Lenita Hodecker Biasia

possui graduação em PSICOLOGIA pela Associação Catarinense de Ensino (1996). Atualmente - Faculdades Integradas do Brasil. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Desenvolvimento Humano e Psicologia Organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 19/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS

1999 - 2000

FACULDADES DE ESTUDOS SOCIAIS DO PARANÁ

Graduação em andamento em DIREITO

2006 - Atual

Faculdades Integradas do Brasil

Graduação em PSICOLOGIA

1992 - 1996

Associação Catarinense de Ensino

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Participação em eventos

A REFORMA POLÍTICA: UMA PROPOSTA DE SISTEMA DE GOVERNO, ELEITORAL E PARTIDÁRIO PARA O BRASIL. 2006. (Seminário).

DIALOGOS ENTRE DIREITOS FUNDAMENTAIS, DA PERSONALIDADE E HUMANOS. 2006. (Oficina).

DIREITO PREVIDENCIÁRIO. 2006. (Encontro).

Formação Analista Quântico Quantum Internacional. 2002. (Congresso).

Histórico profissional

Endereço profissional

FACULDADES INTEGRADAS DO BRASIL. , RUA KONRAD ADENAUER, 442, TARUMÃ, 82820-540 - Curitiba, PR - Brasil, Telefone: (041) 33614200, Ramal: 4225, URL da Homepage:

Experiência profissional

2005 - Atual

Faculdades Integradas do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PCCS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Cargos e Salários: Pesquisa, implantação de tabela salarial, definição e descrição de cargos, remuneração estratégica, remuneração por competência, avaliação de desempenho e potencial e 360º. Treinamento: Atuação no Desenvolvimento Profissional, comportamental, gerencial e operacional, Definição de metodologia; Orientação no material didático; Apoio logístico; Integração de equipes; Amplo conhecimento no levantamento de necessidades de treinamento. Recrutamento e Seleção: Desenvolvimento de Políticas, ferramentas e processos seletivos em todos os níveis hierárquicos; Aplicação e correção de testes psicológicos qualitativos e quantitativos para avaliação de perfis para cargos administrativos e gerenciais, bem como de perfil operacionais. Elaboração, planejamento e execução de Dinâmicas de Grupo. Avaliação Psicológica.; Forte atuação na elaboração de laudos psicológicos;

2003 - 2005

LHB CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

Vínculo: PRESTADOR DE SERVIÇOS, Enquadramento Funcional: COLABORADOR, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação na implantação, execução e coordenação de equipes de trabalho em: Recrutamento e Seleção: Desenvolvimento de Políticas, ferramentas e processos seletivos em todos os níveis hierárquicos; Aplicação e correção de testes psicológicos qualitativos e quantitativos para avaliação de perfis para cargos administrativos e gerenciais, bem como de perfil operacionais. Elaboração, planejamento e execução de Dinâmicas de Grupo. Avaliação Psicológica.; Forte atuação na elaboração de laudos psicológicos; Treinamento: Atuação no Desenvolvimento Profissional, comportamental, gerencial e operacional, equipes de call center, Definição de metodologia; Orientação no material didático; Apoio logístico; Integração de equipes; Amplo conhecimento no levantamento de necessidades de treinamento. Segurança do Trabalho: vivenciando e implantando programas de prevenção de riscos ambientais (PPRA), auxiliando na implantação do PCMSO, atualização em PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário). Cargos e Salários: Pesquisa, implantação de tabela salarial, definição e descrição de cargos, remuneração estratégica, remuneração por competência, avaliação de desempenho e potencial e 360º. Departamento Pessoal: atuação em todas as rotinas de departamento pessoal, inclusive folha de pagamento. Administração de funcionários temporários; Transferência de funcionários de setor; Qualidade: atuação na implantação e certificação do sistema de Qualidade ISO 9000.

1998 - 2002

RECURSOS HUMANOS DO BRASIL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COLABORADOR, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

1998 - 1998

busscar ônibus s.a.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COLABORADOR, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Treinamento: Atuação no Desenvolvimento Profissional, comportamental, gerencial e operacional, equipes de call center, Definição de metodologia; Orientação no material didático; Apoio logístico; Integração de equipes; Amplo conhecimento no levantamento de necessidades de treinamento

1998 - 1998

Colégio Nova Era

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: COLABORADOR, Carga horária: 8

Outras informações:
PROFESSORA DA DISCIPLINA DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA

1997 - 1997

Sonae Distribuição Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COLABORADOR, Carga horária: 44

Outras informações:
TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

1991 - 1997

Cipla Indústria de Materiais de Construção S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PCCS, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação em todos os subsistemas de Recursos Humanos

1989 - 1991

Hermes Macedo S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PCCS, Carga horária: 44

Outras informações:
Rotinas de Departamento Pessoal