Josilene Florêncio da Silva
Possui graduação em Ciências Biológicas(Lic. Plena) pela FABEJA (2004) e graduação em Pedagogia pela UPE (2002). Especilização em Saúde Publica e MBA em Recursos Humanos, Atualmente é Coordenadora do Projeto Expresso Cidadão em Caruaru.
Informações coletadas do Lattes em 31/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em MBA Recursos Humanos
2011 - Atual
Aperfeiçoamento em Desenvolvimento em liderança e gerenciamento
2008 - 2008
Aperfeiçoamento em Gestão de Programas e Projetos
2005 - 2005
Aperfeiçoamento em Microbiologia Aplicada
2003 - 2003
Formação complementar
2005 - 2005
2 Simpósio sobre Saúde, Segurança e Meio Ambiente. (Carga horária: 8h). , ESCOLA TECNICA REGIONAL.
2003 - 2003
O professor como sujeito de transfromação. (Carga horária: 8h). , FACULDADE DE FORMAÇÃO DE PROFESSORES DE BELO JARDIM.
2003 - 2003
Encontro Regional de Educadores. (Carga horária: 6h). , FACULDADE DE FORMAÇÃO DE PROFESSORES DE BELO JARDIM.
2003 - 2003
Microbiologia Aplicada. (Carga horária: 10h). , FACULDADE DE FORMAÇÃO DE PROFESSORES DE BELO JARDIM.
Idiomas
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Participação em eventos
I JORNADA DE SAUDE E SEGURANÇA. 2007. (Outra).
Orientou
Segurança do Trabalho; 2007; Orientação de outra natureza; (TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO) - ESCOLA TECNICA REGIONAL; Orientador: Josilene Florêncio da Silva;
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Secretaria de Administração de Pernambuco. , Av Lourival José da Silva, 80, Petropolis, 55000-000 - Caruaru, PE - Brasil, Telefone: (081) 37277546
Experiência profissional
2010 - Atual
Secretaria de Administração de PernambucoVínculo: Funcionária Pública, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Projeto, Carga horária: 8, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
1. Cumprir e fazer cumprir, permanentemente, as normas e padrões de atendimento estabelecidos para o Programa: atender ao Cidadão com qualidade, cordialidade e presteza; 2. Supervisionar, acompanhar e controlar o desempenho dos órgãos, da Recepção e da Administração da central de atendimento ao cidadão; 3. Identificar causas de possíveis desvios decorrentes da avaliação do desempenho da central de atendimento ao cidadão, indicando medidas preventivas ou corretivas, quando necessárias; 4. Elaborar e encaminhar a Gerência de atendimento ao cidadão, relatórios com dados para avaliação do desempenho das atividades desenvolvidas na central; 5. Coletar dados que permitam avaliar o desempenho da central de atendimento ao cidadão; 6. Supervisionar o acesso, atendimento e saída dos cidadãos no âmbito da central; 7. Atuar de forma preventiva ou corretiva para superar dificuldades associadas ao acesso, atendimento e saída dos cidadãos no âmbito da Central; 8. Atender e acompanhar autoridades, agentes públicos ou visitantes à Central, quando da impossibilidade da Gerente de Atendimento ao Cidadão, 9. Divulgar instrumentos normativos visando o fiel cumprimento das leis, dos regulamentos e das determinações governamentais, que seja de interesse das pessoas que se encontram em exercício na CAC; 10. Tomar conhecimento, acompanhar e controlar os fatos relevantes registrados nos livros de ocorrências da CAC; 11. Promover, sempre que necessário, remanejamento dos servidores ou empregados públicos que se encontram em exercício e/ou prestam serviços na Central de Atendimento ao Cidadão; 12. Solicitar junto a GEACI, sempre que necessário, o desligamento de servidores ou empregados públicos que se encontram em exercício e/ou prestam serviços na Central de Atendimento ao Cidadão; 13. Nas substituições de Supervisores, providenciar junto ao Apoio Logístico (responsável dos recursos de informática), a troca da senha dos arquivos para dados estatísticos dos órgãos; 14. Não permi
2009 - 2010
Prefeitura Municipal de CaruaruVínculo: Contrato Temporário, Enquadramento Funcional: Diretoria de Meio Ambiente, Carga horária: 30
2003 - 2009
Escola Técnica RegionalVínculo: Coordenação Pedagógica, Enquadramento Funcional: Educação, Carga horária: 40
1997 - 2010
INSTITUTO DE RECURSOS HUMANOSVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: SAUDE PUBLICA, Carga horária: 36, Regime: Dedicação exclusiva.
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