Lígia Maria Heinzmann

Pós-doutorado em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia - UFU (2017). Doutorado em Ciências Contábeis e Administração pela Universidade Regional de Blumenau - FURB (2011). Mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC (2004). Especialização em Gestão da Qualidade Ambiental pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC (2003). Especialização em Desenvolvimento Gerencial e Recursos Humanos pela União Educacional de Cascavel - UNIVEL (2001). Especialização em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC (1991). Graduação em Administração pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná - UNIOESTE (1990). Experiência na área administrativa. Atuação na docência de ensino superior desde 2000 (Instituições Privadas e Públicas). Coordenadora de Estágio Supervisionado em Administração - Universidade privada (2001-2006), Universidade pública (2006-2008). Coordenadora de Comissão de Extensão do Centro de Ciências Sociais Aplicadas (2008-2008). Atuação na docência de Pós-graduação "lato sensu" desde 2004 nas disciplinas Gestão Estratégica de Pessoas, Aprendizagem e Desenvolvimento Organizacional, Cultura e Mudança Organizacional, Metodologia da Investigação Científica, Inovação Organizacional. Orientadora de produção de Artigos Científicos. Orientadora de produção de Artigos do Projeto Agentes Locais de Inovação do MCT/FINEP/CNPq/SEBRAE/MT no período de Setembro/2011 a Agosto/2013 (bolsista do CNPq no Projeto). Atuação nos Cursos de Administração Pública e Políticas Públicas - Administração - Ciências Contábeis - Administração Pública (EAD/UAB) - Pós-graduação em Administração.

Informações coletadas do Lattes em 19/10/2019

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Ciências Contábeis e Administração

2008 - 2011

Fundação Universidade Regional de Blumenau
Título: Cultura de Organizações em diferentes Estágios de Internacionalização
Denise Del Prá Netto Machado. Palavras-chave: Cultura Organizacional; Valores e Dimensões; Estágios de Internacionalização.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Mestrado em Engenharia de Produção

2002 - 2004

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Avaliação do Desenvolvimento da Capacidade de Aprendizagem Organizacional - Um Estudo Comparativo,Ano de Obtenção: 2004
Orientador: Alexandre Ávila Lerípio
Palavras-chave: Aprendizagem Organizacional; Administração; Perspectiva Capacitacional.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em Gestão da Qualidade Ambiental

2001 - 2003

Universidade Federal de Santa Catarina

Especialização em Desenvolvimento Gerencial e Recursos Humanos

1999 - 2001

União Educacional de Cascavel

Especialização em Engenharia de Produção

1991 - 1991

Universidade Federal de Santa Catarina

Graduação em Administração

1987 - 1990

Universidade Estadual do Oeste do Paraná

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Pós-doutorado

2016 - 2017

Pós-Doutorado. , Universidade Federal de Uberlândia, UFU, Brasil. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas, Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos organizacionais.

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Formação complementar

2012 - 2012

Introdução a Ambientes Virtuais: Aprendizagem. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Mato Grosso, UFMT, Brasil.

2011 - 2011

Curso de Docência no Ensino Superior. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal de Mato Grosso, UFMT, Brasil.

2011 - 2011

Workshop ANPEI INOVA: Como utilizar os incentivos. (Carga horária: 4h). , Federação das Indústrias do Estado de Mato Grosso, FIEMT, Brasil.

2004 - 2004

Capacitação de Professores Universitários. (Carga horária: 8h). , Universidade Paranaense, UNIPAR, Brasil.

2003 - 2003

Curso de Parapsicologia e Formação Humana. (Carga horária: 12h). , Instituto de Pesquisas Psíquicas e Parapsicológicas de São Paulo, INSTITUTO, Brasil.

2001 - 2001

Recursos Avançados da Internet. (Carga horária: 10h). , Universidade Paranaense, UNIPAR, Brasil.

2000 - 2000

Metodologia do Ensino Superior. (Carga horária: 60h). , Universidade Estadual do Oeste do Paraná, UNIOESTE, Brasil.

2000 - 2000

Incentivos e Benefícios Fiscais para Micro e Peque. (Carga horária: 3h). , Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Campo Mourão, UTFPR, Brasil.

2000 - 2000

Análise de Viabilidade de Empresas. (Carga horária: 3h). , Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Campo Mourão, UTFPR, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Alemão

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Pouco, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

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Participação em eventos

18° Congresso do Stress da ISMA-BR International Stress Management Association. 2018. (Congresso).

1ª SIEPE Semana Integrada de Ensino, Pesquisa e Extensão UNILA. 2018. (Seminário).

3ª Semana Acadêmica do Curso de Administração Pública e Políticas Públicas. 2018. (Seminário).

Semana Integrada do Servidor Público - Inteligência Emocional. 2018. (Oficina).

16° Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association). Assédio Moral: Produção Científica em Periódicos Nacionais. 2016. (Congresso).

EGEN Encontro de Gestão e Negócios. 2016. (Congresso).

EnEO-IX Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD.Assédio Moral: Análise da (quase) Maioridade de um Tema por meio da Bibliometria. 2016. (Encontro).

Seminário Científico de Desenvolvimento Sustentável. 2015. (Seminário).

Encontro Nacional de Inovação e Sustentabilidade - Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas SEBRAE. 2012. (Encontro).

Seminário de Inovação - Federação das Indústrias do Estado de Mato Grosso. 2012. (Seminário).

7 th International Conference Iberoamerican Academy of Management. Valores e Dimensões da Cultura de Organizações em Diferentes Estágios de Internacionalização. 2011. (Congresso).

II Semana Acadêmica e XIX Seminário de Iniciação Científica da UFMT. 2011. (Congresso).

I Seminário de Gestão e Políticas Públicas - Gestão Pública: Sustentabilidade e Inovação. 2011. (Seminário).

Palestra de Planejamento de Ensino - Formação Continuada. 2011. (Outra).

VI Encontro de Estudos Organizacionais EnEO. Cultura Organizacional: Redes Formadas na Literatura Nacional. 2010. (Congresso).

XI Encontro Nacional e I Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. Ecossocieconomia: um primeiro olhar na produção científica brasileira sobre o tema. 2009. (Congresso).

XIII Seminário Latino-Iberoamericano de Gestión Tecnológica - ALTEC. Estratégia de Produção e Cultura Organizacional: Podem estar Inter-relacionadas?. 2009. (Congresso).

I Simpósio de Inovação Tecnológica - SITEC/NIT/PRPPG UNIOESTE. 2008. (Simpósio).

VII Seminário do Centro de Ciências Sociais Aplicadas do Campus de Cascavel. 2008. (Seminário).

II Encontro Científico de Ciências Sociais Aplicadas de Marechal Cândido Rondon.Avaliação da Capacidade de Aprendizagem Organizacional - Um Estudo Comparativo. 2007. (Encontro).

XII Semana Acadêmica do Curso de Administração da UNIOESTE do Câmpus de Marechal Cândido Rondon. 2007. (Seminário).

I Encontro Científico de Ciências Sociais Aplicadas de Marechal Cândido Rondon. 2006. (Encontro).

VIII Ciclo de Palestras em Ciências Empresariais de Toledo e III Mostra de Trabalhos Científicos. 2006. (Seminário).

IV ECOPAR - Encontro de Economia Paranaense. 2005. (Congresso).

Palestra Atitudes Vencedoras. 2005. (Outra).

VII Ciclo de Palestras em Ciências Empresariais de Toledo. 2005. (Seminário).

XI Semana Acadêmica de Administração. 2005. (Seminário).

VI Ciclo de Palestras em Ciências Empresariais de Toledo. 2004. (Seminário).

II Fórum Oeste de Administração. 2003. (Seminário).

Palestra Administração com Vantagem Competitiva para o Desenvolvimento do Ser Empreendedor. 2003. (Outra).

Participação do Projeto Expo Toledo. 2003. (Outra).

V Ciclo de Palestras em Ciências Empresariais de Toledo. 2003. (Seminário).

Agenda 21 Paraná. 2002. (Seminário).

I Encontro das Águas do Paraná. 2002. (Encontro).

I Ciclo de Palestras de Informática. 2001. (Outra).

I Fórum Oeste de Administração. 2001. (Seminário).

III Ciclo de Palestras em Ciências Empresariais da UNIPAR. 2001. (Seminário).

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Participação em bancas

Aluno: Ronaldo Perez Vieira

MIURA, Márcio NakayamaHEINZMANN, Lígia Maria; BULHOES, R.. A Influência do Capital Humano na Qualidade de Serviços: um estudo em instituições financeiras no segmento de micro e pequenas empresas paranaenses. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Alberto Ferreira Queiroz Santana

HEINZMANN, Lígia Maria. Inovação Aberta: O Caso da Tecnisa. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso.

Aluno: Marlei Aparecida Rosa de Souza

HEINZMANN, Lígia Maria. O Doce Sabor do Empreendedorismo Feminino: estudo multicaso em três casas de bolos de Cuiabá/MT. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso.

Aluno: Bruna Maria Tariga

HEINZMANN, Lígia Maria. Análise das Características Comportamentais Empreendedoras dos Acadêmicos da UFMT: o curso de Bacharelado em Administração x curso de Ciências Contábeis. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso.

Aluno: Wesley Lucas Juliano de Alcântara

HEINZMANN, Lígia Maria. Gestão de Pessoas no Combate ao Desgaste Psicológico nos Policiais Militares: estudo de caso na Companhia Independente de Polícia Militar de Segurança Institucional (CIPMSI). 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso.

Aluno: Gabriela Lopes Dias Santana

HEINZMANN, Lígia Maria. Assédio Moral no Trabalho: Uma Análise sobre a Cidade de Uberlândia. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Uinie Gonçalves Brito

HEINZMANN, Lígia Maria. Uso do Facebook na Indústria e Comércio de Móveis e Artigos de Decoração: um Estudo de Caso das Empresas Mobly, Oppa e Meu Móvel de Madeira. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso.

Aluno: Ana Laís Alves Gondim Benvenuti

HEINZMANN, Lígia Maria. Treinamento sobre o Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde em uma Farmácia de Manipulação. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso.

Aluno: Jefferson Belarmino Alexandrino

HEINZMANN, Lígia Maria. Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo de Caso da Empresa Droga Geral. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso.

Aluno: Karina Akemi Nita

HEINZMANN, Lígia Maria. A Inserção Profissional dos Recém Graduados do Curso de Administração da UFMT. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso.

Aluno: Angelo Bruno Morinigo

HEINZMANN, Lígia Maria. Qualidade de Vida no Trabalho: Contribuições para a Satisfação e Retenção de Talentos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso.

Aluno: Luiza Borges Rodrigues Souza

HEINZMANN, Lígia Maria. Desenvolvimento Agrícola Sustentável : a Atuação da Associação dos Produtores de Milho e Soja de Mato Grosso no Fomento da Sustentabilidade. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso.

Aluno: Camila Key Matsuoka

HEINZMANN, Lígia Maria. Processo de Recrutamento e Seleção: Sicredi. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso.

Aluno: Thomás Henrique Silva Lima

HEINZMANN, Lígia Maria. Estratégias Gerenciais e seus Impactos na Qualidade do Atendimento ao Consumidor: O Caso do Hotel X. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso.

Aluno: Bernadete da Silva Santos

HEINZMANN, Lígia Maria. Gestão do Desempenho Humano: estudo de caso em uma corretora de seguros de Cuiabá/MT. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso.

Aluno: Flavia Roberta Arantes Marques

HEINZMANN, Lígia Maria. A Concessão de Benefícios Sociais como Estratégia Motivacional: o grau de satisfação dos funcionários da Caixa Econômica Federal de Cuiabá/MT em relação aos benefícios sociais concedidos pela empresa. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso.

Aluno: MAURA DANTAS CANDIA

HEINZMANN, Lígia Maria. Estruturação da Política de Treinamento da Empresa Tugore. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso.

Aluno: Milena Cesário Mateus

HEINZMANN, Lígia Maria. A Importância da Avaliação de Desempenho com foco em Competências: um ponto de vista dos servidores do TCE. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso.

Aluno: Vivian Maia de Ázara Araújo

HEINZMANN, Lígia Maria. Gestão de Relacionamento com o Cliente na Pequena Empresa no Varejo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso.

Aluno: Cristina Takahasi e Rodrigo Luiz Glesse

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Josiane Barbosa e Daiane Toillier

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Ingoberto Olmar Lemke e Ricardo Frehlich

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Rejane Cristiane Sorge e Simony Varella Martins

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Márcio Luiz Roweder e Wagner Luchtenberg

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Cassiano Ricardo Dalberto e Maicol Armanje

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Lediane Elisa Wenzel e Débora Lamberty

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Denise Faccin

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: José vantuir Sabino e Rafael Dornelles

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Volmir Pederssetti e William Beckers

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: ALEX C

HEINZMANN, Lígia Maria. da Costa e Paulo de Menezes.Administração Geral. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Edson L

HEINZMANN, Lígia Maria. Ascoli e Fabiane Welter.Administração Geral. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Karina F

HEINZMANN, Lígia Maria. da Silva e Rosani Andrade.Administração Geral com Ênfase em Marketing. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Maicol Demenighi e Marcelo Draghetti

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Claudenir Luiz Fernandes

HEINZMANN, Lígia Maria. Avaliação da Satisfação dos Clientes do Supermercado do Povo. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Cleomar Luiz Vanin

HEINZMANN, Lígia Maria. Análise da Realocação do Layout da Copacol - Cooperativa Agroindustrial Consolata. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Guilherme Luis Ribeiro

HEINZMANN, Lígia Maria. Avaliação da Satisfação dos Clientes do Supermercado Lunitti. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Karla Copeseski

HEINZMANN, Lígia Maria. Avaliação da Satisfação dos Clientes da Empresa A. Gerônimo e Cia Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Mireile Schmidt

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Lígia Maria Leismann e Luciete Backes

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Carmen Roweder e Jaqueline Daronch

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral com Ênfase em Materiais. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Leidimari Soares e Marisa Faquinello

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Cátia R

HEINZMANN, Lígia Maria. N. Pulga e Leidi Daiana Pereira.Administração Geral. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Carlos Alberto Pootz

HEINZMANN, Lígia Maria. Avaliação das Rotas de Transporte da Transportadora Nova Santa Rosa Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Gabriel Haag

HEINZMANN, Lígia Maria. Análise do Layout Antigo e do Novo Layout da Empresa. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Leonice Inês Scheid

HEINZMANN, Lígia Maria. Processo de Distribuição de Ração entre os Integrados da Globoaves. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Lilian Carla Firmino

HEINZMANN, Lígia Maria. Análise da Satisfação dos Clientes da Empresa Trevisan Equipamentos Agroindustriais - Palotina/PR. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Renam Fernando Ruthes

HEINZMANN, Lígia Maria. O Perfil do Associado da Cooperativa de Crédito Agropecuário do Oeste - Sicredi Oeste. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Alexandre Bittencourt e Rodrigo Fortuoso

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral com Ênfase em Recursos Humanos. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Kelly Cristina Yokota e Rosana Sanches dos Santos

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral com Ênfase em Marketing. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Juliane Andréia Hachmann e Onildo Hachmann

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral com Ênfase em Materiais. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Karyn Dayane Zick Noé Vacari e Sandra Wagner

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral com Ênfase em Recursos Humanos. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Jefferson L

HEINZMANN, Lígia Maria. Sudbrack e Fabiane Schmidt.Administração Geral. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Carine Spohr

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Marcos Hackbarth

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Raquel Patrícia Chiarini e Janice Luciane Vorpagel

HEINZMANN, Lígia Maria. Administração Geral. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Marlon André Lermen e Rozineide P

HEINZMANN, Lígia Maria. Pacheco.Administração Geral. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Grazieli Wenzel

HEINZMANN, Lígia Maria. Satisfação dos Clientes da Agropecuária Simental. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Elçom de Souza

HEINZMANN, Lígia Maria. Responsabilidade Social Corporativa na Wizard. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: João Mário Viana

HEINZMANN, Lígia Maria. Responsabilidade Social Coorporativa da Sanepar de Toledo. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Rosangela C

HEINZMANN, Lígia Maria. Machado.Diagnóstico das Dificuldades de Penetração no Mercado do Automatizador de Portão da Empresa Molter do Brasil Industrial Ltda. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Daniel Carminati

HEINZMANN, Lígia Maria. Avaliação do Nível de Satisfação dos Clientes Internos da Empresa Comercial Treviso de Ferragens e Material para Construção. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Alvaro Paulo Vendrame

HEINZMANN, Lígia Maria. A Satisfação do Cliente e o Serviço de Pós-Venda da Empresa Equagril Equipamentos Agrícolas Ltda. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Neide Ivene Bender

HEINZMANN, Lígia Maria. Processo de Desenvolvimento da Qualidade de Vida para a Terceira Idade do Município de Pato Bragado. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Adriana Zavan

HEINZMANN, Lígia Maria. Avaliação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Agostinho Schavetock

HEINZMANN, Lígia Maria. Análise do Sistema de Segurança no Setor de Armazenagem de Cereais na I. Riedi - Filial de Cascavel. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Andreia Scherer

HEINZMANN, Lígia Maria. Avaliação de um Programa de Treinamento do CIEE - Pr. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Claudete Rosin Machado

HEINZMANN, Lígia Maria. Avaliação do Processo de Recrutamento e Seleção. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Claudinéia Fornari

HEINZMANN, Lígia Maria. Avaliação dos Fatores Motivacionais que Influenciam o Trabalho dos Funcionários da Agência HSBC de Toledo. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Ivete Demarco

HEINZMANN, Lígia Maria. Avaliação do Processo de Recrutamento e Seleção da Empresa I. Riedi & Cia Ltda. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Jose Grando

HEINZMANN, Lígia Maria. Avaliação do Programa de Recrutamento e Seleção Pessoal - Empresa Sperafico Alimentos Ltda. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Lucilaine Dierings

HEINZMANN, Lígia Maria. Fatores Motivacionais na Empresa Mythus Informática. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Lúcio de Quevedo

HEINZMANN, Lígia Maria. Análise das Necessidades de Treinamento da Empresa Z. Merlo & Cia Ltda. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

Aluno: Rogerio Volpi

HEINZMANN, Lígia Maria. Avaliação do Treinamento Aplicado aos Departamentos de Vendas e Departamentos de Prestação de Serviços da Empresa R. Volpi & Cia Ltda. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense.

HEINZMANN, Lígia Maria; MARTINS, E. L.; SILVA, R. C. R.. Edital n° 05/PROAD/SGP/2015 Concurso Docente Área de Administração. 2015. Universidade Federal de Mato Grosso.

HEINZMANN, Lígia Maria; REIS, L. F.; NICOLAS, M. A.. Edital PROGEPE N° 84/2018 Professor Visitante UNILA. 2018. Universidade Federal da Integração Latino-Americana.

HEINZMANN, Lígia Maria; REIS, L. F.; MARCHI, Jamur Johnas. Edital PROGEPE N° 208/2018 Professor Visitante 22/2018 UNILA. 2018. Universidade Federal da Integração Latino-Americana.

HEINZMANN, Lígia Maria; Napierala, Hieronim; Leismann, Edison Luis. Banca Examinadora do 2º Processo Seletivo de Docentes da UNIOESTE. 2008. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

HEINZMANN, Lígia Maria; Napierala, Hieronim; Bortolanza, Juarez. Banca Examinadora do 1º Processo Seletivo de Docentes da UNIOESTE. 2007. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

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Comissão julgadora das bancas

Denise del Pra Netto Machado

MACHADO, D. D. P. N.AMALLAVARDA, C. E. F.GUIMARÃES, T. de A.; LOPES, F. D.. Cultura de Organizações em Diferentes Estágios de Internacionalização. 2011. Tese (Doutorado em Prog Pós-Grad. em Ciênc. Contábeis e Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau.

Denise del Pra Netto Machado

MACHADO, D. D. P. N.LAVARDA, C. E. F.AMAL. Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Ciências Contábeis) - Fundação Universidade Regional de Blumenau.

Luciana Martins Saraiva

SARAIVA, L. M.; LERÍPIO, Alexandre de Avila;CAMPOS, Lucila Maria de Souza. Avaliação de desempenho da capacidade de aprendizagem organizacional - um estudo comparativo. 2004. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Lucila Maria de Souza Campos

LERÍPIO, Alexandre de ÁvilaCAMPOS, L. M. S.SARAIVA, Luciana Martins. Avaliação do desempenho da capacidade de aprendizagem organizacional: um estudo comparativo. 2004. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação Em Engenharia de Produçã) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Carlos Eduardo Facin Lavarda

MACHADO, L. S.; AMAL, Mohamed;LAVARDA, C. E. F.; GUIMARÃES, T. A.; LOPES, F. D.. Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização. 2011. Tese (Doutorado em Doutorado em Ciências Contábeis e Administração) - Universidade Regional de Blumenau.

Carlos Eduardo Facin Lavarda

Machado, Denise Del Prá Netto; AMAL, Mohamed;LAVARDA, C. E. F.. Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Ciências Contábeis e Administração) - Universidade Regional de Blumenau.

Mohamed Amal

Machado, D.D.N;AMAL, M.; Lavarda, C.E.F; Guimarães, T.A; Lopes, F.D. Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização. 2011. Tese (Doutorado em Doutorado Ciências Contábeis e Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau.

Fernando Dias Lopes

MACHADO, D. D. P. N.; AMAL, M.; LAVARDA, C. E. F.; GUIMARÃES, T.A.;LOPES, Fernando Dias. CULTURA DE ORGANIZAÇÕES EM DIFERENTES ESTÁGIOS DE INTERNACIONALIZAÇÃO. 2011. Tese (Doutorado em DOUTORADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ADMNISTRAÇÃO) - Fundação Universidade Regional de Blumenau.

ALEXANDRE DE AVILA LERIPIO

LERIPIO, A. A.CAMPOS, Lucila Maria de Souza; SARAIVA, L. M.. Avaliação do desempenho da capacidade de aprendizagem organizacional - um estudo comporativo. 2004. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

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Orientou

BENILE Isidor

Clima Organizacional; Início: 2018; Iniciação científica (Graduando em Administração Pública e Políticas Públicas) - Universidade Federal da Integração Latino-Americana; (Orientador);

Rosana de Campos Mello Albues

Sistema Regional de Inovação: os Atores Atuantes do Sistema no Estado de Mato Grosso; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Antonio Luís Gomes Lucas de Amorim

A Inovação como Fator de Inclusão Social: O Caso sobre o Processo de Inovação Social na Coopermar; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Alencar Irineu Scherer

Análise de Fatores no Processo de Recrutamento, Seleção e Treinamento; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

ANDRÉIA ELIAS

Qualidade de Vida no Trabalho; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Cleomar Luiz Vanin

Comparativo entre o Perfil do Empreendedor e do Administrador; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Fabiane Cristina München Boldrin

Avaliação do Processo de Recrutamento e Seleção de uma Empresa de Grande Porte da Região Oeste do Estado do Paraná; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Marciella Maria Parize

Análise da Satisfação dos Colaboradores de uma Empresa Prestadora de Serviços; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Marília de Cássia Bágio

Uma Análise sobre as Ações de Responsabilidade Social Impíicitas nos Projetos Desenvolvidos pela Unipar/Toledo; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Roseli Adriane Barbian

Fatores que Influenciam na Produtividade da Indústria Caixivel; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Agnaldo dos Santos Vieira

Recursos Humanos - A Capacidade de Recrutar e Selecionar Pessoas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Turma III) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Carla Camargo Fabri

Marketing: Propaganda e Promoções; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Turma III) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Graciele Fatima Paradzinski

Proposta para Melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho do Colégio Estadual Padre Carmelo Perrone; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Turma III) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Joséli Cristina Stein

A Influência do Repasse dos Royalties na Garantia da Sustentabilidade do Município de Entre Rios do Oeste nos Períodos de 1991 a 2005; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Turma III) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Marileuza Serra Pareja

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Turma III) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Marlei Fátima Friedrich

Marketing e sua Relação com a Administração Pública e Administração Privada; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Turma III) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Paulo Sérgio Siqueira

Desenvolvendo a Motivação das Pessoas no Trabalho; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Turma III) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Rose Meri Tormes Zigiotto

Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Turma III) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Rosilene Aparecida da Silva

Planejamento e Controle da Produção; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Turma III) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Cláudio Luis Erbes

Estudo de Caso: O Perfil dos Colaboradores e as Políticas de Recursos Humanos da Cooperativa de Crédito Livre Admissão do Oeste - Sicredi Oeste; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Turma III) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Cláudio Oliveira Severino

Clima Organizacional e Perfil das Pessoas na Empresa; 2005; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Com Ênfase Em Recursos Humanos) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Cleiton Rudimar Neuberger

O Processo de Avaliação de Desempenho; 2005; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Com Ênfase Em Recursos Humanos) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Elisandra Rosilei Schaefer

Análise do Programa de Treinamento de Pessoal utilizado pela Cooperativa de Crédito Agropecuária do Oeste; 2005; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Com Ênfase Em Recursos Humanos) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Eunice Fabiana Kaefer

Liderança Servidora; 2005; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Com Ênfase Em Recursos Humanos) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Lúcio Fernando Garcia de Quevedo

Programa de Benefícios: Um Estudo de Caso; 2005; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Com Ênfase Em Recursos Humanos) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Mara Rigolon da Fonseca

Análise dos Fatores Determinantes de Satisfação das Clientes da Agência do Banco do Brasil de Toledo - PR; 2005; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Com Ênfase Em Recursos Humanos) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Marcos Dassoler Silva Medeiros

Avaliação de Programa de Treinamento; 2005; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Com Ênfase Em Recursos Humanos) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Amanda L

Corrêa; Clima Organizacional: análise em uma empresa laboratorial em Cuiabá; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Edianne O

Farias; Clima Organizacional: o estudo de caso da Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Estado de Mato Grosso; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Leandro Dias Curvo

Estudo do Clima Organizacional da Secretaria de Gestão de Pessoas da Universidade Federal de Mato Grosso; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Osmar Kazuo Totimura

Análise sobre Rotatividade: Caso da Empresa COFFE ARABICA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Alexandre Soledade de Paiva Ramos

O Método de Lotação por Análise de Cargo e Função da Secretaria de Estado de Meio Ambiente; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Ana Vitória Capistrano Alencar

Inovação Organizacional: a Senha para o Sucesso na Vip Varejo; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Diogo Barbosa Leite

Inovar para Competir: um Destaque na Prestação de Serviços; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Bruna Carolina Dias Barros

Análise dos Fatores que impactam nos índices de Rotatividade e de Absenteísmo: Um Estudo de Caso; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Adelson Alves Brito

Clima Organizacional em Instituição Pública do Estado de Mato Grosso; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Marlon Gabriel da Silva

Análise do Clima Organizacional da Junta Comercial do Estado de Mato Grosso; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Luana Cestari Penasso

Mercosul: uma Análise sobre as Exportações Brasileiras para o Bloco; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Marillian Vitoria Alves de Faria

Análise das Exportações de Carne Bovina da Unidade de Sinop do Grupo Alpha entre 2005 a 2010; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Kellen Cristine Maders Knaack

Administração Geral; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Taís Gisele Beltramin e Arlete Andres

Administração Geral; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Carina da Veiga e Fernanda Graeff

Administração Geral; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Fabiane Cristina Munchen

Avaliação do Processo de Recrutamento e Seleção da Sperafico Agroindustrial Ltda; 2006; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Fábio Inácio Scherer

Análise dos Fatores que Contribuem para um Melhor Clima Organizacional da Cooperativa de Crédito Agropecuário do Oeste - Toledo; 2006; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Juliano Orlandin

Análise do Processo de Recrutamento e Seleção da Empresa Strey e Strey Ltda; 2006; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Mayara Finkler Furlanetto

Análise do Processo de Recrutamento e Seleção da Empresa Furlanetto Transportes Ltda; 2006; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Marciella Maria Parize

Análise do Grau de Satisfação dos Colaboradores da Empresa Baggio e Fiori Ltda - Faxtemaq; 2006; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Tanicler Kerber

Análise da Satisfação dos Servidores Técnico - Administrativos da Unioeste - Campus Toledo; 2006; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Douglas Rafael Knaack

Administração Geral; 2006; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Fernando Junior da Costa e Rogério Becker

Administração Geral; 2006; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Cesar Augusto Ferretti

Estudo do Treinamento Assessorado da Empresa Arthur Lundgren Tecidos S; A; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Edson Alves Batista

Avaliação do Programa de Treinamento SOLAR da Zadimel Indústria e Comércio de Alimentos Ltda; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Eliane Azevedo de Mello

Análise do Treinamento Adotado pela Empresa Sperafico Agroindustrial Ltda; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Francieli Althaus

Análise do Processo de Recrutamento e Seleção da Empresa Esquadrias Metálicas Palotina Ltda; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Gilberto Lorenzoni

Avaliação da Satisfação dos Colaboradores da Empresa Con-Art Decorações Ltda; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Greice Kelly Barroso

Avaliação da Necessidade de Treinamento para os Funcionários da Área Comercial da Empresa J; R; Barroso e Cia Ltda; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Maria do Carmo Mathias Molin

Análise da Satisfação dos Colaboradores na Empresa Esquadrias Metálicas Palotina Ltda; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Roberta de Oliveira

Administração Geral com Ênfase em Materiais; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Luise Adriana Külzer

Administração Geral com Ênfase em Materiais; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Jair Schonwald

Treinamento no Departamento de Recursos Humanos na Prefeitura do Município de Toledo-Pr; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

José carlos Fazzolari

Política da Segurança do Trabalho na Empresa Pudell Ltda; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Michele Dal Maso

Avaliação da Necessidade de Treinamento da Empresa Agrícola Sperafico Ltda; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Milton Bernardo

Avaliação do Processo de Recrutamento e Seleção Pessoal - Empresa Fertigrão Agropastoril Ltda; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Rosiney Pereira

Análise do Processo de Recrutamento e Seleção na Empresa Eco Contabilidade Ltda; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Veridiana Galeti Oliveira

Análise do Sistema de Treinamento na Empresa Consectol Montagens Ltda; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Simone Grondin

Avaliação da Implementação do Programa de Treinamento de Recursos Humanos Desenvolvido pela Empresa Fiasul; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

José Humberto Zeni

Análise do Grau de Satisfação dos Clientes da Área de Assistência Técnica da Concessionária Fipal - Distribuidora de Veículos Ltda - Filial de Toledo - Pr; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Jussara Portaluppi

Avaliação do Processo de Atendimento ao Cliente da Empresa Clean Farm do Brasil Ltda; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Moacir Grehs

Avaliação da Satisfação dos Clientes do Supermercado Schorr; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Vânia Mara Simones

Avaliação do Marketing Verde da Empresa Cervejaria Sul Brasileira Ltda - Cervejaria Colônia; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Sidiara Trombini

A Satisfação dos Consumidores de Produtos Dermatológicos da Pharmaderm; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

José Carlos de Souza

Controle de Estoque da Empresa Construtora Castilho S; A; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

José Luiz da Luz

Inadimplência do Consumidor na Compra de Materiais de Construção; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

Juliane nava

Propor Melhorias para Armazenagem da Semente de Milho na Empresa Coodetec Ltda; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paranaense; Orientador: Lígia Maria Heinzmann;

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Foi orientado por

Denise del Pra Netto Machado

Cultura de Organizações em Diferentes Estágios de Internacionalização; ; 2011; Tese (Doutorado em Prog Pós-Grad; em Ciênc; Contábeis e Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau,; Orientador: Denise Del Prá Netto Machado;

Valdir Machado Valadão Junior

2017; Universidade Federal de Uberlândia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Valdir Machado Valadão Júnior;

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Produções bibliográficas

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  • VALADÃO JÚNIOR, Valdir Machado ; BARROSO, A. S. ; MEDEIROS, C. R. O. ; HEINZMANN, Lígia Maria . Sustentabilidade como um Valor Organizacional: o caso de um Instituto Federal. REVISTA AMAZÔNIA, ORGANIZAÇÕES E SUSTENTABILIDADE , v. 6, p. 7-28, 2017.

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  • TAGLIAPIETRA, Odacir Miguel ; MIURA, Márcio Nakayama ; HEINZMANN, Lígia Maria . Mudanças Organizacionais: Aprendizagem, Inovação e Cultura Organizacional. Revista de Ciências Empresariais da UNIPAR (Impresso) , Toledo, v. 6, n.1, p. 5-18, 2005.

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  • TAGLIAPIETRA, Odacir Miguel ; MIURA, Márcio Nakayama ; HEINZMANN, Lígia Maria ; SILVA, Rosangela Cristina da . O Papel das Organizações em Relação ao Meio Ambiente Numa Sociedade Globalizada. Revista Expectativa (Impresso) , Toledo, v. 2, n.2, p. 18-27, 2003.

  • HEINZMANN, Lígia Maria ; CAMPOS, Lucila Maria de Souza ; LERIPIO, Alexandre de Ávila . Auditoria Ambiental e sua Contribuição à Gestão Ambiental. Revista de Ciências Empresariais da UNIPAR (Impresso) , Toledo, v. 3, n.2, p. 143-149, 2002.

  • ISIDOR, Benile ; HEINZMANN, Lígia Maria . Clima Organizacional: um estudo em um órgão público. In: III CIDESP Congresso Internacional de Desempenho no Setor Público, 2019, Florianópolis. III CIDESP Congresso Internacional de Desempenho no Setor Público, 2019. p. 1213-1239.

  • FARIAS, Edianne de Oliveira ; HEINZMANN, Lígia Maria . Clima Organizacional: o estudo de caso de uma Secretaria de Desenvolvimento Econômico. In: 18° Congresso do Stress da ISMA-BR International Stress Management Association, 2018, Porto Alegre. 18° Congresso do Stress da ISMA-BR International Stress Management Association. Porto Alegre: ISMA-BR, 2018.

  • HEINZMANN, Lígia Maria ; VALADÃO JÚNIOR, Valdir Machado . Lágrimas no Rosto: narrativa de uma vítima de assédio moral. In: 18° Congresso do Stress da ISMA-BR International Stress Management Association, 2018, Porto Alegre. 18° Congresso do Stress da ISMA-BR International Stress Management Association. Porto Alegre: ISMA-BR, 2018.

  • HEINZMANN, Lígia Maria ; VALADÃO JÚNIOR, Valdir Machado . Assédio Moral: Análise da (quase) Maioridade de um Tema por meio da Bibliometria. In: EnEO-IX Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD, 2016, Belo Horizonte. EnEO-IX Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD, 2016.

  • HEINZMANN, Lígia Maria ; VALADÃO JÚNIOR, Valdir Machado . Assédio Moral: Produção Científica em Periódicos Nacionais. In: 16° Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association), 2016, Porto Alegre. 16° Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association), 2016.

  • CURVO, Leandro Dias ; HEINZMANN, Lígia Maria . Estudo do Clima Organizacional da Secretaria de Gestão de Pessoas da Universidade Federal de Mato Grosso. In: ISMA-BR International Stress Management Association do Brasil, 2015, Porto Alegre. ISMA-BR, 2015.

  • HEINZMANN, Lígia Maria ; MACHADO, D. D. P. N . Valores e Dimensões da Cultura de Organizações em Diferentes Estágios de Internacionalização. In: 7 th International Conference Iberoamerican Academy of Management, 2011, Lima. 7 th International Conference Management in Iberoamerican Countries: Cultural Perspective, 2011.

  • GUBIANI, C. A. ; HEINZMANN, Lígia Maria ; SCARPIN, Jorge Eduardo ; HEIN, Nelson . Características de Governança Corporativa das OSCIPS: Programa de Microcrédito do Badesc. In: 7th CONTECSI International Conference on Information Systems and Technology Management, 2010, São Paulo. 7th CONTECSI International Conference on Information Systems and Technology Management, 2010.

  • HEINZMANN, Lígia Maria ; MACHADO, D. D. P. N ; ROPELATO, Márcio . Cultura Organizacional: Redes Formadas na Literatura Nacional. In: VI Encontro de Estudos Organizacionais EnEO, 2010, Florianópolis. VI Encontro de Estudos Organizacionais EnEO, 2010.

  • HEINZMANN, Lígia Maria ; LAVARDA, Carlos Eduardo . Cultura Organizacional e o Processo de Planejamento e Controle Orçamentário. In: XXXIV ENANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração, 2010, Rio de Janeiro. XXXIV ENANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração, 2010.

  • CUNHA, Paulo Roberto ; HEINZMANN, Lígia Maria ; SILVEIRA, Amélia . Epistemologia: um primeiro olhar sobre o ensino nos Programas de Doutorado em Administração e Ciências Contábeis e a Produção Científica no Brasil. In: XIII SEMEAD Seminários em Administração - Sustentabilidade Ambiental nas Organizações, 2010, São Paulo. XIII SEMEAD Seminários em Administração - Sustentabilidade Ambiental nas Organizações. São Paulo, 2010.

  • FERNANDES, Francisco Carlos ; HEINZMANN, Lígia Maria ; WIENHAGE, Paulo . Controles Internos: Comparativo entre Estruturas Padrão. In: XIII SEMEAD - Seminários em Administração - Sustentabilidade Ambiental nas Organizações, 2010, São Paulo. XIII SEMEAD - Seminários em Administração - Sustentabilidade Ambiental nas Organizações, 2010.

  • MACHADO, D. D. P. N ; CARVALHO, Luciano Castro de ; HEINZMANN, Lígia Maria . Ambiente Favorável ao Desenvolvimento de Inovações: Integração de duas Perspectivas de Análise. In: XXVI Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica da ANPAD, 2010, Vitória-ES. XXVI Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica da ANPAD, 2010.

  • MACHADO, D. D. P. N ; HEINZMANN, Lígia Maria ; LOESCH, Cláudio . Dimensões de Cultura Organizacional: Análise por meio de Técnica Multivariada de Dados. In: 6th International Meeting of the Iberoamerican Academy of Management, 2009, Buenos Aires. 6th International Meeting of the Iberoamerican Academy of Management, 2009.

  • MACHADO, D. D. P. N ; HEINZMANN, Lígia Maria ; LOESCH, Cláudio . Estratégia de Produção e Cultura organizacional: Podem estar Inter-relacionadas?. In: XIII Seminário de Gestión Tecnológica - ALTEC, 2009, Cartagena das Índias - CO. XIII Seminário de Gestión Tecnológica - ALTEC, 2009.

  • WIENHAGE, Paulo ; CARVALHO, Luciano Castro de ; HEINZMANN, Lígia Maria ; MACHADO, D. D. P. N . Cultura Organizacional: Elementos que propiciam a Responsabilidade Social. In: XI Encontro Nacional e I Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente ENGEMA, 2009, Fortaleza. XI Encontro Nacional e I Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente ENGEMA, 2009.

  • HEINZMANN, Lígia Maria ; SAMPAIO, Carlos Alberto Cioce . Ecossocioeconomia: Um Primeiro Olhar na Produção Científica Brasileira sobre o Tema. In: XI Encontro Nacional e I Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente ENGEMA, 2009, Fortaleza. XI Encontro Nacional e I Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente ENGEMA, 2009.

  • FERNANDES, Francisco Carlos ; HEINZMANN, Lígia Maria ; CUNHA, Paulo Roberto . Teoria da Agência: Um Estudo da Produção Científica Brasileira nas áreas de Administração e Ciências Contábeis. In: XI Congreso Internacional de Costos Y Gestion, 2009, Trelew - Patagônia. XI Congreso Internacional de Costos Y Gestion, 2009. p. 856-876.

  • ERBES, Cláudio Luis ; HEINZMANN, Lígia Maria . O Perfil dos Colaboradores e a Política de Gestão de Pessoas de uma Empresa Prestadora de Serviços. In: VII Seminário do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da UNIOESTE - Investindo na Bolsa e na sua Carreira, 2008, Cascavel. VII Seminário do Centro de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel, 2008.

  • BACH ; SEIFERT, Mauricio Daniel ; RECHZIEGEL, Waldir ; HEINZMANN, Lígia Maria . Teoria x Prática: A Arte de Gerir com Pessoas. In: VII Seminário do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da UNIOESTE - Investindo na Bolsa e na Carreira, 2008, Cascavel. VII Seminário do Centro de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

  • HEINZMANN, Lígia Maria ; RECHZIEGEL, Waldir ; BACH . A Importância das Práticas de Administração de Recursos Humanos para a Sustentabilidade: uma análise das empresas onde foram realizados Estágios Supervisionados em Administração - período de 2005 a 2007 da Unioeste/Campus Marechal Cândido Rondon/PR. In: XV Encontro Latino-Americano de Administração / V Congresso Mundial de Administração, 2008, Porto Alegre. XV Encontro Latino-Americano de Administração / V Congresso Mundial de Administração, 2008.

  • ROSA, Leocir Luiz ; KREUTZ, M. I. ; HEINZMANN, Lígia Maria . Automação Industrial: A tecnologia na visão de uma empresa inovadora - Cerâmica Havaí. In: III Encontro Científico de Ciências Sociais Aplicadas de Marechal Cândido Rondon, 2008, Marechal Cândido Rondon. III Encontro Científico de Ciências Sociais Aplicadas de Marechal Cândido Rondon, 2008.

  • BACH ; SEIFERT, Mauricio Daniel ; HEINZMANN, Lígia Maria . Uma abordagem prática da administração de materiais em uma empresa do ramo elétrico e hidráulico. In: III Encontro Científico de Ciências Sociais Aplicadas de Marechal Cândido Rondon, 2008, Marechal Cândido Rondon. III Encontro Científico de Ciências Sociais Aplicadas de Marechal Cândido Rondon, 2008.

  • TAGLIAPIETRA, Odacir Miguel ; MIURA, Márcio Nakayama ; BERTOLINI, Geysler Rogis ; HEINZMANN, Lígia Maria ; POSSAMAI, Osmar . Empreendedorismo, Inovação e Mudança Organizacional. In: XXXIII Congresso Brasileiro de Ensino de Engenharia - Cobenge, 2005, Campina grande. XXXIII Congresso Brasileiro de Ensino de Engenharia - Cobenge, 2005. p. 1-7.

  • TAGLIAPIETRA, Odacir Miguel ; MIURA, Márcio Nakayama ; HEINZMANN, Lígia Maria . Novos Desafios para os Profissionais da Educação em Administração na Sociedade do Conhecimento. In: XXXII Congresso Brasileiro de Ensino de Engenharia - Cobenge, 2004, Brasília. XXXII Congresso Brasileiro de Ensino de Engenharia - Cobenge, 2004. p. 1-8.

  • TAGLIAPIETRA, Odacir Miguel ; MIURA, Márcio Nakayama ; HEINZMANN, Lígia Maria . A Era das Mudanças: A Passagem de Modelos Burocráticos para a Ausência de Modelos Administrativos. In: XXXI Congresso Brasileiro de Ensino de Engenharia Cobenge, 2003, Rio de Janeiro. XXXI Congresso Brasileiro de Ensino de Engenharia - Cobenge, 2003. v. 1. p. 1-8.

  • TAGLIAPIETRA, Odacir Miguel ; MIURA, Márcio Nakayama ; HEINZMANN, Lígia Maria . Importância do Conhecimento Organizacional no Contexto de Mudanças Constantes e Inovações Tecnológicas. In: XXXI Congresso Brasileiro de Ensino de Engenharia - Cobenge, 2003, Rio de Janeiro. XXXI Congresso Brasileiro de Ensino de Engenharia - Cobenge, 2003. v. 1. p. 9-18.

  • HEINZMANN, Lígia Maria ; LERIPIO, Alexandre de Ávila . Avaliação da Capacidade de Aprendizagem Organizacional - Um Estudo Comparativo. In: II Encontro Científico de Ciências Sociais Aplicadas de Marechal Cândido Rondon, 2007, Marechal Cândido Rondon. II Encontro Científico de Ciências Sociais Aplicadas Perspectivas do Ensino, da Pesquisa e da Extensão de Ciências Sociais Aplicadas. Cascavel: Coluna do Saber.

  • BORILLI, Salete Polônia ; HEINZMANN, Lígia Maria ; SHIKIDA, Pery Francisco Assis . A Pluratividade e a Viabilização da Pequena Propriedade: Um Estudo de Caso dos Produtores Rurais no Município de Toledo - PR. In: XLIV Congresso Brasileiro de Economia e Sociologia Rural, 2006, Fortaleza. Anais do XLIV Congresso Brasileiro de Economia e Sociologia Rural, 2006.

  • SIMONIS, Vânia Mara Senger ; HEINZMANN, Lígia Maria ; BORILLI, Salete Polônia . Avaliação do Marketing Verde da Empresa Cervejaria Sul Brasileira Ltda. In: IV ECOPAR Encontro de Economia Paranaense, 2005, Toledo. Anais do IV ECOPAR Encontro de Economia Paranaense. Cascavel: Coluna do Saber, 2005. v. 1. p. 24-25.

  • HEINZMANN, Lígia Maria ; VALADÃO JÚNIOR, Valdir Machado . Lágrimas no Rosto: narrativa de uma vítima de assédio moral. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FARIAS, Edianne de Oliveira ; HEINZMANN, Lígia Maria . Clima Organizacional: o estudo de caso de uma Secretaria de Desenvolvimento Econômico. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • HEINZMANN, Lígia Maria ; VALADÃO JÚNIOR, Valdir Machado . Assédio Moral: Análise da (quase) Maioridade de um Tema por meio da Bibliometria. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • HEINZMANN, Lígia Maria ; VALADÃO JÚNIOR, Valdir Machado . Assédio Moral: Produção Científica em Periódicos Nacionais. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • HEINZMANN, Lígia Maria . Cultura e Internacionalização - Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT). 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • HEINZMANN, Lígia Maria . Cultura Organizacional - Workshop Desenvolvimento por Competências - SEMA Secretaria de Meio Ambiente do Estado de Mato Grosso. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • HEINZMANN, Lígia Maria . Cultura Organizacional - Instituto Casa Luz. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • HEINZMANN, Lígia Maria . Cultura Organizacional - Instituto Pró Família. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • HEINZMANN, Lígia Maria . Cultura de Organizações em diferentes Estágios de internacionalização. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • HEINZMANN, Lígia Maria ; MACHADO, D. D. P. N . Valores e Dimensões da Cultura de Organizações em Diferentes Estágios de Internacionalização. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • HEINZMANN, Lígia Maria ; MACHADO, D. D. P. N ; ROPELATO, Márcio . Cultura Organizacional: Redes Formadas na Literatura Nacional. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MACHADO, D. D. P. N ; HEINZMANN, Lígia Maria ; LOESCH, Cláudio . Estratégia de Produção e Cultura Organizacional: Podem estar Inter-relacionadas?. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • HEINZMANN, Lígia Maria ; SAMPAIO, Carlos Alberto Cioce . Ecossocioeconomia: um primeiro olhar na produção científica brasileira sobre o tema. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • HEINZMANN, Lígia Maria ; LERÍPIO, Alexandre de Ávila . Avaliação da Capacidade de Aprendizagem Organizacional - Um Estudo Comparativo. 2007. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SIMONIS, Vânia Mara Senger ; HEINZMANN, Lígia Maria . Pôster do Trabalho de Avaliação do Marketing Verde da Empresa Cervejaria Sul Brasileira Ltda. 2005. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SOUZA, D. B. ; HEINZMANN, Lígia Maria . Gestão da Inovação: um Estudo Comparativo em MPEs de Construção Civill 2013 (Artigo do Projeto Agentes Locais de Inovação - Sebrae/CNPq).

  • ALMEIDA, J. P. F. ; HEINZMANN, Lígia Maria . Segmento de Alimentação: Interação entre Empresas e Clientes 2013 (Artigo do Projeto Agentes Locais de Inovação - Sebrae/CNPq).

  • STEFAN, C. S. ; HEINZMANN, Lígia Maria . Trilhando Caminhos Inovadores em Empresas de Construção Civil 2013 (Artigo do Projeto Agentes Locais de Inovação - Sebrae/CNPq).

  • XAVIER, L. M. ; HEINZMANN, Lígia Maria . Vender é Ótimo! Com Inovações é Excelente! 2013 (Artigo do Projeto Agentes Locais de Inovação - Sebrae/CNPq).

  • BENVENUTO, C. S. ; HEINZMANN, Lígia Maria . Inovação: de Prato do Dia à Prato Principal! 2013 (Artigo do Projeto Agentes Locais de Inovação - Sebrae/CNPq).

  • SILVA, M. S. ; HEINZMANN, Lígia Maria . Inovação: uma Solução para o Crescimento de Empresas do Segmento de Comércio Varejista 2013 (Artigo do Projeto Agentes Locais de Inovação - Sebrae/CNPq).

  • LOPES, P. Q. E. S. ; HEINZMANN, Lígia Maria . Qualidade: Engrenagem Essencial para Inovação na Prestação de Serviços 2013 (Artigo do Projeto Agentes Locais de Inovação - Sebrae/CNPq).

  • SILVA, R. A. R. ; HEINZMANN, Lígia Maria . Comparativo do Radar de Inovação da Dimensão Presença: Segmento de Reparação de Veículos 2013 (Artigo do Projeto Agentes Locais de Inovação - Sebrae/CNPq).

  • HEINZMANN, Lígia Maria . Dois Anos de Atuação da Primeira Equipe do Programa ALI no Estado de Mato Grosso 2013 (Artigo do Projeto Agentes Locais de Inovação - Sebrae/CNPq).

  • BENETTI, M. B. ; HEINZMANN, Lígia Maria . Análise da Dimensão Rede do Grau de Inovação de Microempresas do Segmento Alimentício 2012 (Artigo do Projeto Agentes Locais de Inovação - Sebrae/CNPq).

  • FERREIRA, J. V. F. D. ; HEINZMANN, Lígia Maria . Relato da Experiência de Atuação como Agente Local de Inovação por Quatro Meses 2012 (Artigo do Projeto Agentes Locais de Inovação - Sebrae/CNPq).

  • SILVA, R. A. R. ; HEINZMANN, Lígia Maria . Segmento de Reparação de Veículos: Avaliação da Dimensão Presença do Grau de Inovação 2012 (Artigo do Projeto Agentes Locais de Inovação - Sebrae/CNPq).

  • XAVIER, L. M. ; HEINZMANN, Lígia Maria . Preciso de Algo Inovador: Vou às Compras! 2012 (Artigo do Projeto Agentes Locais de Inovação - Sebrae/CNPq).

  • SILVA, M. S. ; HEINZMANN, Lígia Maria . Comércio Varejista: A Inovação como Diferencial Competitivo 2012 (Artigo do Projeto Agentes Locais de Inovação - Sebrae/CNPq).

  • STEFAN, C. S. ; HEINZMANN, Lígia Maria . Dimensão Agregação de Valor: Análise em Micro e Pequenas Empresas de Construção Civil 2012 (Artigo do Projeto Agentes Locais de Inovação - Sebrae/CNPq).

  • BENVENUTO, C. S. ; HEINZMANN, Lígia Maria . Prato do Dia: Inovação! 2012 (Artigo do Projeto Agentes Locais de Inovação - Sebrae/CNPq).

  • LOPES, P. Q. E. S. ; HEINZMANN, Lígia Maria . Ambiente Organizacional Inovador para Empresas de Reparação de Veículos 2012 (Artigo do Projeto Agentes Locais de Inovação - Sebrae/CNPq).

  • HEINZMANN, Lígia Maria . Primeiro Ano de Atuação do Programa ALI no Estado de Mato Grosso 2012 (Artigo do Projeto Agentes Locais de Inovação - Sebrae/CNPq).

  • SOUZA, D. B. ; HEINZMANN, Lígia Maria . A Inovação como Elemento de Competitividade nas Micro e Pequenas Empresas 2012 (Artigo do Projeto Agentes Locais de Inovação - Sebrae/CNPq).

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Outras produções

HEINZMANN, Lígia Maria . Participação da Comissão de Progressão Funcional do Departamento de Administração (Portaria N 006/PROEG/2013). 2013.

HEINZMANN, Lígia Maria . Participação da Comissão para Elaboração do Projeto DINTER - Doutorado Interinstitucional em Administração (UFMT/UNINOVE). 2013.

HEINZMANN, Lígia Maria . Participação da Comissão do Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede Nacional. 2013.

HEINZMANN, Lígia Maria . Participação da Comissão de Pesquisa e Pós-graduação do Departamento de Administração da UFMT. 2012.

HEINZMANN, Lígia Maria . Representante Docente do Campus de Marechal Cândido Rondon no CEPE - Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (Portaria 1483/2008). 2008.

HEINZMANN, Lígia Maria . Coordenadora da Comissão de Extensão do Centro de Ciências Sociais Aplicadas do Campus de Marechal Cândido Rondon (Portaria 0461/2008). 2008.

HEINZMANN, Lígia Maria . Participação da Comissão Avaliadora do III Encontro Científico de Ciências Sociais Aplicadas de Marechal Cândido Rondon. 2008.

HEINZMANN, Lígia Maria . Coordenação do Programa de Tutoria Acadêmica - Administração (Protocolo nº 10394/2007). 2007.

HEINZMANN, Lígia Maria . Participação na Coordenação do Projeto II Fórum Pedagógico: Reavaliando e Redimensionando o Projeto Pedagógico do Curso de Administração (Protocolo nº 113/2005). 2006.

HEINZMANN, Lígia Maria . Participação na Coordenação do Projeto VIII Ciclo de Palestras em Ciências Empresariais de Toledo (Protocolo nº 258/2005). 2006.

HEINZMANN, Lígia Maria . Coordenação do Programa de Tutoria Acadêmica - Administração (Protocolo nº 112/2005). 2005.

HEINZMANN, Lígia Maria . Participação na Coordenação do Projeto II Fórum de Egressos (Protocolo nº 110/2005). 2005.

HEINZMANN, Lígia Maria . Participação na Coordenação do Projeto I Fórum Pedagógico (Protocolo nº 188/2004). 2005.

HEINZMANN, Lígia Maria . Coordenação do Projeto Acompanhamento dos Egressos do Curso de Administração (Protocolo nº 029/2004). 2004.

HEINZMANN, Lígia Maria . Coordenação do Programa Tutoria Acadêmica - Administração (Protocolo nº 083/2004). 2004.

HEINZMANN, Lígia Maria . Participação como Colaborador no Evento UNIPAR ABERTA. 2004.

HEINZMANN, Lígia Maria . Participação do Projeto CIAPE - Centro Integrado de Apoio a Pequena Empresa. 2003.

HEINZMANN, Lígia Maria ; MARCHI, Jamur Johnas ; NICOLAS, M. A. ; PIMENTA, Rodrigo . Palestra: Profissionalização e Possibilidades no Campo de Públicas. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

HEINZMANN, Lígia Maria . Palestra: Pontos Fundamentais a Observar nos Periódicos para Fins de Publicação. 2015. (Palestra).

HEINZMANN, Lígia Maria . Relatório Final do Projeto Valores da Cultura Organizacional - Registro: 431/CAP/2010. 2014. (Relatório de pesquisa).

HEINZMANN, Lígia Maria . Palestra: Cultura Organizacional - Instituto de Oportunidade Social (IOS). 2012. .

HEINZMANN, Lígia Maria . Projeto de Extensão: Cultura Organizacional - conhecer e se interessar - Registro SIGproj 65090.262.81036.22102010. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

HEINZMANN, Lígia Maria . Palestra: Cultura de Organizações em diferentes Estágios de Internacionalização - Mestrado em Agronegócios e Desenvolvimento Regional. 2011. .

HEINZMANN, Lígia Maria . Projeto de Extensão: Gestão com Pessoas - Registro nº 22668/2007. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

HEINZMANN, Lígia Maria . Projeto de Extensão: Administração Contemporânea - Registro n º 19504/2006. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

HEINZMANN, Lígia Maria . Projeto de Extensão: Gestão de Inovações Tecnológicas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

HEINZMANN, Lígia Maria . Projeto de Extensão: Administração Contemporânea - 1ª Turma. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

HEINZMANN, Lígia Maria . Projeto de Extensão: Administração Contemporânea - 2ª Turma. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

HEINZMANN, Lígia Maria . Curso de Gestão. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

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Projetos de pesquisa

  • 2018 - Atual

    PIC1599-2018 Comportamento Organizacional: gestão de pessoas e relações no ambiente de trabalho, Descrição: O Projeto tem como objetivo geral analisar o comportamento organizacional por meio das práticas organizacionais de gestão de pessoas e relações no ambiente de trabalho. A pesquisa enquadra-se como pesquisa descritiva e de abordagem qualitativa. Serão realizados estudos de caso e a análise dos dados será por meio de técnicas como a análise de conteúdo e análise de discurso. Espera-se ter o envolvimento de discentes da graduação no projeto de pesquisa, assim oportunizando aos mesmos o conhecimento sobre a realização de pesquisas científicas e aprofundamento sobre a temática abordada. Como resultados busca-se além de alcançar os objetivos (geral e específicos) também contribuir para a produção de conhecimento nas áreas de Estudos Organizacionais e Administração Pública por meio da produção de artigos científicos para apresentação em eventos e publicações em periódicos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Lígia Maria Heinzmann - Coordenador / Benile Isidor - Integrante.

  • 2015 - 2017

    Cultura organizacional - Assédio: ocorrências no Brasil Central e Centro Oeste, Descrição: Seguindo o mesmo escopo do projeto cultura organizacional, este estudo (subprojeto do primeiro) tem como objetivo geral identificar as divergências e convergências entre as sentenças/processos procedentes verificados, bem como analisar os distintos discursos dos autos, das vítimas e dos (as) gestores (as) das organizações responsabilizadas, adotando como referência algumas das categorias do assédio tais como: multicausas, consequências, perfil da vítima, direções do assédio, perfil do agressor e assédio moral como processo. Abarcaram-se também as subcategorias do assédio moral como processo, sendo estas: a duração da violência, fases, táticas do agressor e reação das vítimas. O estudo múltiplos de casos, como estratégia de procedimento metodológico, foi escolhido tendo como ponto de referência a Justiça do Trabalho, da jurisdição de Uberlândia/MG, Brasília/DF, Goiânia/GO, Cuiabá/MT e Campo Grande-Coxim/MS. Na primeira fase da pesquisa, levanta-se casos relacionados a assédio moral no trabalho durante o período de 2010 a 2015. Na segunda fase realiza-se a análise dos casos. Edital Apoio a Projetos de Pesquisa / Chamada CNPq/ MCTI Nº 25/2015 Ciências Humanas, Sociais e Sociais Aplicadas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Lígia Maria Heinzmann - Integrante / Valdir Machado Valadão Júnior - Coordenador / Maria Ester de Freitas - Integrante / Juliana Moro Bueno Mendonça - Integrante / Vicente Rocha Soares Ferreira - Integrante / Henry Marcelo Martins da Silva - Integrante / Marcus Vinicius Soares Siqueira - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológio - Auxílio financeiro.

  • 2014 - 2016

    Comportamento Organizacional: gestão de pessoas e inovação - Registro 040/2015 PROPEQ, Descrição: O foco da pesquisa é em comportamento organizacional. O objetivo geral visa analisar o comportamento organizacional por meio das práticas organizacionais de gestão de pessoas e inovação. A pesquisa enquadra-se como descritiva de abordagem qualitativa. Tem relevância pelo fato de contribuir para a produção de conhecimento sobre os temas abordados por meio de produção de artigos. A temática da pesquisa está inserida na Área de Conhecimento de Ciências Sociais Aplicadas e na Sub-área de Administração, a coordenadora do projeto está vinculada ao Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração (GEPAD) na linha de Comportamento Organizacional.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Lígia Maria Heinzmann - Coordenador.

  • 2010 - 2014

    Valores da Cultura Organizacional - Registro: 431/CAP/2010 - Vinculado a Linha de Pesquisa de Comportamento Organizacional do GEPAD - Grupo de Estudos e Pesquisas em Administração, Descrição: O Projeto tem foco na pesquisa sobre os valores da cultura de organizações que estão em diferentes estágios de internacionalização. Busca verificar o que está sendo desenvolvido sobre o tema e realizar pesquisas com base teórica e aplicações práticas em organizações. A pesquisa tem relevância, pelo fato de contribuir para a produção de conhecimento sobre o tema cultura organizacional em Administração, por meio de produção de artigos científicos. O tema da pesquisa, cultura organizacional está inserido na Área de Conhecimento de Ciências Sociais Aplicadas e na Sub-área de Administração.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Lígia Maria Heinzmann - Coordenador.

  • 2008 - 2014

    Pesquisas em Teoria das Organizações como base para Gestão Organizacional, Descrição: O projeto focaliza pesquisas sobre cultura organizacional e o Inter-relacionamento com seus atores. Pretende estudar, aprimorar e difundir metodologias de pesquisa que envolvam as relações existentes entre indivíduos e o ambiente organizacional. Vislumbra estudar o que está sendo publicado e desenvolvido na área, com principal ênfase em: Teoria Institucional, Cultura Organizacional, Estilos de Gestão e Qualidade de Vida no Trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Lígia Maria Heinzmann - Integrante / Denise Del Prá Netto Machado - Coordenador / Carlos Eduardo Lavarda - Integrante / Ilse Maria Beuren - Integrante.

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Prêmios

2016

Prêmio Paul J. Rosch - Melhor Trabalho da Categoria Acadêmica ISMA-BR, International Stress Management Association - ISMA BR.

2014

Patronesse do Curso de Administração, Universidade Federal de Mato Grosso UFMT (Campus Cuiabá).

2007

Professora Homenageada do Curso de Administração, Universidade Paranaense UNIPAR (Campus Toledo).

2006

Professora Homenageada do Curso de Administração, Universidade Paranaense UNIPAR (Campus Toledo).

2004

Nome de Turma do Curso de Administração, Universidade Paranaense UNIPAR (Campus Toledo).

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade Federal da Integração Latino-Americana, Instituto Latino Americano de Economia, Sociedade e Política (ILAESP). , Parque Tecnológico Itaipu, Bloco 6, Espaço 4, PTI, 85867970 - Foz do Iguaçu, PR - Brasil, Telefone: (045) 35292109, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2016 - 2017

    Universidade Federal de Uberlândia

    Vínculo: Pós-doutorado, Enquadramento Funcional: Pós-doutoranda

  • 2010 - 2018

    Universidade Federal de Mato Grosso

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Lotada na FAeCC - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis. Departamento de Administração. Cuiabá. Professora Adjunto IV. Atuação no Curso de Administração, Administração Pública (EAD/UAB) e Pós-graduação em Administração. Membro da Comissão de Pesquisa e Pós-graduação do Departamento de Administração; Membro da Comissão da UFMT para o Projeto do Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede Nacional; Membro da Comissão de Elaboração do Projeto do DINTER - Doutorado Interinstitucional em Administração (Uninove/UFMT); Membro da Comissão de Construção do APCN em Administração; Membro da Comissão de Progressão Funcional. Redistribuição publicada Portaria 623 do DOU (20/04/2018).

    Atividades

    • 01/2011 - 04/2018

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura e Mudança Organizacional , Inovação Organizacional, Metodologia e Investigação Científica

    • 09/2010 - 04/2018

      Pesquisa e desenvolvimento , FAeCC - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, .,Linhas de pesquisa

    • 08/2010 - 04/2018

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Aministração de Negócios, Comércio Exterior, Empreendedorismo e Rede de Cooperação, Gestão de Pessoas I e II, Gestão de Pessoas no Setor Público (EAD/UAB), Relações Internacionais (EAD/UAB), Seminário Temático VI (Cultura Organizacional) Seminário Temático VII (Tópicos de Inovação)

  • 2008 - 2011

    Fundação Universidade Regional de Blumenau

    Vínculo: Aluno do Doutorado, Enquadramento Funcional: Aluno do Doutorado

    Atividades

    • 09/2008

      Pesquisa e desenvolvimento , Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis, .,Linhas de pesquisa

  • 2007 - 2007

    Faculdade de Ensino Superior de São Miguel do Iguaçu

    Vínculo: Professor da Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor da Pós-Graduação

    Outras informações:
    Professora da Pós-Graduação Gestão de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional - Disciplina Gestão de Recursos Humanos, 24 horas.

  • 2006 - 2006

    Pontifícia Universidade Católica do Paraná

    Vínculo: Professor da Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor da Pós-Graduação

    Outras informações:
    Professora na Pós-Graduação Administração de Recursos Humanos -  Disciplina de Aprendizagem Organizacional, 30 horas. Campus da PUC de Toledo.

  • 2006 - 2008

    Universidade Estadual do Oeste do Paraná

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Pedido de exoneração por motivo de mudança para o Estado de Santa Catarina para cursar o Doutorado - Resolução 5393 de 07 de Outubro de 2008 publicado no Diário Oficial do Estado

  • 2005 - 2006

    Universidade Estadual do Oeste do Paraná

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 24

    Atividades

    • 10/2006

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Inovação Tecnológica, Teoria da Administração, Tópicos Especiais em Administração - Empreendedorismo

    • 04/2005 - 09/2006

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Inovação Tecnológica, Teoria da Administração, Tópicos Especiais em Administração - Empreendedorismo

  • 2004 - 2010

    Universidade Paranaense

    Vínculo: Professor de Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação

    Outras informações:
    Professora da Pós-Graduação Gestão Empresarial com Ênfase em Recursos Humanos - Disciplina Administração Contemporânea, 30 horas, 2004. Orientadora de Artigos Científicos de 2005 à 2008. Professora da Pós-Graduação Gestão Estratégica de Recursos Humanos - Disciplina Aprendizagem e Desenvolvimento Organizacional, 30 horas, 2010. Professora do MBA Gestão Empresarial - Disciplina Gestão Estratégica de Pessoas, 30 horas, 2010.

  • 2001 - 2006

    Universidade Paranaense

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora e Coordenadora do Estágio Supervis, Carga horária: 40

    Atividades

    • 02/2001 - 11/2006

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria da Administração, Estágio Supervisionado em Administração II e III, Prática de Pesquisa em Administração II, Administração de Recursos Humanos

    • 02/2001 - 11/2006

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Administração I, Fundamentos da Administração II

    • 02/2001 - 12/2002

      Ensino, Sistemas de Informações, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração, Teoria Geral de Sistemas

    • 08/2001 - 12/2001

      Ensino, Fisioterapia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração para Fisioterapia

    • 02/2001 - 12/2001

      Ensino, Farmácia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Economia e Administração Farmacêutica

  • 2000 - 2000

    Universidade Tecnológica Federal do Paraná

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor contratado, Carga horária: 40

    Atividades

    • 11/2000 - 12/2000

      Ensino, Tecnologia de Construção Civil, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração I, Administração II, Qualidade, Teoria e Técnica do Turismo, Introdução ao Ecoturismo

  • 2000 - 2000

    Campanha Nacional de Escolas da Comunidade

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor contratado, Carga horária: 10

    Atividades

    • 10/2000 - 11/2000

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Técnicas de vendas, Qualidade

  • 1997 - 2000

    Dabol Indústria a Comércio de Móveis Ltda

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Outro - Encarregada do Dpto. Financeiro, Carga horária: 44

    Atividades

    • 10/1997 - 05/2000

      Direção e administração, Dabol Indústria a Comércio de Móveis Ltda, .,Cargo ou função, Auxiliar departamento financeiro.

  • 1993 - 1997

    Associação Comercial e Industrial de Medianeira Sebrae

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Responsável pelo BALCÃO SEBRAE, Carga horária: 44

    Atividades

    • 11/1993 - 10/1997

      Direção e administração, Associação Comercial e Industrial de Medianeira Sebrae, .,Cargo ou função, Encarregada Escritório.

  • 1992 - 1993

    Secretaria de Estado da Educação

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Outro - Assistente Administrativo, Carga horária: 40

    Atividades

    • 02/1992 - 10/1993

      Direção e administração, Secretaria de Estado da Educação, .,Cargo ou função, Assistente Administrativo.

  • 1991 - 1992

    Hermes Macedo S A

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Outro - Auxliar de Escritório, Carga horária: 44

    Atividades

    • 09/1991 - 02/1992

      Direção e administração, Hermes Macedo S A, .,Cargo ou função, Auxiliar de Escritório.

  • 1988 - 1990

    Banco Meridional do Brasil S A

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de escritório, Carga horária: 40

    Atividades

    • 10/1988 - 06/1990

      Direção e administração, Banco Meridional do Brasil S A, .,Cargo ou função, Auxiliar de Escritório.

  • 1987 - 1988

    Centro Integração Empresa Escola Banco do Brasil

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Estágio remunerado, Carga horária: 30

    Atividades

    • 08/1987 - 11/1988

      Estágios , Centro Integração Empresa Escola Banco do Brasil, .,Estágio realizado, Estágio departamento pessoal.

  • 1983 - 1984

    Cooperativa Agropecuária Três Fronteiras Ltda

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Outro - Atendente, Carga horária: 44

    Atividades

    • 12/1983 - 07/1984

      Direção e administração, Cooperativa Agropecuária Três Fronteiras Ltda, .,Cargo ou função, Balconista.

  • 2018 - Atual

    Universidade Federal da Integração Latino-Americana

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Redistribuição publicada Portaria 623 do DOU (20/04/2018). Professora Associada I - Portaria PROGEPE 1010/2018.

    Atividades

    • 04/2018

      Ensino, Administração Pública e Políticas Públicas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano nas Organizações, Elaboração e Gestão de Projetos Públicos, Gestão de Pessoas para o Setor Público