Gabriela Yukari Iwama

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Produções bibliográficas

• LIEDER, F. ; IWAMA, G. . Toward a formal theory of proactivity. Cognitive, Affective, & Behavioral Neuroscience , v. 21, p. 490-508, 2021.

• PEDROSA, GLAUCO VITOR ; KOSLOSKI, RICARDO A. D. ; MENEZES, VITOR G. DE ; IWAMA, GABRIELA Y. ; SILVA, WANDER C. M. P. DA ; FIGUEIREDO, REJANE M. DA C. . A Systematic Review of Indicators for Evaluating the Effectiveness of Digital Public Services. INFORMATION , v. 11, p. 472, 2020.

• FRANCO, V. ; IWAMA, G. Y. . Análise Fatorial Confirmatória com o R. In: Cristiane Faiad; Makilim Nunes Baptista; Ricardo Primi. (Org.). Tutoriais em análise de dados aplicados a psicometria. 1ed.: Vozes, 2021, v. , p. 1-.

• DAMASCENO, R. ; IWAMA, G. Y. ; GUARNIERI, P. ; FRANCO, V. R. . O que é planejamento da força de trabalho?. In: André Luiz Marques Serrano; Víthor Rosa Franco; Raissa Damasceno Cunha; Gabriela Yukari Iwama; Patricia Guarnieri. (Org.). Dimensionamento na administração pública federal: uma ferramentado planejamento da força de trabalho. 1ªed.Brasília: Enap, 2018, v. , p. 31-53.

• FRANCO, V. R. ; IWAMA, G. Y. ; SERRANO, A. L. M. . O que é dimensionamento da força de trabalho?. In: André Luiz Marques Serrano; Víthor Rosa Franco; Raissa Damasceno Cunha; Gabriela Yukari Iwama; Patricia Guarnieri. (Org.). Dimensionamento na administração pública federal: uma ferramentado planejamento da força de trabalho. 1ªed.Brasília: Enap, 2018, v. , p. 55-75.

• DE ANDRADE SOARES, VANESSA ; YUKARI IWAMA, GABRIELA ; GOMES MENEZES, VITOR ; MIRANDA FORTE GOMES, MARILIA ; VITOR PEDROSA, GLAUCO ; C. M. PEREIRA DA SILVA, WANDER ; MARIA DA COSTA FIGUEIREDO, REJANE . Evaluating Government Services Based on User Perspective. In: 20th Annual International Conference on Digital Government Research, 2019, Dubai. 20th Annual International Conference on Digital Government Research on - dg.o 2019, 2019. p. 425-432.

• IWAMA, G. Y. ; WEBER, J. ; SOLBAKK, A. ; LARSSON, P. G. ; KNIGHT, R. T. ; ENDESTAD, G. ; HELFRICH, R. . Conjunctive coding of the past and present impairs human behavior. In: 47th Conference Psychologie und Gehirn, 2022, Freiburg. 47th Conference Psychologie und Gehirn, 2022.

• IWAMA, G. Y. ; Porto, J. B. . Subculturas Organizacionais a partir dos Valores. In: 47ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2017, São Paulo. Resumos de Painéis da 47ª Reunião da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2017.

• IWAMA, G. Y. ; SILVA, V. L. ; Porto, J. B. . Efeitos indiretos dos Valores Organizacionais e da Liderança Transformacional na Intenção de Rotatividade. In: 47ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2017, São Paulo. Resumos de Painéis da 47ª Reunião da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2017.

• Bentes, A. ; Duarte, A. C. ; Diniz, C. A. ; Rangel, M. ; Teixeira, P. ; IWAMA, G. Y. ; IGLESIAS, F. ; Sousa, R. . Efeitos da adoção na atribuição de causalidade.. In: 47ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2017, São Paulo. Resumos de Painéis da 47ª Reunião da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2017.

• FERREIRA, F. P. M.F ; GULES, I. A. ; PASSOS, M. E. G. ; AMORIM, T. H. ; AL-ZABEN, U. M. ; IWAMA, G. Y. ; SILVA, R. R. S. ; IGLESIAS, F. . Religiosidade e otimismo: efeitos de priming e outras relações. In: 47ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2017, São Paulo. Resumos de Painéis da 47ª Reunião da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2017.

• FRANCO, V. R. ; IGLESIAS, F. ; IWAMA, G. Y. . Receptividade a besteiras pseudoprofundas: capacidade reflexiva e crenças na medicina alternativa após uma disciplina de metodologia científica. In: 47ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2017, São Paulo. Resumos de Painéis da 47ª Reunião da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2017.

• IWAMA, G. Y. ; Porto, J. B. . Valores Organizacionais e Percepção de Comportamento Antiético nas Organizações. In: 46ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2016, Fortaleza. Resumos das Comunicações Científicas apresentadas na 46ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2016.

• IWAMA, G. Y. ; COUTINHO, L. C. V. ; BARROS, M. L. R. ; SILVA, V. L. ; MARTINS, E. C. ; DAMASCENO, R. ; PILATI, R. . Medida de Associação Implícita aplicada ao Sexismo. In: 46ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2016, Fortaleza. Resumos das Comunicações Científicas apresentadas na 46ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2016.

• BOTELHO, M. P. ; NASCIMENTO, E. V. P. ; RAMOS NETO, F. P. ; LIMA, B. A. ; MAMEDE, M. R. ; IWAMA, G. Y. ; FRANCO, V. R. ; ESTEVES, L. O. ; IGLESIAS, F. . Engenharia vs Psicologia: Percepção de Valores Pessoais, do Endo e do Exogrupo. In: 46ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2016, Fortaleza. Resumos das Comunicações Científicas apresentadas na 46ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2016.

• SILVA, V. L. ; MARTINS, E. C. ; IWAMA, G. Y. ; COUTINHO, L. C. V. ; BARROS, M. L. R. ; DAMASCENO, R. ; PILATI, R. . Admiradas, mas não amáveis: estereótipos de mulheres empresárias. In: 46ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2016, Fortaleza. Resumos das Comunicações Científicas apresentadas na 46ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2016.

• MARTINS, E. C. ; IWAMA, G. Y. ; COUTINHO, L. C. V. ; BARROS, M. L. R. ; SILVA, V. L. ; DAMASCENO, R. ; PILATI, R. . Bela, recatada e do lar: Estereótipos de donas de casa. In: 46ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2016, Fortaleza. Resumos das Comunicações Científicas apresentadas na 46ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2016.

• COUTINHO, L. C. V. ; BOA, C. F. V. ; MARTINS, E. C. ; IWAMA, G. Y. ; BARROS, M. L. R. ; SILVA, V. L. ; DAMASCENO, R. ; PILATI, R. . Sexismo no meio profissional, faz diferença ser um pai ou uma mãe?. In: 46ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2016, Fortaleza. Resumos das Comunicações Científicas apresentadas na 46ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2016.

• HOERSTING, R. C. ; IWAMA, G. Y. . Cultural Identity Shifts, Belonging and Adaptation: Model for Brazilians Returning to Brazil. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• IWAMA, G. Y. ; GREENBERG, S. ; MOORE, D. ; LIEDER, F. . Introducing the Decision Advisor: A simple online tool that helps people overcome cognitive biases and experience less regret in real-life decisions. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• IWAMA, G. Y. ; WIRZBERGER, M. ; LIEDER, F. . The Goal Characteristics (GC) Questionnaire: Measuring Goals' Content, Attainability, Interestingness, and Usefulness. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• IWAMA, G. Y. ; FRANCO, V. R. ; BURATTO, L. G. . Individual differences in belief bias: Inhibition leads to better reasoning but also to more confirmation bias. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• IWAMA, G. Y. ; Porto, J. B. . Qualidade psicométrica de medidas de percepção do comportamento antiético nas organizações. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2017 - 2019

  MPDG Projeto de Pesquisa em Dimensionamento da Capacidade Produtiva - Modelagem Matematica - Ministério do Planejamento (Termo de Cooperação Técnica), Descrição: O projeto tem por objetivo analisar competências gerenciais dos servidores públicos federais por meio do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão - MP através de ferramentas matemáticas, visando contribuir para a melhoria da gestão pública e dos serviços prestados pelo estado, garantindo economicidade para o aparelho publico. A pesquisa visa o desenvolvimento de técnicas Matemáticas para gerenciamento da capacidade produtiva referente força de pessoal do executivo federal. Tecnologia desenvolvida pelo Professor dr. Andre Luiz M. Serrano (Responsável pela criação quantitativa, Co Criação - Vithor Rosa Franco - Psicometrista), codificação sendo desenvolvida. Segue abaixo a equipe de criação e codificação. Termo de cooperação Técnica.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Gabriela Yukari Iwama - Coordenador / Víthor Rosa Franco - Integrante / Raissa Damasceno Cunha - Integrante / André Luiz Marques Serrano - Integrante / Paulo Augusto P. de Britto - Integrante / Ricardo Wahrendorff Caldas - Integrante / Pedro Paulo Murce Meneses - Integrante / Leonardo V Paiva - Integrante / Claudio da Silva Costa - Integrante / Guilherme Dantas Bispo - Integrante / Mauricio Soares Bugarim - Integrante / Ricardo Ajax - Integrante / Fábio Jacinto Barreto de Souza - Integrante.

• 2017 - Atual

  Diferenças individuais no raciocínio silogístico, Descrição: O conteúdo dos silogismos tem grande influência sobre o julgamento de sua validade lógica. O efeito de crenças prévias também ocorre em outros processos cognitivos. Entretanto, existe grande suporte teórico e empírico para a existência de diferenças individuais no processo de raciocínio e em como essas crenças prévias o afetam. Assim, o objetivo deste projeto é testar a existência de diferenças individuais nesse processo, bem como avaliar as evidências de validade para medidas de racionalidade no Brasil.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Gabriela Yukari Iwama - Integrante / Luciano Grudtner Buratto - Coordenador.

• 2017 - Atual

  GEPRO_TED_MP_SEGES_AUTOMAÇÃO_2017, Descrição: "Projeto de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação para a Automação de Serviços Públicos no âmbito da Transformação dos Serviços". A Secretaria de Governo DIGITAL, do Ministério da Economia - ME (antes Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão), tem investido esforços na estruturação do programa de Transformação Digital com a finalidade de prover apoio aos órgãos públicos do governo federal para identificar, priorizar, digitizar e implantar serviços com maior qualidade e transparência aos cidadãos. O objetivo desta parceria, UnB - ME, é: "Identificar e desenvolver metodologias, modelos e ferramentas que promovam de maneira inovadora a Automação de Serviços Públicos orientadas aos cidadãos e as organizações no âmbito da Transformação dos Serviços". , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (19) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Gabriela Yukari Iwama - Integrante / Rejane Maria da Costa Figueiredo - Coordenador / Wander C. M. P. Silva - Integrante / Marília M. F. Gomes - Integrante / Glauco Vitor Pedrosa - Integrante / Vitor G. Menezes - Integrante.

• 2016 - 2018

  Subculturas Organizacionais a partir dos Valores, Descrição: O objetivo deste projeto é identificar subculturas organizacionais a partir do compartilhamento de valores organizacionais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Gabriela Yukari Iwama - Integrante / Juliana Barreiros Porto - Coordenador., Financiador(es): Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal - Bolsa.

Prêmios