Cleomir Vaz
Possui graduação em Psicologia pela Universidade do Contestado Campus Mafra (2007), Pós Graduação em Planejamento Estratégico e Gestão de Pessoas pela Universidade do Contestado Campus Mafra (2008) e Mestrado em Saúde e Meio Ambiente na Universidade da Região de Joinville.
Atua como consultor empresarial nas área de treinamento e desenvolvimento, avaliação psicológica, assessment, seleção por competência, pesquisa de clima, implantação de plano de sucessão empresarial, estruturação de PDI, mentoring, coaching e palestras na área de desenvolvimento humano. Também atua como professor de Pós-graduação e MBA na Univille, Unidavi, FCJ, Inesa e Horus.
Diretor do Instituto Cleomir Vaz.
Informações coletadas do Lattes em 09/02/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Saúde e Meio Ambiente
2011 - 2013
Universidade da Região de Joinville
Título: A PERSONALIDADE HUMANA E A GERAÇÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS INDUSTRIAIS: UM ESTUDO DE MODELO PSICOLOGICO,Ano de Obtenção: 2013
Therezinha Maria Novaes de Oliveira.Palavras-chave: Personalidade Humana; Resíduos Sólidos Industriais; Gestão de Pessoas.
Especialização em Planejamento Estratégico e Gestão de Pessoas
2007 - 2008
Universidade do Contestado, UnC
Título: Não Houve
Orientador: Não Houve
Graduação em psicologia
2003 - 2007
Universidade do Contestado Campus Mafra
Título: Relação entre Absenteísmo e Rotatividade com Qualidade de Vida no Trabalho
Orientador: Wellington Santos
Orientou
O Ambiente de Trabalho como Agente de Influencia no Comportamento Humano; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial e Gestão Pessoas) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Cleomir Vaz;
Relação da Motivação com Qualidade de Vida no Trabalho; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial e Gestão Pessoas) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Cleomir Vaz;
Turn Over: A Rotatividade nas Organizações; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial e Gestão Pessoas) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Cleomir Vaz;
Qualidade de Vida no Trabalho: O Bem Estar nas Organizações; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial e Gestão Pessoas) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Cleomir Vaz;
Comunicação Efetiva nas Organizações e o Fortalecimento das Relações Profissionais; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial e Gestão Pessoas) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Cleomir Vaz;
Relação entre Turn Over e Qualidade de Vida no Trabalho; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial e Gestão Pessoas) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Cleomir Vaz;
A Influência de um Bom Vendedor na Negociação de um Automóvel; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial e Gestão Pessoas) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Cleomir Vaz;
Influência da Motivação Pessoal nos Resultados da Organização; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial e Gestão Pessoas) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Cleomir Vaz;
Responsabilidade Social Empresarial: Mera Filantropia ou Preservação Ambiental; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário ? Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul; Orientador: Cleomir Vaz;
A Influência da Liderança Participativa nos Resultados da Equipe no Ambiente Organizacional; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial e Gestão Pessoas) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Cleomir Vaz;
Comportamento Humano como Agente de Influência nas Organizações de Trabalho; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial e Gestão Pessoas) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Cleomir Vaz;
Um Estudo dos Impactos Gerados pelo TurnOver; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial e Gestão Pessoas) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Cleomir Vaz;
Pessoas com Deficiência: Tratativas do Programa de Inclusão em uma Empresa Norte Catarinense; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial e Gestão Pessoas) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Cleomir Vaz;
Déficit na Comunicação Empresarial como Fator de Influência no Comportamento Humano; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial e Gestão Pessoas) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Cleomir Vaz;
Outras produções
VAZ, C. . PREPARAÇÃO PARA O MERCADO DE TRABALHO. 2010. .
VAZ, C. . QUALIDADE DE VIDA. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
VAZ, C. . PESSOAS SAUDÁVEIS FAZEM A DIFERENÇA. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
VAZ, C. . QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
VAZ, C. . MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
VAZ, C. . HABILIDADES SOCIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
VAZ, C. . RELACIONAMENTO INTER E INTRAPESSOAL. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Prêmios
2017
Prêmio de Mérito Humano Ten Outstanding Young Persons of the World, Junior Chamber International.
2015
Prêmio de Gestión Humana Oscar Alvear Urrutia, Federación Interamericana de Gestión Humana - FIDAGH.
2014
PRÊMIO SER HUMANO NACIONAL - Categoria Acadêmica, ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE RECURSOS HUMANOS.
2013
Prêmio Ser Humano Estadual - Categoria Acadêmica, Associação Brasileira de Recursos Humamos - ABRH / SC.
Histórico profissional
Experiência profissional
2017 - Atual
INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO CLEOMIR VAZVínculo: Proprietário, Enquadramento Funcional: Diretor / Consultor, Carga horária: 44
2010 - Atual
Universidade da Região de JoinvilleVínculo: professor na pós graduação, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 16
2014 - Atual
Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do ItajaíVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 8
2017 - Atual
Sociedade Educacional Santo AntônioVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 8
2018 - Atual
ELIAS MOREIRA - PÓS GRADUAÇÃOVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 16
2017 - Atual
Faculdade Horus PinhalzinhoVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 16
2011 - 2018
Grupo LunelliVínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenador de Gestão de Pessoas, Carga horária: 44
2010 - 2011
Instituto Euvaldo Lodi - SCVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente de Recrutamento e Seleção, Carga horária: 44
2012 - 2013
Centro Universitário Leonardo da VinciVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 14
2014 - 2015
VAZ Consulltoria em Desenvolvimento HumanoVínculo: Proprietário, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 10
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