Tamara Borges de Almeida Fessler

MBA em Gestão de Pessoas (FGV - 2013), Graduada em Administração (UFF - 2010). Atuante em organizações privadas desde 2006, com ênfase em Administração e Gestão de Pessoas. Interesse em pesquisas sobre Gestão do Conhecimento, Competências e Administração como um todo.

Informações coletadas do Lattes em 31/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Administracao de Recursos Humanos

2011 - 2013

Fundação Getúlio Vargas
Título: Contribuições da Universidade Corporativa em uma Organização Estratégica
Orientador: Ana Paula Cortat Zambrotti Gomes

Graduação em Administração

2003 - 2010

Universidade Federal Fluminense
Título: Desafios da Implementação de uma Universidade Corporativa
Orientador: Ariel Levy

Formação complementar

2011 - 2013

MBA em Administracao de Recursos Humanos. (Carga Horária: 432h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Produções bibliográficas

ALMEIDA, T. B. P. M. ; Levy, Ariel . Desafios da implementação e gestão de uma Universidade Corporativa. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2009 - 2014

MODEC

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista Sr de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela área de Desenvolvimento de Pessoas e pelo programa de liderança. Atuando com desenvolvimento organizacional e mapeamento de processos. Experiência generalista com ênfase em Recrutamento e Desenvolvimento. Conhecimentos de legislação trabalhista.

2006 - 2009

Noble Drilling

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Desenvolvimento e Recrutament, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelos processos de recrutamento e seleção e pela gestão de projetos de desenvolvimento. Atuante na criação de indicadores e na implementação da gestão estratégica de remuneração.

2014 - Atual

Sports Nutrition Center

Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Sócia-Gerente

Outras informações:
Empreendimento de saúde e bem estar no comércio varejista de suplementos alimentares