Marselle Fernandes Fontenelle

Doutora pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal do Ceará UFC (2021), Mestre em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará (2007) e graduada em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará (1994). Docente do curso de Graduação em Psicologia da Universidade de Fortaleza (UNIFOR) e Pós-Graduação em Saúde do Trabalhador. Possuo experiência profissional como gestora e consultora em empresas privadas na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho atuando com ênfase em processos de gestão de pessoas e saúde do trabalhador.

Informações coletadas do Lattes em 16/03/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Doutorado em Psicologia

2016 - 2021

Universidade Federal do Ceará
Título: O contexto de trabalho e o adoecimento dos bancários do estado do Ceará
, Ano de obtenção: 2021. Cássio Adriano Braz de Aquino. Bolsista do(a): Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico, FUNCAP, Brasil. Palavras-chave: Atividade Bancária; Contexto de trabalho; Precarização Laboral; Saúde do Trabalhador; Adoecimento.Grande área: Ciências Humanas

Mestrado em Psicologia

2005 - 2007

Universidade Federal do Ceará
Título: A consciência dos trabalhadores e a implantação de um modelo produtivo baseado no toyotismo
, Ano de Obtenção: 2007.Profa. Dra. Verônica Morais Ximenes.Palavras-chave: Metamorfoses do trabalho; Consciência; Toyotismo.Grande área: Ciências Humanas

Especialização em Administração de Recursos Humanos

1995 - 1996

Universidade Federal do Ceará
Título: Políticas de Recursos Humanos e os Desafios das Organizações
Orientador: Maria Luiza Mendes Teixeira

Graduação em Curso de Psicologia

1988 - 1994

Universidade Federal do Ceará

Formação complementar

2022 - 2023

Formação Psicoterapeutas Fenomenológico-Existenciais - Gestalt Terapia. (Carga horária: 345h). , Aware - Centro de Gestalt-Terapia, AWARE, Brasil.

2021 - 2021

Recursos Interativos em Ambiente Remoto. (Carga horária: 40h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2021 - 2021

Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2021. (Carga horária: 8h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2021 - 2021

Explorando o questionário como ferramenta de avaliação no AVA UNIFOR. (Carga horária: 40h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2021 - 2021

Biossegurança na Prática Docente. (Carga horária: 20h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2019 - 2019

Nautilus I - Programa de Gestão da Aprendizagem. (Carga horária: 40h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2019 - 2019

Tecnologias na Prática Docente: novas perspectivas para a educação. (Carga horária: 40h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2019 - 2019

Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2019. (Carga horária: 48h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2018 - 2018

Nautilus II - Programa de Gestão da Aprendizagem: Metodologias de Ensino. (Carga horária: 40h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2018 - 2018

Nautilus III - Programa de Gestão da Aprendizagem - relação professor aluno. (Carga horária: 40h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2018 - 2018

QUÍRON - Gestão com pessoas. (Carga horária: 40h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2018 - 2018

Nautilus II - Programa de Gestão da Aprendizagem: Metodologias de Ensino. (Carga horária: 40h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2018 - 2018

Nautilus II - Programa de Gestão da Aprendizagem: Metodologias de Ensino. (Carga horária: 40h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2017 - 2017

Nautilus I - Programa de Gestão da Aprendizagem. (Carga horária: 40h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2017 - 2017

Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2017. (Carga horária: 76h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2016 - 2016

Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2016. (Carga horária: 72h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2015 - 2015

MASP - Metodologia de Análise e Solução de Problemas. (Carga horária: 15h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2015 - 2015

Workshop de Redação Científica Internacional. (Carga horária: 24h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2015 - 2015

Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação - Percurso 2015. (Carga horária: 196h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2015 - 2015

Desenvolvimento de Gestores do CCS. (Carga horária: 112h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2014 - 2014

Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação - Percurso 2014. (Carga horária: 75h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2013 - 2013

Atuação Psicossocial em Saúde do Trabalhador SUS. (Carga horária: 4h). , Associação Latino-americana de estudos do trabalho, ALAST, Brasil.

2013 - 2013

Clínica da Atividade em Psicologia do Trabalho. (Carga horária: 4h). , 8o Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, CONPSI, Brasil.

2013 - 2013

Desenvolvimento Profissional em Educação - Percurso 2013. (Carga horária: 36h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2011 - 2011

Discurso do Sujeito Coletivo. (Carga horária: 16h). , Programa de Pós-graduação em Psicologia da Universidade de Fortaleza, PPGPSI UNIFOR, Brasil.

2009 - 2011

Formação em Orientação Profissional. (Carga horária: 270h). , Instituto do Ser, IS, Brasil.

1994 - 1995

Curso Básico de Consultoria de Processo. (Carga horária: 180h). , Personal Consultoria Ltda, PERSONAL, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Saúde mental e trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Processos psicossociais e subjetividade no trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Gestão de Pessoas e seus subsistemas.

Projetos de pesquisa

2018 - Atual

Uma análise da discriminação flagrante e sutil contra negros no ambiente de trabalho, Descrição: O objetivo geral do presente projeto de pesquisa é analisar os fatores que motivam a expressão da discriminação racial flagrante e sutil. Para tanto, propõe-se dois estudos independentes que serão alcançados a partir dos seguintes objetivos: (1) Compreender como a orientação a dominância social, os valores humanos e a percepção do clima organizacional estão relacionados com a discriminação racial flagrante e sutil no ambiente de trabalho e (2) 2. Conhecer o impacto que os comportamentos discriminatórios vivenciados no ambiente de trabalho têm sobre a saúde mental dos trabalhadores (saúde geral e burnout) e em relação as atitudes desses trabalhadores frente a organização e suas possíveis consequências (bem-estar no trabalho, qualidade de vida no trabalho, comprometimento organizacional, intenção de rotatividade).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Marselle Fernandes Fontenelle - Integrante / Luciana Maria Maia Viana - Integrante / Luana Elayne Cunha de Souza - Coordenador / TIAGO JESSÉ SOUZA DE LIMA - Integrante.
2012 - 2013

Reestruturação produtiva dos portos e seus impactos na saúde dos trabalhadores: estudo comparativo entre os portos do Mucuripe e do Pecém no Ceará, Descrição: Trata-se de um projeto de pesquisa sobre as condições de trabalho dos portuários operacionais do estado do Ceará e implantação de medidas de controle e vigilância dos riscos ocupacionais. O projeto será baseado em diagnósticos ergonômicos das situações de trabalho e desenvolvimento de metodologia de controle dos riscos e agravos à saúde detectados em dois portos do estado: Mucuripe e Pecem.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Marselle Fernandes Fontenelle - Integrante / Tereza Gláucia Rocha Matos - Integrante / Regina Heloisa Oliveira Maciel - Coordenador / Rosemary Cavalcante Gonçalves - Integrante., Financiador(es): Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2010 - 2011

Saúde, Trabalho e Identidade nos Coletores de Lixo da cidade de Fortaleza, Descrição: O objetivo principal desta pesquisa é conhecer as condições e organização de trabalho dos coletores de lixo da cidade de Fortaleza, focalizando tanto os coletores pertencentes a associações, quanto os coletores autônomos que vendem o material coletado para os depósitos da cidade. Pretende-se investigar, principalmente, a relação entre saúde, trabalho e identidade desses trabalhadores, identificando os principais problemas de saúde física e psicológica relatados e verificando as relações estabelecidas entre sua condição de coletor e os estigmas sociais da profissão e sua identidade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Marselle Fernandes Fontenelle - Integrante / Luciana Maria Maia - Integrante / MACIEL, REGINA HELOISA - Integrante / MATOS, TEREZA GLAUCIA ROCHA - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - Atual

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Assistente N6, Carga horária: 40

Atividades

09/2008
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Básico I, Estágio em Gestão e Saúde do Trabalhador, Psicologia, Organização e Trabalho I, Psicopatologia do Trabalho, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho, Trabalho de Conclusão de Curso, Trabalho na Contemporaneidade
08/2020 - 06/2023
Direção e administração, Coordenação Curso de Graduação em Psicologia.,Cargo ou função, Assessora Pedagógica do Curso de Psicologia, sendo responsável pelas atividades de acompanhamento do Projeto Pedagógico do Curso, estratégias de avaliação, análise dos projetos de ensino e orientação dos docentes..
02/2018 - 07/2020
Direção e administração, Vice-Reitoria de Ensino e Graduação.,Cargo ou função, Assessora da Vice-Reitoria de Ensino e Graduação, atuando na área de Formação Docente e Avaliação da Qualidade de Ensino..
02/2017 - 12/2017
Direção e administração, Centro de Ciências da Saúde - CCS.,Cargo ou função, Assessora Pedagógica do Centro de Ciências da Saúde, sendo responsável por acompanhar e orientar os professores em relação as atividades pedagógicas do curso de Psicologia.
02/2014 - 01/2017
Direção e administração, Curso de Psicologia.,Cargo ou função, Coordenadora do Curso de Graduação em Psicologia.

2007 - 2015

Sociedade de Ensino Superior do Ceará

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto II, Carga horária: 10

Outras informações:
Disciplinas ministradas Gestão de Pessoas Psicologia Organizacional e do Trabalho Metodologia do Trabalho Científico

Atividades

12/2009 - 03/2015
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão do Clima e Qualidade de Vida no Trabalho, Comportamento Humano nas Organizações, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Consultoria Interna de Recursos Humanos
08/2007 - 03/2015
Ensino, Gestão em Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Clima Organizacional, Gestão de Mudanças Organizacionais, Gestão de Pessoas, Gestão de Programas de Benefícios, Psicologia Aplicada à Administração, Psicologia das Relações Humanas

2007 - 2007

FFaculdade Católica Rainha do Sertão

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 5

Outras informações:
Disciplinas ministradas Psicologia Organizacional e do Trabalho

Atividades

02/2007 - 12/2007
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia do Trabalho e das Organizações I

2006 - 2008

Marquise Empreendimentos S.A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44

2002 - 2005

Marquise Empreendimentos S.A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Atividades

02/2006 - 07/2008
Serviços técnicos especializados , Marquise Empreendimentos.,Serviço realizado, Coordenação do Programa de Gestão da Qualidade; Elaboração de parecer dos candidatos.; Gerenciamento do Programa de Aprendizagem e Educação Corporativa.; Realização de avaliação de potencial e desempenho dos colaboradores.; Realização de entrevistas de seleção; Realização de treinamentos comportamentais para os colaboradores.; Representante da Direção - Certificação ISO 9001.
03/2002 - 03/2005
Serviços técnicos especializados , Marquise Empreendimentos.,Serviço realizado, Acompanhamento e socialização organizacional dos novos funcionários; Aplicação de testes psicológicos; Elaboração de parecer dos candidatos; Realização de avaliação de potencial e desempenho dos colaboradores; Realização de entrevistas de seleção; Realização de treinamentos comportamentais para os colaboradores; Coordenação do Programa de Gestão da Qualidade.

1997 - 1998

Porto Freire Engenharia e Incorporação

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessora de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Atividades

04/1997 - 11/1998
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Coordenação de recursos humanos.

1994 - 1997

Personal Consultoria Ltda

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 30

Outras informações:
Realização de atividades na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho para as empresas clientes.

Atividades

08/1994 - 03/1997
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Consultoria em Recursos Humanos.

1999 - 2002

Unipsico Cooperativa de Trabalho Em Psicologia

Vínculo: Cooperada, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40

Atividades

01/1999 - 11/2002
Serviços técnicos especializados , Psicologia do Trabalho, Psicologia do Trabalho.,Serviço realizado, Prestava serviços de consultoria na área de Psicologia do Trabalho à empresa clientes da cooperativa.