Celânia Pinto Lima

Graduada em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará ? UFC (2002), Pós-graduada em Consultoria Organizacional pela Universidade Federal do Ceará ? UFC (2007) e MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas ? FGV (2011). Experiência profissional em empresas de grande porte como Indústria de Calçados Grendene S/A e ARM Telecomunicações e Serviços de Engenharia (RM Infraestrutura). Atua, desde o ano de 2012, na CMGB* Consultoria e Treinamento como Coordenadora e Consultora Organizacional. Profissional com 15 anos de experiência na Gestão de Recursos Humanos, realizando a gestão de equipes e implementando unidades de negócio em diversos Estados do Brasil. Vivência em Empresas nas áreas industrial, serviços e comercial. Forte atuação na elaboração e implantação de Projetos diversos, dentro os quais, Identidade Organizacional, Cultura Organizacional, Gestão de Clima, Educação Corporativa, Avaliação de Performance e Estruturação/Reestruturação Organizacional. Consultora Organizacional, Psicóloga Clínica, Instrutora de Treinamentos, Palestrante e Professora (Extensão, Técnico, Graduação e MBA), também realiza trabalhos de Assessment, Desenvolvimento de Executivos, Orientação Profissional e Outplacement. Desde 2014 atua na educação superior, lecionando disciplinas relacionadas ao Comportamento Humanos e suas teorias, na Graduação e Pós-graduação.

Informações coletadas do Lattes em 15/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Gestão Empresarial

2008 - 2010

Fundação Getúlio Vargas
Título: Projeto Empresarial: Academia para a Melhor Idade - Crescendo com você!
Orientador: Luiz Antônio Souza Lima de Macedo Jr.

Especialização em Consultoria Organizacional

2006 - 2008

Universidade Federal do Ceará
Título: Aprendizagem Organizacional...E o Processo de Educação nas Organizações
Orientador: Aline Ribeiro de Carvalho

Graduação em Psicologia

1997 - 2002

Universidade Federal do Ceará
Título: A Importância da Saúde Mental Comunitária na Atenção Primária á Saúde
Orientador: Cesar Wagner de Lima Gois

Formação complementar

2000 - 2002

Gestalt-Terapia. (Carga horária: 360h). , Centro de Desenvolvimento Humano, CDL, Brasil.

Idiomas

Espanhol

Compreende RazoavelmenteLê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Participação em eventos

6 Feira de Emprego e Estágio em Fortaleza. Empreendedorismo. 2013. (Feira).

Produções bibliográficas

LIMA, C. P. . Líder ou Chefe?. Conjuntura do Comércio, Fortaleza, p. 10 - 11, 04 maio 2015.
LIMA, C. P. . Sem Estresse!. Conjuntura do Comércio, Fortaleza, p. 18 - 19, 01 out. 2014.
LIMA, C. P. ; BERTINI, F. M. A. . Identidade de Lugar, Significado e Uso dos Recursos(Água, Eletricidade e Lixo) no Bairro N. S. das Graças do Pirambu. In: XX Encontro Universitário de Iniciação à Pesquisa, 2002, Fortaleza. XX Encontro de Iniciação à Pesquisa - PRPPG. Fortaleza: Imprensa Universitária da Universidade Federal do Ceará - UFC, 2002. v. XIX. p. 939-939.
LIMA, C. P. ; ARAUJO, C. E. L. . Implantação de um Sistema de Saúde Mental Comunitária no Município de Quixadá. In: X ENCONTRO DE EXTENSÃO - UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ, 2002, FORTALEZA - CE. X ENCONTRO DE EXTENSÃO - UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ. Foetaleza - CE: Imprensa Universitária da Universidade Federal do Ceará, 2002. v. X. p. 193-193.
LIMA, C. P. . Identidade de Lugar, Significado e Uso dso Recursos(Água, Energia Elétrica e Lixo) no Bairro N. S. das Graças do Pirambu.. In: II Congresso Norte Nordeste de Psicologia, 2001, Salvador. II Congresso Norte Nordeste de Psicologia. Salvador, 2001.
LIMA, C. P. ; ALENCAR, R. F. . A Psicologia Ambiental como Instrumento da Melhoria da Qualidade de Vida na Comunidade. In: IX Encontro de Extensão, 2000, Fortaleza. IX Encontro de Extensão - PREX. Fortaleza: Imprensa Universitária da Universidade Federal do Ceará, 2000. v. IX. p. 80-80.
LIMA, C. P. . Identidade de Lugar, Significado e Uso dos Recursos(Água, Eletricidade e Lixo) no Bairro N. S. das Graças do Pirambu. In: XIX ENCONTRO UNIVERSITÁRIO DE INICIAÇÃO Á PESQUISA, 2000, FORTALEZA. XIX ENCONTRO UNIVERSITÁRIO DE INICIAÇÃO Á PESQUISA. Fortaleza: Imprensa Universitária de Universidade Federal do Ceará, 2000. v. XIX. p. 1153-1153.
LIMA, C. P. . Endomarketing nas Organizações. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LIMA, C. P. . Como desenvolver sua Empregabilidade. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

LIMA, C. P. . Profissões em extinção. Que trabalhos deixarão de existir?. 2014. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

LIMA, C. P. . Reestruturação Profissional e o Mercado de Trabalho. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

LIMA, C. P. . Empresário, chega de estresse!. 2017; Tema: Empresário, chega de estresse!. (Blog).

LIMA, C. P. . Plano de saúde empresarial: por que sua empresa deve ter um?. 2017; Tema: Plano de saúde empresarial: por que sua empresa deve ter um?. (Blog).

LIMA, C. P. . Saiba como escolher o plano de saúde mais adequado para sua empresa em oito passos. 2017; Tema: Saiba como escolher o plano de saúde mais adequado para sua empresa em oito passos. (Blog).

LIMA, C. P. . Liderança na Gestão de Projetos. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LIMA, C. P. . Liderança na Gestão de Projetos. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Pós Graduação em Estratégia, Projetos e Processos).

LIMA, C. P. . Consultoria Organizacional. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para Disciplina do Bacharelado em Administração de Empresas).

LIMA, C. P. . Psicologia nas Organizações. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para Disciplina do Bacharelado em Ciências Contábeis).

LIMA, C. P. . Psicologia Aplicada a Administração. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para Disciplina do Bacharelado em Administração de Empresas).

LIMA, C. P. . Comportamento Organizacional. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para Disciplina do Bacharelado em Administração de Empresas).

LIMA, C. P. . Gestão do Capital Humano. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LIMA, C. P. . Gestão do Capital Humano. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Pós Graduação em Administração e Marketing do Varejo).

LIMA, C. P. . Cenários Organizacionais. 2012. .

LIMA, C. P. . Psicologia do Trabalho. 2011. .

LIMA, C. P. . Organização Básica do Trabalho. 2011. .

LIMA, C. P. . Responsabilidade no Trabalho. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Disseminando Valores Organizacionais. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Planejamento Familiar e a Semana da Saúde. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Efeitos Psicológicos na Gravidez. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Motivação para o Trabalho. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . PDL - programa desenvolvimento de líderes. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Implantação do Programa D'OLHO na Qualidade - 5S's. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Desenvolvimento de Equipes. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Formação de Auditores e Multiplicadores. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Desenvolvimento Humano e Trabalho em Equipe. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Senso de Responsabilidade. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Relacionamento com o Cliente Interno. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Cuidados com a Gestação. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Comunicação e Feedback. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Auto Desenvolvimento Pessoal e Profissional. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Implantação Programa D'OLHO na Qualidade - 5S's. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Formação de Auditores e Multiplicadores. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Liderança em um novo cenário competitivo. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Motivação para o Trabalho. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Ação para o Trabalho Seguro. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Iniciativa e Criatividade. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Administração do Tempo. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Análise e Solução de Problemas. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . A Arte da Convivência. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LIMA, C. P. . Absenteísmo no Trabalho. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

2002 - 2002

Experiências Bem Sucedidas em Escolas Públicas, Descrição: Pesquisa realizada em Escolas Públicas da região metropolitana de Fortaleza. Atividades desenvolvidas: entrevista, coleta de dados, grupos focais e emissão de relatórios. Financiado pela UNESCO.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Celânia Pinto Lima - Integrante / VERÔNICA XIMENES - Coordenador.
2001 - 2002

Estudo da Satisfação Residencial em Residências Universitárias, Descrição: Realizado pelo NUCOM - Núcleo de Psicologia Comunitária, Departamento de Psicologia da UFC e financiado pela Bolsa de Iniciação Científica da UFC (bolsista: Fátima Maria Araújo Bertini).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Celânia Pinto Lima - Integrante / CEZAR WAGNER DE LIMA GÓIS - Coordenador / Fátima Maria Araújo Bertini - Integrante.
2000 - 2001

Identidade de Lugar, Significado e Uso dos Recursos(Água, Eletricidade e Lixo) no Bairro N. S. das Graças do Pirambu, Descrição: Financiado pela Bolsa de Iniciação Científica da UFC (bolsista: Celânia Pinto Lima).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Celânia Pinto Lima - Integrante / CEZAR WAGNER DE LIMA GÓIS - Coordenador.
2000 - 2000

Violência, AIDS e Drogas nas Escolas, Descrição: Pesquisa realizada em Escolas Públicas, Municipais e Particulares da região metropolitana de Fortaleza. Atividades desenvolvidas: entrevista, coleta de dados e emissão de relatórios. Financiado pela UNESCO.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Celânia Pinto Lima - Integrante / VERÔNICA XIMENES - Coordenador.
1999 - 1999

Opinião de Estudantes de Escolas Públicas e Particulares da Cidade de Fortaleza á Respeito das Gangues, Descrição: Pesquisa realizada em Escolas Públicas e Particulares da região metropolitana de Fortaleza. Atividades desenvolvidas: Projeto, elaboração instrumento de pesquisa e pré-teste, coleta de dados, análise dos dados (SPSS 7.5 e análise de conteúdo), discussão dos resultados e emissão de relatórios.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Celânia Pinto Lima - Integrante / CEZAR WAGNER DE LIMA GÓIS - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - 2017

Faculdade CDL

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: PROFESSOR

Outras informações:
Professora do Bacharelado em Administração de Empresas e Ciências Contábeis, lecionando as seguintes disciplinas: Psicologia Aplicada a Administração de Empresas, Psicologia das Organizações, Comportamento Organizacional, Consultoria Organizacional e Administração Contemporânea. Professora do MBA em Administração e Marketing no Varejo e MBA em Estratégia, Processos e Projetos, lecionando as seguintes disciplinas: Gestão do Capital Humano e Liderança de Projetos.

2012 - 2017

CMGB CONSULTORIA E TREINAMENTO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COORDENADORA, Carga horária: 44

Outras informações:
Gestão das equipes e Coordenação das seguintes áreas: Serviços em R&S (Recrutamento & Seleção); Outplacement e Reestruturação Profissional, Gerenciamento Humano (implantação e desenvolvimento da área de Recursos Humanos nas Organizações - Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos e Salários, Endomarketing, Benefícios, Segurança e Medicina do Trabalho), Pesquisas (Pesquisa de Clima Organizacional, Pesquisa de Satisfação - clientes), Avaliações (Avaliação por Competência, Avaliação por Desempenho, Avaliação de Potencial, Avaliação de Stress), Orientação Profissional, Desenvolvimento Individual, e Assessment, dentre outras áreas. Atuando diretamente em Empresas-Clientes dos seguimentos de serviços, varejo e indústria. Palestras e Treinamentos.

2007 - 2010

Arm Telecomunicacões e Serviços de Engenharia

Vínculo: , Enquadramento Funcional: COORDENADORA DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
? Experiência na Coordenação de Recursos Humanos nos seguintes subsistemas: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações, Comunicação Interna, Departamento Pessoal, Benefícios e Segurança e Medicina do Trabalho ? SESMT ? Experiência na Coordenação Corporativa de Recursos Humanos nos seguintes subsistemas: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações e Comunicação Interna. ? Experiência na área de Recrutamento e Seleção, realizando entrevistas individuais, coletivas, à distância, aplicação de testes (pessoal e online), provas técnicas, elaboração de laudos, avaliação de potencial e trabalhos em grupo. Realização de processos seletivos para gestores em todo país; ? Experiência na área de Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações, realizando descrição das carreiras, cargos, níveis e referências, estudos de mercado, enquadramento salarial, criação de novas funções e estudos de isonomia salarial. ? Experiência na área de Comunicação Interna, coordenando equipe de jornalismo na realização do Jornal Interno, manutenção da Intranet e campanhas internas. ? Experiência na área de Treinamento & Desenvolvimento, na condução das mais diversas temáticas, tendo como público os diversos níveis da organização, e no desenvolvimento e acompanhamento de treinamentos diversos, na área legal, contratual, nível técnico e comportamental com instituições/consultorias parceiras; ? Planejamento, implantação e acompanhamento de um Programa de Educação Corporativa; ? Experiência na elaboração e aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional; ? Experiência na elaboração e aplicação de Avaliação de Performance, levando em conta aspectos subjetivos e objetivos (levantamento de indicadores setoriais); ? Experiência na elaboração e acompanhamento de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) de funcionários com cargos estratégicos; ? Habilidades em diagnósticos organizacionais, proce

2002 - 2007

Grendene s/a

Vínculo: , Enquadramento Funcional: SUPERVISORA DE RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Recrutamento, Seleção, Integração, Avaliação de Potencial, Acompanhamento funcionários, Assessoria à alta gestão em condução de equipes, Treinamento & Desenvolvimento, Aconselhamento, Desligamento e Coordenação equipes de RH.

2000 - 2002

Organização das Nações Unidas para a Educação, Ciência e Cultura

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisadora Assistente

Outras informações:
Ago à Out. 2000 - Pesquisa realizada em Escolas Públicas, Municipais e Particulares da região metropolitana de Fortaleza/CE. Tema: VIOLÊNCIA, AIDS E DROGAS NAS ESCOLAS. Cargo: Pesquisadora Assistente. Atividades Desenvolvidas: entrevistas, coleta de dados e emissão de relatórios. Ago à Nov. 2002 - Pesquisa realizada em Escolas Públicas da região metropolitana de Fortaleza/CE. Tema: EXPERIÊNCIAS BEM SUCEDIDAS EM ESCOLAS PÚBLICAS. Cargo: Pesquisadora Assistente. Atividades Desenvolvidas: entrevistas, coleta de dados, grupos focais e emissão de relatórios.

2000 - 2001

Universidade Federal do Ceará

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista CNPq / PIBIC

Outras informações:
Ago 2000 à Jul. 2001 - Pesquisa realizada no Bairro N. Senhora das Graças do Pirambu na cidade de Fortaleza/CE. Tema: IDENTIDADE DE LUGAR, SIGNIFICADO E USO DO RECURSO ÁGUA NO BAIRRO N. SENHORA DAS GRAÇAS DO PIRAMBU. Cargo: Bolsista CNPq / PIBIC. Atividades Desenvolvidas: projeto, elaboração de instrumento de pesquisa e pre-teste, treinamento dos pesquisadores, coleta de dados, análise dos dados (SPSS 7.5 e análise de conteúdo), discussão dos resultados e emissão de relatórios.

2017 - Atual

Rede Menor Preço

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Grupo empresarial formado por 04 supermercados (Rede Menor Preço), 05 lojas de Cosméticos (Nova Cosméticos), 01 loja de adornos (Mix Premium) e 01 distribuidora autorizada VULT (Mega). Atuando no grupo desde setembro/2015 na estruturação empresarial. Como Gerente de RH, desde agosto/2017, responsável pelas áreas de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos e Salários, Endomarketing, Benefícios, Segurança e Medicina do Trabalho, Departamento de Pessoal e Relações Trabalhistas. Viabilizando rotinas e projetos, realizando a gestão de pessoas e processos

2018 - Atual

UNICORP

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR

Outras informações:
Professora do MBA em Logística e Gestão Comercial lecionando disciplinas na área de gestão de pessoas e liderança.