Anderson Alves de souza
Bacharel em Psicologia pela Faculdade Estácio de Alagoas (FAL). Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão de Pessoas pela Faculdade Pitágoras de Maceió. Mestrando em Psicologia pela Universidade Federal de Alagoas. Analista de Projetos Sociais Sênior. Terapeuta Cognitivo Comportamental. Tem experiência nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção. Contato: andersonalves2012@gmail.com.
Informações coletadas do Lattes em 04/06/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em andamento em Psicologia
2024 - Atual
Universidade Federal de Alagoas
Frederico Alves Costa.
Especialização em MBA em Gestão de Pessoas
2019 - 2019
Faculdade Pitágoras de Maceió
Título: Não se aplica
Orientador: Não se aplica
Graduação em Psicologia
2014 - 2019
Faculdade Estácio de Alagoas, Estácio FAL
Título: Os Desafios Encontrados na Adoção de Crianças por Casais Homoafetivos
Orientador: Luciana Carla Lopes de Andrade
Formação complementar
2024 - 2024
Urbanismo Social. (Carga horária: 72h). , Insper Instituto de Ensino e Pesquisa, INSPER, Brasil.
2023 - 2023
ESG ESTRATÉGIAS DE SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA,. (Carga horária: 15h). , Instituto Euvaldo Lodi - PE, IEL/PE, Brasil.
2023 - 2023
Série Carreira em ESG. (Carga horária: 2h). , Grupo IBMEC, IBMEC, Brasil.
2022 - 2022
Excel. (Carga horária: 12h). , Proxcel Cursos e Treinamentos, PROXCEL, Brasil.
2018 - 2018
Analista DISC. (Carga horária: 16h). , MAPA DE TALENTOS, MAPA DE TALENTOS, Brasil.
Participação em eventos
II SIMPÓSIO DE PESQUISAS EM PSICOLOGIA.POLÍTICAS AMBIENTAIS E NEGACIONISMO CIENTÍFICO: DISCURSOS DE INSTÂNCIAS INTERNACIONAIS E DE GOVERNOS PROGRESSISTAS E CONSERVADORES NO BRASIL (2003-2023). 2024. (Simpósio).
I Encontro Brasileiro de Urbanismo Social. 2023. (Encontro).
Fórum Ético: Saúde Mental, Ética e Profissionalismo,. 2018. (Outra).
II SIMPÓSIO NORTE - NORDESTE DE NEUROPSICOLOGIA.O Sistema Límbico e das Emoções no Abraço a Solidão. 2015. (Simpósio).
IV Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. 2014. (Congresso).
Participação em bancas
BARBOSA, C. B.;SOUZA, A. A.; SANTOS, C. M. S.. POLÍTICAS INCLUSIVAS PARA A COMUNIDADE LGBTQIAP+: UM ESTUDO DE PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS IMPLEMENTADAS NO CONTEXTO CORPORATIVO. 2024. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Organizacional) - Instituto Federal de Alagoas.
SOUZA, A. A.. Visibilidade Trans: A Realidade da Pessoa Transsexual no Sistema Prisional Brasileiro. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Tiradentes.
Produções bibliográficas
-
COUTINHO, C. C. ; SANTOS, J. M. ; FERREIRA, M. M. C. ; SILVA, A. Z. ; OLIVEIRA FILHO, S. L. N. ; SOUZA, A. A. . O Sistema Límbico e as Emoções no Abraço a Solidão. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
Histórico profissional
Experiência profissional
2020 - Atual
Diagonal SocialVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Projetos Sociais, Carga horária: 44
Outras informações:
Gestor de equipe, responsável pelo diálogo social entre comunidades e empresas, estruturar e conduzir reuniões estratégicas, realizar atividades de campo, realizar atendimento com foco em programas sociais, esclarecer dúvidas direcionar para soluções, elaborar relatórios, controles e materiais para apoio na sistematização do trabalho técnico social. Acompanhamento de indicadores do desenvolvimento macro do projeto, execução e criação de planos de ação, criação de indicadores específicos para aferir a dinâmica de diálogo social e interface com as comunidades.
2018 - 2018
Ibratin Tintas e TexturasVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário de Recursos Humanos, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Auxílio da área de recursos humanos nas diversas rotinas que englobam o setor como processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, atração e retenção dos talentos, saúde e segurança do trabalho, ações de endomarketing, pesquisa de clima organizacional, integração de novos colaboradores, além de apoio nos processos de movimentações funcionais, promoções e desligamentos. Experiência no departamento pessoal, auxiliando os processos de admissão, cadastro de colaboradores, abertura de pastas funcionais, controle do absenteísmo, controle dos atestados médicos, controles dos ASOs ocupacionais, criação e controle de planilhas, criação de artes internas de divulgação de eventos, bem como outras atividades do setor dentro das normas e processos da ISO 9001.
2017 - 2017
Emel MóveisVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário de Recursos Humanos, Carga horária: 24, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Auxílio da área de recursos humanos nas diversas rotinas que englobam o setor como processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, atração e retenção dos talentos, saúde e segurança do trabalho, ações de endomarketing, pesquisa de clima organizacional, integração de novos colaboradores, além de apoio nos processos de movimentações funcionais, promoções e desligamentos. Experiência no departamento pessoal, auxiliando os processos de admissão, cadastro de colaboradores, abertura de pastas funcionais, controle do absenteísmo, controle dos atestados médicos, controles dos ASOs ocupacionais, criação e controle de planilhas, criação de artes internas de divulgação de eventos, bem como outras atividades do setor.
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