e clareza, com os clientes e fornecedores internos / externos. Verificar o desenvolvimento dos trabalhos e atividades da equipe, com base na análise crítica de dados, informações e fatos, assinalando erros, omissões ou desvios, com critério e ética, em relação ao planejado ou previsto, avaliando seu impacto e adotando ou sugerindo medidas para as correções necessárias, e / ou para o aperfeiçoamento dos trabalhos, com foco na qualidade da empresa. Integrar, desenvolver e reter pessoas, de forma alinhada às estratégias e valores da Instituição, desenvolvendo equipes para o alcance de altos índices de desempenho. Perceber adequadamente a natureza das atividades desenvolvidas e direcionar as ações para obter a maximização dos resultados, transmitindo orientações e instruções aos envolvidos, de forma a assegurar o comprometimento funcional de todos com a missão e os objetivos da Instituição. Planejar, organizar e programar as próprias atividades de forma alinhada com o planejamento da Instituição, considerando e administrando as variáveis existentes no âmbito interno e / ou no cenário externo. Representar a Instituição perante autoridades e outras organizações públicas ou privadas. Diagnosticar situações problemáticas, identificar suas variáveis de causa e consequência e adotar medidas para resolvê-las. Identificar, avaliar e escolher alternativas adequadas em função das prioridades, de forma a tomar decisões seguras no âmbito tático e operacional. Identificar e propor melhorias de processos e aplicar novas formas de trabalho, avaliando riscos, oportunidades e custo / benefício.