Kátia Barbosa Macedo
É graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (1985), concluiu o mestrado em Master En Psicología Aplicada a Las Organizaciones - Escuela de Administración de Empresas de Barcelona (1988); é Mestre em Educação pela Universidade Federal de Goiás (1994) e concluiu o Doutorado em Psicologia (Psicologia Social) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1999). Concluiu o pós-doutorado em Educação pela Universidade Estadual de Campinas e CNAM - França. É psicanalista formada pela Sociedade de Psicanalise de Brasília, ligada à IPA - International Psychoanalitic Association, sendo membro titular, professora titular e Analista Didata da Sociedade Brasileira de Psicanálise de Goiânia. É professora titular da Pontifícia Universidade Católica de Goiás. Tem 38 anos de experiência atuando na área de Psicologia, como gestora, consultora, professora e pesquisadora, com ênfase em psicanálise, psicodinâmica do trabalho, fatores Humanos no Trabalho. É autora de vários livros e artigos técnicos na área . Site: www.drakatiamacedo.com.brMeu ORCID : https://orcid.org/0000-0001-9656-8079
Informações coletadas do Lattes em 23/04/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Psicologia (Psicologia Social)
1994 - 1999
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Psicodinâmica nas organizações : cultura, poder e decisão na empresa familiar no Brasil
Orientador: Peter Kevin Spink
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: psicologia social; psicologia organizacional; cultura organizacional; empresa familiar brasileira; relações de poder nas organizações; processo decisório. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano. Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.
Mestrado em Educação
1991 - 1994
Universidade Federal de Goiás
Título: As relações de poder entre professor e aluno adulto na formação profissional: um estudo de caso no SENAI-GO, Ano de Obtenção: 1994
Orientador: Maria Hermínia Domingues
Palavras-chave: relações de poder; educação de adultos; formação profissional; andragogia; psicologia organizacional; relação professor-aluno adulto. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem / Especialidade: Tecnologia Educacional. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem / Especialidade: Teorias da Instrução. Setores de atividade: Educação; Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.
Mestrado em Master En Psicología Aplicada a Las Organizaciones
1987 - 1988
Escuela de Administración de Empresas de Barcelona
Título: Los sistemas de comunicación y las relaciones de poder en las organizaciones, Ano de Obtenção: 1988
Orientador: Antonio Bolinches
Palavras-chave: administração; organizações; sistemas de comunicação; psicologia organizacional; relações de poder.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho. Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.
Especialização em Formação Em Psicanálise
2005 - 2011
Instituto de Psicanálise Virginia Leone Bicudo
Título: Superação da dificuldade de estabelecer vínculo transferencial-contratransferencial
Orientador: Profa. Dra. Ambrozina Coragem Saad
Especialização em Especialização Em Psicologia Clínica Área Analític
1986 - 1986
Pós-doutorado
2016
Pós-Doutorado. , Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas, Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.
Formação complementar
2021 -
Bion e a teoria do pensar na psicanálise. (Carga horária: 60h). , Sociedade Brasileira de Psicanalise de Goiania, SBPG, Brasil.
2019 -
WINNICOTT E A CLINICA PSICANALÍTICA, COM RAHEL BORACKS. (Carga horária: 160h). , Sociedade Brasileira de Psicanalise de Sao Paulo, SBPSP, Brasil.
2019 -
FREUD: O DESENVOLVIMENTO TEÓRICO E CLÍNICO COM IGNACIO PAIM FILHO. (Carga horária: 160h). , SOCIEDADE BRASILEIRA DE PSICANALISE DE PORTO ALEGRE, SBPPA, Brasil.
2025 - 2025
Fluxo da Consciência com Christopher Bollas. (Carga horária: 4h). , Centro de Estudos Psicanaliticos, CEP, Brasil.
2021 - 2021
COWAP; Mulheres hoje, lutas e desafios. (Carga horária: 4h). , Sociedade de Psicanalise de Brasília, SPBSB, Brasil.
2021 - 2021
Psicanálise de caal e familia da Fepal. (Carga horária: 4h). , Sociedade de Psicanalise de Brasília, SPBSB, Brasil.
2021 - 2021
A clínica no luto e a psicanálise positiva em Alzira Alizade. (Carga horária: 4h). , Sociedade de Psicanalise de Brasília, SPBSB, Brasil.
2021 - 2021
A criança no adulto. (Carga horária: 4h). , Sociedade de Psicanalise de Brasília, SPBSB, Brasil.
2021 - 2021
Laços possíveis: o Eu e o mundo hoje. (Carga horária: 4h). , Sociedade de Psicanalise de Brasília, SPBSB, Brasil.
2020 - 2020
PSICOSSOMÁTICA E TRAUMA. (Carga horária: 8h). , Sociedade Brasileira de Psicanalise de Sao Paulo, SBPSP, Brasil.
2020 - 2020
O INCONSCIENTE PARENTAL E A TRANSGERACIONALIDADE. (Carga horária: 8h). , Sociedade Brasileira de Psicanalise de Sao Paulo, SBPSP, Brasil.
2020 - 2020
Curso de Direito Sistêmico e práticas integrativas. (Carga horária: 30h). , INSTITUTO INNOVARE, INNOVARE, Brasil.
2020 - 2020
VINCULO TRANSFERENCIAL EM PANDEMIA. (Carga horária: 4h). , Sociedade Brasileira de Psicanalise de Sao Paulo, SBPSP, Brasil.
2020 - 2020
OS CAMINHOS DA FORMAÇÃO DE SINTOMAS. (Carga horária: 4h). , FEDERAÇÃO BRASILEIRA DE PSICANALISE, FEBRAPSI, Brasil.
2020 - 2020
A FIXAÇÃO DO TRAUMA E O INCONSCIENTE. (Carga horária: 4h). , FEDERAÇÃO BRASILEIRA DE PSICANALISE, FEBRAPSI, Brasil.
2020 - 2020
JORNADA DE COMUNIDADE E CULTURA. (Carga horária: 8h). , Sociedade Brasileira de Psicanalise de Sao Paulo, SBPSP, Brasil.
2020 - 2020
O INCONSCIENTE. (Carga horária: 4h). , FEDERAÇÃO BRASILEIRA DE PSICANALISE, FEBRAPSI, Brasil.
2019 - 2019
Psicofarmacologia. (Carga horária: 20h). , Solus clinica de psicologia, SOLUS, Brasil.
2019 - 2019
Psicopatologia e psiquiatria clínica adulto. (Carga horária: 160h). , Pax Clínica de Psiquiatria, PAX, Brasil.
2017 - 2017
Thetahealing avançado. (Carga horária: 20h). , ThetaLealing Institute of Knowledge, THINK, Estados Unidos.
2017 - 2017
Basic DNA Thetahealing Instructor. (Carga horária: 20h). , ThetaLealing Institute of Knowledge, THINK, Estados Unidos.
2016 - 2016
Perícia Judicial do Trabalho. (Carga horária: 20h). , CONSULTEC ENGENHARIA ME, CONSULTEC, Brasil.
2003 - 2003
Extensão universitária em Curso de Estatística Com a Utilização do Spss e do. (Carga horária: 40h). , Universidade Catolica de Goias, UCG, Brasil.
1991 - 1991
Extensão universitária em Marketing Academic Course. (Carga horária: 40h). , University of Wisconsin - Milwaukee, UWM, Estados Unidos.
1987 - 1988
Extensão universitária em Dinamica de Grupos. (Carga horária: 40h). , Instituto de la salud Y Educacion Universidad de comillas, ICSE, Espanha.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: psicanalise.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: psicologia.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: saude mental.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Análise Institucional.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Fatores Humanos no Trabalho.
Organização de eventos
COELHO, C. ; ZANINI, Daniela ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . Comissão organizadora XXI Encontro de Produção científica da Psicologia. 2024. (Congresso).
Participação em eventos
20 Simposio de Pesquisa e intercâmbio científico da ANPPEP. Psicologia organizacional e do trabalho e mudança social: contribuições e potencialidades. 2024. (Congresso).
19 siimposio de pesquisa e intercambio cientifico da anpepp. Configurações do trabalho na contemporaneidade e a Psicologia Organizacional e do trabalho. 2022. (Congresso).
X Jornada de Psicanálise.Morte e vida. 2017. (Simpósio).
7 Congresso Internacional de Saúde mental no trabalho. Formação de gestores. 2016. (Congresso).
XVI SIMPOSIO DA ANPEPP.participação em GT Pot. 2016. (Simpósio).
2 congresso de psicologia do Cerrado. O diálogo que transforma: intervenções em clínica do trabalho. 2014. (Congresso).
30 Congreso Latinoamericano de Psicoanalisis. De Freud a Lennon: All we need is love. 2014. (Congresso).
6 Congresso Internacional sobre saúde mental no trabalho. Clinica psicodinamica do trabalho: a experiência na Pucgoias. 2014. (Congresso).
III Congresso Certificadas da Fundação Getúlio Vargas. A clínica psicodinâmica do trabalho: de Dejours às pesquisas brasileiras. 2014. (Congresso).
VI CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZAÇÕES E TRABALHO. A clínica psicodinâmica do trabalho: de Dejours às pesquisas brasileiras. 2014. (Congresso).
VIII EGEP- Encontro de Estudos em empreendedorismo e gestão de pequenas empresas. Empreendedorismo: uma visão psicodinâmica. 2014. (Congresso).
XXIV Congresso Nacional de Pós-graduandos. Psicodinâmica do trabalho aplicada à gestão organizacional. 2014. (Congresso).
III Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do trabalho IV Simposio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho. Clinica do trabalho: o diálogo que transforma. 2013. (Congresso).
I Simposio de Psicologia e Organizações.A saúde mental do trabalhador e a organiação do trabalho na perspectiva da clínica psicodinâmica do trabalho. 2013. (Simpósio).
Palestra O casal e a familia contemporâneos.O casal e a famiília contemporâneos: discussão de material clínico. 2013. (Oficina).
semana da administração 2013.O premio de qualidade de vida no trabalho: o relato dos trabalhadores. 2013. (Encontro).
VIII Congresso de psicologia da UFG: Psicologia e sociedade: possibilidades de atuação do psicologo na conteporaneidade. O diálogo que transforma: intervenções em clínica do trabalho. 2013. (Congresso).
XIII ENCONTRO DE PRODUÇÃO CIENTÍFICA DA PSICOLOGIA PUCGOIAS. O diálogo que transforma: intervenções em clínica do trabalho. 2013. (Congresso).
XXIV CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICANÁLISE. O desamparo na contemporaneidade. 2013. (Congresso).
29 congresso latino americano de psicanálise. O desamparo do sujeito na modernidade. 2012. (Congresso).
V CBPOT- Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do trabalho. Mesa redonda Da pesquisa prescrita à real na clínica psicodinâmica do trabalho. 2012. (Congresso).
XII encontro de produção científica de psicologia da Pucgoiás.Pesquisas e intervenções em psicodinâmica na modernidade. 2012. (Encontro).
XIV Simposio da Anpepp.Gt Psicodinâmica e clínica do trabalho. 2012. (Simpósio).
16 Encontro Nacional da Abrapso. Arte, processo criativo e sublimação no trabalho literário e no teatro: o ser artista e profissional. 2011. (Congresso).
II CIAPOT- Congresso Iberoamericano de psicologia das organizações e do trabalho. Análise das contribuições do processo de banalização da injustiça social para o assédio moral nas organizações. 2011. (Congresso).
II Congresso /brasileiro de psicodinâmica e clínica do trabalho. A constituição do espaço de discussão coletiva e suas vicissitudes: quatro estudos e ua reflexão. 2011. (Congresso).
XI Encontro de produção cientíica de psicologia da Pucgoiás.Artigos de conclusão em psicologia organizacional e do trabalho na pucgoias. 2011. (Encontro).
XXIII Congresso Brasileiro de Psicanálise. A dificuldade de elaboração do luto na clínica psicanalítica. 2011. (Congresso).
III Congresso de Psicologia.Formação do psicologo. 2010. (Simpósio).
I Simposio Nacional de letras e linguística: ensino e novas tecnologias.O trabalho do escritor literário que cria, transforma, lê, escreve: uma análise psicodinâmica. 2010. (Simpósio).
IV CBPOT. O Saúde e Qualidade de vida do Trabalhador. 2010. (Congresso).
Sustentabilidade e diversidade: encontro do conselho de psicologia 2010.A atuação do psicólogo no Brasil. 2010. (Encontro).
VI Coloquio Internacional de psicodinâmica e psicopatologia do trabalho/I congresso da Associação Internacional de Psicodinãmica e Psicopatologia do trabalho. A vida no circo: uma abordagem psicodinâmica do trabalho. 2010. (Congresso).
XIII Simposio de Pequisa e intercambio científico em picologia.Gt Psicologia, organizações e trabalho. 2010. (Simpósio).
XII Semana de pesquisa e intercambio da Psicologia ANPEPP. GT Trabalho e organizações. 2010. (Congresso).
III Congresso Brasileiro de Psicologia organizacional e do Trabalho. O trabalho e o espaço total de vida. 2008. (Congresso).
Genda Goiana de Programas de Fomento à pesquisa.Agenda Goiana de Programas de Fomento à pesquisa. 2006. (Simpósio).
II Cbpot- congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho. Congresso Brasileiro de Psicologia organizacional e do trabalho. 2006. (Congresso).
III Congresso Nacional de Excelência em Gestão. III Congresso Nacional de Excelência em Gestão. 2006. (Congresso).
III Semana pedagógica científica do departamento de adminsitração.III Semana pedagógica científica do departamento de administração. 2006. (Simpósio).
Semana do Psicólogo.Palestrante da Semana do Psicólogo. 2006. (Encontro).
VI jornada científica do CEPSI.VI Jornada de Produção Científica do CEPSI. 2006. (Simpósio).
VI Jornada de psicanálise do NPG.VI Jornada de Psicanálise do NPG. 2006. (Simpósio).
XI Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico da Anpepp.XI Simpósio dae Pesquisa e Intercâmbio Científico da Anpepp. 2006. (Simpósio).
XIX Semana de Integração Acadêmica e Planejamento.XIX Semana de Integração Acadêmica e Planejamento. 2006. (Seminário).
xvIII Semana de Integração cadêmica e Planejamento.III Semana Integração Acadêmica de Planejamento. 2006. (Encontro).
Congresso Interamericano de Psicologia. Congresso Interamericano de Psicologia. 2005. (Congresso).
International Congress on Environmental Planning and Management. International Congress on Environmental Planning and Management. 2005. (Congresso).
I UFRJ Ambientável.I Encontro da Engenharia Ambiental. 2005. (Encontro).
IV Conpsi. IV Conpsi- Congresso Norte e Nordeste de Psicologia. 2005. (Congresso).
Semana de planejamento da Ucg.Semana de Planejamento científico da Ucg. 2005. (Encontro).
Seminários Avançados em Administração.Seminários Avançados da Administração. 2005. (Seminário).
Terceira semana do curso de secretariado.Semana do curso de Secretariado. 2005. (Encontro).
V Jornada de Produção Científica do Cepsi.V Jornada de Produção Científica do Cepsi. 2005. (Seminário).
V Jornada do Núcleo de Psicanálise de Goiânia.V Jornada do Núcleo de Psicanálise de Goiânia. 2005. (Seminário).
XXIX Enanpad. XXIX Enanpad. 2005. (Congresso).
3er Congreso Internacional Salud Mental Y derechos Humanos. 3er Congreso Internacional Salud Mental y Derechos Humanos. 2004. (Congresso).
56 Reunião Anual da SBPC. 56 Reunião Anual da SBPC. 2004. (Congresso).
I Congresso brasileiro de Psicologia, organizações e Trabalho. I Congresso Brasileiro de Psicologia, Organizações e Trabalho. 2004. (Congresso).
I emana de Planejamento Acadêmico Integrado da UCG.I Semana de Planejamento Acadêmico Integrado da UCG. 2004. (Seminário).
III Eneo -Encontro nacional de estudos organizacionais. III Eneo- Encontro de Estudos Organizacional. 2004. (Congresso).
Seminário Responsabilidade social e qualidade de vida no trabalho.Seminário Responsabilidade social e qualidade de vida no Trabalho. 2004. (Seminário).
V Seminário Científico de Administração da Unip Goiânia.IV Seminário Científico de Administração da Unip Goiânia. 2004. (Seminário).
29 Coingreso Interamericano de Psicologia. 29 Congreso Interamericano de Psicologia. 2003. (Congresso).
IX Colóquio Internacional sobre poder local.IX Colóquio Internacional sobre poder local. 2003. (Seminário).
IX Colóquio Internacional sobre Poder Local. IX Coloquio Internacional sobre PODER LOCAL. 2003. (Congresso).
Jornada de Psicologia Brasileira.Jornada de Psicologia Brasileira. 2003. (Seminário).
Seminário de Avaliação do Programa PIBIC/CNPQ 2003.Seminário de Avaliação do Programa PIBIC/CNPQ 2003. 2003. (Seminário).
VIi Jornada Científica das Universidades Católicas do Centro-Oeste.VII Jornada Científica das Universiades Católicas do Centro-Oeste. 2003. (Simpósio).
VI International Conference on Philosophy, Psychiatry and Psychology. VI International Conference on Philosophy, Psychiatry and Psychology. 2003. (Congresso).
XII Encontro nacional da ABrapso-Associação Brasileira de Psicologia Social. XII Encontro nacional da Abrapso- Associação Brasileira de Psicologia Social. 2003. (Congresso).
XIth European Congress on Work and Organizational Psychology. XIth European Congress on k and Organizational Psychology. 2003. (Congresso).
XVII Enanpad.XVII Encontro Nacional da ANPAD-Enanpad. 2003. (Encontro).
54 Reunião Anual da SBPC.54@ Reunião Anual da SBPC-Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciencia. 2002. (Seminário).
Encontro Anual da SBPC. Congresso Anual da SBPC. 2002. (Congresso).
Encontro Nacional de Psicolgia: Ciência e Profissão. Encontro Nacional de Psicologia: Ciência e Profissão. 2002. (Congresso).
Social Psychology section Annual Conference 2002. Social Psychology section Annual Conference. 2002. (Congresso).
Vi Jornada Científica das Universidades Católicas do Centro-oeste.Vi Jornada Científica da Universidades CAtólicas do Centro-oeste. 2002. (Simpósio).
28 Congresso interamericano de psicologia. XXVIII Congreso Interamericano de Psicologia. 2001. (Congresso).
V Encontro de sociologia: Globalização e trabalho.V Encontro de Sociologia, Globalização e Trabalho. 2001. (Seminário).
VIII coloquio internacional de psicossociologia. VIII Colóquio Internacional de Psicossociologia. 2001. (Congresso).
V Jornada científica das universidades católicas do centro-oeste.V Jornada Científica das Universidades Católicas do Centro-Oeste. 2001. (Encontro).
XI Encontro Nacional da ABRAPSO. XI Encontro Nacional da ABRAPSO. 2001. (Congresso).
23 reuniao anual sbp.23 Reunião Anual da SBP-Sociedade Brasileira de Psicologia. 2000. (Seminário).
24 Encontro da anpad Enanpad 2000. XXIV Enanpad- Encontro Nacional da Associação Nacional de Pesquisa e Pósgraduação em Administração. 2000. (Congresso).
VI Simpósio internacional de psicologia.VI Simposio Internacional de Psicologia Aplicada al perfeccionamiento de la dirección. 2000. (Simpósio).
X congresso da abrapso. X Congresso da Abrapso- Associação Brasileira de Psicologia Social. 1999. (Congresso).
III Encontro de iniciação científica.III Encontro de Iniciação Científica das Universidades Católicas do Centro-Oeste. 1994. (Encontro).
Participação em bancas
MACÊDO, KÁTIA BARBOSA; MESQUITA, SIMONE MARIA MOURA; VANDENBERGHE, L.; BENÍCIO NETO, Sebastião. Os impactos da acreditação ONA nos trabalhadores de um hospital. 2024. Dissertação (Mestrado em programa de pós graduação stricto sensu em psicolo) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
MACÊDO, KÁTIA BARBOSA; LEMES, L.M.S.; Resende, Maria do Rosário Silva; PERES, Vannúzia Leal. O trabalho dos professores na educação infantil de CMEI: uma leitura a partir da psicodinamica do trabalho. 2023. Dissertação (Mestrado em programa de pós graduação stricto sensu em psicolo) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
ROURE, S. A. G.;BARBOSA MACÊDO, KÁTIA; MASSON, L. O. A.. O Ódio ao feminino nas redes sociais: uma leitura psicanalítica. 2023. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Goiás.
MACÊDO, KÁTIA BARBOSAMiranda, F.J.; PERES, Vannúzia Leal; VANDENBERGHE, L.. As vivências dos trabalhadores voluntários em uma instituição religiosa em tempos de pandemiaDEMIA: UMA LEITURA PSICODINÂMICA. 2022. Dissertação (Mestrado em programa de pós graduação stricto sensu em psicolo) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
MACÊDO, KÁTIA BARBOSA; LEMES, L.M.S.; VANDENBERGHE, L.; PERES, Vannúzia Leal. ?Os órfãos da Justica: precariedade do trabalho dos oficiais de justiça e a luta contra o sofrimento. 2022. Dissertação (Mestrado em programa de pós graduação stricto sensu em psicolo) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
MACÊDO, KÁTIA BARBOSA; MESQUITA, SIMONE MARIA MOURA; VANDENBERGHE, L.; BENÍCIO NETO, Sebastião. As vivências dos empreendedores de startups numa incubador da região centro-oeste do Brasil: uma leitura psicodinâmica. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado e Doutorado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
REZENDE, M. R. S.;MACÊDO, KÁTIA BARBOSA; ROURE, S. A. G.; SANTOS, L.G.. O sofrimento Psíquico do discente universitário: uma análise crítica. 2021. Dissertação (Mestrado em mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Goiás.
REZENDE, M. R. S.;MACÊDO, KÁTIA BARBOSA; BORGES, L. S.. Inclusão e Universidade: uma análise a partir da perspectiva de discentes travestis e transexuais da Universidade Federal de Goiás. 2021. Dissertação (Mestrado em mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Goiás.
MACÊDO, KÁTIA BARBOSA; MESQUITA, SIMONE MARIA MOURA; PERES, Vannúzia Leal. A reforma trabalhista e as mudanças no trabalho de uma organização em gestão de saúde: uma análise psicodinâmica. 2021. Dissertação (Mestrado em programa de pós graduação stricto sensu em psicolo) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
MACÊDO, K. B.; BRASIL, K. T.;MENDONÇA, HelenidesPIRES, R. V.; ZANINI, Daniela Sacramento. O trabalho em turnos de revezamento em uma empresa estatal: uma análise psicodinâmica do trabalho. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado e Doutorado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
MACÊDO, K. B.FLEURY, A. R. D.; BENÍCIO NETO, Sebastião; COELHO, C.. As vivências dos gestores do Senai/ DR-Goiás em relação ao processo de informatização: um estudo de caso embasado na clínica psicodinâmica do trabalho. 2016. Dissertação (Mestrado em programa de pós graduação stricto sensu em psicolo) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
Miranda, F.J.MACÊDO, K. B.; ROCHA, M. L. F.. O corpo na psicanálise: o caso da fibromialgia. 2014. Dissertação (Mestrado em programa de pós graduação stricto sensu em psicolo) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
REZENDE, M. R. S.;MACÊDO, K. B.; ROURE, S. A. G.. Educação integral e escola de tempo integral no Brasil: uma análise do programa Mais Educação. 2013. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade Federal de Goiás.
Freitas, Leda Gonçalves;MACÊDO, K. B.; Carvalho, E.N.S.. Estratégias de mediação do sofrimento: estudo exploratório com professores em contexto escolar inclusivo. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.
MACÊDO, K. B.MENDONÇA, Helenides; Freitas, Leda Gonçalves. Vivências dos gestores de uma IES privada: intervenção em clínica do trabalho. 2012. Dissertação (Mestrado em programa de pós graduação stricto sensu em psicolo) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
MACÊDO, K. B.; KIESLING, J.; REZENDE, A. C.. As vivências dos empreendedores em relação ao seu trabalho: intervençoes em clínica do trabalho. 2012. Dissertação (Mestrado em programa de pós graduação stricto sensu em psicolo) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
MENDONÇA, HelenidesMACÊDO, K. B.; FERREIRA, M. C.. Percepção de Justiça e comprometimento organizacional em servidores públicos. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias.
MACÊDO, K. B.MENDONÇA, Helenides; ZANINI, Daniela Sacramento; NALINI, L. E. G.. Valores organizacionais e percepção do decente sobre a avaliação institucional. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias.
MACÊDO, K. B.MENDONÇA, Helenides; ZANINI, Daniela Sacramento; NALINI, L. E. G.. Relação entre saúde mental e auto-eficácia em trabalhadores desempregados. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias.
MACÊDO, K. B.; BENÍCIO NETO, Sebastião; NALINI, L. E. G.. Coping religioso: implicações para a prática clínica. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias.
SOUSA, Sônia Margarida Gomes de;MACÊDO, K. B.; REZENDE, Anita Cristina de. Jovens e relacionamento afetivos: mediações psicossociais do amor em tempos do ficar. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias.
MACÊDO, K. B.; ZANINI, Daniela Sacramento; RUBIO, K.. O trabalho para o atleta profisisonal de futebol: uma perspectiva psicodinamica. 2010. Dissertação (Mestrado em mestrado e doutorado em psicologia) - Pontificia Universidade Catolica de Goiás.
MACÊDO, K. B.ZANELLI, José Carlos; ZANINI, Daniela Sacramento. As vivencias das prostitutas que residem em casas noturnas em relação ao seu trabalho: uma abordagem psicodinamica. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado e Doutorado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
ZANINI, Daniela Sacramento; VANDENBERGHE, Luc Marcel Adhemar;MACÊDO, K. B.. Vitimas de queimadura graves: relação entre coping, traços de personalidade e apoio social. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado e Doutorado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
OLIVEIRA, Áurea de Fátima; GOMIDE JÚNIOR, Sinésio;MACÊDO, K. B.. Percepção de suporte organizacional, afeto positivo, afeto n egativo e resiliência: antecedentes de confiança do empregado na organização. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.
ZANINI, Daniela Sacramento;MACÊDO, K. B.; PICCOLO, M. T. S.. Relação entre coping, traços de personalidade e apoio social e suas represcussões em vitimas de queimaduras graves. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias.
BENÍCIO NETO, Sebastião;MACÊDO, K. B.; VANDENBERGHE, Luc Marcel Adhemar. Coping religioso em indivíduos em processo psicoterapêutico. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias.
DUARTE, Arédio Teixeira;MACÊDO, K. B.; PASQUALETTO, Antônio. Análise dos acidentes de trabalho ocorridos na indústria química do estado deGoiás - Iquego. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em tecnologia farmacêutica) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
PASQUALETTO, Antônio; DUARTE, Arédio Teixeira;MACÊDO, K. B.. Diagnóstico de acidentes no trabalho ocorridos na Indústria Química do Estado de Goiás - IQUEGO. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em tecnologia farmacêutica) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
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MACÊDO, K. B.; Porto, C.C.; FERREIRA, R. A. G.; VITORINO, A.N.; OLIVEIRA, L.M.A.C.. O sofrimento psíquico do estudante de medicina e o impacto da disciplina de núcleo livre e as estratégias de enfrentamento do estresse profissional. 2014. Universidade Federal de Goiás.
MACÊDO, K. B.; PERES, Vannúzia Leal; BORGES, L. S.. O impacto do trabalho na saúde dos pesquisadores em uma empresa de pesquisa. 2014. Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
MACÊDO, K. B.; VANDENBERGHE, Luc Marcel Adhemar; LAGO, M. P.. A complementariedade das abordagens da Gestalt terapia e do psicodrama. 2014. Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
MACÊDO, K. B.; LANCMAN, S.; ZANINI, Daniela Sacramento; REZENDE, M. R. S.. qualificação de doutorado. 2013. Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
REZENDE, M. R. S.;MACÊDO, K. B.; ROURE, S. A. G.. qualificação de mestrado. 2013. Universidade Federal de Goiás.
MACÊDO, K. B.; ALMEIDA, L. P.; PERES, Vannúzia Leal; VANDENBERGHE, Luc Marcel Adhemar; ZANINI, Daniela Sacramento. Qualificação de doutorado. 2012. Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
MACÊDO, K. B.; NALINI, L. E. G.; ZANINI, Daniela Sacramento. duas Qualificação de mestrado. 2012. Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
MACÊDO, K. B.; BENÍCIO NETO, Sebastião; BORGES, L. S.. Qualificação de projeto de doutorado. 2012. Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
MACÊDO, K. B.; NALINI, L. E. G.; COELHO, C.. Qualificação de projeto de doutorado. 2012. Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
MACÊDO, K. B.; BESSA, L. R.; NALINI, L. E. G.. Qualificação de projeto de doutorado. 2012. Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
MACÊDO, K. B.; REZENDE, A. C.; ZANINI, Daniela Sacramento. Qualificação de projeto de doutorado. 2012. Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
NALINI, L.; ZANINI, Daniela Sacramento; BENÍCIO NETO, Sebastião;MACÊDO, K. B.. Banca para seleção discente Mestrado e doutorado. 2009.
MACÊDO, K. B.; TORRES, Ana Raquel Rosas; ZANINI, Daniela Sacramento; REZENDE, M. R. S.; NALINI, L.. Qualificação de tese de doutorado intitulada: A vivências dos designers de moda em relação ao seu trabalho. 2009. Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
TORRES, A. R. R.;MACÊDO, K. B.PEREIRA, Cícero. Apoio às medidas de reparação aos povos indígenas brasileiros. 2007. Programa de Pós Graduação Stricto Sensu Em Psicologia.
MACÊDO, K. B.; TORRES, Ana Raquel Rosas;PEREIRA, Cícero. Qualificação- Atuação das mulheres em profissões consideradas masculinas. 2007. Programa de Pós Graduação Stricto Sensu Em Psicologia.
MACÊDO, K. B.; TORRES, Ana Raquel Rosas;PEREIRA, Cícero. Qualificação- Atuação das mulheres em profissões consideradas masculinas. 2007. Programa de Pós Graduação Stricto Sensu Em Psicologia.
MACÊDO, K. B.; PERES, Vannúzia Leal; BENÍCIO NETO, Sebastião. Qualificação - S práticas educativas das famílias e sua implicação na escolarização de adolescentes. 2007. Programa de Pós Graduação Stricto Sensu Em Psicologia.
MACÊDO, K. B.; LABAIG, H.; PINTAUD, M. F.. I concurso de monografia sobre gestão pública. 2002. Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
Orientou
A importância do gestor na promoção do bem estar dos trabalhadores; Início: 2025; Dissertação (Mestrado em programa de pós graduação stricto sensu em psicolo) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; (Orientador);
Compliance em uma IES: as vivências dos gestores; Início: 2025; Tese (Doutorado em doutorado) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; (Orientador);
O trabalho dos gestores em uma IES Pública; Início: 2025; Tese (Doutorado em doutorado) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; (Orientador);
As vivências de servidores de uma IES em relação ao teletrabalho; Início: 2023; Tese (Doutorado em doutorado) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; (Orientador);
O trabalho dos professores na educação infantil de CMEI: uma leitura a partir da psicodinamica do trabalho; 2023; Dissertação (Mestrado em Mestrado e Doutorado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Clinica do trabalho em uma incubadora de negócios; 2022; Dissertação (Mestrado em programa de pós graduação stricto sensu em psicolo) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A reforma trabalhista e as mudanças no trabalho de uma organização em gestão de saúde: uma análise psicodinâmica; 2022; Dissertação (Mestrado em Mestrado e Doutorado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A acreditação hospitalar ONA: a contribuição da psicologia e da gestão de Pessoas; 2022; Dissertação (Mestrado em programa de pós graduação stricto sensu em psicolo) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
AS VIVÊNCIAS DOS TRABALHADORES VOLUNTÁRIOS EM UMA INSTITUIÇÃO RELIGIOSA EM TEMPOS DE PANDEMIA; 2021; Dissertação (Mestrado em Mestrado e Doutorado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
OS ÓRFÃOS DA JUSTIÇA: A PRECARIEDADE DO TRABALHO DOS OFICIAIS DE JUSTIÇA E A LUTA CONTRA O SOFRIMENTO,; 2021; Dissertação (Mestrado em Mestrado e Doutorado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
As vivências dos trabalhadores em turnos alternados em uma empresa estatal: uma análise psicodinâmica do Trabalho; 2017; Dissertação (Mestrado em programa de pós graduação stricto sensu em psicolo) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
As vivências dos gestores do Senai/ DR-Goiás em relação ao processo de informatização: um estudo de caso embasado na clínica psicodinâmica do trabalho; 2016; Dissertação (Mestrado em Mestrado e Doutorado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O trabalho e a saúde dos pesquisadores de uma empresa de pesquisa: uma leitura psicodinâmica; 2015; Dissertação (Mestrado em programa de pós graduação stricto sensu em psicolo) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
As vivências dos empreendedores em relação ao seu trabalho: intervençoes em clínica do trabalho; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias, Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Os gestores do ensino superior e suas vivencias em relação ao trabalho: uma abordagem psicodinamica; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O trabalho para o atleta profissional de futebol: uma perspectiva psicodinamica; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado e Doutorado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
AS vivencas das prostitutas que residem em casas noturnas em relação ao seu trabalho; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado e Doutorado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
As vivências dos trabalhadores d eum shopping center em relação ao seu trabalho: uma abordagem psicodinâmica; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado e Doutorado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O trabalho dos Bailarinos profissionais de uma companhia de dança contemporânea: uma perspectiva psicodinâmica; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado e Doutorado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O trabalho em uma banda de Blues: uma abordagem psicodinâmica; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A vida no circo: relações e sentidos do trabalho; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado e Doutorado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O trabalho dos professores de ginástica de uma academia: entre o divertir e o sofrer; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado e Doutorado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
As vivências dos trabalhadores de uma organização de entretenimento: uma abordagem psicossociológica e psicodinãmica; 2007; 98 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Gestão Ambiental entre Discurso Legitimador e Práticas Instrumentais; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Uma análise psicossocial das relações de trabalho dos catadores de material reciclável organizados em cooperativas de reciclagem; 2006; 170 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Avaliação de desempenho como instrumento de gestão em uma empresa familiar; 2006; 153 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Os impactos dos programas de gest/ao ambiental nos trabalhadores e nos processos da organização; 2006; 166 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O discurso dos trabalhadores do departamento de recursos humanos e de outros setores sobre a qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso em uma indústria alimentícia; 2004; 159 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A Iso14000 e a percepção dos trablhadores : estudo de caso em um hotel em Goiás; 2004; 131 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Relações entre valores individuais, valores organizacionais e programa de qualidade de vida no trabalho; 2004; 245 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Responsabilidade social empresarial e qualidade de vida no trabalho: a vivência subjetiva dos trabalhadores; 2003; 198 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A psicodinâmica do trabalho em uma organização comercial com contexto de qualidade de vida no trabalho; ; 2003; 182 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Vivencias de prazer-sofrimento: um estudo exploratório com trabalhadores de um hotel de Goiânia; 2003; 151 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A construção da relação de gênero no discurso de homens e mulheres, dentro do contexto organizacional; 2003; 161 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Relações entre valores organizacionais e individuais no processo de socialização organizacional; 2002; 132 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Cultura e valores organizacionais de uma empresa financeira estatal e as (não) decisões dos gerentes; 2002; 126 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Gerenciamento de riscos ocupacionais: a contribuição da ergonomia e da psicodinâmica do trabalho; 2025; Tese (Doutorado em Mestrado e Doutorado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O trabalho no CREAS- Centro de Referência e Assistência Social: uma leitura psicodinamicahadores da secretaria de Serviço Social; 2021; Tese (Doutorado em doutorado) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O trabalho volntário em uma instituição de princípios humanistas: uma análise a partir da psicodinâmica do trabalho; 2017; Tese (Doutorado em doutorado) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A vida pela vida: o trabalho dos profissionais que atuam no serviço de Atendimento móvel de Urgência SAMU 191 e os riscos psicossociais: u ma leitura psicodinâmica do trabalho; 2017; Tese (Doutorado em doutorado) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O trabalho e a saúde mental dos servidores de uma IFES, usuários do Programa Saudavelmente: uma análise psicodinâmica; 2016; Tese (Doutorado em doutorado) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Machado; Vivências no trabalho de auditores fiscais de Goiàs: a abordagem psicodinâmica do trablaho; 2016; Tese (Doutorado em doutorado) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O assédio moral em uma organização Pública: uma leitura da clínica psicodinâmica do trabalho; 2015; Tese (Doutorado em doutorado) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O consumo de produtos de luxo no Brasil Central: aspectos culturais e subjetivos dos consumidores; 2014; Tese (Doutorado em doutorado) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O trabalho e a docêcia em uma Instituição de ensino superor pública: o caso dos professores de odontologia da UFG; 2013; Tese (Doutorado em Mestrado e Doutorado Em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
As vivências dos escritores literários em relação ao seu trabalho: uma análise psicodinâmica do trabalho; 2012; Tese (Doutorado em Mestrado e Doutorado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Eu suporto tudo só para me sentir artista: as vivencias dos profissionais de uma companhia de teatro em relação ao seu trabalho, uma abordagem psicodinamica; 2011; Tese (Doutorado em Mestrado e Doutorado Em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O trabalho dos profissionais de eventos de moda; 2010; 0 f; Tese (Doutorado em Mestrado e Doutorado Em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias, ; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
2021; Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Kátia Barbosa Macêdo;
2017; Pontifícia Universidade Católica de Goiás, ; Kátia Barbosa Macêdo;
Liderança: uma visão transformadora; 2006; 60 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Diagnóstico e Analise Organizaci) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Prazer e sofrimento no contexto de trabalho: o caso de atendentes em uma empresa de saúde hospitalar; 2006; 45 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Diagnóstico e Analise Organizaci) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Trabalho, prazer e sofrimento: um estudo sobre as formas de enfrentamento; 2006; 60 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Diagnóstico e Analise Organizaci) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A Eficácia do treinamento: o caso de uma indústria de Colchões; 2005; 59 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Diagnóstico e Analise Organizaci) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Aplicabilidade do Voluntariado: Projeto Sorriso; 2004; 98 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Cooperativas) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Qualidade de vida do médico no trabalho; 2004; 98 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão de cooperativas de saúde) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Avaliação de proposta de implantação de serviço próprio de pronto-atendimento na Unimed Palmas; 2004; 79 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão de cooperativas de saúde) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O Destino do Lixo dos Supermercados em Goiânia; 2004; 79 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão do Terceiro Setor) - Faculdade de Administração do Estado de São Paulo; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Diagnóstico da responsabilidade social sob a ótica do público interno; 2004; 173 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão do Terceiro Setor) - Faculdade de Administração do Estado de São Paulo; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O Perfil do gestor do terceiro setor: O caso da APAE de Anápolis,Go; 2004; 55 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão do Terceiro Setor) - Faculdade de Administração do Estado de São Paulo; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Organizações, fundações e responsabilidade social: um estudo de caso; 2004; 67 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão do Terceiro Setor) - Faculdade de Administração do Estado de São Paulo; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A Excelência no Atendimento no Itaú Personallité; 2004; 47 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Responsabilidade social: instrumento de participação e inclusão social; 2003; 58 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Diagnóstico e Analise Organizaci) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Responsabilidade social das cooperativas de trabalho médico UNIMED : ações de prevenção de doenças e promoção de saúda na Unimed Regional Sum Goiás; 2002; 85 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Cooperativas de Saúde) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Projeto Sorriso: responsabilidade social ou marketing social?; 2002; 53 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Cooperativas de Saúde) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Programa de prevenção das deformidades da coluna vertebral em comunidades escolares carentes; 2002; 64 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Cooperativas de Saúde) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Formação de dirigentes cooperativistas; 2000; 49 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Cooperativas de Saúde) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Recrutamento e seleção de pessoas na empresa cooperativa educacional; 2000; 59 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Cooperativas de Saúde) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Treinamento emqualidade na cooperativa de saúde; 2000; 57 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Cooperativas de Saúde) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Fichas profissiográficas como base da gestão de pessoas: contribuição diferencial da psicologia; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Atendimento em clínica psicanalítica; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A mobilização subjetiva em tempos de desemprego: abordagem da clínica psicodinâmica; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Clinica psicanalítica com adultos no cepsi; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Os dois lado do trauma; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Os dois mundos de Renato: a cisão como obstáculo para a integração; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Depressão e pânico: sintomas do desamparo; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O mergulho de Ana e Alice: uma leitura psicanalítica; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A dor e o gozo de ser invi´sivel: o sintoma em defesa da vida; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Entrevista de desligamento como indicador de rotatividade para a área de gestão de pessoas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A mulher invisível e o desamparo na clínica psicanalítica; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O paciente borderline na clinica psicanalítica; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O narcisismo na clinica psicanalítica; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Joana e a repetição do trauma do desamparo; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Helena, a dor da crítica e o desespero do abandono; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Diagnóstico de Qualidade de vida no trabalho de uma empresa comercial; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Gestão de pessoas em uma consultoria organizacional; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Qualidade de vida dos enfermeiros em um hospital oncologico; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Impacto do uso de testes psicologicos na seleção de pessoas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A entrevista no processo seletivo; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A produção de artigos em psicologia organizacional e do trabalho na PUCGOIÁS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Diagnóstico em QVT em uma organização do terceiro setor; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O narcisismo na clínica psicanalítica; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A dificuldade de elaboração do luto na clínica psicanalítica; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A qualidade de vida em uma empresa comercial; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Qualidade de vida no trabalho: o caso de uma indústria farmacêutica; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O adoecimento de Ivana em decorrência de seu trabalho no banco; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A contaminação das águas do Rio Quente como resultado do turismo em Caldas Novas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Gestão ambiental em uma pequena indústria de produtos alimentícios do cerrado: o Pequi; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Artesão: profissão ou bico?; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Gestão de uma pequena empresa de eventos; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Gestão de uma Pequena empresa de eventos: O buffet A; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Educação ambiental na Escola Municipal X: o caso da Escolinha da Saneago; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Gestão de uma pequena empresa: Lanchonete Carro de Boi; 2006; 45 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Gestão de uma pequena empresa de eventos: o caso do Carnagoiania; 2006; 31 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Goiás na rota do turismo internacional: o caso da Agecon; 2006; 42 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Gestão de uma pequena empresa: o caso do Restaurante Tucunaré na Chapa; 2006; 49 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A satisfação do turista visitante da Reserva Turística Vaga Fogo de Pirenópolis-GO; 2006; 39 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Gestão de pequenas empresas na Cosy Choperia; 2006; 48 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Atendimento ao cliente na empresa Sete Taxi Aéreo; 2006; 52 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A Acessibilidade de opções de lazer para portadores de necessidades especiais:hotéis e restaurantes; 2006; 43 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Diagnóstico funcional da área de recursos humanos da ASBOSCH; 2006; 67 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Gestão de pequenas organizações: o caso da Camillo Rodas; 2006; 67 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Diagnóstico funcional da área de RH da indústria de Fraldas SAPEKA; 2006; 60 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Diagnóstico funcional da área de RH da Brasil Center Telecomunicações; 2006; 75 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Gestão de uma pequena empresa na área de alimentos e bebidas: o caso da Flamboyant sorvetes; 2006; 68 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Criação de uma casa noturna na área de entretenimento e lazer; 2006; 90 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Os processos logísticos da Federação Espírita do Estado de Goiás; 2006; 67 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Estrutura Organizacional: o caso da V&V Promoções e Produções; 2005; 69 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Diagnóstico Organizacional na Tijolarte; 2005; 93 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Diagnóstico Organizacionalda Bellamax Produtos de Beleza Ltda; 2005; 87 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Diagnóstico Administrativo da Empresa Asserse; 2005; 98 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Gestão de Pequenas Empresas: Posto Save; 2005; 89 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Diagnóstico de Recursos Humanos: o caso da SATA; 2005; 73 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A gestão ambiental em um hotel cinco estrelas: encontros e desencontros no discurso dos trabalhadores; 2005; 35 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Qualidade de vida dos trabalhadores da área comercial de uma concessionária; 2005; 39 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Diagnóstico organizacional da Ellus Papelaria e suprimentos para informática; 2004; 79 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A educação ambiental na Saneago: o caso da Escolinha de Saneamento da Saneago/Goiás; 2004; 59 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Diagnóstico na RB Materiais para Construção Braga; 2004; 98 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Diagnóstico organizacional da Serralheria Uniparques; 2004; 89 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A qualidade de atendimento ao cliente: um estudo de caso numa organização prestadora de serviços çno ramo segurador; 2004; 102 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Em busca da excelência no atendimento: estudo de caso no Itaú Personalitté; 2004; 87 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Por detrás da fuga pelo avesso: aproximações entre dança de salão e psicodrama; 2003; 38 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Treinamento e Desenvolvimento gerencial na Transportes Goiasil Ltda; 1993; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Plano de cargos e salários; 1993; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Projeto de informatização da área de pessoal no Tribunal de Justiça de Goiás; 1992; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Perfil motivacional dos servidores municipais na Prefeitura de Goiânia; 1992; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Contribuições da área de recursos humanos para a qualidade na organização; 1992; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Implantação do departamento de recursos humanos na Jaíba Veículos; 1991; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O trabalho de psicologos intermediados por plataformas; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O trabalho dos profissionais de beleza intermediados por plataformas; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
o TRABALHO DAS FAXINEIRAS POR APLICATIVOS; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Precarização do trabalho de entregadores de alimentos; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, BOLSA INTERNA DA PUC; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Precarização do trabalho para motoristas de Uber; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O trabalho nas start ups; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Levantamento de dados no Cepsi de pacientes com queixas de adoecimento relacionado ao trabalho; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Levantamento de dados no Cepsi de pacientes com queixas de assedio moral e sexual no trabalho; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A clinica do trabalho em uma organização privada; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O trabalho de trabalhadores em um grupo de teatro; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O trabalho dos professores de uma escola de artes; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Sentidos do trabalho para músicos de uma banda de blues; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Sentidos do trabalho para trabalhadores de circo; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A perceção dos trabalhadores sobre a gestão ambiental; 2007; 58 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
A gestão ambiental nas organizações: o discurso dos gerentes; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Entrevistas em gerentes e trabalhadores operacionais de cooperativas de reciclagem; 2006; 47 f; Iniciação Científica; (Graduando em administração) - Universidade Catolica de Goias, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Ações e práticas em gestão ambiental e a falta de documentação formal; 2006; 39 f; Iniciação Científica; (Graduando em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Entrevistas com trabalhadores de organizações goianas com SGA; 2005; 59 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Discurso dos trabalhadores da área operacional sobre a gestão ambiental em organizações goianas; 2005; 57 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Percepção dos trabalhadores de organizações sobre ações de gestao ambiental; 2005; 39 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Programas de qualidade de vida no trabalho, cultura organizacional; 2004; 78 f; Iniciação Científica; (Graduando em administração) - Universidade Catolica de Goias, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Programas de qualidade de vida no trabalho, cultura organizacional e percepção do trabalhador; 2004; 78 f; Iniciação Científica; (Graduando em administração) - Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Programas de qualidade de vida no trabalho, cultura organizacional e a percepção do trabalhador; 2004; 78 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Programas de qualidade de vida no trabalho, cultura organizacional, percepção do trabalhador; 2004; 78 f; Iniciação Científica; (Graduando em administração) - Universidade Catolica de Goias, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Programas de qualidade de vida no trabalho, cultura organizacional e a percepção do trabalhador; 2004; 78 f; Iniciação Científica; (Graduando em administração) - Universidade Catolica de Goias, Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Impactos da ISO9000 na cultura organizacional; 2002; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Impactos da ISO9000 na cultura organizacional; 2002; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Impactos da ISO9000 na cultura organizacional; 2002; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Universidade Catolica de Goias; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
Impactos Iso9000 na cultura organizacional; 2001; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
As relações de poder entre professor e aluno no treinamento profissional; 1994; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
O perfil psicológico e o estilo gerencial do empresário goiano; 1992; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;
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MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . Análise de conteudo e pesquisa qualitativa. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . Janis, Amy e Cazuza flertando com a borda: um estudo sobre o Transtorno Borderline. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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ARÃO, I.R. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . Gestión de riesgos laborales: el papel de los ingenieros de seguridad laboral. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MACÊDO, KÁTIA BARBOSA ; FLEURY, C. ; Rosa, L. C. . Análise do filme Barbie: comentários a partir da psicanálise. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . A mobilização subjetiva dos trabalhadores do Creas/suas no centro-oeste brasileiro. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . Do prescrito ao real: o desafio de trabalhar em uma unidade do Creas. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Siqueira, P. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA ; ARÃO, I. R. ; CANUTO, L.G.S.B. . O trabalho das diaristas através das plataformas digitas: a precarização e o impacto na saúde mental das trabalhadoras. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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NONATO, J.I.S. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . Acreditação Hospitalar e a percepção do time: uma revisão da literatura. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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FARIA, Keila Mara de Oliveira ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . Teletrabalho e psicodinâmica do trabalho: uma revisão bibliométrica de publicação no período de 2018-2023. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACÊDO, KÁTIA BARBOSA ; ARÃO, I. R. . Precarização do trabalho e fragilização do psiquismo na pandemia. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . Caetaneando para superar a dualidade: de Freud à vaca profana.. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . O eu que sou se constitui a partir dos nós que vivem em nós.. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ARÃO, I. R. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . O trabalho de consultoria é descontínuo e arriscado tambémpara nós: o relato dos engenheiros de segurança do trabalho. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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CANUTO, L.G.S.B. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA ; ARÃO, I. R. . O sofrimento das professoras de creches municipais: uma visão psicodinâmica. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Siqueira, P. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA ; ARÃO, I. R. . O trabalho das diaristas através das plataformas digitas: a precarização e o impacto na saúde mental das trabalhadoras. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ARÃO, I. R. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . A CONTRIBUIÇÃO DA ERGONOMIA E DA PSICODINÂMICA DO TRABALHO NA GESTÃO DE RISCOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO: UMA REVISÃO. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . A constituição do sintoma no paciente somatizador: uma visão psicodinâmica. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . Elos, linhas e bordados na sessão de análise: uma construção conjunta. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . Morte nas telas, morte nos sonhos em tempos de pandemia: uma leitura psicanalítica. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . Desafios para a construção de um vínculo afetivo: um olhar psicanalítico. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACÊDO, KÁTIA BARBOSA ; MACÊDO, Maurides Batista . Palestra: Método qualitativo e análise discursiva na pesquisa em ciências sociais. 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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BELÉM, T.C.O. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . Impactos da Uberização no trabalho e na saúde do entregador de aplicativos. 2022. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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ARÃO, I. R. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . Organização do trabalho e a atuação do Engenheiro de Segurança do trabalho como consultor no gerenciamento de riscos ocupacionais. 2022. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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ARÃO, I. R. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA ; CANUTO, LUCIANA GARRIDO SILVA BORGES . MOBILIZAÇÃO SUBJETIVA NA CONSULTORIA EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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BATISTA, T. J. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . OS IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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BELÉM, T.C.O. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA ; STERCHILE, M. . Faço para sobreviver, apesar da insegurança e exploração?: o trabalho do motorista de aplicativos. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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STERCHILE, M. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA ; BELÉM, T.C.O. . ENTRE AUTONOMIA E RISCO DE VIDA: O TRABALHO DOS ENTREGADORES DE APLICATIVOS. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACÊDO, KÁTIA BARBOSA ; STERCHILE, M. . A PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO COMO MOTORISTA DE APLICATIVOS,. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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CANUTO, LUCIANA GARRIDO SILVA BORGES ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO DAS PROFESSORAS DE EDUCAÇÃO INFANTIL QUE ATUAM EM CENTROS MUNICIPAIS DE EDUCAÇÃO. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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STERCHILE, M. ; MACEDO, KATIA BARBOSA . IMPACTOS DA UBERIZAÇÃO NO TRABALHO E SAÚDE DO MOTORISTA DE APLICATIVO. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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CANUTO, LUCIANA GARRIDO SILVA BORGES ; MACEDO, KATIA BARBOSA . ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO DE EDUCAÇÃO INFANTIL QUE ATUAM EM CENTROS MUNICIPAIS DE EDUCAÇÃO. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ARÃO, I. R. ; BARBOSA MACÊDO, KÁTIA . A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO DOS ENGENHEIROS QUE ATUAM EM CONSULTORIA EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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BELÉM, T.C.O. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . IMPACTOS DA UBERIZAÇÃO NO TRABALHO E NA SAÚDE DO ENTREGADOR DE APLICATIVOS. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ARÃO, I. R. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . MOBILIZAÇÃO SUBJETIVA NA CONSULTORIA EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ARÃO, I. R. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . As vivências dos engenheiros de segurança autónomos em relação ao seu trabalho. 2022. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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ARÃO, I.R. ; BARBOSA MACÊDO, KÁTIA . Estudo empíriso sobre o trabalho dos engenheiros de segurança em relação aos riscos operacionais. 2022. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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STERCHILE, M. ; BARBOSA MACÊDO, KÁTIA ; BELÉM, T.C.O. . A precarização do trabalho dos motoristas de aplicativos. 2022. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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CANUTO, L.G.S.B. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . A organização do trabalho de professoras de creches infantis: uma visão psicodinamica. 2022. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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CANUTO, LUCIANA GARRIDO SILVA BORGES ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . Vivências de professoras de educação infantil em relação a seu trabalho. 2022. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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BELÉM, T.C.O. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . O trabalho dos entregadores de alimentos por aplicativos e a precarização: uma leitura psicodinamica. 2022. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . CULTURA ORGANIZACIONaL: FATOR FACILITADOR OU DE RESISTÊNCIA À INFORMATIZAÇÃO?. 2021. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . A NOVA GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES EM UM CONTEXTO ADVERSO REFLEXO DE CONSTANTES MUDANÇAS NO MUNDO DO TRABALHO SANTOS. 2021. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . O TRABALHO NO CENTRO DE REFERENCIA ESPECIALIZADO NA ASSISTÊNCIA SOCIAL NO BRASIL. 2021. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . TRABALHO E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: UM ESTUDO A PARTIR DAS LENTES DA PSICODINAMICA DO TRABALHO. 2021. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E GESTÃO: ESTUDO MEDIADO PELA PSICODINAMICA DO TRABALHO. 2021. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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DOMENCIANO, R. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . VIVÊNCIAS SUBJETIVAS DOS VOLUNTÁRIOS EM RELAÇÃO AO SEU TRABALHO EM UMA INSTITUIÇÃO RELIGIOSA. 2021. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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BATISTA, T. J. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . A MOBILIZAÇÃO SUBJETIVA DOS TRABALHADORES DE UMA ORGANIZAÇÃO DE GESTÃO EM SAÚDE: AS PERDAS RECORRENTES DA REFORMA TRABALHISTA. 2021. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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BATISTA, T. J. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO EM UMA ORGANIZAÇÃO DE GESTÃO EM SAÚDE APÓS A REFORMA TRABALHISTA. 2021. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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ARÃO, I. R. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . O GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS E A CONTRIBUIÇÃO DA ERGONOMIA E DA PSICODINÂMICA: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA. 2021. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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BORGES, Luciana Garrido Silva ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . VIVÊNCIA DOS PROFESSORES REM RELAÇÃO A SEU TRABALHO SOB A LENTE DA PDT: UMA REVISÃO. 2021. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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BORGES, A.K.O. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . AS VIVÊNCIAS DOS GESTORES DE UMA O.S. EM RELAÇAO À INFORMATIZAÇÃO DA GESTÃO: UMA LEITURA PSICODINÂMICA. 2021. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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MESQUITA, SIMONE MARIA MOURA ; JARDIM, M. P. M. ; SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . ENTERPRISE RESOURCE PLANNING/ERP E A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO MESQUITA. 2021. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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MACÊDO, KÁTIA BARBOSA ; Ferreira, L.M. . PUC GOIÁS - DIÁLOGO: O trabalho do psicólogo e a precarização das relações de trabalho em tempo de pandemia. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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DUARTE, S. R. ; PIRES, R. V. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . Impactos da pandemia da Covid-19 nos docentes: uma leitura psicodinâmica. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . Palestra Multiplos Olhares sobre o suicídio. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . SÓ MESMO A COOPERAÇÃO DOS COLEGAS PARA SUPORTAR A VIOLÊNCIA DO TRABALHO NA ASSISTÊNCIA SOCIAL. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . MORTE NAS TELAS, MORTE NOS SONHOS EM TEMPOS DE PANDEMIA: UMA LEITURA PSICANALÍTICA. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . DESAFIOS PARA A CONSTRUÇÃO DE UM VÍNCULO AFETIVO: UM OLHAR PSICANALÍTICO. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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BATISTA, T. J. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . AS VIVÊNCIAS DOS TRABALHADORES ADMINISTRATIVOS DE UMA ORGANIZAÇÃO EM GESTÃO DE SAÚDE APÓS A REFORMA TRABALHISTA. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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BATISTA, T. J. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE GESTÃO EM SAÚDE: A REFORMA TRABALHISTA E SEUS IMPACTOS. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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CANUTO, L.G.S.B. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . O TRABALHO DOS PROFESSORES DA EDUCAÇÃO INFANTIL SOB A LENTE DA PDT: UMA REVISÃO. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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BATISTA, T. J. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . OS IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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JARDIM, M. P. M. ; SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . AS VIVÊNCIAS DOS TRABALHADORES: LEITURAS POSSÍVEIS A PARTIR DA PSICODINÂMICA. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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FERREIRA, M.M. ; Ferreira, L.M. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO AO SOFRIMENTO UTILIZADAS PELOS DISCENTES DO CURSO DE MEDICINA DA UFG. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO NO CENTRO DE REFERÊNCIA NA ASSISTÊNCIA SOCIAL: UMA LEITURA PSICODINÂMICA. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . AS VIVÊNCIAS DE PRAZER-SOFRIMENTO NO TRABALHO DO CENTRO DE REFERÊNCIA ESPECIALIZADA EM ASSISTÊNCIA SOCIAL (CREAS). 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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LOURENÇO, L.R. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO NO PODER JUDICIÁRIO NO BRASIL: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ARÃO, I.R. ; MACÊDO, KÁTIA BARBOSA . A CONTRIBUIÇÃO DA ERGONOMIA E DA PSICODINÂMICA DO TRABALHO NA GESTÃO DE RISCOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO: UMA REVISÃO. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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BARBOSA MACÊDO, KÁTIA ; MEDEIROS, Luiza Ferreira Rezende de . Exaustão por Hipersolicitação. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MACEDO, KATIA BARBOSA ; MALVEZI, Sigmar ; GONDIM, Sonia ; ABBAD, Gardênia . Configurações do trabalho na contemporaneidade e a psicologia organizacional e do trabalho. 2020. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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SANTOS, C. M. ; MACEDO, KATIA BARBOSA . Trabalhadores na Asssitência Social no Brasil: uma análise da Psicodinâmica do trabalho. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SANTOS, C. M. ; MACEDO, KATIA BARBOSA . Os riscos oriundos do trabalho na Assistência Social no Brasil. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MARTINS, C. ; ALVES, G.C.M. ; MACEDO, KATIA BARBOSA . Plantão psicológico para o enfrentamento ao Covid-19 para os profissionais que atuam no sistema FIEG. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MARTINS, C. ; MACEDO, KATIA BARBOSA . A mobilização Subjetiva dos trabalhadores no CREAS. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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JARDIM, M. P. M. ; MACEDO, KATIA BARBOSA . O caminho do empreendedor em star ups: entre o sonho e a realidade. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MESQUITA, SIMONE MARIA MOURA ; SANTOS, C. M. ; JARDIM, M. P. M. ; MACEDO, KATIA BARBOSA . O sofrimento dos trabalhadores na implementação de ERP- Enterprise Resource Planning. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SANTOS, L.G. ; MACEDO, KATIA BARBOSA . A mobilização Subjetiva dos empreendedores de startups. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MESQUITA, SIMONE MARIA MOURA ; SANTOS, C. M. ; JARDIM, M. P. M. ; MACEDO, KATIA BARBOSA . Change Management: alternativas para atenuar o sofrimento dos trabalhadores na implementação de ERP- Enterprise Resource Planning. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SANTOS, CAROLINA MARTINS DOS ; MACEDO, KATIA BARBOSA . Os desafios dos trabalhadores do CREAS. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SANTOS, CAROLINA MARTINS DOS ; MACEDO, KATIA BARBOSA . Riscos psicossociais ocupacionais e o trabalho no CREAS: um olhar emergente. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACÊDO, KATIA BARBOSA ; AVILLA, Valéria . Saúde mental: o olhar da psicanálise, discussão filme A ilha do medo. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARBOSA MACÊDO, KÁTIA ; SALOMA, A. . Suicídio : múltiplos olhares. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MACÊDO, KATIA BARBOSA ; Miranda, F.J. . Psicodinâmica do trabalho e sua contribuição na comunidade goiana. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . Riscos psicossociais e o trabalho na assistência social no Brasil. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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FREITAS, L. A. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA ; SANTOS, C. M. ; SANTOS, L. G. . A psicodinâmica do trabalho na gestão de pessoas: da prescrição do perfil profissiográfico ao real do trabalho. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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RAMOS, L.F.C. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . Suicídio um estudo com servidores técnicos administrativos do ensino superior federal. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACÊDO, KATIA BARBOSA . Simone e seu corpo que grita: traduzindo as representações do câncer. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACÊDO, KATIA BARBOSA . As intermitências de Beatriz, a aeromoça. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACÊDO, KATIA BARBOSA . No meio do caminha havia um celular: tecnologias e vínculos na relação mãe-bebê. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACÊDO, KATIA BARBOSA . Tecnologias e vínculos na relação mãe-bebê. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACÊDO, KATIA BARBOSA . Ana e a Jibóia: um estudo em fibromialgia. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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RAMOS, L.F.C. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA ; DE SOUZA MACHADO, LÚCIO . Reflexões sobre o adoecimento dos servidores técnico administrativos em educação superior federal a partir da clínica Psicodinamica do trabalho. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACÊDO, KATIA BARBOSA ; HELOANI, José Roberto Montes . Psicodinamica do trabalho: do metodo prescrito ao real na França e Brasil. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MESQUITA, S. M. M. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA ; Borges, A.F.F. . Sacrifício, coragtem e a vontade de ajudar o próximo: estudo com trabalhadores do SAMU. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . A organização do trabalho na assistência social no Brasil: uma análise psicodinâmica. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACÊDO, KATIA BARBOSA ; MALVEZZI, Sigmar . Gestão entre adaptação, emancipação ou adoecimento. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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PIRES, R. V. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . O trabalho no teatro: uma análise psicodinâmica. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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FLEURY, A. R. D. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . Análise das vivências de prazer e sofrimento de professores da faculdade de Odontologia da UFG. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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FLEURY, A. R. D. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . Sofrimento, defesas e sintomas físicos relacionados ao trabalho docente. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . A mobilização subjetiva no trabalho de gestores do Senai-GO em relação à informatização de processos da Instituição. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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MACHADO, F. V. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . Análise epidemiológica dos professores do Instituto Federal do Tocantins. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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Bueno, Marcos ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . A sublimaçao e o processo criativo no trabalho do escritor literário na clínica psicodinãmica do trabalho. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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ASSIS, Daniela Tavares ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . O altruismo e a clinica psicodinâmica do trabalho de Dejours. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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Borges, A.F.F. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA ; MESQUITA, S. M. M. . A saúde dos trabalhadores em turnos: u m estudo de caso no setor elétrico brasileiro. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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FREITAS, L. A. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . Contrihuição da psicologia para gestão de pessoas via fichas profissiográficas. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . Uma leitura psicodinâmica do trabalho da gestão contemporânea nas organizações. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . Os desagios da gestão da proteção social básica: um estudo de caso no município de Silvânia-GO. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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Borges, A.F.F. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA ; MESQUITA, S. M. M. . Trabalho e sofrimento dos operadores de turnos de revezamento. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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MALVEZI, Sigmar ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . Gestão entre adaptação e emancipação: de Taylor a Dejours. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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RAMOS, L.F.C. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA ; MESQUITA, S. M. M. . suicídio e trabalho: um estudo com servidores técnicos administrativos do ensino superior federal. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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MACHADO, F. V. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . Da psicopatologia à psicodinâmica do trabalho: uma análise epidemiológica dos afastamentos por transtornos mentais dos professores do Instituto Federal do Tocantins. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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SILVA, H. D. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . Assédio moral em uma organização pública e a contribuição da PDT. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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MACÊDO, KATIA BARBOSA . Saúde mental e trabalho: um resgate da subjetividade. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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JARDIM, M. P. M. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . Empreendedorismo/startups: tendência no atual mundo do trabalho?. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . Proteção social básica no Brasil: um estudo de caso no Município de Silvânia-GO. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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FREITAS, L. A. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA ; SANTOS, C. M. ; SANTOS, L. G. . mini curso : A contribuição da psicologia na construção da análise profissiográfica para a gestão de pessoas nas organizações. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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FREITAS, L. A. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . Levantamento de dados no CEPSI de pacientes com queixas de adoecimento relacionado ao trabalho. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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SANTOS, L. G. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . Levantamento no CEPSI de pacientes com queixas de assédio moral no trabalho. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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MACÊDO, KATIA BARBOSA ; WAGNER, L. . Discussão do filme 'Os outros': uma análise psicanalítica. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PIRES, R. V. ; BARBOSA MACÊDO, KÁTIA ; Borges, A.F.F. . Labor e muito amor: mobilização subjetiva do trabalho docente. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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PIRES, R. V. ; BARBOSA MACÊDO, KÁTIA ; Borges, A.F.F. . O herói docente: os desafios da educação superior. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACÊDO, K. B. . Saúde mental e Trabalho: prevenções. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARBOSA MACÊDO, KÁTIA ; FENELON, G. ; AVILLA, Valéria . Palestra dia da Mulher: discussão do filme As Sufragistas. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BARBOSA MACÊDO, KÁTIA ; SOUZA, Marta Rovery . Palestra dia internacional da Mulher, discussão filme Embrace. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MACÊDO, K. B. ; MENDONÇA, Helenides ; SILVA, H. D. . Justiça e gestão nas organizações: o relato dos trabalhadores. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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PIRES, R. V. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . O trabalho de docentes universitários em instituições privadas: a lente da Psicodinâmica do trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Borges, A.F.F. ; MESQUITA, S. M. M. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . O trabalho dos operadores de subestações de energia eletrica e os impactos familiares e sociais. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . A influência da cultura organiacional na inserção de tecnologias na organização. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . A mobilização subjetiva do trabalhador frente à inserção de tecnologias na organização do trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACHADO, L.S. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA ; RAMOS, L.F.C. . Impacto da tecnologia da informação no trabalho de auditores-fiscais: iuma leitura estaelecida pela clínica do trabalho de Dejours. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Borges, A.F.F. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . O trabalho em turnos de revezamento: contribuições e limitações para a familia e sociedade. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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Borges, A.F.F. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . As vivências de sofrimento dos operadores de uma subestação de energia elétrica. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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RAMOS, L.F.C. ; Borges, A.F.F. ; MESQUITA, S. M. M. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . Saúde, bem-estar, emoções e qualidade de vida no trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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MACÊDO, KATIA BARBOSA ; MESQUITA, S. M. M. ; SANTOS, C. M. ; Borges, A.F.F. . A gestão, os riscos psicossociais ocupacionais e os turnos de revezamento e seus impactos no trabalhador: a contribuição da clínica psicodinâmica do trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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MACÊDO, KATIA BARBOSA ; RAMOS, L.F.C. ; MESQUITA, S. M. M. ; Borges, A.F.F. ; SANTOS, C. M. . Saúde, bem-estar, emoções e qualidade de vida no trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . A INFORMATIZAÇÃO NO CONTEXTO DE TRABALHO GLOBALIZADO PELA LENTE DA CLINICA PSICODINAMICA DO TRABALHO.. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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SANTOS, C. M. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . GESTÃO CONTEMPORÂNEA, AVANÇOS TECNOLÓGICOS E A MOBILIZAÇÃO SUBJETIVA NO TRABALHO. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACHADO, F. V. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . LEVANTAMENTO DESCRITIVO E BIBLIOMÉTRICO DOS ARTIGOS SOBRE SAÚDE MENTAL E TRABALHO DOS IMIGRANTES BRASILEIROS NO MUNDO. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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RAMOS, L.F.C. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA ; MESQUITA, S. M. M. . O SOFRIMENTO DECORRENTE DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS EM UMA UNIVERSIDADE FEDERAL. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MESQUITA, S. M. M. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . VIOLÊNCIA LABORAL COMO RISCO PSICOSSOCIAL À SAÚDE DOS TRABALHADORES DO SERVIÇO DE ATENDIMENTO MÓVEL DE URGÊNCIA (SAMU) 192. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACÊDO, KATIA BARBOSA ; COSTA, C. . Psicanálise e arte: diálogos possíveis. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MACÊDO, KATIA BARBOSA . Saúde mental e trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MACÊDO, KATIA BARBOSA ; REZENDE, D. K. . T.I e seus impactos na gestão de pessoas. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MACÊDO, KATIA BARBOSA . Prevenção do assédio moral no trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SANTOS, C. M. ; MACHADO, F. V. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA ; SANTOS, L. G. ; FREITAS, L. A. . O trabalho entre a saúde e os processos de adoecimento: a contribuição da Psicodinâmica do trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACHADO, F. V. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . Brasileiros em Massachusetts e os fatores desencadeadores de sofrimento e adoecimento no trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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JARDIM, M. P. M. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . As start ups como novo espaço das relações de trabalho : uma análise da Psicodinâmica do trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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PROTO, L. V. P. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . Diálogos teóricos: algumas aproximações entre Dejours e Habermas. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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DE SOUZA MACHADO, LÚCIO ; MACEDO, KATIA BARBOSA ; RAMOS, L.F.C. . Uma contribuição da clínica psicodinâmica do trabalho à teoria existente sobre o trabalho do auditor fiscal. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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RAMOS, L.F.C. ; MACÊDO, KATIA BARBOSA . Prevenção do suicídio: estudo com servidores técnicos administrativo em uma organização pública federal. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MACÊDO, K. B. . A psicodinamica do trabalho e a clínica do trabalho. 2010. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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MACÊDO, K. B. . A psicodinâmica em diversos contextos sociais e suas implicações. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MACÊDO, K. B. . O adoecimento de Ivana decorrente do trabalho bancário. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MACÊDO, K. B. . O trabalho de quem faz arte e diverte os outros. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MACÊDO, K. B. . palestra Fatores psicossociais de risco no meio ambiente de trabalho e o ouso de álcool e outras drogas no ambiente do trabalho: formas de enfrentamento. 2015.
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MACÊDO, K. B. . Consultor Ad Hoc como parecerista da Revista Psicologia e Sociedade da Abrapso. 2008.
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MACÊDO, K. B. . Palestra: a ocupação do psicólogo no Brasil. 2008.
MACÊDO, K. B. ; OLIVEIRA, Alberto de . Palestra I Simposio de Psicologia Social. 2008.
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MACÊDO, K. B. . Palestra sobre O papel do investimento social privado e a responsabilidade social. 2007.
MACÊDO, K. B. ; HELOANI, José Roberto Montes . Palestra sobre Assédio Moral e Qualidade de Vida no Trabalho. 2007.
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Projetos de pesquisa
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2022 - Atual
Vínculos e capital cultural como antecedentes de participação social e resistência em contextos de precariedade: aplicação para extensãouniversitária e formulação de políticas públicas, Descrição: Esta proposta busca contribuir para o fortalecimento de uma abordagem crítica na agenda de pesquisa sobre vínculos e construção deconhecimento aplicável a políticas públicas, por meio de três projetos que têm como foco contextos de vida e de trabalho precários ouprecarizados. O modelo teórico integrador (Figura 1 - anexo) parte da Teoria da Ação Racional e Planejada de Icek Ajzen e Martin Fishbein(1970; 1980; 2000), que coloca atitudes e normas subjetivas como antecedentes do comportamento, mediadas por intençõescomportamentais. A questão central é: como os vínculos e variáveis associadas à comunidade de origem repercutem em comportamentos deassimilação ou resistência, em nível individual e coletivo, em diferentes contextos de precariedade da vida e do trabalho? O continuum deassimilação a resistência aparecerá de formas diferentes nos subprojetos aqui propostos. A resistência pode ser entendida como atividade deforça intrinsecamente presente nas relações de poder e de trabalho (Foucault, 2014). Pode ser formal, quando se referir às formas de10/3/22, 11:31 PM CNPq - Details of Proposalefomento.cnpq.br/efomento/detalheProposta.do?metodo=apresentarcodProposta=4770832numeroProtocolo=6905215485838125 7/14oposição coletiva e organizada dos trabalhadores, como greves de sindicatos; e também informal, via atos invisíveis e comportamentos docotidiano, de forma individual, espontânea e não planejada (Prasad Prasad, 2000). No Brasil, pesquisas sobre resistência centram-se aindaem organizações formais. Há uma lacuna quanto à análise de sua manifestação nos três contextos cobertos pelos subprojetos desta proposta:1) trabalhos informais e precários afetados por novas mudanças tecnológicas; 2) grupos sociais que buscam se integrar a um novo lugar paraescapar de uma ameaça maior, como no caso dos refugiados; 3) comunidades remotas (rurais, quilombolas, indígenas ou ribeirinhas),ameaçadas pelas dificuldades econômicas ou pela disputa territorial com grandes organizações. Pouco sabemos sobre o que predizcomportamentos de resistência e como essa, via participação social e organização do trabalho, se manifesta. O modelo de análise incluivariáveis de capital cultural, em suas interseccionalidades de raça, gênero e renda, como moderadoras da relação entre vínculos ecomportamentos de assimilação ou resistência. Serão estudados vínculos no contexto de trabalho, como comprometimento (vínculopsicológico que reflete dedicação e responsabilidade - Klein et al., 2012) e entrincheiramento (tendência a permanecer devido a investimentosfeitos, custos de saída e falta de alternativas - Rodrigues Bastos, 2010), e vínculos com o lugar, como enraizamento (sentimento depertencimento devido a links desenvolvidos, compatibilidade com o lugar, e sacrifícios em deixá-lo - Lee et al., 2014, Massola Svartman,2018), apego e identidade de lugar (Felippe Kuhnen, 2012) e comprometimento com a comunidade (Klein, Rodrigues Zhan, submetido).Ocapital cultural existe de formas institucionalizadas (ex., titulações educacionais), objetivadas (ex., estantes cheias de livros) e corporificadas,como habitus (Bourdieu, 1986). A forma corporificada é a mais implícita e difícil de acessar, pois não há fórmula para quem, em sua trajetóriade vida, não teve acesso a este capital. Afinal, se entendessem o que falta, não faltaria mais: são elementos psicológicos e sociais ligados aescolhas que contribuem para a continuidade na pobreza (Banco Mundial, 2015). A partir da economia comportamental, o entendimento é deque a pobreza é multidimensional, e vai desde escassez de renda até dimensões institucionais, sociais, motivacionais e cognitivas (Pereira etal., 2018). Ambientes de privação impostos pela pobreza são capazes de criar mecanismos que reforçam a situação de miséria na qual estãoinseridos e podem ser transmitidos por gerações, como é o caso da assimilação.Como um projeto. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Kátia Barbosa Macêdo - Integrante / Sonia Gondim - Integrante / Ana Carolina Rodrigues - Coordenador / IISABELLE rOCHA ARÃO - Integrante., Número de produções C, T & A: 5 / Número de orientações: 1
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2020 - 2022
Configurações do trabalho na contemporaneidade e a psicologia organizacional e do trabalho, Descrição: Projeto pretende contribuir de modo efetivo para abordar novas configurações do mundo do trabalho atual que impõe inúmeros desafios. Inicialmente, a proposta para atingir os propósitos do GT foi organizada em torno quatro eixos estruturantes, a saber: a) Gestão da informação e do conhecimento disponível; b) Produção de conhecimento sobre configurações de trabalho na atualidade; c) Mapeamento da precariedade do trabalho em categorias ocupacionais e d) Divulgação da produção do conhecimento. Contudo, para dar conta de um desafio que envolve tamanha complexidade, havia desde a concepção da proposta uma previsão de melhor amadurecê-la durante o Seminário da ANPEPP.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (7) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Kátia Barbosa Macêdo - Integrante / Sigmar Malvezzi - Integrante / Gardênia Abbad - Integrante / Sônia Maria Gondin - Integrante / Ana Carolina Rodrigues - Coordenador / Amália Raquel Péres-Nebra - Integrante / Maria do Carmos Martins - Integrante., Número de produções C, T & A: 6
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2020 - Atual
Saúde mental e trabalho: da precarização ao trabalho decente, Descrição: Tem como objetivo analisar, segundo a abordagem teórico-metodológica da Psicodinâmica do Trabalho, a organização do trabalho, as relações de trabalho e a mobilização subjetiva dos trabalhadores em diversos contextos e seu impacto na saúde mental dos mesmos.O trabalho ocupa um lugar central na vida de quem o realiza. Para embasar esse entendimento, ressalta-se, entre outros fatores, o trabalho como fator de realização pessoal, inerente à condição humana, como algo positivo. O trabalho engloba duas conotações: uma de ordem individual e outra de ordem coletiva. A primeira considera o trabalho como fator de realização pessoal, algo positivo, o trabalho dignificante, enobrecedor e engrandecedor do ser humano. Conforme complementa Dejours (1994), o trabalho significa para o trabalhador uma forma de afirmar sua identidade por meio de atribuições individuais inseridas por ele na realização da tarefa. Para a Psicodinâmica do trabalho, o trabalhar é colocar-se à prova diante da realidade tal qual ela se apresenta no trabalho ordinário, tendo como contraponto as prescrições, procedimentos, materiais ou instrumentos a serem manipulados, bem como, o defrontar-se com pessoas no convívio social, pressupondo colaborar com uma hierarquia organizacional e com colegas. Portanto, a subjetividade é posta à prova tanto para a organização do trabalho quanto na condução das relações no coletivo de trabalho. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (10) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (10) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (5) . , Integrantes: Kátia Barbosa Macêdo - Coordenador / Carolina Martins Santos - Integrante / Maria Paula Moraes Jardim - Integrante., Número de produções C, T & A: 54 / Número de orientações: 1
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2016 - 2019
Análise clinica do trabalho: do prescrito Dejouriano ao real das práticas brasileiras, Descrição: Projeto de pós-doutorado que objetiva analisar a produção da Pdt no Brasil e levantar dados em centros de pesquisa e Laboratórios e PDT, visando a análise da estrutura e funcionamento dos mesmos, com vistas à implantação de um laboratório de clínica psicodinãmica do trabalho na Pucgoias, em consonância com a proposta teórica e metodológica da Clínica em Pdt. Para isso, deverão ser realizadas as seguintes ações: 1- Visita ao CNAM- Conservatoire National de Arts et Métiers, da Universidade de Paris berço da PDT e centro mundial de referência em estudos da PDT. Visita aos laboratórios e centros de pesquisa em PDT no Brasil de maior influência e produção, destacando-se dentre outras: a Universidade de São Paulo (USP); a Universidade de Brasília (UNB); a Universidade Federal Fluminense (UFF) Universidade Federal da Amazônia (UFAM); Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS).Participação no núcleo de pesquisa da UNICAMP.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (8) . , Integrantes: Kátia Barbosa Macêdo - Coordenador / Roberto Heloani - Integrante., Número de produções C, T & A: 26
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2014 - 2020
O trabalho que inclui, constroi identidade e também adoece, Descrição: O projeto está baseado na abordagem da clinica psicodinâmica do trabalho, tanto teorica quanto metodologicamente, tratando-se de um projeto guarda-chuva a partir do qual os subjprojetos dos alunos da gradução e pós-graduação stricto sensu desenvolverão suas dissertações e teses de doutorado.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (7) / Doutorado: (11) . , Integrantes: Kátia Barbosa Macêdo - Coordenador / Daniela Tavares de Assis - Integrante / Roseli Vieira Pires - Integrante / Alessandra Ramos Demito Fleury - Integrante / Solon Bevilacqua - Integrante / Diógenes de Carvalho - Integrante / GLAYCE REJANE FELIPE DA SILVA LAVCVNCHICHA - Integrante / Hélcia Daniel - Integrante / Helcia Daniel da Silva - Integrante / lila de fátima Carvalho Ramos - Integrante / Edward Humberto Guimarães Júnior - Integrante / Lucio Souza Machado - Integrante / Simone Maria Moura Mesquita - Integrante / Anna Paula Moreira Neves - Integrante / CARLA MARIA CARNEIRO - Integrante / anna Flávia Ferreira Borges - Integrante / Carolina Martins Santos - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa / Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de Goiás - Auxílio financeiro / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 155
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2014 - 2020
Desenho do trabalho nas organizações, Descrição: Pesquisa desenvolvida pelo GT de Psicologia das organizações e do trabalho da Anpepp. A dimensão características da tarefa da medida de Atributos do Trabalho, a criatividade e a inovação serão investigados nos estudos de caso. Algumas colegas irão colaborar com a realização de estudos de caso com empresas juniores usando a mesma metodologia e aplicando as mesmas medidas. No entanto, estudos de caso serão conduzidos em outros contextos de formação empreendedora, incluindo variáveis de interesse das pesquisadoras, conforme especificado a seguir. Destaca-se que os estudos de caso aqui propostos demandam um tempo mais longo que o período de dois anos de intervalo entre os Simpósios da ANPEPP para que de fato tenhamos condições de realizar análises mais aprofundadas.Objetivo geral do projeto é compreender as contribuições das características do trabalho, dos processos grupais, das competências emocionais e da criatividade na inovação de equipes diretivas em organizações de formação empreendedora, em especial empresas juniores. Sua contribuição é teórica e prática. Espera-se reunir elementos para a proposição de modelos teóricos de relações entre variáveis a partir do conhecimento de contextos específicos de formação empreendedora, e também para a transferência de tecnologias de gestão. A expectativa é ainda a de gerar insumos para a educação empreendedora em universidades e outros programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação profissional de equipes de trabalho de alto desempenho focadas em criatividade e inovação.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Kátia Barbosa Macêdo - Integrante / Jairo Eduardo Borges de Andrade - Integrante / Gardênia Abbad - Coordenador / Sonia Gondim - Integrante / Sigmar Malvezi - Integrante., Número de produções C, T & A: 23
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2011 - 2016
O diálogo que transforma: intervenções em clínica do trabalho, Descrição: Projeto de pesquisa que tem como objetivo geral investigar como são articulados o sofrimento psíquico dos participantes e as condições de trabalho e sociais que os produziram em cada contexto pesquisado. Como objetivos específicos :descrever e analisar o trabalho dos participantes no contexto da organização pesquisada (Organização de trabalho, condições de trabalho e relações de trabalho); analisar os elementos que causam vivências de prazer e sofrimento dos participantes da pesquisa e que estão relacionados ao seu cotidiano laboral, bem como as estratégias de enfrentamento utilizadas para suportar as vivências de sofrimento; constituir, a partir de uma demanda, um espaço de discussão coletivo com os participantes;compartilhar as práticas clínicas desenvolvidas pelos pesquisadores em contextos institucionais e culturais diferentes, por meio da análise dos dados de pesquisas, de atendimentos de grupos e de intervenções nas organizações; investigar como são articulados os sofrimentos psíquicos e as condições de trabalho e sociais que os produziram; analisar as condições sociais, nas quais as práticas clínicas vêm sendo desenvolvidas em diferentes contextos institucionais. Problema a ser investigado- Como são articulados o sofrimento psíquico dos participantes e as condições de trabalho/ sociais que os produziram em cada contexto pesquisado? A metodologia utilizada se baseia na clinica psicodinâmica do trabalho de Dejours.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (6) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (10) . , Integrantes: Kátia Barbosa Macêdo - Coordenador / Roseli Vieira Pires - Integrante / Alessandra Ramos Demito Fleury - Integrante / Marcos Bueno - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de Goiás - Bolsa / Fundo de Apoio à pesquisa do Estado de Goias - Auxílio financeiro / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa., Número de produções C, T & A: 26
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2005 - 2014
Trabalhadores de Entretenimento, lazer e arte: uma abordagem Psicodinâmica, Descrição: Partindo da abordagem Psicodinâmica do Trabalho, o objetivo do projeto é levantar dados em trabalhadores que atuam em organizações de Entretenimento, visando responder ao problema: como os trabalhadores de entretenimento vivenciam sua atuação profissional? Sabe-se que as representações sociais referentes a trabalhadores de entretenimentos são compostas por estigmas relacionados à vivências de prazer, mas o que se encontra ao examinar mais atentamente são vivências de sofrimento, advindas de horário de trabalho extenuante, atividades que sobrecarregam a saúde dos trabalhadores. Vários estudos de caso serão realizados, em profissionais de companhias de dança, circo, bandas de música, dentre outros. Pretende-se realizar entrevistas individuais e coletivas, de acordo com Dejours, Pagés, e Enriquez.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (5) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Kátia Barbosa Macêdo - Coordenador / Juliana Evangelista Brasileiro - Integrante / Elise Alves dos Santos - Integrante / Fabiana Ramos Dias - Integrante / Daniela Tavares Assis - Integrante / Lúcia Kratz - Integrante / Talita Tomazini - Integrante / Robson Luis Sousa - Integrante / Roseli Vieira Pires - Integrante / Marcos Bueno - Integrante., Financiador(es): AGENCIA GOIANA DE CULTURA PEDRO LUDOVICO - Auxílio financeiro / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa., Número de produções C, T & A: 10
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2004 - 2010
A ocupação do Psicólogo: um exame à luz das categorias da psicologia organizacional e do trabalho, Descrição: Trata-se de um projeto de pesquisa ligado ao GT da ANPPEP que aborda a ocupação do psicólogo, utilizando as categorias da psicologia organizacional e do trabalho , sendo que o subprojeto pelo qual sou responsável aborda as atividades emergentes da profissão, incluindo terceização, voluntariado, atuação no terceito setor, além de atuações como autônomo em consultorias.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Kátia Barbosa Macêdo - Integrante / José Carlos Zanelli - Integrante / Jairo Eduardo Borges de Andrade - Integrante / Antônio Virgílio Bastos Bitencourt - Coordenador / Sônia Maria Guedes Gondim - Integrante / Gardênia Da Silva Abbad - Integrante / Francisco José Batista Albuquerque - Integrante / Lívia de Oliveira Borges - Integrante / Maria da Graça Correa Jacques - Integrante / Maria do Carmo Fernandes Martins - Integrante / Mirlene Maria Matias Siqueira - Integrante / Narbal Silva - Integrante / JOsé Roberto Heloani - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Outra., Número de produções C, T & A: 4
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2004 - 2010
Gestão ambiental em organizações goianas, Descrição: O presente projeto visa levantar dados acerca dos programas de gestão embiental praticados por organizações públicas e privads no estado de Goiás. Tem parcerias estabelecidas com Agências Ambiental, FIEG- Federação das Indústrias do Estado de Goiás, Comurg-Companhia de Urbanização e Limpeza Urbanas, e Instituto Dom Fernando. Atuará em dois subprojetos, sendo que o primeiro abordará as organizações participantes do Prêmio Goiás de Gestão Ambiental, incluindo as certificadas ISO14000 e as que possuem SGA ou Educação Ambiental. O segundo abordará as organizaçoes componentes da Cadeia de Distribuição Reversa, onde se incluem cooperativas de catadores de lixo, organizações de reciclagem e de transformação do lixo. Os objetivos englobam levantar dados sobre os motivos, funcionamento, indicadores de controle e avaliação, e a percepçaõ dos trabalhadores sobre gestão ambiental. Possui projetos de alunos do mestrado e planos de trabalho para alunos da graduação, tanto do curso de psicologia quanto de administração em turismo e administração.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (5) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Kátia Barbosa Macêdo - Coordenador / Daniela Cristina Guimarães - Integrante / Ruth do Prado Cabral - Integrante / Larissa Arbués Machado - Integrante / Daiany Oliveira - Integrante / Elise Martins - Integrante / Evanúzia de Oliveira - Integrante / Keila Mara Oliveira - Integrante / Alberto Oliveira - Integrante / Dayani Georges de Paula - Integrante / Ana Tereza Siqueira - Integrante / Ana Tereza Elias Siqueira - Integrante / Jamaile Souza Reis - Integrante., Financiador(es): Agência Ambiental - Cooperação / Companhia de Urbanização e Limpeza Urbana de Goiânia - Outra / Instituto Dom Fernando - Outra / Federação das Indústrias do Estado de Goiás - Cooperação., Número de produções C, T & A: 36
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2002 - 2007
Programas de qualidade de vida no trabalho, as vivências de prazer e sofrimento, e a subjetividade do trabalhador no contexto organizacional, Descrição: O projeto tem como objetivos levantar as viências subjetivas de prazer e sofrimento de trabalhadores de empresas que desenvolvam programas ou ações de qualidade de vida no trabalho há mais de um ano. Ainda visa verificar se o discurso da diretoria em relação aos objetivos , procedimentos, investimentos e avaliação dos ditos programas estão relacionados a ações de responsabilidade social ou não, comparando-os ao discursos dos trabalhadores em relação a suas vivências de prazer e sofrimento no trabalho nestas empresas. Os dados serão coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas e por meio da aplicação de uma escala tipo Lickert intitulada EIPST -Escala de Indicadores de Prazer e Sofrimento no Trabalho , desenvolvido porMendes(1999). Os dados serão analisados por meio de SPSS-Statitical Package for SocialSciences e pela técnica de análise gráfica do discurso, desenvolvido por Lane, 1985. O projeto está em fase de desenvolvimento, sendo que a coleta de dados já foi iniciada, até o momento 13 empresas aceitaram participar do projeto, sendo que todas elas foram premidadas pelo SESI-Serviço Social da Indústria= seção Goiás, pois o SESI é parceiro na pesquisa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (4) . , Integrantes: Kátia Barbosa Macêdo - Coordenador / Daniela Cristina Guimarães - Integrante / Márcia S Kurogi - Integrante / Alline Ramos de Menezes - Integrante / Ruth do Prado Cabral - Integrante / Elisabeta Maria Costa Mariotto - Integrante / Cássia Maria Caixeta - Integrante / Larissa Arbués - Integrante / Wanessa Guimarães - Integrante / José Calixto de Souza Pires - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa / Universidade Catolica de Goias - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 46
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2000 - 2002
A diversidade cultural no Brasil, Descrição: Trata-se de um projeto interinstitucional em que estão envolvidos o IRIC, o ITIM Brasil. O objetivo principal desta pesquisa é levantar aspectos da diversidade cultural do Brasil, tendo como base a pesquisa de Geert Hofstede. Será desenvolvida em dois momentos. A primeira fase, concluída, foi a aplicação de questionários em todas as regiões do país, e a segunda, em andamento contará com a realização de entrevistas semi-estruturadas abordandos aspectos regionais da cultura. Minha participação no projeto é como coordenadora do estado de Goiás e Distrito Federal.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Kátia Barbosa Macêdo - Coordenador / Sigmar Malvezzi - Integrante., Financiador(es): Instituto Brasileiro de Marketing - Auxílio financeiro.
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1999 - 2006
O Trabalho cooperativo e a responsabilidade social, Descrição: Projeto objetivou estudas as relações sócio-profissionais em organizações do terceiro setor, enfocando as cooperativas, partindo do pressuposto de que ações ligadas à Responsabilidade Social contribuem para a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Kátia Barbosa Macêdo - Coordenador., Número de produções C, T & A: 23
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1999 - 2002
Programas de qualidade ISO9000 e seu impacto na cultura organizacional, Descrição: O projeto de pesquisa visa levantar quais os impactos dos programas de implantação para a certificação de qualidade ISO9000 causam na cultura das organizações. A pesquisa teve como população-alvo todas as empresas certificadas ou em processo de certificação ISO9000 até junho de 2000 no estado de Goiás , em parceria com o SEBRAE. Das 42 empresas convidadas para participarem da pesquisa, 33 aceitaram, sendo que 16 eram empresas que compuseram o grupo 1- empresas certificadas e 17 empresas compuseram o grupo 2- empresas não certificadas, ou seja, empresas que iniciaram o processo de implantação das mudanças para a certificação , mas que desistiram antes da conclusão do processo. Foram coletados dados por meio de entrevistas com duas ou três pessoas das organizações, sendo uma o RA-Responsável Técnico pela implantação das mudanças para a certificação, e uma a duas pessoas da área operacional para verificar o impacto e a visão dos trabalhadores acerca do processo de implantação das mudanças para a certificação ISO9000. As entrevistas foram transcritas e receberam como tratamento de dados a técnica de análise gráfica do discurso , desenvolvida por Lane. Os resultados demonstram que foram utilizados dois procedimentos para a implantação, um deles com a visão instrumental, que visava simplesmente a certificação, sem muittas alterações previstas e com pouco envolvimento e motivação para mudanças; o segundo foi o de implementação profunda, com envolvimento, treinamento e motivação de todos, e previa uma mudança na cultura da organização para , não apenas obter a certificação, mas também para realmente implementar procedimentos que visassem mais qualidade interna e externa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Kátia Barbosa Macêdo - Coordenador / Juliana Evangelista Brasileiro - Integrante / Adriana Guimarâes Campos - Integrante / Daniela Cristina Guimarães - Integrante / Patrícia Braz Santos - Integrante / Daniela Tavares - Integrante., Financiador(es): Universidade Catolica de Goias - Auxílio financeiro / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 11
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1995 - 1999
Empresa familiar brasileira: cultura, poder e decisão, projeto de doutorado, realizado na PUC-SP, Descrição: Trata-se do projeto desenvolvido durante o doutorado realizado na PUCSP, e teve com objetivo levantar quais as características da cultura e das relações de poder, além do modo como as decisões são tomadas em empresas familiares. Tragalhou com um estudo de caso, em uma empresa da área de transporte, com a filmagem de tres seminários gerenciais, além de entrevistas com toda a cúpula da organizaçõa, os dados foram analisados por meio da técnica análise gráfica do discurso de Lane, 1985, os resultados apontaram que várias características da cultura das organizações familiares refletiam as características da cultura da sociedade brasileira, e esses dados geraram a tese de doutorado , além de um livro.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Kátia Barbosa Macêdo - Coordenador / Peter Kevin Spink - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa / Universidade Catolica de Goias - Remuneração., Número de produções C, T & A: 7
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1993 - 1994
As relações de poder entre professor e aluno adulto na formação profissional, Descrição: Trata-se de um projeto que teve como objetivo levantar como ocorrem as relações de poder entre professor e aluno adulto em atividades de formação profissional. Houve uma parceria para o desenvolvimento da pesquisa, com o SENAI-serviço Nacional de aprendizagem industrial, que participou como campo para a pesquisa. Os dados foram coletados por meio de observações e pela aplicação de uma escala tipo Lickert, com entrevistas para professores e alunos de curso de formação profissional desenvolvidos no SENAI no período da pesquisa , em Goiânia Os resultados demonstram que houve uma distância entre o discurso andragógico dos alunos e dos documentos do SENAI e as ações práticas dos professores para com seus alunos, e também demosntrou que algumas ações do processo educativo são executadas pelos professores fazendo uso de seu papel de professor, e que utilizavam de relações de poder e dominação para com seus alunos. Esta pesquisa foi base para a dissertação de mestrado desenvolvida pela autora.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Kátia Barbosa Macêdo - Coordenador / Guilherme Carvalho Sazonov - Integrante., Financiador(es): Pontifícia Universidade Católica de Goiás - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 2
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1993 - 1994
O grau de satisfação do servidor municipal da Prefeitura Municipal de Goiânia, em convênio com o IDRH, Descrição: Trata-se de uma pesquisa desenvolvida pelo IDRRh-Instituto de desenvolvimento de recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Goiânia, que teve como objetivo levantar o grau de satisfação do servidor municipal que atuava na Prefeitura na época. Foi montada uma amostra estratificada representativa dos servidores municipais, que responderam a uma escala tipo Lickert desenvolvida para a pesquisa. Os dados demosntraram quais eram os fatores satisficientess e quais os fatores motivacionais da amostra pesquisada, sendo que após a divulgação dos resultados, foram desenvolvidos pelo próprio Instituto um Plano de cargos e salários para a prefeitura.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Kátia Barbosa Macêdo - Coordenador / Adriane Faria Valadares - Integrante / André Luis Marcelo da cruz - Integrante., Financiador(es): Pontifícia Universidade Católica de Goiás - Bolsa / Instituto de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Prefeitura de Goiânia - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1
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1993 - 1994
O grau de satisfação do servidor municipal do Município de Goiânia, em convênio com o IDRH, Descrição: Trata-se de uma pesquisa que foi realizada pelo IDRH com o objetivo de levantar qual o grau de satisfação do servidor municipal. Foi feita uma amostra estratificada dos servidores municipais, e aplicada uma escala tipo Lickert nessa amostra representativaa. Os resultados da pesquisa detectaram quais fatores eram satisficientes, quais o s motivacionais, e ainda geraram o Plano de cargos e salários do servidor municipal de Goiânia, também desenvolvido pela equipe do IDRH. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Kátia Barbosa Macêdo - Coordenador., Financiador(es): Instituto de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Prefeitura de Goiânia - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1
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1992 - 1993
O perfil psicológico do empresário goiano, Descrição: Trata-se de uma pesquisa já concluída, que teve na época o objetivo de levantar o perfi psicológico dos empresa´rios de Goiás ligados à ACIEG_Associação Comercial e Industrial do Estado de Goiás, na época. foram realizadas 10 entrevistas para coleta de dados, e aplicados uma bateria de testes psicológicos incluindo WARTEGG, INV . Os dados foram analisados pormeio de técnicas específicas para o teste projetivo, e para o teste de inteligência , e os dados da entrevista foram analisados por meio de análise de conteúdo. Os resultados apontam que a formação, os dados de personalidade e o nível de inteligência foram tão distintos que não se pode levantar um perfil que fosse comum aos empresários participantes da pesquisa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Kátia Barbosa Macêdo - Coordenador / André Luis Marcelo da cruz - Integrante., Financiador(es): Universidade Catolica de Goias - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 2
Prêmios
2024
Honra ao Mérito pelo trabalho como Psicanalista, Câmara dos Vereadores do Município de Goiânia.
2024
Homenagem aos profissionais que atuam na Campanha pela Vida, Assmebléia Legislativa de Goiás.
2023
Honra ao Mérito por serviços prestados em Psicologia, Assembleia Legislativa do Estado de Goiás.
2014
Primeiro lugar na categoria de trabalhos Strico Sensu da Semana de ciência e tecnologia da Pucgoiás, Pucgoias.
2007
Mérito Editorial da Universidade Católica de Goiás, UCG.
2006
Prêmio Peter Drucker de Administração - primeiro lugar, Universidade Católica de Goiás.
2005
Mérito Editorial da Editora da Ucg, Universidade Católica de Goiás.
1999
Representante da ABRAPSO em Goiânia, ABRAPSO-Associação Brasileira de Psicologia Social.
1992
Presidente eleita da Associação Goiana de Recursos Humanos, ABRH- Associação Brasileira de Recursos Humanos.
1991
Primeiro lugar no concurso para Psicólogo Fiscal do Conselho Regional de Psicologia, Conselho Regional de Psicologia.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Centro de Ciências Humanas. , Avenida Universitária - de 1/2 a 2099/2100, Setor Leste Universitário, 74605010 - Goiânia, GO - Brasil, Telefone: (62) 39461116, Ramal: 1116, Fax: (62) 39461116, URL da Homepage:
Experiência profissional
2023 - Atual
International Psychoanalytic AssociationVínculo: Membro de comite pesquisa, Enquadramento Funcional: Membro do Clinical Observation Committee, Carga horária: 12
Outras informações:
Membro de uma rede internacional de pesquisa intitulada Clinical Observation Committee, um grupo de trabalho da International Psychoanalytic Association.
1990 - Atual
Pontifícia Universidade Católica de GoiásVínculo: Professor concursado, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40
Outras informações:
Exerci e exerço diversas funções dentro desta instituição.
Atividades
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02/2025
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, práticas e pesquisas em psicologia das organizações e do trabalho, Práticas e pesquisas em áreas emergentes da psicologia
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02/2025
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação de tese
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10/2005
Pesquisa e desenvolvimento, Programa de Pós Graduação Stricto Sensu Em Psicologia, Mestrado e Doutorado Em Psicologia.,Linhas de pesquisa
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06/2004
Pesquisa e desenvolvimento, Programa de Pós Graduação Stricto Sensu Em Psicologia, Mestrado e Doutorado Em Psicologia.,Linhas de pesquisa
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08/2024 - 12/2024
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Saúde, Organizações e Trabalho: Temas de Pesquisa em Saúde
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02/2024 - 12/2024
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio em Práticas Emergentes em Psicologia, Estágio em Psicologia das Organizações e do trabalho
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08/2023 - 12/2023
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Docência do Ensino Superior
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08/2023 - 12/2023
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio em psicologia das organizações e do trabalho
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02/2023 - 06/2023
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio em Psicologia das Organizações e do trabalho
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02/2023 - 06/2023
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, orientação de tese e dissertação
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02/2022 - 12/2022
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio em psicologia das organizações e do trabalho
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02/2022 - 06/2022
Ensino, Mestrado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Epistemologia da Psicologia
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02/2021 - 12/2021
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Saúde: Análise discursiva e Psicodinâmica do trabalho
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02/2021 - 12/2021
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Básico em Psicologia das Organizações e do Trabalho
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08/2020 - 12/2020
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Docência do Ensino Universitário
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02/2020 - 12/2020
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio em psicologia das organizações e do trabalho
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02/2020 - 06/2020
Ensino, Mestrado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Epistemologia da psicologia
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08/2019 - 12/2019
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Psicologia da Saúde: Saúde Mental e Trabalho
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02/2019 - 12/2019
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio básico em Psicologia das organizações e trabalho
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02/2019 - 12/2019
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio supervisionado em psicologia organizacional e do trabalho
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02/2019 - 12/2019
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio supervisionado em clínica psicanálise
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08/2018 - 12/2018
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio em Psicologia Organizacional e do trabalho
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08/2018 - 12/2018
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio em Clinica Psicanalítica
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08/2018 - 12/2018
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Didática no Ensino Superior
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02/2018 - 06/2018
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estagio basico em psicologia do trabalho e das organizações
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02/2018 - 06/2018
Ensino, Mestrado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos em psicologia da Saúde 1
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08/2017 - 11/2017
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia, sociedade e cultura:Freud e o vínculo social
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08/2015 - 12/2016
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminários de pesquisa do doutorado em Psicologia
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08/2015 - 12/2016
Estágios , Cepsi Clínica de Estudos e Pesquisas Em Psicologia.,Estágio realizado, Estagio em clinica do trabalho.
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02/2015 - 12/2016
Estágios , Cepsi Clínica de Estudos e Pesquisas Em Psicologia.,Estágio realizado, Estagio em clinica psicanalitica.
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02/2015 - 06/2015
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Topicos Especiais em psicologia organizacional e do trabalho
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02/2015 - 06/2015
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estagio basico em psicologia organizacional e do trabalho
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08/2014 - 12/2014
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Topicos Especiais: Clínica psicodinâmica do trabalho
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08/2010 - 12/2014
Estágios , Cepsi Clínica de Estudos e Pesquisas Em Psicologia.,Estágio realizado, estagio supervisionado 2 (orientaçao).
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02/2014 - 06/2014
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Topicos especiais em Psicologia das organizações e do trabalho: cultura, organizações e trabalho
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08/2013 - 12/2013
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos e técnicas em psicologia social- análise do conteúdo
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02/2013 - 06/2013
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Topicos especiais em psicologia organizacional e do trabalho- O trabalho vivo
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08/2012 - 12/2012
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminários de pesquisa nível doutorado
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08/2011 - 12/2011
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos especiais em metodologia- Curso de análise do discurso
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02/2011 - 12/2011
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação de estágio para elaboração de TCC
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02/2011 - 07/2011
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, topicos especiais em psicologia: vinculo social da psicossociologia à psicodinâmica (Freud e a cultura)
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08/2010 - 12/2010
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodos e tecnicas de pesquisa em psicodinamica do trabalho
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02/2010 - 06/2010
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, estagio basico psicologia organizacional e do trabalho
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02/2010 - 06/2010
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, topicos especiais em psicologia do trabalho: cultura e organizacoes
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02/2010 - 06/2010
Estágios , Cepsi Clínica de Estudos e Pesquisas Em Psicologia.,Estágio realizado, psicologia organizacional e do trabalho.
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08/2009 - 11/2009
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Seleção de pessoal
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08/2009 - 11/2009
Ensino, Especialização em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, metodologia do ensino superior e aprendizagem nas organizações
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02/2009 - 11/2009
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação de TCC
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02/2009 - 06/2009
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Psicologia social- Epistemologia
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08/2008 - 12/2008
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Topicos especiais em psicologia social, organizacional e do trabalho
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07/2008 - 12/2008
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos especiais em psicologia Organizacional- psicodinamica do Trabalho
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07/2008 - 12/2008
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado I
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10/2006 - 12/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Núcleo de Estudos Psicossociológicos, Neppsi.,Cargo ou função, Coordenadora do núcleo de pesquisa.
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02/1990 - 12/2008
Serviços técnicos especializados , Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, Nep Psi.,Serviço realizado, Consultor ad hoc.
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09/2008 - 09/2008
Ensino, Especialização em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Qualidade de vida no trabalho
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04/2008 - 06/2008
Ensino, Especialização em Análise e Diagnóstico Organizaci, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Subjetividade e relações de trabalho
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03/2008 - 06/2008
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminários de Doutorado em Psicologia
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09/2007 - 06/2008
Ensino, Especialização em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Metodologia do ensino superior e ensino organizacional
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08/2004 - 12/2007
Pesquisa e desenvolvimento, Programa de Pós Graduação Stricto Sensu Em Psicologia, Mestrado e Doutorado Em Psicologia.,Linhas de pesquisa
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03/2007 - 06/2007
Ensino, Especialização em Análise e Diagnóstico Organizaci, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Subjetividade e Gestão de Pessoas
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02/2007 - 06/2007
Ensino, Mestrado e Doutorado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, núcleo de psicologia organizacional, Seminários do doutorado
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02/2007 - 06/2007
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado
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08/2006 - 12/2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, EstágioSupervisionado II
-
08/2006 - 12/2006
Ensino, Mestrado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminários de Pesquisa
-
03/2005 - 12/2006
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio supervisionado
-
02/2006 - 06/2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado
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02/2006 - 06/2006
Ensino, Mestrado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos em Psicodinâmica do Trabalho
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11/2005 - 02/2006
Ensino, Especialização Em Gestão Financeira de Cooperativa, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Metodologia de elaboração de trabalhos científicos
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08/2005 - 12/2005
Ensino, Mestrado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos especiais em psicologia social
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08/2004 - 07/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, orientação de estágio supervisionado 2
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03/2004 - 12/2004
Serviços técnicos especializados , Centro de Ciências Econômicas, Departamento de Administração.,Serviço realizado, Oeganização da coletânea: Qualidade de Vida no trabalho nas organizações: o depoimento dos trabalhadores.
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12/2003 - 12/2004
Ensino, Especialização Em Gestão do Terceiro Setor, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, metodologia de elaboração científica, Orientação de monografias
-
02/2001 - 12/2004
Treinamentos ministrados , Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, Pós Graduação.,Treinamentos ministrados, Curso de Análise gráfica do discurso, Curso de iniciação a metodologia da pesquisa
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05/2004 - 09/2004
Ensino, Especialização Em Direito Cooperativista, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Metodologia de elaboração de trabalhos científicos
-
04/2003 - 09/2004
Ensino, Especialização Em Gestão de Cooperativas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia para elaboração de trabalhos científicos, orientação de monografias
-
03/2003 - 09/2004
Ensino, Especialização Em Gestão de Cooperativas de Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Metodologia do Trabalho de Pesquisa e Elaboração de Monografia
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08/2002 - 07/2004
Pesquisa e desenvolvimento, Programa de Pós Graduação Stricto Sensu Em Psicologia, Mestrado e Doutorado Em Psicologia.,Linhas de pesquisa
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02/2004 - 06/2004
Ensino, Mestrado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em psicologia Organizacional
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02/2004 - 06/2004
Ensino, Mestrado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos especiais em psicologia organizacional
-
02/2004 - 06/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia da pesquisa
-
08/2003 - 12/2003
Ensino, Mestrado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estudo dirigido, orientação de dissertação
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05/2003 - 12/2003
Ensino, Especialização Em Administração Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de elaboração de trabalhos científicos, orientação monografia
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02/2003 - 12/2003
Serviços técnicos especializados , Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, Editora Ucg.,Serviço realizado, Organização do Livro: Administrando em tempos de Globalização.
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02/1990 - 12/2003
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia aplicada a adminsitração, liderança e chefia, gerencia participativa, recursos humanos, administraçao participativa, psicologia aplicada ao turismo, métodos e técnicas de pesquisa
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02/2003 - 10/2003
Ensino, Especialização em Análise e Diagnóstico Organizac, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Introd. a Prática da Diversidade Cultural nas organizações, orientação de monografias
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02/2003 - 09/2003
Conselhos, Comissões e Consultoria, Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, Pós Graduação.,Cargo ou função, Coordenadora do Mestrado em Psicologia.
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01/2003 - 09/2003
Direção e administração, Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa.,Cargo ou função, Coordenador de Curso MESTRADO EM PSICOLOGIA.
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02/2003 - 07/2003
Ensino, Mestrado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, orientação de dissertação
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02/2003 - 07/2003
Serviços técnicos especializados , Fundação Aroeira, Fundação Aroeira.,Serviço realizado, Coordenação do Concurso de Monografias Públicas de Servidores Estaduais de Goiás.
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02/2001 - 02/2003
Conselhos, Comissões e Consultoria, Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa.,Cargo ou função, membro do comite de pesquisa.
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02/1990 - 02/2003
Serviços técnicos especializados , Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, Pós Graduação.,Serviço realizado, Membro do comitê de pesquisa.
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02/2002 - 01/2003
Direção e administração, Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa.,Cargo ou função, vice-coordenadora do mestrado em psicologia.
-
02/2002 - 01/2003
Conselhos, Comissões e Consultoria, Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa.,Cargo ou função, vice-coordenadora do mestrado em psicologia.
-
02/1990 - 01/2003
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Chefia e liderança, Dinâmica de grupos, Gerência participativa, Psicologia Aplicada a administração I, Psicologia Aplicada a administração II, Psicologia aplicada a administração em turismo, Relações interpessoais
-
08/2002 - 12/2002
Ensino, Mestrado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário de Pesquisa II, orientação de dissertação
-
02/2001 - 12/2002
Ensino, Especialização Em Gestão de Cooperativas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, gestão de pessoas e dinâmica de integração, orientação de monografias
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02/2001 - 12/2002
Ensino, Especialização Em Gestão de Cooperativas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Orientação de Monografias, Dinâmica de Integração
-
03/2000 - 12/2002
Serviços técnicos especializados , Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, Nep Psi.,Serviço realizado, membro do comite de pesquisa.
-
02/2000 - 12/2002
Pesquisa e desenvolvimento, Programa de Pós Graduação Stricto Sensu Em Psicologia, Mestrado e Doutorado Em Psicologia.,Linhas de pesquisa
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02/1990 - 12/2002
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Pesquisa I, Pesquisa II, Treinamento e desenvolvimento de pessoal
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02/2002 - 07/2002
Ensino, Mestrado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, orientação de dissertação
-
01/2000 - 07/2002
Pesquisa e desenvolvimento, Programa de Pós Graduação Stricto Sensu Em Psicologia, Mestrado e Doutorado Em Psicologia.,Linhas de pesquisa
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08/2001 - 12/2001
Ensino, Mestrado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, orientação de dissertação
-
02/2001 - 08/2001
Ensino, Mestrado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminários de pesquisa I, orientação de dissertações
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08/2000 - 12/2000
Ensino, Mestrado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Pesquisa qualitativa em psicologia, orientação de dissertação
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03/2000 - 12/2000
Ensino, Especialização Em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de pessoal, Poder e cultura organizacional
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02/2000 - 12/2000
Serviços técnicos especializados , Nep, Assessoria de Planejamento.,Serviço realizado, Assessoria de planejamento.
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02/2000 - 12/2000
Treinamentos ministrados , Nep, Assessoria de Planejamento.,Treinamentos ministrados, Dinâmica de integração do grupo de assessores da reitoria
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08/1999 - 12/2000
Ensino, Especialização Em Gestão de Cooperativas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Dinâmica de integração, Gestão de pessoas, orientação de monografias
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02/1999 - 12/2000
Ensino, Especialização Em Gestão de Obras, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de pessoas
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02/2000 - 08/2000
Ensino, Mestrado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Dinâmica e estrutura das representações sociais, orientação de dissertação
-
08/1996 - 10/1998
Pesquisa e desenvolvimento, Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa.,Linhas de pesquisa
-
04/1993 - 12/1994
Extensão universitária , Etg Coordenação de Estágio e Extensão, Coordenação de Cursos de Extensão Universitária.,Atividade de extensão realizada, Coordenação dos cursos de extensão universitária.
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03/1993 - 12/1994
Serviços técnicos especializados , Etg Coordenação de Estágio e Extensão, Coordenação de Cursos de Extensão Universitária.,Serviço realizado, Coordenação de cursos de extensão universitária.
-
01/1993 - 12/1994
Direção e administração, Cepsi Clínica de Estudos e Pesquisas Em Psicologia, Campus I.,Cargo ou função, Coordenadora de estágio na área organizacional.
-
01/1993 - 12/1994
Direção e administração, Cepsi Clínica de Estudos e Pesquisas Em Psicologia, Campus I.,Cargo ou função, Coordenadora administrativa da clínica.
-
02/1993 - 07/1994
Pesquisa e desenvolvimento, Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa.,Linhas de pesquisa
-
04/1991 - 12/1992
Pesquisa e desenvolvimento, Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa.,Linhas de pesquisa
-
04/1991 - 12/1992
Pesquisa e desenvolvimento, Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa.,Linhas de pesquisa
-
03/1991 - 12/1992
Serviços técnicos especializados , Centro de Ciências Econômicas, Departamento de Administração.,Serviço realizado, Coordenação do curso de Especialização em gestão de cooperativas.
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03/1991 - 12/1992
Serviços técnicos especializados , Centro de Ciências Econômicas, Departamento de Administração.,Serviço realizado, Coordenação do curso de Especialização em Administração de Recursos Humanos.
-
11/1991 - 11/1991
Serviços técnicos especializados , Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, Pós Graduação.,Serviço realizado, Participação em banca de monografia: A efetividade do analista de O&M frente aos projetos de organização empresarial.
-
10/1991 - 10/1991
Serviços técnicos especializados , Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, Pós Graduação.,Serviço realizado, Participação em banca de monografia: A participação dos trabalhadores na administração de uma cooperativa agrícola - O caso da COMIGO.
-
09/1991 - 09/1991
Serviços técnicos especializados , Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, Pós Graduação.,Serviço realizado, Participação em banca de monografia : Gerente minuto: mais uma utopia importada ou uma técnica gerencial eficaz?.
-
06/1991 - 06/1991
Serviços técnicos especializados , Vice Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, Pós Graduação.,Serviço realizado, membro de banca de monografia : Diagnose do comportamento gerencial após participação em treinamento de habilidades gerenciais.
-
02/1990 - 12/1990
Ensino, Especialização Em Administração Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança de equipes
2024 - Atual
Sociedade Brasileira de Psicanalise de GoianiaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora Titular, Carga horária: 4
Outras informações:
Disciplina Melanie Klein, Inveja e Gratidão
2024 - 2024
Sociedade Brasileira de Psicanalise de GoianiaVínculo: professor titular, Enquadramento Funcional: Professora titular, Carga horária: 4
Outras informações:
Professora titular da Disciplina Seminários Clínicos
2023 - 2023
Sociedade Brasileira de Psicanalise de GoianiaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora titular, Carga horária: 2
Outras informações:
Disciplina ministrada : Ética e Psicanálise
2023 - 2023
Sociedade Brasileira de Psicanalise de GoianiaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora titular, Carga horária: 4
Outras informações:
Professora Titular na disciplina FREUD, abordando o Narcisismo e A pulsão e seu destino.
2022 - 2022
Sociedade Brasileira de Psicanalise de GoianiaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora titular, Carga horária: 4
Outras informações:
Disciplina ministrada: A escrita psicanalítica
2015 - 2023
Universidade Estadual de CampinasVínculo: pesquisador convidado, Enquadramento Funcional: pesquisador convidado, Carga horária: 4
Outras informações:
Pesquisadora associada ao grupo de pesquisa NETSS - Grupo de Estudos , trabalho, saúde e subjetividade da Universidade Estadual de Campinas.
Atividades
-
03/2017
Ensino, Doutorado em Educação, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, psicodinâmica do trabalho
2009 - 2009
Universidade PaulistaVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: professor convidado, Carga horária: 20
Outras informações:
Ministrei módulo na pós-graduação lato sensu
2007 - 2007
Universidade PaulistaVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 1
Outras informações:
Professora convidada para ministrar um módulo de um curso de especialização.
Atividades
-
08/2009 - 09/2009
Ensino, especializçaão em gestão empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, qualidade de vida no trabalho
-
02/2007 - 02/2007
Serviços técnicos especializados , Vice-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa, Curso de Especialização.,Serviço realizado, módulo qualidade de vida no trabalho.
2011 - 2018
Sociedade de Psicanálise de BrasíliaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSORA assistente, Carga horária: 1
Outras informações:
Ministrou as seguintes disciplinas no curso de Formação em psicanálise, pelo Instituto, realizado em Goiânia:
Em setembro de 2011- Modulo sobre tópicos especiais em Freud
Em Agosto de 2012- Seminários clinicos
Em setembro de 2012- Tópicos especiais, sobre Joyce MacDougal
Em março de 2018 - Melanie Klein
1992 - 1995
Transportes Goiasil LtdaVínculo: Funcionária, Enquadramento Funcional: Gerente de recursos humanos, Carga horária: 30
Outras informações:
Gerente de recursos humanos,desenvolveu diagnóstico organizacional, e foi responsável pela implantação da área de recursos humanos, bem como por supervisão de estagiários e atuou como instrutora de treinamentos.
Atividades
-
02/1992 - 08/1995
Treinamentos ministrados , Matriz, Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Avaliação de desempenho, Desenvolvimento gerencial, O que é recursos humanos, Qualidade no atendimento, Relações interpessoais
-
02/1992 - 08/1995
Outras atividades técnico-científicas , Matriz, Matriz.,Atividade realizada, Supervisão de estagiários da UCG na área de organizações e recursos humanos..
-
01/1992 - 08/1995
Direção e administração, Matriz, Recursos Humanos.,Cargo ou função, gerente de recursos humanos.
2003 - 2004
Faculdade de Administração do Estado de São PauloVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 0
Outras informações:
Trabalhei em um projeto desenvolvido com o EDT-Centro de Educação Executiva, no desenvolvimento de um Curso de Especialização de GEstão do Terceiro Setor, tendo atuado como professora do Módulo de Metodologia e Elaboração de Trabalhos científicos, como orientadora de monografias de grupos, e como membro das bancas de defesa das monografias.
Atividades
-
09/2003 - 11/2004
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Cursos Interinstitucionais, Departamento de Cursos Interinstitucionais.,Atividade realizada, Professora de orientadora do curso.
2005 - 2005
Faculdades Alves FariaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 6
Outras informações:
Professora do Módulo de Dinâmica de Grupos do curso BA em Gestão Empresarial
Atividades
-
04/2005 - 05/2005
Ensino, Mba Em Gestão Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão do Trabalho em Equipe
2000 - 2002
Universidade Salgado de OliveiraVínculo: Professora concursada, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Atividades
-
02/2000 - 02/2002
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia aplicada a administração
2013 - 2013
Universidade TiradentesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR POS GRADUACAO, Carga horária: 20
Outras informações:
Professora convidada para ministrar um módulo do curso de pós graduação em Diagnóstico e Análise Organizacional, coordenado pelo professor José Carlos Zaneli.
1992 - 1995
Secretaria de Saúde do Estado de GoiásVínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 30
Outras informações:
implantação de um grupo de instrutores em relações interpessoais para atuar junto aos servidores da SESMA.
Atividades
-
02/1992 - 08/1995
Outras atividades técnico-científicas , Cenforh, Cenforh.,Atividade realizada, Coordenação e planejamento de treinamentos.
-
01/1991 - 07/1995
Treinamentos ministrados , Cenforh, Grupo de Instrutores Em Relações Interpessoais.,Treinamentos ministrados, Formação de instrutores, Relações interpessoais, Chefia e liderança, Integração para office-boys da SESMA, Relações interpessoais para técnicos em vigilância sanitária
1989 - 1991
Jaíba Veículos Concessionária Volvo do BrasilVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Gerente de recursos humanos, Carga horária: 40
Outras informações:
Implantação do departamento de recursos humanos, instrutora de treinamentos.
Atividades
-
06/1989 - 06/1991
Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos, Matriz.,Cargo ou função, Gerente, responsável pela implantação e integração da área..
-
06/1989 - 06/1991
Serviços técnicos especializados , Departamento de Recursos Humanos, Matriz.,Serviço realizado, Diagnóstico organizacional, desenvolvimento de projetos.
-
10/1990 - 11/1990
Treinamentos ministrados , Departamento de Recursos Humanos, Matriz.,Treinamentos ministrados, Relações interpessoais, Desenvolvimento de chefias, Chefia e liderança, Treinamento de integração, SIPAT- semana interna de prevenção de acidentes
1990 - 1992
Instituto de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Prefeitura de GoiâniaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assessor de planejamento, Carga horária: 40
Outras informações:
Desenvolvia projetos de comunicação inter-institucional, supervisora de estagiários, pesquisa e ministrava treinamentos.
Atividades
-
04/1990 - 12/1992
Pesquisa e desenvolvimento, Assessoria de Planejamento, Central.,Linhas de pesquisa
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04/1990 - 12/1992
Estágios , Assessoria de Planejamento, Central.,Estágio realizado, Supervisão de estagiários da UCG, na área organizacional e de pesquisa.
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04/1990 - 12/1992
Treinamentos ministrados , Assessoria de Planejamento, Central.,Treinamentos ministrados, Metodologia da pesquisa, Relações interpessoais, Chefia e liderança, Integração entre secretarias da prefeitura
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02/1990 - 12/1992
Estágios , Assessoria de Planejamento, Central.,Estágio realizado, supervisão de estagiários da UCG na área de pesquisa.
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02/1990 - 12/1992
Serviços técnicos especializados , Assessoria de Planejamento, Central.,Serviço realizado, desenvolvimento do projeto de comunicação interinstitucional.
1989 - 1989
Centro de Treinamento EmpresarialVínculo: consultora, Enquadramento Funcional: serviços prestados, Carga horária: 20
Outras informações:
trabalho como consultora na área de recursos humanos e desenvolvimento organizacional, atuando com diagnósticos, treinamento e desenvolvimento e desenvolvimento de projetos especiais.
1985 - 1987
Centro de Treinamento EmpresarialVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Serviços técnicos especializados, Carga horária: 40
Outras informações:
Exercício de funções de instrutora de treinamentos , seleção de pessoal e consultoria na área organizacional, sendo responsável também pela organização interna das atividades.
Atividades
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11/1988 - 03/1989
Outras atividades técnico-científicas , Cursos Abertos à Comunidade Empresarial, Cursos Abertos à Comunidade Empresarial.,Atividade realizada, Consultoria organizacional.
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09/1985 - 12/1986
Treinamentos ministrados , Cursos Abertos à Comunidade Empresarial, Goiânia.,Treinamentos ministrados, Relações interpessoais, Chefia e liderança, Secretária executiva, Desenvolvimento gerencial, Qualidade no atendimento
1988 - 1989
Sg AssociadosVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Consultora e instrutora de treinamentos, Carga horária: 30
Outras informações:
Consultora organizacional e instrutora de treinamentos
Atividades
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10/1988 - 05/1989
Serviços técnicos especializados , Consultoria Organizacional, Filial Goiânia.,Serviço realizado, Consultoria organizacional e treinamento.
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10/1988 - 05/1989
Treinamentos ministrados , Consultoria Organizacional, Filial Goiânia.,Treinamentos ministrados, Relações interpessoais na Refrigerantes Imperial, Integração, na Agroquima, Relações interpessoais e atendimento ao público Grupo Di Malkon, Atendimento ao público na Diskatel, Chefia e liderança , aberto para a comunidade
1995 - 1995
Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas EmpresasVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professor convidado, Carga horária: 2
Outras informações:
instrutora convidada a participar no Programa Sebrae Ideal, ministrando o módulo sobre Processo decisório
Atividades
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08/1995 - 09/1995
Treinamentos ministrados , Serviço Brasileiro de Apoio a Micros e Pequenas Empresas de Goiás, Goiânia Acieg.,Treinamentos ministrados, Programa Sebrae Ideal- Processo decisório
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Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Kátia Barbosa Macedo e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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