Rose Mary Juliano Longo

Trabalho há vários anos coordenando processos de planejamento estratégico em várias organizações, apoiando dirigentes executivos na formulação de suas propostas estratégicas e ajudando-os a monitorar seus projetos e programas. Tenho uma experiência diferenciada em diagnósticos estratégicos e visão ampliada e consistente de cenários. Experiência em coordenação pedagógico-educacional em cursos de pós-graduação e em colégios do Ensino Fundamental ao Ensino Médio. Sou flexível e boa comunicadora, acostumada a coordenar equipes de alto desempenho, sempre com foco em resultados e compromisso com objetivos corporativos. Acredito no compartilhamento de experiências e na construção coletiva de conhecimentos. Certificada em Gestão do Conhecimento (CKM) pelo KM Institute. PhD em Transferência de Tecnologia pela University of Sheffield-Inglaterra; Mestre em Library Services pela Dalhousie University Halifax-Canadá e Bibliotecária pela Universidade Federal Fluminense. Credenciada pela Braintechnologies Corporation, Denver-Colorado, para aplicação e análise de diagnósticos de posturas comportamentais. Facilitadora da metodologia de Resolução Criativa de Desafios do Instituto Latino Americano de Criatividade e Estratégia ? ILACE. Gestora Executiva da EMBRAPA, IPEA e ENAP. Líder de Projetos Internacionais. Consultora das Nações Unidas na África. Há trinta anos atuo como professora em cursos de graduação e pós-graduação sempre com foco em planejamento e gestão estratégica, gestão de transformações organizacionais, gestão da complexidade, gestão do conhecimento, design thinking, criatividade e inovação, life design e creative thinking. Autora do curso de Gestão do Conhecimento veiculado pela FGV Online. Desenvolvi Projeto Pedagógico em Gestão de Educação Corporativa para o SENAC-SP. Fui coordenadora da Pós-Graduação em Gestão Estratégica do Conhecimento e da Inovação do SENAC-SP por dez anos; Professora dos Programas de MBA Executivos em Inglês e Português da Business School de São Paulo (BSP) e diretora-presidente da Transk.

Informações coletadas do Lattes em 18/06/2019

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Phd Em Information Studies

1981 - 1985

University Of Sheffield Department Of Information Studies
Título: The role of information transfer in the adoption of agricultural innovations: the case of the Federal District of Brazil
Orientador: Thomas Wilson
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Transferência de Informação; Transferência de Tecnologia; Adoção de Inovações; informação agrícola.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Mestrado em Ciência da Informação

1976 - 1978

School Of Library Services
Título: A study of information systems in agricultural sciences: data bases and selective dissemination of information,Ano de Obtenção: 1978
Orientador: Frederick Mathews
Bolsista do(a): Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil. Palavras-chave: bases de dados em ciências agrícolas; disseminação seletiva da informação; sistemas de informação; informação agrícola.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Aperfeiçoamento em Certified Knowledge Manager

2013 - 2013

Knowledge Management Institute
Título: Knowledge Manager. Ano de finalização: 2013
Orientador: Douglas Weidner

Graduação em Biblioteconomia

1971 - 1974

Universidade Federal Fluminense

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Formação complementar

2013 - 2013

Extensão universitária em Certified Knowledge Manager. (Carga horária: 160h). , Knowledge Management Institute, KMI, Estados Unidos.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Alemão

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão Estratégica do Conhecimento.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão de Pessoas.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação / Subárea: Teoria da Informação/Especialidade: Gestão da Informação.

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Participação em eventos

Dia do Bibliotecário: O capital Humano em Debate. O Mundo da Informação: o capital humano em debate na sociedade do Conhecimento. 2009. (Congresso).

IV Encontro Nacional de Coordenadores de urso de Ciências Contábeis. Uso de Novas Tecnologias no Processo de Aprendizagem à Luz da Gestão do Conhecimento. 2009. (Congresso).

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Participação em bancas

Aluno: Linda Jones

DEAN, J.; BURKE, M.;LONGO, R. M. J.. Knowledge, class and culture: physical versus psychological availability of knowledge within the working class in Ireland. 1987. Dissertação (Mestrado em Information Studies) - University College Dublin.

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Orientou

Antonio Costa Gomes Filho

Qualidade: momentos da verdade no serviço de atendimento aos usuários; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Elizabeth Leão de Carvalho

Informação Orgânica: recurso estratégico para tomada de decisões pelos membros do conselho de administração da UEL; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Geni Aparecida de Jesus Wolf

Preservação do patrimônio bibliográfico nacional: uma análise de modelos de gestão; ; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Raquel Rutina Korobinski

Comportamento gerencial: um diagnóstico nas Unidades de Informação da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUC-Pr); 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Sandra Regina Mendonça

Qualidade no atendimento aos usuários da Biblioteca Universitária da UNIOESTE - Campus Francisco Beltrão-Pr; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Cristina Maria Botelho

Avaliação da política de desenvolvimento de coleções da Biblioteca Central da UEPG; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Astrid Honesko

Empreendedorismo em bibliotecas universitárias: um estudo do cenário paranaense; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Suely Ferreira da Silva

Análise de conteúdo do periódico EDUCAR EM REVISTA do setor de Educaçõa da UFPR (1977-2000); 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Edilson Damasio

Auação do profisional da informação em indústrias: estudo comparativo; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Mirna Luiza Cortopassi Lobo

Política tributária nacional: planejamento e administração de sistemas de informação para arrecadação do IPTU e as novas tecnologias de um sistema de informação geográfica; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas,; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Elizabeth da Cruz Neves

Profissionais da informação: habilidades e competências de trabalhadores do conhecimento; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Marines da Cruz Monteiro

Avaliação do uso de informações no processo decisório da UNIOESTE; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Carlos Roberto Juliano Longo

TQM: an assessment of the situation in the financial sector of UK and irn Brazil; 1994; 0 f; Dissertação (Mestrado em Admrinristração de Empresas) - University Of Newcastle Upon Tyne, Conselho Britânico; Coorientador: Rose Mary Juliano Longo;

Maria de Fátima Barreto Ferreira de Lima

Produção científica dos pesquisadores da Embrapa a partir dos reusmos/comunicações apresentados em eventos científicos; ; 1993; 0 f; Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Universidade Federal da Paraíba, Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária; Coorientador: Rose Mary Juliano Longo;

Linda Jones

Knowledge, class and culture: physical versus psychological availability of knowledge within the working class in Ireland; 1987; 0 f; Dissertação (Mestrado em Especialização Em Ciência da Informação) - University College Dublin,; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Carlos Roberto Juliano Longo

An assessment of TQM rin the firnancrial servirce of UFK and Brazril: a framework for implementatrion is proposed employing quality function deployment; 1997; 0 f; Tese (Doutorado em Department Of Management Studies) - University Of Newcastle Upon Tyne, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Coorientador: Rose Mary Juliano Longo;

Fabiana Arado; Felipe Cabral Santana; Regina Paulinelli

A Gestão do Conhecimento para potencializar a inovação em uma micro empresa; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Conhecimento e da Inovação) - Centro Universitário Senac; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Gabriela Vicari de Lima, Márcio Viana e Rogério Godoy

Projeto para implantação de Gestão do Conhecimento na empresa MN Mídias de Negócios; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Conhecimento e da Inovação) - Centro Universitário Senac; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Carlos Legal; Cristina Pires da Cruz; Fernanda B

dos Santos; Utilização de Gestão do Conhecimento na criação de ambiente de compartilhamento organizacional que promova integração entre as áreas: Estudo de caso de um grande escritório de advocacia; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Conhecimento e da Inovação) - Centro Universitário Senac; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Juliana Berzin; Ronaldo da Silva Braun

Gestão do Conhecimento Organizacional ? proposta de um modelo corporativo; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Conhecimento e da Inovação) - Centro Universitário Senac; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Claudia Haas, Patricia Banevicius; Valdeci Semensato

Engajamento com Stakeholders e Alinhamento Estratégico na perspectiva da Gestão do Conhecimento: estudo de caso para a empresa Fênix; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Conhecimento e da Inovação) - Centro Universitário Senac; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Cristina Marchesi; Juliana D'addio; Luana Piva

Gestão do Conhecimento na C3POTech: uma iniciativa em prol da inovação; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Conhecimento e da Inovação) - Centro Universitário Senac; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Braulio Fernandes; Giselle Palmisano; Patricia Cipriano

Compartilhamento para o desenvolvimento do aprendizado em equipe e geração de inovação em produtos e serviços: um estudo de caso em uma empresa de educação; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Conhecimento e da Inovação) - Centro Universitário Senac; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Alexandre Elias dos Santos; Roseli Westphal; Thais Petranski

Compartilhamento do ambiente organizacional, utilizando a Gestão do Conhecimento para promover a integração dos colaboradores: um estudo de caso em uma empresa de consultoria da construção civil; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Conhecimento e da Inovação) - Centro Universitário Senac; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Elisa Tanaka; Maria Ailza Zambrana; Valquiria Rizzo

A Gestão do Conhecimento como alavanca para criação da cultura de inovação na RedNet; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Conhecimento e da Inovação) - Centro Universitário Senac; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Cláudio Soares; Erick Martins Rodrigues; Liliana Penna

Quebra de paradigmas: a gestão do conhecimento a serviço da longevidade ? um projeto para a empresa Racional; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Conhecimento e da Inovação) - Centro Universitário Senac; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Ana Rita Lopes, Devanice Oliveira e Sílvio Alves da Silva

Implantação de Rede de Colaboração em atendimento em uma cooperativa médica; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Conhecimento e da Inovação) - Centro Universitário Senac; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Carlos Henrique Mello, Celi Ângela Gomes, e Marisa Durante

Uma iniciativa de gestão para o conhecimento como alavanca para o desenvolvimento da equipe de vendas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Conhecimento e da Inovação) - Centro Universitário Senac; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Sabrina Costa da Fonte

As características e habilidades do profissional do conhecimento; 2001; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicolologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

Sonia Maria da Silva Ferrarezi

O bibliotecário do século XXI; 2001; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Biblioteconomia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Rose Mary Juliano Longo;

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Foi orientado por

Marisa Marques Zanatta

Planejamento e Administração de Sistemas de Informação; 1997; Dissertação (Mestrado em Planejamento e Administração de Sistemas de Inform) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas,; Orientador: Marisa Marques Zanatta;

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Produções bibliográficas

  • LONGO, R. M. J. ; WERGUEIRO, Waldomiro . Gestão da qualidade em serviços de informação do setor público: características e dificuldades para sua implantação. Revista Digital de Biblioteconomia e Ciencia da Informação do Sistema de Bibliotecas da Unicamp, Campinas, v. 1, n.1, p. 39-59, 2003.

  • LONGO, R. M. J. ; NEVES, E. C. . Atuação do profissional da informação na gestão do conhecimento. Revista de Biblioteconomia de Brasília, Brasília, DF, 2001.

  • LONGO, R. M. J. ; DEMÂNTOVA NETO, Carlos . A gestão do conhecimento e a inovação tecnológica. Transinformação , Campinas, v. 13, n.2, p. 93-110, 2001.

  • LONGO, R. M. J. . Gestão da qualidade: a construção de um novo Estado precisa da sociedade. Rumos Para o Desenvolvimento, Rio de Janeiro, v. 1, p. 12-14, 1996.

  • LONGO, R. M. J. ; BATISTA, F. F. ; XAVIER, A. C. R. ; MARRA, M. F. A. . Passos para o gerenciamento efetivo de processos no setor público: aplicações práticas. Ipea Relatório Interno, Brasília, DF, 1996.

  • LONGO, R. M. J. ; BATISTA, F. F. ; XAVIER, A. C. R. ; MARRA, M. F. A. . Maternidade Darcy Vargas: excelência no atendimento ao binômio mãe-filho.. Ipea Relatório Interno, Brasília, DF, 1996.

  • LONGO, R. M. J. ; BATISTA, F. F. ; XAVIER, A. C. R. ; MARRA, M. F. A. . A busca da excelência nos serviços públicos: o caso de Rondonópolis.. Ipea Relatório Interno, Brasília, DF, 1996.

  • LONGO, R. M. J. . Gestão da Qualidade: evolução histórica, conceitos básicos e aplicação na educação. Ipea Relatório Interno, Brasília, DF, 1996.

  • LONGO, R. M. J. . A qualidade total começa e termina com a educação. Ipea Relatório Interno, Brasília, DF., 1995.

  • LONGO, R. M. J. . A revolução da qualidade total: histórico e modelo gerencial.. Ipea Relatório Interno, Brasília, DF, 1994.

  • LONGO, R. M. J. . Programa da Qualidade e produtividade: realidade ou utopia?. Ipea Relatório Interno, Brasília, DF, n.1, 1993.

  • LONGO, R. M. J. . Implantação de um sistema de gerência da qualidade total. Ipea Relatório Interno, Brasília, DF, n.1, 1992.

  • LONGO, R. M. J. . Information Transfer in the adoption of agricultural innovations. Journal Of The American Society For Information Sciences, v. 41, n.1, p. 1-9, 1990.

  • LONGO, R. M. J. . O papel da transferência da informação na adoção de práticas agropecuárias. Revista Brasileira de Biblioteconomia e Documentação, São Paulo, v. 18, n.3, p. 20-26, 1985.

  • LONGO, R. M. J. . Metodologia para avaliação de bases de dados. Revista Brasileira de Biblioteconomia e Documentação, São Paulo, v. 14, n.1/2, p. 7-18, 1981.

  • LONGO, R. M. J. . Characterization of data bases in agricultural sciences. Journal Of The American Society For Information Sciences, v. 32, n.1, 1981.

  • LONGO, R. M. J. . Caracterização de bases de dados em ciências agrícolas. Revista Aibda, Turrialba, Costa Rica, v. 1, n.2, p. 101-134, 1980.

  • LONGO, R. M. J. ; BAGNOLESI, F. ; QUEIROZ, C. . O PASSO A PASSO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO METODOLOGIA, PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO, GOVERNANÇA CORPORATIVA E CONSTRUÇÃO DE INDICADORES. 1. ed. São Paulo: Amazon, 2018. v. 1. 323p .

  • LONGO, R. M. J. ; QUEIROZ, C. ; SANTOS, P. ; CAMACHO, F. ; PAULINELLI, R. ; FEDELE, D. . Gestão do Conhecimento: a mudança dos paradigmas empresariais no século XXI. 1. ed. São Paulo: SENAC, 2014. v. 1. 265p .

  • LONGO, R. M. J. . Sistemas de recuperação da informação: disseminação seletiva da informação e bases de dados.. Brasília, DF: Thesaurus, 1979. 276p .

  • LONGO, R. M. J. . A aplicação do ciclo de conversão do conhecimento na gestão de projetos. In: Treff, Lilian;Battistella, Linamara Rizzo. (Org.). Inovação em gestão de projetos na administração pública. 1ed.Rio de Janeiro: Brasport, 2013, v. , p. 79-98.

  • LONGO, R. M. J. . A importancia do conhecimento e do profissional da informação para a estratégia corporativa num contexto de complexidade. In: Leonardo Fernandes Souto. (Org.). Gestão da informação e do conhecimento: práticas e reflexões. 1ed.Rio de Janeiro: Interciência, 2013, v. , p. 153-172.

  • LONGO, R. M. J. . Gestão do conhecimento: uma questão de competitividade empresarial. In: João Pinheiro de Barros Neto. (Org.). Administração de organizações complexas. 1ed.Rio de Janeiro: Qualitymark, 2009, v. , p. 435-452.

  • LONGO, R. M. J. . Gestão do Conhecimento e unidades de informação. In: Waldomiro Vergueiro; Angélica C.D. Miranda. (Org.). Administração de Unidades de Informação. 1ed.Rio Grande: Ed. da FURG, 2008, v. , p. 35-50.

  • NATALI, A. ; LONGO, R. M. J. . Gestão: Executivos sob medida. Revista do Ensino Superior, São Paulo, p. 40 - 43, 31 jul. 2006.

  • LONGO, R. M. J. . The role of information transfer in the adoption of agricultural innovations: the case of the Federal District of Brazil.. Sheffield, U.K.: Sheffield University, 1986 (Tese de Doutorado).

  • LONGO, R. M. J. . A study on information systems in agricultural sciences: data bases and selective dissemination of information.. Halifax, N.S.: Dalhousie University, 1978 (Tese de Mestrado).

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Outras produções

LONGO, R. M. J. . Gestão de Pessoas em Unidades de Informação. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LONGO, R. M. J. . Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LONGO, R. M. J. . Liderança e Criatividade. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LONGO, R. M. J. . Gestão Estratégica do Conhecimento. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LONGO, R. M. J. . Liderança e Criatividade na Pesquisa. 2000. .

LONGO, R. M. J. . Estratégia, liderança e criatividade: ferramentas para o aumento da competitividade. 2000. .

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Business School São Paulo Ltda. , Rua Casa do Ator - até 157/0158, Vila Olímpia, 04546000 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 50955718

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Experiência profissional

  • 2014 - Atual

    FIAP Paulista

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de cursos de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Ministro aulas nas áreas de: Design Thinking e Gamification; Criatividade e Inovação; Gestão do Conhecimento e da Complexidade; Life Design; Creative Thinking, dentre outras.

  • 2011 - Atual

    Transk - Longo&Rosette Consultoria Organizacional

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretora-Presidente, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Empresa de Consultoria em Gestão do Conhecimento e Estratégias Empresariais competitivas que dá continuidade ao trabalho da Rose Longo Consultoria Organizacional Ltda, que existe desde 1997.

  • 2014 - 2018

    Colégio Madre Iva

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Pedagógico-Educacional, Carga horária: 36

  • 2010 - Atual

    Business School São Paulo Ltda

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professora dos programas de MBA Executivo em inglês e português, nas disciplinas de Gestão do conhecimento; Gestão da Complexidade; e Liderança e Desenvolvimento de Equipes.

  • 1975 - 1996

    Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária

    Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Bibliotecária/Pesquisadora, Carga horária: 40

    Atividades

    • 06/1989 - 06/1990

      Direção e administração, Departamento de Informação e Informática, Departamento de Informação e Documentação.,Cargo ou função, Chefe do Departamento.

    • 04/1986 - 05/1989

      Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Pesquisa Agropecuária dos Cerrados, Área de Transferência de Tecnologia.,Linhas de pesquisa

    • 04/1986 - 05/1989

      Treinamentos ministrados , Centro de Pesquisa Agropecuária dos Cerrados, Área de Transferência de Tecnologia.,Treinamentos ministrados, Seminários sobre Adoção de Inovações Agrícolas

    • 04/1986 - 05/1989

      Outras atividades técnico-científicas , Centro de Pesquisa Agropecuária dos Cerrados, Centro de Pesquisa Agropecuária dos Cerrados.,Atividade realizada, Intercâmbio com outras Unidades de Extensão e de Pesquisas.

    • 06/1978 - 09/1981

      Direção e administração, Centro de Pesquisa Agropecuária dos Cerrados, Setor de Informação e Documentação.,Cargo ou função, Chefe.

    • 06/1978 - 09/1981

      Serviços técnicos especializados , Centro de Pesquisa Agropecuária dos Cerrados, Setor de Informação e Documentação.,Serviço realizado, Tratamento técnico da informação.

    • 03/1975 - 08/1976

      Direção e administração, Centro Nacional de Pesquisa de Gado de Leite, Biblioteca.,Cargo ou função, Chefe da Biblioteca.

    • 03/1975 - 08/1976

      Serviços técnicos especializados , Centro Nacional de Pesquisa de Gado de Leite, Biblioteca.,Serviço realizado, Planejamento da Biblioteca e tratamento técnico da informação.

  • 2002 - Atual

    Fundação Getúlio Vargas

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Tutor de Ensino a Distância, Carga horária: 5

    Atividades

    • 01/2002

      Treinamentos ministrados , Fgvonline, Fgvonline.,Treinamentos ministrados, Tecnologia da Informação, Estratégia Empresarial

  • 2012 - Atual

    Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor e Docente, Carga horária: 6

    Outras informações:
    Professora Titular de Gestão do Conhecimento; Gestão da Complexidade e Planejamento Estratégico, nos cursos de Pós Graduação em Gestão do Conhecimento e em Educação Corporativa.

  • 2005 - 2011

    Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor III, Carga horária: 31

  • 2002 - 2005

    Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 10

    Atividades

    • 12/2002

      Ensino, Gestão da Informação Para a Gestão do Conhecimento, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento de competências para atuação enquanto gestor do conhecimento, Implementação de metodologias de implantação de soluções de Gestão do Conhecimento, Princípios de Administração Estratégica

    • 12/2002

      Ensino, Gestão de Pessoas Em Unidades de Informação, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas em Unidades de Informação

  • 1997 - 2010

    Rose Longo Consultoria Organizacional Ltda Estratégia Liderança e Criativid

    Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 40

    Atividades

    • 10/1997 - 01/2000

      Direção e administração, Direção Geral, Diretoria.,Cargo ou função, Presidente.

    • 10/1997 - 01/2000

      Serviços técnicos especializados , Direção Geral, Diretoria.,Serviço realizado, Consultoria em Gestão Estratégica e Criatividade.

    • 10/1997 - 01/2000

      Treinamentos ministrados , Direção Geral, Diretoria.,Treinamentos ministrados, Diagnóstico e Avaliação Empresarial, Estratégia Liderança e Criatividade: as novas ferramentas para o aumento da competitividade, Planejamento Estratégico, Gestão Estratégica do Conhecimento, Desenvolvimento de equipes na busca da excelência organizacional, Desenvolvimento do Potencial Criativo dos Talentos Humanos

  • 1990 - 1991

    ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Técnica cedida pela Embrapa, Carga horária: 40

    Atividades

    • 02/1998 - 06/1998

      Treinamentos ministrados , Presidência, Escola.,Treinamentos ministrados, Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Qualidade Total, Gestão Estratégica do Recurso Informação, Administração Gerencial para um Novo Estado

    • 01/1991 - 05/1991

      Treinamentos ministrados , Presidência, Área de Treinamento.,Treinamentos ministrados, Seminários sobre Gestão de Qualidade no Setor Público

    • 07/1990 - 05/1991

      Direção e administração, Diretoria de Políticas Públicas, Diretoria.,Cargo ou função, Diretora Adjunta.

    • 07/1990 - 05/1991

      Direção e administração, Presidência, .,Cargo ou função, Assessora do Presidente.

  • 2002 - 2006

    Faculdade Associada de Cotia

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 18

    Atividades

    • 08/2002

      Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Sistemas de Informação I, Administração Estratégica e Política de Negócios, Seminários Avançados, Marketing II, Administração de Recursos Humanos

    • 08/2002

      Ensino, Gestão Em Educação, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Desempenho e de Competências, O aprendizado da Função Gerencial

  • 1998 - 1998

    Fundação Brasileira de Apoio à Pesquisa

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora Convidada, Carga horária: 24

    Outras informações:
    A carga horária total da disciplina foi de 24 horas.

    Atividades

    • 04/1998 - 05/1998

      Ensino, Gestão de Tecnologia da Informação, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Criatividade: processo mental e soluções de desafios organizacionais

  • 1991 - 1996

    Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - DF

    Vínculo: Técnica cedida pela EMBRAPA, Enquadramento Funcional: Técnica em Planejamento, Carga horária: 40

    Atividades

    • 06/1991 - 06/1996

      Direção e administração, Centro de Promoção e Eventos Cendec, Diretoria.,Cargo ou função, Coordenadora de Projetos Especiais.

    • 06/1991 - 06/1996

      Direção e administração, Direção Geral, Diretoria de Políticas Sociais e Políticas Públicas.,Cargo ou função, Assessora e Coordenadora.

    • 06/1991 - 06/1996

      Pesquisa e desenvolvimento , Direção Geral, Diretoria de Políticas Sociais e Políticas Públicas.,Linhas de pesquisa

    • 06/1991 - 06/1996

      Treinamentos ministrados , Direção Geral, Diretoria de Políticas Sociais e Políticas Públicas.,Treinamentos ministrados, Cursos de Gestão Qualidade Total, Palestras de Sensibilização para o modelo de Getão de Qualidade

  • 1992 - 1995

    ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS PARA A AGRICULTURA E ALIMENTAÇÃO

    Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Neste período, foram feitas 3 viagens de Consultoria pela FAO - 2 para Moçambique e uma para Tanzânia, totalizando um período de 6 meses de atividades.

    Atividades

    • 03/1995 - 04/1995

      Treinamentos ministrados , Ministério da Agricultura da Tanzânia Em Zanzibar, Departamento de Informação e Documentação do Ministério Em Zanzibar.,Treinamentos ministrados, Entrada de Dados e Uso do Sistema AGRIS de informação agrícola

    • 03/1995 - 04/1995

      Outras atividades técnico-científicas , Ministério da Agricultura da Tanzânia Em Zanzibar, Ministério da Agricultura da Tanzânia Em Zanzibar.,Atividade realizada, Consultoria no Planejamento da base local do Sistema AGRIS e no planejamento da unidade local (Zanzibar) de Informação e Documentação.

    • 02/1993 - 03/1993

      Outras atividades técnico-científicas , Ministério da Agricultura de Moçambique, Ministério da Agricultura de Moçambique.,Atividade realizada, Consultoria no planejamento da utilização do Sistema AGRIS ena transferência de informações.

    • 04/1992 - 06/1992

      Treinamentos ministrados , Ministério da Agricultura de Moçambique, Departamento de Informação e Documentação.,Treinamentos ministrados, Entrada de dados e Uso da Base AGRIS de informação agrícola

  • 2000 - 2001

    Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

    Atividades

    • 03/2000 - 12/2001

      Ensino, Ciência da Informação, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Sistemas de Informação, Gerência de Recursos Informacionais, Metodologia de Pesquisa Científica

    • 03/2000 - 12/2001

      Treinamentos ministrados , Faculdade de Biblioteconomia, Faculdade de Biblioteconomia.,Treinamentos ministrados, Estratégia Liderança e Criatividade:ferramentas para o aumento da competitividade, Liderança e criatividade na pesquisa científica, Gestão Estratégica do Conhecimento, Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais

    • 02/2000 - 12/2001

      Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Biblioteconomia, Faculdade de Biblioteconomia.,Linhas de pesquisa

  • 1992 - 1997

    Qualitas Consultores Associados

    Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 40

    Outras informações:
    A Qualitas era uma empresa de consultoria da qual fui sócia.

    Atividades

    • 08/1992 - 12/1997

      Direção e administração, Direção Geral, .,Cargo ou função, Vice Presidente Comercial e de Novas Oportunidades de Negócios.

    • 08/1992 - 12/1997

      Serviços técnicos especializados , Direção Geral, Escritório Central.,Serviço realizado, Consultoria em Gestão Estratégica e Qualidade.

    • 08/1992 - 12/1997

      Treinamentos ministrados , Direção Geral, Escritório Central.,Treinamentos ministrados, Especialização em Gestão da Qualidade Total, Planejamento Estratégico, Diagnósticos de Clima e Cultura Organizacionais, Gestão Estratégica e Liderança, A Qualidade Total e a Melhoria da Qualidade de Vida do Indivíduo

  • 1997 - 1998

    Universidade de Brasília, UnB

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora Convidada, Carga horária: 60

    Outras informações:
    A carga horária total dos cursos foi de 60 horas.

  • 1991 - 1992

    Universidade de Brasília, UnB

    Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 20

    Atividades

    • 06/1997 - 06/1998

      Ensino, Comunicação nas Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica e Qualidade, Liderança, Planejamento Estratégico

    • 07/1991 - 06/1992

      Ensino, Ciências da Informação, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Sistemas de Informação

    • 07/1991 - 06/1992

      Ensino, Biblioteconomia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Seminários

  • 1993 - 1994

    Universidade Educacional de Brasília

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora Convidada, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Cursos de Especialização noturno.

    Atividades

    • 03/1993 - 12/1994

      Direção e administração, Departamento de Administração, Pós Graduação.,Cargo ou função, Coordenadora do Curso de Especialização latu sensu em Gestão da Qualidade Total em Serviços.

    • 03/1993 - 12/1994

      Ensino, Gestão da Qualidade Total Para As Áreas de Educaçã, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Qualidade Total, Melhoria da Qualidade de Vida do Indivíduo nas Organizações, Técnicas de Trabalho em Equipes, Padronização para a Qualidade Total, Gerência de Processos à luz da Qualidade

  • 1997 - 1997

    Universidade Pioneira de Integração Social

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora Convidada, Carga horária: 45

    Outras informações:
    A carga horária total do curso ministrado é que foi de 45 horas.

    Atividades

    • 04/1997 - 06/1997

      Ensino, Doutorado Em Gestão Governamental, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos e Técnicas de Planejamento Estratégico

  • 1986 - 1987

    University College Dublin

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Sob licença da EMBRAPA

    Atividades

    • 10/1986 - 10/1987

      Pesquisa e desenvolvimento , Department Of Library And Information Studies, School Of Information Studies.,Linhas de pesquisa

    • 10/1986 - 10/1987

      Ensino, Especialização Em Ciência da Informação, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia da Informação, Comunicação Interperssoal, Metodologia de Pesquisa, Introdução à Estatística