Vanilda Rodrigues Brianez

Possui mestrado em Mestrado em Educação pela Universidade de Cuiabá (2006). Atualmente é professor titular da Universidade de Cuiabá, exercendo esta função desde 1992. Ocupou o cargo Diretora de Ciencias Humanas, Educação e Arte e Coordenadora do Curso de Psicologia, no período de janeiro de 2011 a junho de 2017.Tem vasta expertise na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Organizacional e do Trabalho, atuando principalmente nas áreas de gestão de pessoas, implantação e gestão dos processos de RH, programas de desenvolvimento humano, plano de cargos, salários e carreira, saúde mental do trabalhador e educação corporativa. Possui formação em Coaching Cognitivo Comportamental, Atualização através do Programa Plenativamente em Mindfulness, Bem estar e Equilíbrio, SP. Qualificação em Neuropsicologia da Memória, pelo Hospital Israelista Albert Einsten, SP, Atualização em Biofeedback e Neurofeedback, pelo Instituto de Neurofeedback , de Porto Alegre, RS e Formação Técnica em Neurofeedback HEG nIR, pela Itallis Communication- Technogy Serving Consciousness, Seattle, EUA

Informações coletadas do Lattes em 31/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Mestrado em Educação

1999 - 2006

Universidade de Cuiabá
Título: Cotidiano Institucional: interfaces do contrato psicológico, Ano de Obtenção: 2006
Orientador: Maria Ignes Joffre Tanus
Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação.

Especialização em Curso de Especialização em Recursos Humanos

1978 - 1979

Fundação Faculdade Estadual de Ciências Econômicas de Apucarana

Formação complementar

2018 -

Formação Tecnica em Neurofeedback HEGniR. (Carga horária: 120h). , Itallis Commuication- Technogy Servig Consciousness, ITALLIS, Estados Unidos.

2000 -

Extensão universitária em Vivenciando a Psicologia Organizacional: cooperaçP. , Universidade de Cuiabá, UNIC, Brasil.

2000 -

Extensão universitária em UNIEMPRESA:VIVENCIANDO A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. , Universidade de Cuiabá, UNIC, Brasil.

2021 - 2021

Extensão universitária em Congresso Brasileiro de Ciencia da Mente, cerebro e Educação. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal de Mato Grosso, UFMT, Brasil.

2020 - 2020

Extensão universitária em Trilha do Tutor. (Carga horária: 40h). , kroton Educacional Cuiaba, KROTON, Brasil.

2020 - 2020

Extensão universitária em Tutor de EAD. (Carga horária: 40h). , kroton Educacional Cuiaba, KROTON, Brasil.

2020 - 2020

Extensão universitária em Codigo de Conduta. (Carga horária: 40h). , kroton Educacional Cuiaba, KROTON, Brasil.

2019 - 2019

Formação em Biofeedbacl Cardíaco. (Carga horária: 40h). , Intelectus Cardioemocion, IC, Brasil.

2018 - 2018

Extensão universitária em Neuropsicologia da Memória. (Carga horária: 40h). , Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein, IIEPAE, Brasil.

2018 - 2018

Mindfullness, saude e bem estar. (Carga horária: 20h). , Comunicação Plena, CP, Brasil.

2017 - 2017

Introdução ao Biofeedback e Neurofeedback. (Carga horária: 20h). , Instituto de Neurofeedback, IN/RS, Brasil.

2014 - 2014

Capacitação docente. (Carga horária: 40h). , Universidade de Cuiabá, UNIC, Brasil.

2013 - 2013

Capacitação de coordenadores de curso. (Carga horária: 32h). , Universidade de Cuiabá, UNIC, Brasil.

2013 - 2013

Capacitação docente. (Carga horária: 12h). , Universidade de Cuiabá, UNIC, Brasil.

2011 - 2011

Encontro de Gestores Academicos - reflexões sobre as praticas academicas. (Carga horária: 20h). , Universidade de Cuiabá, UNIC, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Projeto de Extenção em Psicologia Organizacional:. , Universidade de Cuiabá, UNIC, Brasil.

2002 - 2002

Extensão universitária em Recrutamento e Seleção de Pessoas: uma experiencia. , Universidade de Cuiabá, UNIC, Brasil.

2001 - 2001

Extensão universitária em Faculdade de Psicologia. , Universidade de Cuiabá, UNIC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Saude Mental do trabalhador e Qualidade de vida.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

Organização de eventos

BRIANEZ, V. R. . 1 Seminario Integrador da Faculdade de Psicologia- a profissão do psicólogo no Mato Grosso; perspectivas e mudanças. 2011. (Congresso).

BRIANEZ, V. R. . Segundo seminario integrador da Faculdade de Psicologia: Etica e Psicologia. 2011. (Outro).

BRIANEZ, V. R. . 1 Encontro integrado de psicologia em Mato Grosso. 2011. (Congresso).

Participação em eventos

Capacitação de Coordenadores.Gestão por Competencia. 2013. (Encontro).

Capacitação de Docentes.A Magia do trabalho do educador. 2013. (Encontro).

1 Encontro Integrado de Psicologia em Mato Grosso.trabalho e Cultura Organizacional. 2011. (Encontro).

II Congresso Mato- grossense de Gestão de Pessoas. 2008. (Congresso).

I Congresso Mato- grossense sobre gestão de pessoas. 2007. (Congresso).

Curso de Especialização em Dinâmica de Grupo.Curso de Especialização em Dnâmica de Grupo. 2000. (Oficina).

Seminário de Educação 2000.Seminário de Educação 2000. 2000. (Seminário).

3° Encontro de Educação.3° Encontro de Educação - educação a distância e telemática. 1999. (Encontro).

Orientou

Jade Moura

O Stress no Setor de Enfermagem em um Hospital Geral; Início: 2017; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Cuiabá; (Orientador);

Hanyelle de Almeida Rocha

Acompanhamento de Novos Colaboradores- avaliando o período experimental; Início: 2017; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Cuiabá; (Orientador);

Auta Letícia Sávio Dias

A relação professor-aluno e as condições de ensino; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de MBA em Gestão Executiva- enfase em serviç) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Vanilda Rodrigues Brianez;

Joseane da Silva Souza

A importancia da Educação Física para os Policiais Militares de Mato Grosso; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Didática do Ensino Superior) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Vanilda Rodrigues Brianez;

Andreia Rodrigues Costa Bedin

A importancia da relação afetiva x cognitiva no processo ensino-aprendizagem nas séries iniciais; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Didática do Ensino Superior) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Vanilda Rodrigues Brianez;

Telma Cheida Mello

As relações interpessoais no ensino superior e suas implicações no processo ensino aprendizagem: um estudo sob a ótica dos alunos; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Didática do Ensino Superior) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Vanilda Rodrigues Brianez;

Raquel Cristina de Oliveira Nunes Rondon

As relações interpessoais em uma institução de ensino privado de 2 grau; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Didática do Ensino Superior) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Vanilda Rodrigues Brianez;

Claudia de Souza Ozores Caldas

Aprendizagem: um enfoque sobre a linguagem; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicopedagogia) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Vanilda Rodrigues Brianez;

Morgana Louisa Fregadolli Costa

A educação noturna; tensões, desafios e perspectivas; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Didática do Ensino Superior) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Vanilda Rodrigues Brianez;

Oneide Martins Ribeiro

A liderança como aspecto fundamental nas políticas de gestão; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas para a Qualida) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Vanilda Rodrigues Brianez;

Thanny Karoline Ferraz

Clima Organizacional; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Vanilda Rodrigues Brianez;

Alice Cristina Viecili Velasco

Clima organizaciona: a importancia da motivação no ambiente de trabalho; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Vanilda Rodrigues Brianez;

Adriana Viccini

Recrutamento e Seleção com base nas Competencias; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas para a Qualida) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Vanilda Rodrigues Brianez;

Deise Silva Torres Souza

Estratégias de ensino utilizando a Teoria das Inteligencias Multiplas no Ramo da Engenharia; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Didática do Ensino Superior) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Vanilda Rodrigues Brianez;

Kellen Cristina Reis de Oliveira Silva

Relação professor-aluno e as diferentes práticas pedagógicas; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Didática do Ensino Superior) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Vanilda Rodrigues Brianez;

Eromildo Dutra Pereira

O Stress do Professor; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Didática do Ensino Superior) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Vanilda Rodrigues Brianez;

Silvia de Souza Gomes Chiança

Relações Interpessoais na Lingua Espanhola na educação superior: um estudo de caso em uma IES; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Didática do Ensino Superior) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Vanilda Rodrigues Brianez;

Produções bibliográficas

BRIANEZ, V. R. . Modelos de Gestão e ambiência emocional: as faces do instituido e do instituinte. Cadernos de Educação (UNIC) , EDUNIC-Universidade de Cuiabá, v. 04, p. 231-239, 2000.
BRIANEZ, V. R. . Onivel de stress, condições de trabalho e suas relações com os trabalhadores do Hospital do Cancer em Cuiabá. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
BRIANEZ, V. R. . Ambiencia Emocional: as faces do instituido e do instituinte. 2000. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
BRIANEZ, V. R. . Imagens Mentais: conteudo não manifesto do contrato de trabalho. 2000. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
BRIANEZ, V. R. . Ambiência Emocional: as faces do instituido e do instituinte. 1999. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções

BRIANEZ, V. R. . CONSULTORIA EM PROCESSOS DE DH DA EMPRESA FLAMBOYAN. 2022.

BRIANEZ, V. R. . CONSULTORIA EM PROCESSOS DE DH DA EMPRESA FEMINA. 2021.

BRIANEZ, V. R. . Plano de Cargos e Carreiras. 2010.

BRIANEZ, V. R. . Plano de Cargos Salários e Carreiras. 2006.

BRIANEZ, V. R. . Plano de Cargos Carreiras e Salarios. 2005.

BRIANEZ, V. R. . Pesquisa de Clima Organizacional em uma Cooperativa de Saude. 1998.

BRIANEZ, V. R. . Implantação da área de Treinamento e Desenvolvimento na Fema- Fundação Estadual de Meio Ambiente. 1997.

BRIANEZ, V. R. . Implantação do Serviço de Recursos Humanos na Assembleia Lelislativa de Mato Grosso. 1994.

Prêmios

2012

Moção de Agradecimento pelos relevantes serviços prestados à profissão no Estado de Mato Grosso, CRP 18- Conselho de Psicologia do Estado de Mato Grosso.

2012

Moção de Congratulação pelos relevantes serviços ao Estado de Mato Grosso, Assembleia Legislativa do Estado.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade de Cuiabá, Faculdade de Psicologia. , Avenida Beira Rio, 3100, Jardim Europa, 78015480 - Cuiabá, MT - Brasil, Telefone: (065) 36151000, Ramal: 1217, Fax: (065) 36151100, URL da Homepage:

Experiência profissional

1992 - Atual

Universidade de Cuiabá

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

02/2005
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Saúde Mental e Trabalho, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Recrutamento e Seleção, Temas Contemporâneos
02/1993
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Supervisão dos estágios da Enfase A - Gestão e Trabalho, Supervisora de Estágio de Psicologia Organizacional
03/2011 - 07/2017
Direção e administração, Faculdade de Psicologia.,Cargo ou função, Diretor da Faculdade de Psicologia.
06/2006 - 02/2010
Direção e administração, Avaliação Institucional.,Cargo ou função, coordenação da Avaliação Institucional.
04/2005 - 02/2008
Direção e administração, Hospital Geral Universitário.,Cargo ou função, Coordenador de Programa - Coordenadora do GTH/HGU - Grupo de Trabalho de Humaniza/SUS do Hospital Geral Universitário.
06/2005 - 06/2005
Ensino, Gestão de Pessoas e Performance Organizacional, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relacionamento Interpessoal e Trabalho em Equipe
04/2005 - 05/2005
Ensino, Curso de Especialização em Gestão de Estado, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
02/2002 - 05/2005
Direção e administração, Avaliação Institucional.,Cargo ou função, Coordenador de Programa.
03/2005 - 04/2005
Ensino, Curso de Especialização em Gestão de Estado, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
02/2005 - 03/2005
Ensino, Especialização em Didática do Ensino Superior, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Interpessoais, grupos e instituições
12/2004 - 01/2005
Ensino, Especialização em Didática do Ensino Superior, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Interpessoais, grupos e instituições
11/2004 - 11/2004
Ensino, Gestão de Pessoas e Performance Organizacional, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relacionamento Interpessoal e Equipes
02/1993 - 11/2004
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional II
08/2004 - 08/2004
Ensino, Curso de MBA em Gestaõ Hospitalar, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relacionamento Interpessoal
05/2004 - 05/2004
Ensino, Curso de MBA em Gestão Estratégica de Negócios, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Comunicação e Relacionamento Interpessoal
04/2004 - 05/2004
Ensino, Curso de MBA em Gestaõ Hospitalar, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relacionamento Interpessoal em Instituições de Saude
02/1993 - 02/2004
Direção e administração, Faculdade de Psicologia.,Cargo ou função, Coordenador do Programa de Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional.
09/2003 - 10/2003
Ensino, Especialização em Didática do Ensino Superior, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Interpessoais
07/2003 - 07/2003
Ensino, Curso de MBA em Gestão Estratégica de Negócios, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Pessoas
02/2003 - 03/2003
Ensino, Especialização em Didática do Ensino Superior, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Interpessoais
01/2003 - 01/2003
Ensino, Especialização em Gestão de Pessoas para a Qualida, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Análise do Clima Organizacional
12/2002 - 12/2002
Ensino, Curso de MBA em Gestão Executiva- enfase em serviç, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão do Capital Humano
11/2002 - 11/2002
Ensino, MBA em Gestão Estratégica de Finanças: enfase em a, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Comunicação e Relacionamento Interpessoal
06/2002 - 06/2002
Ensino, Especialização em Psicopedagogia, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Interpessoais, grupos e Instituições
04/2002 - 05/2002
Ensino, Especialização em Didática do Ensino Superior, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relacionamento Interpessoal
01/1994 - 02/2002
Direção e administração, Diretoria Administrativa.,Cargo ou função, Coordenador de Unidade - Departamento de Recursos Humanos.
05/2001 - 06/2001
Ensino, Especialização em Didática do Ensino Superior, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Interpessoais
05/2000 - 07/2000
Ensino, Especialização em Gestão de Pessoas para a Qualida, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Clima Organizacional, Relacionamento Interpessoal e Equipes, Treinamento e Desenvolvimento
05/1999 - 05/1999
Ensino, Análise de Sistemas voltado para Negócios, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Interpessoais no Trabalho
10/1998 - 10/1998
Ensino, Especialização em Didática do Ensino Superior, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Interpessoais no Contexto da Educação
08/1992 - 11/1994
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Dinâmica de Grupo e Relações Humanas

1982 - 1983

Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa de Mato Grosso

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Ténico I A, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

08/1982 - 04/1983
Direção e administração, .,Cargo ou função, Ténico IA.

1989 - 1989

CEPROMAT- Centro de Processamento de Dados de Mato Grosso

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga nível 11-A, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

05/1989 - 07/1989
Direção e administração, .,Cargo ou função, Psicóloga nível 11-A.

1977 - 1981

CIA Paranaense de Alimentos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicologa, Carga horária: 40

Atividades

11/1977 - 01/1981
Direção e administração, Depatamento de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenadora do Departamento de Recursos Humanos.

1982 - 1989

CODEMAT_ Companhia de Desenvolvimento de Mato grosso

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnico I A, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
No período de 1982 à 1985, prestando serviços à Prefeitura Municipal de Cuiabá no cargo de Diretora de Recursos Humanos. No período de 1985 à 1989, prestando serviços na SEPLAN- Secretaria de Planejamento do Estado de Mato Grosso, no cargo de Chefe da Divisão de Treinamento

Atividades

01/1985 - 04/1989
Direção e administração, SEPLAN-Secretaria de Planejamento do Estado de Mato Grosso.,Cargo ou função, Gerente da Divisão de Treinamento.
09/1982 - 12/1985
Direção e administração, Prefeitura Municipal de Cuiabá.,Cargo ou função, Diretora do Departamento de Recursos Humanos.

1989 - 1991

Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Cargo de Gerente da Divisão de Captação e Deenvolvimento de Pessoal

Atividades

07/1989 - 10/1991
Direção e administração, Divisão de Captação e Desenvolvimento de Pessoal.,Cargo ou função, Gerente da Divisão de Captação e Desenvolvimento de Pessoal.

1986 - 1987

Escola Técnica de Mato Grosso

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20

Atividades

08/1986 - 08/1987
Serviços técnicos especializados , Setor de Recursos Humanos.,Serviço realizado, Assessoria para implantação do Setor de Recursos Humanos.

1985 - 1985

Universidade Federal de Mato Grosso

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professor visitante, Carga horária: 20

Atividades

05/1985 - 12/1985
Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia da Educação