Endrew Ribeiro Martins

Outras informações:
Desenvolver atividades nas áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento pessoal, cargos e salários, benefícios, liderança e sucessão analisando necessidades e sugerindo alternativas para os problemas apontados, planejando, desenvolvendo e organizando programas, estudos e pesquisas específicos de sua área de atuação. Analisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades inerentes a área de Recursos Humanos, com objetivo de fazer a gestão das pessoas alinhada à estratégia, Missão, Visão, Valores e Políticas da Zema.

Outras informações:
Estruturação de políticas, procedimentos e processos dos subsistemas de Recursos humanos, Recrutamento e Seleção, Cargos Salários e Carreiras, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Benefícios, Treinamento / Desenvolvimento, e ações para atração e retenção de talentos e etc. Elaboração de indicadores para monitoramento do setor sendo base para tomada de decisão da Diretoria.

Outras informações:
Realiza processo de avaliação dos colaboradores, desenvolvendo ferramentas de performance. Aplica pesquisa de clima organizacional através de questionários específicos, mensurando a satisfação dos mesmos com a empresa. Esclarece dúvidas sobre normas, procedimentos e políticas de RH. Orienta gestores na resolução de conflitos de pessoal. Contribui no planejamento e execução de ações motivacionais, com foco em reter talentos. Apoia no levantamento de necessidades de treinamento através da avaliação de desempenho. Elabora estudos e análises para manutenção do plano de cargos e salários, dentro das normas e procedimentos internos, visando contribuir para a manutenção do quadro de pessoal. Acompanha as alterações de cargos, promoções, transferências e demissões, observando normas e procedimentos aplicáveis visando a tomada de decisão assertiva. Realiza entrevista de desligamento. Realiza processo de recrutamento e seleção para todas as unidades, ministrando Integração e conteúdo do código de ética aos novos colaboradores. Realiza negociação sindical (Acordo coletivo de trabalho ? Programa de Participação em lucros e Resultados). Realiza levantamento de dados para composição do Orçamento base zero. Ministra treinamentos a gestores e demais colaboradores referente a ações e procedimentos de Rh e Dp. Representa a empresa em homologações e órgãos como Receita Federal, Ministério do Trabalho e emprego, INSS, Sindicatos e Bancos. Acompanha as normas da ISO 9001, 1401 e Rainforest Alliance, agindo em parceria com a equipe de Auditores, prezando pela qualidade nos produtos e redução de custos. Processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realiza o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões.Elabora relatórios dando suporte a tomada de decisão, faz a inclusão e exclusão dos funcio

Outras informações:
Elabora análise e descrição de cargos, visando fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos; Elabora análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal; Elabora tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando a facilitar a administração de cargos e salários; Elabora estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com cargos e salários; Participa das reuniões de avaliação de cargos, fornecendo informações para facilitar o processo de análise, avaliação e classificação de cargos; Ministra treinamentos de orientação de como fazer as Avaliações de Desempenho e procedimentos de Cargos e Salários; Acompanha o processo de Avaliação de Desempenho na Zema, definindo questionários para os gestores. Efetua fechamento de ponto mensal do setor. Negociacao do programa de plr junto as bases sindicais da classe. Acompanhamento do orçamento de folha da Zema.