Márcio Aguirre da Silva

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento, Seleção, Treinamento, Avaliação e Desenvolvimento de Pessoal.

I ENCONTRO INTERNACIONAL SOBRE MACONHA. 2007. (Encontro).

WORKSHOP ATIVIDADE FÍSICA PARA DEPENDENTES QUÍMICOS. 2007. (Outra).

Justiça Terapêutica (ESMP - Esc Superior Ministério Público de SP e Consulado USA). 2005. (Seminário).

Qualidade de Vida do Professor ( Sinpro sp). 2005. (Outra).

Valores que não têm preço I e II (Palas Athena do Brasil). 2004. (Seminário).

1º SIMPÓSIO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL (FMU ). 1996. (Simpósio).

PEDAGOCIA DA URGÊNCIA. 1995. (Encontro).

V Encontro do GERHAP - Novos Rumos e a Integração do Ser. 1995. (Encontro).

Jornada Comunitária Antidrogas (PROSAM - Associação pró-Saúde Mental). 1987. (Outra).

CICLO DE PALESTRAS EM PSICOLOGIA CLÍNICA (Sociedade de Psicologia de SP). 1976. (Seminário).

CICLO INTERNACIONAL DE ATUALIZAÇÃO EM CANCEROLOGIA (Instituto Osvaldo Cruz). 1976. (Outra).

ELEMENTOS DE PSICOFARMACOLOGIA (FFB - Faculdades Farias Brito). 1975. (Outra).

XVIII CONGRESSO INTERNACIONAL DE PSICOLOGIA APLICADA - (Montreal). 1974. (Congresso).

AMANDA SOUSA SANTOS; FERNANDO ROBERTO GUEDES; MARCELO DE LIMA SÁ;SILVA, M. A.. A IMPORTÂNCIA E O IMPACTO DO FATOR HUMANO ENQUANTO COLABORADOR NA BUSCA DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO CLIENTE. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Camilo Castelo Branco.

SILVA, M. A.; CARVALHO, G. B.. GESTÃO POR COMPETÊNCIA: Um estudo exploratório sobre a Melhoria da Qualidade no Processo de Recrutamento e Seleção na EBCT. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Camilo Castelo Branco.

SILVA, M. A.. HUMOR E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UMA ANÁLISE E SUAS IMPLICAÇÕES. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Camilo Castelo Branco.

SILVA, M. A.; CARVALHO, G. B.. A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O SUCESSO CORPORATIVO. UM ESTUDO DE CASO IBM BRASIL. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Camilo Castelo Branco.

I NCLUSÃO DE PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALH0; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Camilo Castelo Branco; Orientador: Marcio Aguirre da Silva;

ASSÉDIO MORAL; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Camilo Castelo Branco; Orientador: Marcio Aguirre da Silva;

TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Camilo Castelo Branco; Orientador: Marcio Aguirre da Silva;

TREINNE - UM ATALHO PARA O MERCADO DE TRABALHO; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Camilo Castelo Branco; Orientador: Marcio Aguirre da Silva;

SILVA, M. A. ; Dirce Escaramai . Clima Organizacional. 2001.

SILVA, M. A. . Planejamento Estratégico Organizacional. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).