Rafael dos Santos Aquino

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Produções bibliográficas

• Ribeiro, S M P ; AQUINO, R. S. . Apego ao lugar: panorama de pesquisa e papel na Psicologia Socia. In: Sandra Maria Patrício Ribeiro. (Org.). Ethos humano e mundo contemporâneo. 1ed.São Paulo: Editora Baracoa, 2019, v. 1, p. 1-734.

• AQUINO, R. S. ; Rodrigues, A. C. A. . New organization, new city: dynamics of developing bonds in those who voluntarily relocate. In: Incumbator Commitment Meeting, 2019, São Paulo. Anais do Incubator Commitment Meeting, 2019.

• Rodrigues, A. C. A. ; ROSSENBERG, Y. V. ; AQUINO, R. S. . Unpacking complexities, seeking consensus: different natures and targets in profiles of workplace bonds. In: Conference on Commitment, 2017, Columbus. Proceedings of the IV Conference on Commitment, 2017.

• AQUINO, R. S. ; Rodrigues, A. C. A. . Percepções dos impactos das diferenças e semelhanças culturais entre brasileiros e chineses.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Projetos de pesquisa

• 2016 - Atual

  Vínculos do trabalhador com a organização: O papel do contexto na dinâmica do comprometimento e do entrincheiramento, Descrição: O objetivo geral deste projeto é analisar como os contextos interno e externo à organização repercutem na dinâmica de desenvolvimento do comprometimento e entrincheiramento organizacionais. São conduzidos três subprojetos: o Subprojeto I, em um estudo transcultural, avalia possíveis impactos de variáveis do contexto externo nos vínculos do trabalhador de organizações do Brasil (em regiões metropolitanas e do interior) e dos Estados Unidos. O Subprojeto II é um estudo longitudinal com 250 novos trabalhadores de uma organização pública no Brasil. Busca compreender como ocorre, ao longo do tempo, o desenvolvimento de vínculos e ajustamento no trabalho de novos funcionários, assim como seus consequentes, em especial o desempenho proativo. O Subprojeto III, qualitativo e intensivo (grounded theory), busca explorar contextos em que a estrutura organizacional e a comunidade externa se interpõem.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Rafael dos Santos Aquino - Integrante / Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - Coordenador / Melissa Moraes Machado - Integrante.

• 2014 - 2016

  Entrincheiramento e comprometimento organizacional em processo: ampliando a compreensão da sua dinâmica de construção e desenvolvimento, Descrição: O presente projeto de pesquisa dá continuidade aos estudos sobre entrincheiramento organizacional, que se inserem na agenda de pesquisa sobre vínculos dos trabalhadores com as organizações que busca ampliar a compreensão da dinâmica de construção e desenvolvimento dos vínculos de comprometimento e entrincheiramento com a organização.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Rafael dos Santos Aquino - Integrante / Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - Coordenador.