Rita Maria Silveira da Silva

Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Estadual do Ceará (1979), Especialização em Gerente RH Fac. Machado Sobrinho- Juiz de Fora/MG, Especialização em Consultoria Empresarial - UNB-Caixa Econômica Federal - Brasília e Mestrado em Administração de Empresas pela Universidade de Fortaleza (1999). Exp. Profissional: Foi da Caixa Econômica Federal por 30 anos: instrutora gestorial para todos os Estados do Brasil; formadora de Instrutores, gerente núcleo desenvolvimento RH - gerente fil. sel. e desen.- CE, PI,MA; - gerente núcleo regional -sel. e desen. RH - Juiz de Fora- MG - Gerente logística do CE,PI ,MA; Gerente filial infraestrutura- CE,PI ,MA - Gerente padrões e planejamento- Brasília - Assessora desen. pessoas e Secretária executiva da Sec. Ação Social -Gov. Estado do Ceará 2003 a 2007- Tem experiência na área de Administração nas áreas de: recursos humanos, formação, administração, cargos e carreiras, Gestão por Competências; Av. Desempenho; Qualidade Total; Universidade Corporativa - EAD Caixa; Experiência Docente: Prof. e Coord. Grad. Administração Fac. Millennium- Brasília; Professora adjunto do IESC; Coord. Grad. Administração IESC e FAECE; Professora e Diretora das faculdades FAECE e FAFOR, em Fortaleza, Grupo UNIP -2003-2020. Coautora dos livros "Por uma gestão Participativa" -UNIFOR e " Educador Corporativo - o facilitador do conhecimento organizacional"-CAIXA. Conselheira eleita para o Conselho Regional de Administração e Vice-Presidente do Conselho Regional de Administração - 2015-2023. Atualmente é Conselheira Suplente do Conselho Federal da Administração -2024-2026; Membro da Academia Cearense de Administração -ACAD -ocupante da cadeira n 7. Coordenadora da Comissão Especial das Mulheres Profissionais de Administração do Conselho Federal de Administração- 2023-2026. Doutoranda em Projetos- Área de Gestão Administrativa - FUNIBER -Fundação Universitária Iberoamericana.

Informações coletadas do Lattes em 14/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração de Empresas

1997 - 1999

Universidade de Fortaleza
Título: Organizações Aprendizes e a utilização técnica Times de Aprendizagem na Caixa Econômica Federal- média 9,5, Ano de Obtenção: 2000
Orientador: Prof. Dr. Francisco Julião
Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.

Especialização em Consultoria Empresarial

2001 - 2001

Universidade de Brasília, UnB

Especialização em Gerência de Recursos Humanos

1990 - 1991

Faculdade de Ciências Contábeis e Administrativas Machado Sobrinho- J Fora

Graduação em Administração de Empresas

1975 - 1979

Universidade Estadual do Ceará

Curso técnico/profissionalizante

1971 - 1973

Colégio Estadual Justiniano de Serpa

Ensino Médio (2º grau)

1967 - 1973

Colégio Estadual Justiniano de Serpa

Ensino Fundamental (1º grau)

1962 - 1966

Instituto de Educação do Ceará

Formação complementar

2005 - 2005

Extensão universitária em Educação a Distância. (Carga horária: 20h). , Faculdade Integrada da Grande Fortaleza, FGF, Brasil.

2002 - 2002

Treinamento Planejamento Estratégico. (Carga horária: 40h). , Professional Management, PMA, Brasil.

2000 - 2000

APG - Continuidade. (Carga horária: 40h). , Amana - Key, AK, Brasil.

1999 - 1999

Infra-estrutura Workflow. (Carga horária: 40h). , Politec Informática, POLITEC, Brasil.

1998 - 1998

APG - Continuidade. (Carga horária: 40h). , Amana - Key, AK, Brasil.

1997 - 1997

Redução de Custos. (Carga horária: 8h). , MANAGER - Assessoria em Recurso Humanos, MANAGER, Brasil.

1997 - 1997

Novo Modelo de Gestão de Recursos Humanos. (Carga horária: 21h). , MARPE, MARPE, Brasil.

1997 - 1997

Instrutor Formador. (Carga horária: 80h). , FUNDACAO DOM CABRAL, FDC, Brasil.

1996 - 1996

MBA em Executivo Internacional Intensivo. (Carga Horária: 40h). , Amana - Key, AK, Brasil. Ano de obtenção: 1996.

1996 - 1996

Departamento de Pessoal Modelo. (Carga horária: 24h). , LTr Desenvolvimento Profissional S/C LTDA, LTR, Brasil.

1996 - 1996

Departamento de Pessoal Modelo. (Carga horária: 24h). , LTr Desenvolvimento Profissional S/C LTDA, LTR, Brasil.

1995 - 1995

Multiplicadores do Prog. SEBRAE de Qualidade Total. (Carga horária: 60h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

1995 - 1995

Processo Metodológico de Condução de Grupos. (Carga horária: 40h). , Secretaria de Ação Social do Estado do Ceará, SAS, Brasil.

1995 - 1995

Planejamento Estratégico. (Carga horária: 24h). , Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais, IBMEC, Brasil.

1994 - 1994

Vida - Formação de Multiplicadores. (Carga horária: 40h). , Luzazul Educacional, LE, Brasil.

1993 - 1993

Técnicas do Kaizen. (Carga horária: 16h). , SG Estudos Econômico-financeiros, SG, Brasil.

1993 - 1993

Gerência da Qualidade Total em Serviços. (Carga horária: 40h). , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.

1993 - 1993

Formação de Instrutores da Qualidade. (Carga horária: 40h). , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.

1993 - 1993

Introdução a Programação Neurolinguistica. (Carga horária: 20h). , Programação Neurolinguistica, PNL, Brasil.

1991 - 1991

Introdução à Microinformática. (Carga horária: 15h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.

1991 - 1991

Matemática Financeira. (Carga horária: 24h). , PRISMA - Grupo de Ação Educacional, PRISMA, Brasil.

1989 - 1989

Formação de Instrutores Gerenciais. (Carga horária: 40h). , Caixa Econômica Federal, CEF/DF, Brasil.

1989 - 1989

Planejamento de Marketing. , Case Consultores, CASE, Brasil.

1988 - 1988

Relações Interpessoais na Empresa. (Carga horária: 30h). , En - HAP, EN-HAP, Brasil.

1988 - 1988

Treinamento de Instrutores. (Carga horária: 40h). , En - HAP, EN-HAP, Brasil.

1988 - 1988

Organizando Nossa Biblioteca. (Carga horária: 40h). , Caixa Econômica Federal, CEF, Brasil.

1986 - 1988

Comunicação Escrita na CEF. (Carga horária: 160h). , Caixa Econômica Federal, CEF, Brasil.

1986 - 1986

Curso de Mercado de Capitais. (Carga horária: 24h). , En - HAP, EN-HAP, Brasil.

1984 - 1984

Mercado de Capitais. , Bolsa de Valores Regional, BVR, Brasil.

1981 - 1981

Formação de Multiplicadores. (Carga horária: 160h). , Caixa Econômica Federal, CEF, Brasil.

1981 - 1981

Formação de Mutiplicadores da CEF. (Carga horária: 120h). , Lang & Brinderg - Sensitive Trainning, LANG & BRINDERG, Brasil.

1978 - 1978

12 Quarters (Science and Technology). , Instituto Brasil - Estados Unidos no Ceará, IBEU-CE, Brasil.

1977 - 1977

Reciclagem p/ o Pessoal de Atend. e Informação. (Carga horária: 40h). , Instituto Nacional de Previdência Social, INPS, Brasil.

1976 - 1976

Treinamento Vestibular para Agentes Administrativo. (Carga horária: 54h). , Instituto Nacional de Previdência Social, INPS, Brasil.

1976 - 1976

Treinamento para Recepcionistas. (Carga horária: 54h). , Instituto Nacional de Previdência Social, INPS, Brasil.

1973 - 1973

Língua Inglesa. , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

1971 - 1971

Treinamento para Representantes da Bibliioteca Co. , Fundação do Serviço Social de Fortaleza, FSSF, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Organização de eventos

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . COLAÇÕES DE GRAU. 2008. (Outro).

Participação em eventos

Encontro Cearense de dirigentes, Coordenadores e Professores de Cursos de Administração - EPROCAD. 2008. (Encontro).

Seminário de Desenvolvimento de Equipes e Resultados.Desenvolvimento de Equipes e Resultados. 2008. (Seminário).

XI CONORH - Congresso Nordestino de Recursos Humanos e VII Congresso Cearense de Recursos Humanos. Avaliação por Competência. 2008. (Congresso).

EXPO - Management. 2001. (Outra).

Gestão Eficaz de Pessoas: Uma Nova Abordagem. 2001. (Outra).

Inovação e Estratégia. 2001. (Outra).

Palestra Negociação e Vendas(Negociação na Era da Engenharia Comercial). 2001. (Outra).

I Congresso Brasileiro de Dinâmica Interpessoal e V Semana de Dinâmica dos Grupos. 1999. (Congresso).

1º Seminário de Modernização do Atendimento Caixa. 1998. (Seminário).

II Forúm de Recursos Humanos. 1998. (Outra).

Programação e Execução Orçamentária. 1998. (Seminário).

23º CONARH - Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos. 1997. (Congresso).

I Semana do Administrador. 1997. (Outra).

21º CONARH - Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos. 1995. (Congresso).

VI ESARH Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos e IX ENAP Encontro Nacional de Administradores e Psicólogos. 1995. (Seminário).

Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos. 1994. (Encontro).

I Fórum Regional da Qualidade e Produtividade. 1994. (Outra).

Seminário - Vida - Formação de Multiplicadores. 1994. (Seminário).

3º Fórum de Treinamento & Desenvolvimento. 1993. (Outra).

7º Encontro Regional de Administradores. 1993. (Encontro).

I Encontro de Recursos Humanos do SERPOR.Desenvolvimento Gerencial. 1993. (Encontro).

I Encontro de RH do SERPRO Filial Fortaleza.Sistema de Treinamento e Desenvolvimento da Caixa Econômica Federal. 1993. (Encontro).

III Fórum Internacional de Administração. 1993. (Seminário).

Seminário Qualidade Total: Aprenda Fazendo. 1993. (Seminário).

2º Fórum de RH. 1992. (Seminário).

Seminário Competência de Negociação Gerencial. 1989. (Seminário).

Simpósio de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos - Mitos & Realidades em Desenvolvimento Gerencial. 1989. (Simpósio).

Seminário Marketing de Treinamento na Organização. 1988. (Seminário).

4º Simpósio Nacional de Treinamento em Bancos. 1985. (Simpósio).

Encontro Fundação de Serviço Social. 1977. (Encontro).

I Semana do Administrador. 1977. (Encontro).

Orientou

Luis Valmor Milani

MUDANÇAS DO MACROPROCESSO RECEITAS PREVIDENCIÁRIAS: RESISTÊNCIA DAS CHEFIAS INTERMEDIÁRIAS DA ÁREA DE ARRECADAÇÃO NAS GERENCIAS EXECUTIVAS DO INSS; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Arquitetura Organizacional e Modelagem de P) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Rita Maria Silveira da Silva;

Produções bibliográficas

Antônio Cláudio Queiroz Santiago ; PESSOA, ELIANA ; SIMOES, CARLOS ; BAZEGGIO, EVALDO ; LIMA,ISABELLA GONÇALVES DE ; GOULART, SÔNIA ; MEDEIROS, ROSSINI ; SANTOS, LÚCIO FLÁVIO MOURÃO ; SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Comportamento e Interação em sala de aula. In: Sônia Goulart. (Org.). EDUCADOR CORPORATIVO - facilitador do conhecimento organizacional. 01ed.Brasília: Paralelo 15, 2011, v. 01, p. 119-154.
SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Gestão Participativa e Mudança Organizacional. In: Prof. Dr. Tarciso Leite. (Org.). Por uma Teoria da Gestão Participativa. Fortaleza: Editora UNIFOR, 2000, v. , p. -.
PARENTE, Jorge ; SILVA, V. Ana Cláudia ; SILVEIRA DA SILVA, R. M. ; DUMMAR, Wânia ; RIBEIRO, MARCO AURÉLIO PATRÍCIO ; NOBRE, Joana Mary Soares . A construção de uma rede de solidariedade, aprendizagem e produtividade. Federação das Indústrias - Programa Formação Cidadã.

Outras produções

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Consultoria Interna PAC - Programa de Ação Concentrada - Caixa econômica Federal. 1994.

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Consultoria Interna - Reestruturação Administrativa de Pontos de Venda da Caixa Econômica Federal. 1992.

SILVEIRA DA SILVA, R. M. ; SARAIVA, C. J. O. ; BEZERRA, F. S. ; GUIMARAES, L. M. ; MACEDO, L. J. . COORDENAÇÃO GRUPO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO CRA-CE. 2015.

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . PROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO DOCENTES. 2014.

SILVEIRA DA SILVA, R. M. ; CARNEIRO, F. J. . PROGRAMA DE OTIMIZAÇÃO DO DESEMPENHO. 2013.

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Grupo de Concepção dos Planejamentos para Revisão: do Plano de Cargos e Salários e Plano de Cargos Comissionados; do Plano de Carreira e Sucessão; do Plano de Benefícios; do Plano de Educação corporativa; do Plano de Saúde, Clima Organizacional e Qualidade de Vida; Plano de Revisão da Terceirização. 2001.

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Projeto do Curso de Preparação de Gestores no Modelo Gestão de Pessoas por Competências. 2001.

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Projeto do Programa de Apoio à Demissão Voluntária - PADV - Caixa Econômica Federal em Parceria com a DBM Consultoria. 2000.

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Projeto de Concepção e Montagem do Programa de Formação Gerencial do Banco de Oportunidade Gerenciais - BANCOP. 1998.

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Projeto de Elaboração da Sistemática Nacional de Implantação de Times de Aprendizagem na Caixa Econômica Federal. 1997.

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Projeto do Curso de Formação de Facilitadores da Secretaria da Ação Social do Estado do Ceará. 1994.

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Projeto do Programa de Ação Concentrada. 1994.

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Projeto do Curso de Preparação Gerencial da SEMACE. 1994.

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Projeto e Montagem da Universidade Corporativa Caixa Matriz - Brasília - DF. 1992.

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Projeto do Programa de Readaptação ao Trabalho - PRT - Caixa Econômica Federal. 1991.

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Projeto do Curso de Reciclagem de Instrutores - Caixa Econômica Federal. 1990.

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Projeto do Curso de Formação de Instrutores - Caixa Econômica Federal. 1990.

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Projeto do Curso de Formação de Gerentes do Amanhã - Caixa Econômica Federal. 1990.

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . PROGRAMA DE OTIMIZAÇÃO DO DESEMPENHO. 2012. (APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL).

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . PROGRAMA DE APOIO AO DOCENTE. 2011. (AÇÃO DE APERFEIÇOAMENTO DOCENTE).

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Curso de Administração com diversas habilitações - IESC. 2004. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Curso de Graduação em Administração - Faculdade Millennium. 2003. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . MBA em Arquitetura Organizacional e Modelagem de Processos - INSS. 2002. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Gestão de Pessoas por Competência - Gestores da Caixa Econômica Federal. 2001. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Implantação do Programa de Apoio à Demissão Voluntária - PADV. 2000. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Curso Formãção de Instrutores Gerenciais - Caixa Econômica Federal. 1999. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Banco de Oportunidades Gerencial da Caixa Econômica Federal - Preparação de Gerente Júnior. 1998. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Preparação de Superintendentes de Negócios e Assistentes em Times de Aprendizaghem - Implantação Nacional. 1998. .

BAZEGGIO, EVALDO ; MEDEIROS, ROSSINI ; SILVEIRA DA SILVA, R. M. ; SIMOES, CARLOS . BANCO DE OPORTUNIDADES CAIXA ECONÔMICA FEDERAL. 1998. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Estruturação de Programa de Formação Gerencial).

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Formação de Instrutores de Desenvolvimento e Habilidades Gerenciais. 1997. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Curso de Reciclagem Gerencial. 1994. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Curso de Preparação Gerencial - Secretaria de Defesa do Meio Ambiente do Ceará - SEMACE. 1994. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Curso Formação Gerente do Amanhã - Caixa Econômica Federal. 1993. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Qualidade Total Caixa Econômica Federal. 1992. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Programa Gerentes do Amanhã - Caixa Econômica Federal. 1990. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Curso de Sistema de Atendimento Qualificado - SAQ - Caixa Econômica Federal. 1990. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Curso de Formação de Instrutores de Avaliação de Desempenho - Caixa Econômica Federal. 1990. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Curso Reciclagem de Instrutores. 1990. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Curso de Avaliador de Penhor. 1988. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Curso de Habilitação e Hipoteca. 1985. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Curso Formação Caixa Executivo. 1982. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Curso de Integração CEF. 1982. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Gestorial da Caixa Econômica Federal. 1981. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Gestorial - Área de Administração e Relacionamento Interpessoal. 1981. .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Responsabilidade Social. 2006 (Palestra em Seminário) .

SILVEIRA DA SILVA, R. M. . Formação Gerencial e Educação na Empresa. 1993 (Participação como palestrante) .

Projetos de pesquisa

1999 - 1999

TIMES DE APRENDIZAGEM, Descrição: PROJETO DESENVOLVIDO PARA ELABORAÇÃO DE DISSERTAÇÃO DE MESTRADO JUNTO À UNIFOR. COMPOSTO DE PESQUISA EM AGÊNCIAS DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL EM JOÃO PESSOA-PB, AVALIANDO OS RESULTADOS NUMÉRICOS PELA PERFORMANCE DE FUNCIONÁRIOS, ANTES E DEPOIS DA APLICAÇÃO DA TÉCNICA DE CAPACITAÇÃO TIMES DE APRENDIZAGEM EM PROCESSOS DE CONCESSÃO DE OPERAÇÕES DE CRÉDITO.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Rita Maria Silveira da Silva - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

FACULDADE DE ENSINO E CULTURA DO CEARÁ. , Rua Caetano ximenes Aragão, 110, Engo. Luciano Cavalcante, 60813-620 - Fortaleza, CE - Brasil, Telefone: (085) 40093436, Fax: (085) 40093421, URL da Homepage:

Experiência profissional

1999 - 1999

Universidade de Fortaleza

Vínculo: ALUNA DE MESTRADO, Enquadramento Funcional: NENHUM

2005 - Atual

Caixa Econômica Federal

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Secretária Executiva da Ação Social-Gov.Ceará, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuo neste cargo até a data atual ainda cedida pela Caixa Econômica Federal que ainda é minha empregadora, embora o Governo do Estado do Ceará faça o ressarcimento à Caixa de todo o ônus com meus salários.

2004 - Atual

Caixa Econômica Federal

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessora desenv. pessoas Sec. Ação Social-

Outras informações:
Fui cedida pela Caixa Econ. Federal ao Governo do estado do Ceará para assessorar o Secretário da Ação Social e atuei neste cargo até 2005, quando fui convidada pelo Secretário a assumir o cargo de Secretária Executiva da Ação Social do Estado do Ceará.

2003 - Atual

Caixa Econômica Federal

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Cedida à Câm. Fed. como Ass. Parlamentar, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuei neste cargo até 2004 quando fui convidada pelo Governo do Ceará para atuar como Assessora do Secretário da Ação Social na área de Desenvolvimento de Pessoas.

2001 - Atual

Caixa Econômica Federal

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Padrões e Planejamento- Brasília, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuei neste cargo até 2003 quando fui convidada para assumir o cargo de Assessora Parlamentar na Câmara dos Deputados em Brasília, especificamente ao Deputado Federal Raimundo Gomes de Matos em seus trabalhos na base Ceará.

2000 - Atual

Caixa Econômica Federal

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Fil. Sel. e Desenv.- CE,MA e PI, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuei neste cargo até 2001 quando fui convidada para assumir o cargo de Gerente de Padrões e Planejamento na Matriz da Caixa em Brasília.

1999 - Atual

Caixa Econômica Federal

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Filial Infra-estrutura-CE,MA,PI, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuei neste cargo até 2000 quando fui convidada para assumir o cargo de Gerente de Filial de Seleção e Desenvolvimento - CE,MA e PI.

1995 - Atual

Caixa Econômica Federal

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Logística Adm. e RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuei neste cargo até 1999 quando foi modificada a estrutura e fui convidada para o cargo de Gerente de Filial de Infra-estrutura da região Ceará,maranhão e Piauí.

1992 - Atual

Caixa Econômica Federal

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Núcleo Regional -sel. e desenv. RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuei neste cargo até 1994 em Fortaleza-Ce.

1990 - Atual

Caixa Econômica Federal

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Núcleo Desenvolvimento RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuei neste cargo até 1991 na Superintendência da Caixa em Juiz de Fora- MG.

1981 - Atual

Caixa Econômica Federal

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Instrutora Gestorial, Carga horária: 40

Outras informações:
Ingressei na CAIXA em 1978.Passei por Formação de Instrutores Gestoriais em 1981 e atuei na Instrutoria até ser cedida pela Caixa ao Governo do estado do Ceará em 2003.

1978 - 2006

Caixa Econômica Federal

Vínculo: Escriturária, Enquadramento Funcional: Atendente Agência, contábil e RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Logrei aprovação em concurso público para Escriturário na Caixa Econômica Federal em 1977.

Atividades

05/2005
Direção e administração, Diretoria de Recursos Humanos.Cargo ou função, Secretária Executiva da Ação Social- Gov Ceará- Cedida Caixa.
10/2004 - 05/2005
Direção e administração, Diretoria de Recursos Humanos.Cargo ou função, Assessora desenv. pessoas Sec. Ação Social Gov Ceará - Cedida Caixa.
07/2003 - 10/2004
Direção e administração, Diretoria de Recursos Humanos.Cargo ou função, Assessora Parlamentar - Câmara Federal - Cedida Caixa.
01/2001 - 07/2003
Direção e administração, Gerência Nacional de Desenvolvimento de Rh.Cargo ou função, Gerente de Padrões e Planejamento- Caixa Matriz- DF.
01/2000 - 01/2001
Direção e administração, Superintendência de Desenvolvimento de Recursos Humanos.Cargo ou função, Gerente Fil. Sel. e Desenv.- CE,MA e PI.
01/1999 - 01/2000
Direção e administração, Gerência de Infra-estrutura.Cargo ou função, Gerente Filial de Infra-estrutura - CE,MA e PI.
01/1995 - 01/1999
Direção e administração, Gerência de Adm e Recursos Humanos.Cargo ou função, Gerente Logística Adm. e RH.
01/1992 - 01/1994
Direção e administração, Superintendência de Desenvolvimento de Recursos Humanos.Cargo ou função, Gerente de Núcleo regional - Seleção e Desenvolvimento de RH.
01/1991 - 01/1992
Direção e administração, Gerência de Adm e Recursos Humanos.Cargo ou função, Chefe de Setor Rec Humanos- Beko Horizonte/Juiz de Fora.
01/1990 - 01/1991
Direção e administração, Superintendencia Regional Caixa Juiz de Fora.Cargo ou função, Gerente de Nuc. Desenvolvimento de Rec Humanos - Juiz de Fora.

2003 - Atual

Associação Cearense de Ensino e Cultura

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 20

Atividades

07/2004
Direção e administração, Coordenação Instituto de Ensino Superior do Ceará-IESC.Cargo ou função, Coordenadora do Curso de Administração.

2008 - Atual

Universidade Paulista

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 40

1976 - 1978

Instituto Nacional de Assistência Social

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Comunicação Social, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuei como Agente Administrativo e auxiliar de comunicação social

2003 - 2003

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Professora Pós-graduação, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

Outras informações:
Atuei em Curso de MBA em disciplinas de Estruturação de Processos e orientei monografias.

Atividades

02/2003 - 06/2003
Ensino, MUDANÇAS DO MACROPROCESSO RECEITAS PREVIDENCIÁRIAS, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estrutura de Processos

1976 - 1976

Enarq - Eng e Arquitetura Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Respondi pela montagem de escritório da construtora e pela gerência durante todo o período quando fui chamada por concurso público para assumir cargo de ag administrativo no INSS.

Atividades

01/1976 - 10/1976
Direção e administração, Gerência.Cargo ou função, Gerente.

2002 - 2003

Faculdade Millenium

Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12

Outras informações:
Fui professora e coordenadora do Curso de Administração da Faculdade Mullenium em Brasília.

Atividades

02/2002 - 06/2003
Direção e administração, Diretoria da Faculdade Millenium.Cargo ou função, Coordenadora Curso de Administração.