Ana Carolina Perroni Lima
Psicóloga formada pela UCDB, especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela UCDB, especialista em Dinâmica dos Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos, Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo Conselho Federal de Psicologia, Mestre em Psicologia pela UCDB. Mais de 15 anos de experiência em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Tenho sólida atuação nos subsistemas e processos/programas de Recursos Humanos: Saúde Ocupacional, RS, TD, Segurança e Medicina do Trabalho, Remuneração e Benefícios, Cargos e Salários (plano e trilha de carreira), Engajamento de Pessoas (clima e cultura organizacional), Gestão de Desempenho, Desenvolvimento e Treinamento de Líderes, além do Mapeamento e Desenvolvimento de Sucessores.Atuei assessorando na implantação e na gestão de programas de saúde mental do trabalhador e qualidade de vida no trabalho.
Informações coletadas do Lattes em 18/07/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Psicologia
2016 - 2018
Universidade Católica Dom Bosco
Título: Adição ao Trabalho e Estresse Ocupacional em Professores de Pós-Graduação Stricto Sensu de uma instituição de ensino superior da Cidade de Campo Grande, MS, Brasil
, Ano de Obtenção: 2018.Profa Dra Liliana Andolpho Magalhães Guimarães.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Atividades de atenção à saúde humana.
Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho
2015 - 2015
Conselho Federal de Psicologia
Título: Psicologia Organizacional e do Trabalho
Especialização em Psicologia do Trabalho: Gestão em Qualidade
2012 - 2014
Universidade Católica Dom Bosco
Título: ÍNDICE DE TURNOVER EM UMA INSTITUIÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR PRIVADA NA CIDADE DE CAMPO GRANDE ? MS
Orientador: Eduardo Pinheiro
Especialização em Dinâmica dos Grupos
2008 - 2010
SOCIEDADE BRASILEIRA DE DINAMICA DE GRU
Título: As relações de poder nos grupos
Orientador: Marcel Paranhos
Graduação em Psicologia
2002 - 2006
Universidade Católica Dom Bosco
Título: Desenvolvente habilidades sociais na adolescência - Um estudo de caso
Orientador: Marta Vieira Vilela
Formação complementar
2016 - 2016
Planejamento Estratégico na Prática. (Carga horária: 8h). , Grupo Giovanoni, GG, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Organização de eventos
PERRONI, A. C. ; GUIMARÃES, L. A. M. . DIÁLOGOS EM SAÚDE MENTAL E TRABALHO. 2016. (Outro).
Participação em eventos
CBPOT. Inclusão nas organizações de trabalho e a atuação do psicólogo: Relato de experiencia de Estágio. 2016. (Congresso).
II Fórum das Confessionais. Dicionário de Valores. 2016. (Congresso).
Participação em bancas
PERRONI, A. C.. ESTRESSE OCUPACIONAL E SÍNDROME DE BURNOUT, COMO DIMINUIR SUA INCIDÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO?. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. A IMPORTÂNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA TOMADA DE DECISÃO NAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. INTELIGÊNCIA ORGANIZACIONAL E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. Prazer e sofrimento no trabalho dos oficiais de justiça do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT). 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. Formação e Atuação em Psicologia e o delineamento da carreira em POT. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. A motivação e sua importância no ambiente de trabalho dos profissionais de enfermagem do setor de urgência. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. Análise Histórico - Bibliográfica da temática da saúde mental no trabalho no Brasil entre 2010 e 2014: setores público e privado.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. Qualidade no atendimento e aplicação da metodologia PDCA: Estudo de caso em uma instituição educacional.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Financeira) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. Cultura e comunicação organizacional como subsídios estratégicos da área de gestão de pessoas. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. A influência dos estilos de liderança na motivação dos colaboradores em uma organização pública.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. Psicologia, trabalho e saúde mental: Uma análise bibliográfica. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. Trabalho e Síndrome de Burnout: quando a profissão se transforma em um mal para o indivíduo. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. Estresse ocupacional em profissionais de enfermagem: revisão e teórica sobre causas e consequências.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. A repercussão do clima organizacional no atendimento ao público: um olhar gestalt-terapêutico. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. A utilização do Coaching como ferramenta motivacional na organização e a atuação do psicólogo organizacional. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. Análise da gestão de pessoas em uma instituição financeira brasileira. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. Coaching como método de desenvolvimento de competências de profissionais de TI. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. Fatores do clima que influenciam no desempenho organizacional. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. Recrutamento e seleção de Pessoas. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. A evolução da motivação, inovação e liderança. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. A motivação e valorização do capital humano. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. Instrumentos e Ferramentas utilizados pela psicologia no âmbito organizacional. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. Inteligência emocional e comportamento organizacional. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. Cultura organizacional: Sua relação com o êxito dos programas de qualidade de vida no trabalho e a motivação funcional na empresa pública federal CODEVASF. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. Formação e atuação do psicólogo frente ao processo de inclusão de pessoas com deficiência nas empresas. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. Qualidade de vida no trabalho: uma nova visão na contemporaneidade. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E OS GAPS DE DESENVOLVIMENTO: UM ESTUDO DE CASO. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. O TRABALHO E A CONSTRUÇÃO SUBJETIVA DOS SUJEITOS: O papel e as (im) pertinências do fazer psicológico nas organizações. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. O CAPITAL HUMANO COMO VERDADEIRO ATIVO DAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. MAPEANDO COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES ORGANIZACIONAIS USANDO O COACHING E A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
PERRONI, A. C.. CULTURA ORGANIZACIONAL: SUA RELAÇÃO COM O ÊXITO DOS PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A MOTIVAÇÃO FUNCIONAL NA EMPRESA PÚBLICA FEDERAL CODEVASF. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco.
Orientou
Recrutamento e Seleção de Pessoas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco; Orientador: Ana Carolina Perroni Lima;
A evolução da motivação, inovação e liderança; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco; Orientador: Ana Carolina Perroni Lima;
Cultura e comunicação organizacional como subsídios estratégicos da área de gestão de pessoas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco; Orientador: Ana Carolina Perroni Lima;
A Atuação da Liderança para a manutenção da motivação dos colaboradores; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco; Orientador: Ana Carolina Perroni Lima;
Processo de Recrutamento E Seleção de pessoal na cidade de Altamira - Pará: fragilidades e fortalezas; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco; Orientador: Ana Carolina Perroni Lima;
Atuação do psicólogo do trabalho para a redução do absenteísmo causado pela síndrome de burnout na organização; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco; Orientador: Ana Carolina Perroni Lima;
A IMPORTÂNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA TOMADA DE DECISÃO NAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco; Orientador: Ana Carolina Perroni Lima;
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E OS GAPS DE DESENVOLVIMENTO: UM ESTUDO DE CASO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco; Orientador: Ana Carolina Perroni Lima;
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco; Orientador: Ana Carolina Perroni Lima;
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E O PROCESSO DE DESMOTIVAÇÃO: UM RELATO DE EXPERIÊNCIA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco; Orientador: Ana Carolina Perroni Lima;
A Importância do Relacionamento Interpessoal no ambiente de trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica Dom Bosco; Orientador: Ana Carolina Perroni Lima;
Produções bibliográficas
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SOUZA, E. P. ; PERRONI, A. C. . ÍNDICE DE ÍNDICE DE TURNOVER TURNOVER EM UMA INSTITUIÇÃO DE EM UMA INSTITUIÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR PRIVADA. REVISTA SUL AMERICANA DE PSICOLOGIA , v. 4, p. 1, 2016.
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PERRONI, A. C. . Dicionário de Valores. 2. ed. Campo Grande: Editora UCDB, 2016.
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GUIMARÃES, L. A. M. ; PERRONI, A. C. . ADIÇÃO AO TRABALHO E ESTRESSE OCUPACIONAL EM PROFESSORES DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU: ESTUDO PRELIMINAR. In: Asociación Española de Psicología Conductual. (Org.). AVANCES EN PSICOLOGÍA CLÍNICA. 1ed.Santiago de Compostela: Asociación Española de Psicología Conductual, 2017, v. 1, p. 860-868.
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MAZZETTO, G. ; PERRONI, A. C. . Dicionário de Valores. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Outras produções
PERRONI, A. C. . Versão brasileira da Tuckman Procrastination Scale: adaptação e evidências psicométricas. 2020.
CASTRO, Gillianno José Mazzetto de ; Costa, Marcio Luis ; CARVALHO, C. M. E. ; MAGALHAES FILHO, F. J. C. ; TASHIMA, L. ; MARQUES, R. R. ; SOARES JUNIOR, R. C. ; LOPES, N. F. ; TESSARI, V. V. ; OLIVEIRA, N. S. ; PERRONI, A. C. . Planejamento estratégico - Carta de Navegação. 2017.
PERRONI, A. C. . Fatores de Risco Psicossociais - Atualização da NR1 para RH. 2025. (Programa de rádio ou TV/Outra).
PERRONI, A. C. . Palestra Saúde Mental e Vivência da Fé - Uma reflexão sobre o autocuidado para cuidar do outro. 2024. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
PERRONI, A. C. . SIPAT - Hábitos Saudáveis e Qualidade de Vida no Trabalho. 2024. (Programa de rádio ou TV/Outra).
PERRONI, A. C. . Assunção - Hábitos Saudáveis e Qualidade de Vida no Trabalho. 2024. (Programa de rádio ou TV/Outra).
PERRONI, A. C. . SIPAT Sorocaba - Hábitos Saudáveis e Qualidade de Vida no Trabalho. 2024. (Programa de rádio ou TV/Outra).
PERRONI, A. C. . Fábrica do COnhecimento. 2016. .
Projetos de pesquisa
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2014 - 2020
Grupo de Pesquisa de Processos Gerenciais IUS América, Descrição: Grupo destinado a pesquisar e produzir material de apoio para auxiliar a gestão universitária.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ana Carolina Perroni Lima - Coordenador / Pablo Farfan - Integrante / Elvira Tobar - Integrante / Rosa Velasquez - Integrante.
Prêmios
2015
Profissionais de Valor, Escola Pro-Fissa.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. , Rua João Ramalho - 182, Perdizes, 05008000 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 36708448
Experiência profissional
2007 - 2020
Universidade Católica Dom BoscoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Desenvolvimento Humano, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
2021 - 2023
Mental Clean Consultoria em Saúde Mental Mental do TrabalhadorVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Gerente Técnica em Saúde Mental, Carga horária: 40
Outras informações:
Gestão e planejamento das atividades das áreas técnicas da consultoria: Coordenação Clínica, Desenvolvimento, Diagnóstico, Enfrentamento a Violência e Toxicologia. Atuando também como Responsável Técnica da consultoria. Gerência da operação técnica envolvendo 5 áreas (Treinamento Desenvolvimento, Diagnóstico, Enfrentamento a Violência, Psicoterapia e Gerenciamento de Casos, Toxicologia); Gestão de pessoas, processos e projetos em implantação nas empresas atendidas; Mentoria de executivos em Saúde Mental no Trabalho; Monitoramento do progresso das metas e objetivos da Área, por meio de indicadores específicos.
2024 - Atual
Pontifícia Universidade Católica de São PauloVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de RH, Carga horária: 40
Outras informações:
Supervisão da equipe de RH e garantir a eficiência dos processos de seleção e treinamento.#61600;Fortalecimento de liderança;#61600;Valorização dos recursos humanos por meio de ações de treinamento e desenvolvimento;#61600;Desenvolvimento de ações de aprendizagem que favoreçam a melhoria do desempenho e/ou crescimento pessoal e profissional de seus funcionários administrativos;#61600;Viabilização da construção de políticas, projetos, oficinas, cursos e palestras direcionadas ao desenvolvimento pessoal e profissional de gestores, lideranças e funcionários administrativos; #61600;Promover o processo de recrutamento e seleção interno e externo para as mantidas PUC SP e Centro Universitário Assunção.
2024 - Atual
Faculdade NovoesteVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-graduação (Convidado), Carga horária: 12
Outras informações:
Professora convidada para ministrar o módulo de Gestão de Pessoas, Saúde Mental e Autocuidado na Pós-Graduação.
2024 - Atual
consultórioVínculo: Psicólogo Clínico, Enquadramento Funcional: Psicólogo clínico, Carga horária: 10
Outras informações:
Atendimento clínico de adultos utilizando como base teórica Psicologia da Saúde.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Ana Carolina Perroni Lima e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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