Tatiana Junqueira Salles

Economista pela Universidade de Brasília (2000), mestre em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (2007) e doutoranda em Psicologia na Universidade Católica de Brasília (curso em andamento). Atualmente é analista da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária. Estive a frente da Gerência-Geral de Desenvolvimento de Pessoas (2022-2023) e da Gerência de Gestão de Pessoas (2021-2022). Supervisora da área de Seleção e Gestão funcional da Embrapa (2018-2021).Experiência na área de Psicologia, com ênfase em Treinamento e Avaliação, atuando principalmente nos seguintes temas: aprendizagem no trabalho, retorno sobre investimento em treinamento, validação de medida e estilos de aprendizagem. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, atuando principalmente nos seguintes temas: processos de recrutamento e seleção, mudança organizacional, plano de carreira, política de pessoal, avaliação de desempenho individual, seleção interna de profissionais, processos funcionais (gestão da frequência, admissão, gestão de dados em sistema integrado -ERP, movimentação) e gestão do quadro de empregados. Membro Titular do Conselho de Administração da Operadora de Saúde: Casembrapa (2021-2023).

Informações coletadas do Lattes em 07/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Psicologia

2023 - Atual

Universidade Católica de Brasília
Cláudia Cristina Fukuda.

Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)

2005 - 2007

Universidade de Brasília, UnB
Título: Estilos de aprendizagem no trabalho: análise e construção de medidas
, Ano de Obtenção: 2007.Jairo Eduardo Borges-Andrade.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: aprendizagem no trabalho; desenvolvimento e validação de medida; preferência por aprender no trabalho.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Aprendizagem no trabalho. Setores de atividade: Outros.

Especialização em Curso Intensivo de Teoria Econômica

2001 - 2001

Instituto Superior de Economia e Finanças

Graduação em Ciências Econômicas

1996 - 2000

Universidade de Brasília, UnB

Formação complementar

2022 - 2022

Competências Emocionais e Eficiência em Gestão,. (Carga horária: 16h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2022 - 2022

Estratégias em Relações Institucionais e Governamentais. (Carga horária: 8h). , Consult-Master, CM, Brasil.

2021 - 2021

Ciências Comportamentais Aplicadas.. (Carga horária: 30h). , In Behavior Lab, IBL, Brasil.

2021 - 2021

APG Amana-Key - Programa de Gestão Avançada. (Carga horária: 20h). , Amana-Key, AMANA-KEY, Brasil.

2018 - 2018

Papel do Gerente na Gestão do Desempenho de Equipe. (Carga horária: 24h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2017 - 2017

Sistema Eletrônico de Informações - SEI!. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2008 - 2008

Uso e Administração de Comunidades no Ambiente CATIR. (Carga horária: 7h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2007 - 2007

Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2006 - 2006

Introdutório de Escalonamento Multidimensional SSA. (Carga horária: 8h). , II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, II CBPOT, Brasil.

2004 - 2004

Extensão universitária em Francês Básico - I. (Carga horária: 45h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2004 - 2004

Extensão universitária em Gestão de Teleatendimento e Cidadania no Setor Púb. (Carga horária: 36h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2002 - 2002

Treinamento Gestão de Projetos. (Carga horária: 40h). , Pietro & Dias, IESBEC, Brasil.

2002 - 2002

Análise Transacional. (Carga horária: 40h). , Instituto Paulista de Análise Transacional, IPAT, Brasil.

2002 - 2002

Programa de Capacitação de Trainees. (Carga horária: 40h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2001 - 2002

ILP - Intermediate Language Program. (Carga horária: 640h). , Cel-Lep, CEL-LEP, Brasil.

1999 - 1999

Laboratório de Finanças. (Carga horária: 6h). , Santille, Schlochauer & Jucá, SSJ, Brasil.

1998 - 1999

Diploma. (Carga horária: 320h). , Sociedade Brasileira de Cultura Inglesa, SBCI, Brasil.

1998 - 1998

Laboratório de Marketing e Comunicação. (Carga horária: 6h). , Santille, Schlochauer & Jucá, SSJ, Brasil.

1996 - 1997

Avançado em língua inglesa. , Sociedade Brasileira de Cultura Inglesa, SBCI, Brasil.

1995 - 1995

Matemática Financeira Aplicada. (Carga horária: 14h). , Especialização e Desenvolvimento Gerencial, DESEG, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia/Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.

Participação em eventos

Aula Magna do Programa de Pós-graduação em Psicologia - Conferência do Prof. Dr. Vincent de Gaulejac. 2024. (Outra).

VII Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Picossociologia - DEmocracia ameaçada: Crises, fraturas e resist~encias. 2024. (Outra).

53° Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. 2023. (Congresso).

Ressignificando o cuidado em Saúde Mental: Reflexões sobre a Luta Antimanicomial. 2023. (Outra).

Top 10 Empresarial - James Hunter e Ulisses Tapajós. 2007. (Outra).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Motivação para aprender numa organização pública.. 2006. (Congresso).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Debatedora na sessão de pôster. 2006. (Congresso).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Estilos de aprendizagem no trabalho: Revisão de literatura.. 2006. (Congresso).

4° Congresso de Iniciação Científica da Unb. 1997. (Congresso).

I Colóquio Internacional ? Moeda, Crescimento, Distribuição e Mudanças Estruturais: Análises Contemporâneas. 1997. (Outra).

3° Congresso de Iniciação Científica da Unb. 1996. (Congresso).

Produções bibliográficas

Mourão, L ; BORGES-ANDRADE, J. E. ; SALLES, T. J. . Medidas de Valor Final e Retorno de Investimento em Avaliação de TD&E.. In: Borges-Andrade, J. E.; Abbad, G. S.; Mourão, L... (Org.). Desenvolvimento e Educação em Organizações e Trabalho:fundamentos para a gestão de pessoas.. 1ed.Porto Alegre: Artmed, 2006, v. 1, p. 505-513.
SALLES, T. J. ; BORGES-ANDRADE, J. E. . Estilos de aprendizagem no trabalho: Revisão de literatura.. In: II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2006, Brasília. II CBPOT - Anais. Brasília: Anais do II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2006. v. 1.
SALLES, T. J. ; OLIVEIRA, Andre Luis Rossi de . O Papel do Project Finance como um Modelo de Financiamento da Infra-Estrutura no Brasil 2000 (Monografia de Graduação).

Outras produções

SALLES, T. J. . Estilos de Aprendizagem no Trabalho: Análise e Construção de Medidas. 2007.

Histórico profissional

Endereço profissional

Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, Diretoria de Gestão de Pessoas. , Parque Estação Biológica, PqEB, Av. W3 Norte, Ed. Sede, Asa norte, 70770-901 - Brasilia, DF - Brasil, Telefone: (61) 34484017, URL da Homepage:

Experiência profissional

2006 - Atual

Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista A, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

08/2022 - 02/2023
Direção e administração, Gerência-Geral de Desenvolvimento de Pessoas.Cargo ou função, Gerente-Geral de Desenvolvimento de Pessoas.
02/2021 - 07/2022
Direção e administração, Gerência-Adjunta de Gestão de Pessoas.Cargo ou função, Gerente-Adjunta de Gestão de Pessoas.
02/2018 - 01/2021
Direção e administração, Gerência-Adjunta de Gestão de Pessoas.Cargo ou função, Supervisora de Seleção e Gestão Funcional.

2006 - 2006

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Pesquisadora Bolsista de Mestrado, Carga horária: 0, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Realizado Estágio em Prática de Ensino em Psicologia ? UnB ? Brasília/DF Período: abril/2006 até agosto/2006. Atribuições: Ministrar a disciplina Psicologia Aplicada à Administração, disciplina obrigatória do curso de Administração na Universidade de Brasília, cuja ementa é: exame dos problemas psicológicos relacionados com o desempenho humano nas atividades administrativas; estudo das relações interpessoais e intergrupais; comunicação e desenvolvimento organizacional; aplicação das teorias e modelos conceituais aos problemas administrativos, sob supervisão do orientador Jairo Eduardo Borges-Andrade.

Atividades

03/2006 - 11/2006
Pesquisa e desenvolvimento, Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho.Linhas de pesquisa

2005 - 2005

Revista de Psicologia Organizações e Trabalho

Vínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Assistente Editorial, Carga horária: 20

Atividades

05/2005 - 09/2005
Outras atividades técnico-científicas , Revista de Psicologia Organizações e Trabalho, Revista de Psicologia Organizações e Trabalho.Atividade realizada, Revisão de procedimentos administrativos; redefinição de correspondência, rotinas padronizadas e fluxos de atividades; contato com consultores e autores; gestão eletrônica da revista; leitura e avaliação de consistência de artigos e pareceres..

2003 - 2003

Santista Textil S A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Financeiro Senior, Carga horária: 40

2002 - 2003

Santista Textil S A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Trainee, Carga horária: 40

Atividades

03/2003 - 11/2003
Serviços técnicos especializados , Gerência Financeira.Serviço realizado, Project Leader na implantação de software. Atuação em projetos pontuais dentro da área financeira: tesouraria, mesa de operações e câmbio.
06/2002 - 02/2003
Serviços técnicos especializados , Gerência Financeira.Serviço realizado, Formalização das atividades da área de câmbio; job-rotation pela área financeira: crédito e cobrança; tesouraria; mesa de operações e pré-contencioso.
02/2002 - 05/2002
Serviços técnicos especializados , Diretoria de Recursos Humanos.Serviço realizado, Desenvolvimento de indicadores para a área de Recursos Humanos (base balanced scorecard).

2000 - 2001

Confederação Nacional da Agricultura

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 40

Atividades

08/2000 - 01/2001
Estágios , Departamento de Comércio Exterior.Estágio realizado, Elaboração da Balança Comercial Agropecuária Brasileira; pesquisa e levantamento de dados sobre o setor agropecuário nacional.

2000 - 2000

Banco do Brasil - Direção Geral

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Escriturária, Carga horária: 40

Atividades

03/2000 - 05/2000
Serviços técnicos especializados , Agência.Serviço realizado, Atendimento ao público: pessoas física e jurídica; venda de produtos; análise de crédito para clientes; participação na área logística; segmentação de clientes.

1998 - 1999

Caixa Econômica Federal

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Atividades

11/1998 - 11/1999
Estágios , Caixa Econômica Federal.Estágio realizado, Elaboração de mapas de aplicações financeiras, de orçamentos, de planilhas para análise de balanços e análise de demonstrativos e relatórios.