Priscila Nogueira
Possui mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal Fluminense, no curso de Sistemas de Gestão (2006). Pós graduada em Finanças Corporativas / IBMEC / 1996. Graduada em Administração Pública pela EAESP-FGV em1986.
Carreira desenvolvida nas áreas Comercial, Gestão Empresarial, Gente e Gestão e Consultoria (reestruturação, processos, financeira, gestão de projetos) em empresas nacionais e multinacionais de grande porte dos segmentos de: telecomunicações; consultoria; bancos e TI, tendo atendido a clientes dos segmentos de telecomunicações, saúde, shopping centers e imóveis, aeronáutico, têxtil, administração pública, entre outros.
Profundo conhecimento das metodologias: BPM (gerenciamento de processos); Orçamento Matricial de Receitas e Despesas; Gerenciamento pelas Diretrizes; Gerenciamento da Rotina, Balanced Scorecard; Gestão da Mudança e Seis Sigma (Green Belt).
Informações coletadas do Lattes em 07/06/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Engenharia de Produção
2005 - 2006
Universidade Federal Fluminense
Título: Percepção quanto às melhorias viabilizadas pela implantação e prática do gerenciamento da rotina: um estudo de caso em empresa de transporte aéreo,Ano de Obtenção: 2006
Orientador: Helder Gomes da Costa
Formação complementar
2010 - 2010
Gerenciamento pelas Diretrizes. (Carga horária: 16h). , Instituto Desenvolvimento Gerencial, INDG, Brasil.
2010 - 2010
Seis Sigma. (Carga horária: 80h). , Instituto Desenvolvimento Gerencial, INDG, Brasil.
2003 - 2003
Modelagem, Análise e Redesenho de Processos de Neg. (Carga horária: 24h). , Expertise Consultoria, EXPERTISE, Brasil.
2002 - 2002
Finanças. (Carga horária: 24h). , Instituto Desenvolvimento Gerencial, INDG, Brasil.
2002 - 2002
Análise Financeira de Empresas. (Carga horária: 21h). , Strategor Consultoria e Treinamento, STRATEGOR, Brasil.
2001 - 2001
Conceitos Fundamentais para o Entendimento do EVA. (Carga horária: 8h). , LCM Treinamento e Consultoria, LCM, Brasil.
1999 - 1999
Negociação com foco em resultados. (Carga horária: 18h). , Instituto M Vianna Costacurta, COSTACURTA, Brasil.
1997 - 1997
Intensivo de Marketing. (Carga horária: 160h). , Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.
1993 - 1993
Des. Gerencial em Controladoria e Finanças. (Carga horária: 120h). , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Brasil.
1992 - 1992
Básico de câmbio e comércio exterior. (Carga horária: 12h). , Federação Brasileira das Associações de Bancos, FEBRABAN, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Engenharia do Produto/Especialidade: Processos de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: FINANÇAS.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Empreendedorismo.
Produções bibliográficas
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NOGUEIRA, P. ; COSTA, H. G. . ESTUDO DE PERCEPÇÕES QUANTO ÀS MELHORIAS ORIUNDAS DA IMPLANTAÇÃO E PRÁTICA DO GERENCIAMENTO DA ROTINA. Revista Gestão Industrial , v. 5, p. 10-34, 2009.
Histórico profissional
Experiência profissional
2016 - Atual
Centro Universitário FieoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professora, Carga horária: 12
Outras informações:
Docente das disciplinas de Empreendedorismo, Gestão Financeira, Gestão de Processos. Orientadora de trabalhos de conclusão de curso de graduação.
Atividades
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02/2017
Ensino, Gestão Financeira, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo
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02/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro Universitário FIEO, .,Cargo ou função, Participação no Núcleo Estruturante do Curso Gestão Financeira.
-
09/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão por Processos, Tópicos avançados em Estratégia Empresarial, Tópicos avançados em Finanças Empresariais
2005 - 2006
Universidade do Grande RioVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 6
Outras informações:
Professora das disciplinas de Sistemas de Informações Gerenciais e Teoria Geral da Administração.
2015 - Atual
Performa PartnersVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora Senior, Carga horária: 40
Outras informações:
Atuação em projetos de transformação em empresas de médio e grande porte, incluindo projetos de melhoria de desempenho de processos e de reestruturação organizacional.
2013 - 2014
Stratec InformáticaVínculo: Outros, Enquadramento Funcional: Sócia Diretora, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pelos projetos estratégicos de estruturação do negócio com foco em crescimento e desenvolvimento de novos mercados. Principais Realizações Implementação de controles orçamentários, financeiros e de faturamento, possibilitando a apuração do resultado da empresa e a tomada de ações corretivas para problemas de caixa. Gestão do fluxo de caixa e do faturamento, pela definição de processos e controles financeiros (orçamento, previsão de vendas e fluxo de caixa). Melhoria do clima organizacional e regularização das relações do trabalho evitando processos jurídicos, pelo estabelecimento do acordo de sócios, procedimentos de RH (benefícios) e programa de participação nos resultados (PPR). Especificação de sistemas de Desempenho e de Benchmarking para comercialização em 2015. Desenho de plano de negócios e start-up das 2 primeiras vendas de Consultoria Estratégica.
2012 - 2013
Mega Energia TransretaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Gente e Gestão, Carga horária: 40
Outras informações:
Reporte ao Presidente, gerenciando 2 pessoas, e atuando matricialmente com todos os executivos. Responsável pelo desdobramento e acompanhamento das metas corporativas, incluindo PPR e bônus; elaboração e negociação do orçamento de receitas e despesas; implantação de projetos de melhoria contínua; gestão da folha de pagamento; recrutamento e seleção de executivos; negociação sindical. Principais Realizações Eliminação das inconsistências, erros e atrasos na folha de pagamento, através da definição e implementação de políticas e procedimentos e auditoria dos resultados. Redução em 10% dos custos da área de Gente e Gestão, com a terceirização da folha de pagamento e de 4% dos custos de planos de saúde, através do levantamento de sinistralidade e renegociação de contratos. Eliminação das horas extras da matriz, através da negociação com sindicato e implantação de banco de horas.
2001 - 2012
INSTITUTO DESENVOLVIMENTO GERENCIALVínculo: Consultora Sócia, Enquadramento Funcional: Gerente de Projetos de Consultoria, Carga horária: 40
Outras informações:
Reporte direto para o Gerente Líder de Projetos e indireto para os executivos dos clientes (presidentes, diretores e gerentes), gerenciando diretamente time de consultores e indiretamente time de clientes alocados em projetos. Responsável pela definição, execução, controle e acompanhamento de projetos; interface com executivos; treinamento e suporte metodológico aos consultores e clientes; visitas comerciais, diagnósticos e propostas. Principais Projetos e Realizações B2W: Redesenho de processos de atendimento ao cliente para a redução de reclamações; Brazil Pharma (BTG): Desenvolvimento do business case para a implementação do CSC; WTC (World Trade Center): Implementação da gestão de receitas englobando o Sheraton Hotel e Centro de Convenções, Torre de Escritórios, Estacionamento e Shopping D&D; Prefeitura Municipal do Guarujá: Desenvolvimento do programa Fazendo Mais com Menos, gerando economia de R$ 28 mi/ano através do gerenciamento matricial de despesas. O sucesso do programa gerou dois convites para assumir a Secretaria de Planejamento da Prefeitura. São Braz Indústria de Alimentos: Reduções de gastos de R$ 3,1 mi/ano e aumento de receitas de R$ 53,5 mi/ano através do gerenciamento matricial de despesas e receitas; Estado do Rio Grande do Sul: Reestruturação organizacional do sistema penitenciário do Estado do Rio Grande do Sul, gerando economias de R$ 20 mi/ano; Cia Energética do Maranhão: Redesenho de processos de recuperação de receitas (faturamento, fiscalização de fraude e cobrança judicial), gerando resultado de R$ 9 mi/ano e convite para fazer parte do quadro executivo da empresa. TAM: gerenciamento da rotina de manutenção pesada de aeronaves que trouxe redução de 10% do prazo de manutenção e 15% dos custos de materiais. Os resultados gerados neste projeto garantiram a negociação de pelo menos mais 3 projetos junto ao cliente TAM. Light: Implementação da gestão do orçamento de despesas que, pelo sucesso, rendeu mais dois projetos na sequ
1998 - 2001
Oi (antiga Telemar)Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Planejamento e Gestão Comercial, Carga horária: 40
Outras informações:
Gerente de Planejamento e Gestão Comercial (1999 ? 2001) Reporte ao diretor comercial ? PJ do Rio de Janeiro, coordenando um time de 12 colaboradores e 30 terceiros. Responsável pela coordenação e implantação das ações de planejamento e gestão comercial dos clientes corporativos do Rio de Janeiro. Principais Realizações Aumento de R$ 15 mi na receita em seis meses, através da definição e acompanhamento de metas, identificação e correção de problemas de faturamento. Definição e execução de projeto referência na organização, corrigindo e unificando a base de dados de clientes. Coordenadora de Planejamento e Gestão Comercial (1998 ? 1999) Reporte ao Diretor Comercial ? PJ matriz corporativa, coordenando um time de 8 colaboradores. Responsável pela coordenação e implantação das ações de planejamento e gestão comercial dos clientes corporativos (segmento de pequenas e médias empresas) em nível nacional.
1996 - 1998
Gemini ConsultingVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora Senior, Carga horária: 40
Outras informações:
Consultora Sênior Atuação em projetos de consultoria com foco em Redesenho de Processos. Principais Projetos Embratel: redesenho de processos de vendas e treinamento, gerando melhoria do resultado de 30%; Alpargatas Santista: redesenho de processos de vendas, reduzindo devoluções e cancelamentos em 7%.
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