Celso de Carvalho Vieira

MBA em Gestão de Pessoas pela Metrocamp-Campinas. Graduado Bacharel em Ciências Econômicas pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas, com atuação em empresa multinacional de grande porte em cargos de Chefia e Gerência de Recursos Humanos. É membro honorário do Grupo Campinas de Recursos Humanos (GRUCA). Atuou como consultor interno em micro-empresas do setor de prestação de serviços. Atualmente atua como docente no ensino superior, nos cursos de Graduação em Administração e Comex e Gestão de Logística, ministrando disciplinas de Administração de Pessoas, Gestão e Empreendedorismo, ITGA, Planejamento Operacional de RH/Finanças, Comportamento Humano nas Organizações, Estudos Aplicados em Logística.

Informações coletadas do Lattes em 19/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Pós-graduação em Gestão de Pessoas

2006 - 2007

Faculdade Integrada Metropolitana de Campinas
Orientador: Paulo Castanho Manzini

Graduação em BACHAREL EM CIÊNCIAS ECONÔMICAS

1968 - 1971

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas

Curso técnico/profissionalizante em Técnico de Contabilidade

1965 - 1967

Academia São Luiz (atual Colégio Pio XII)

Formação complementar

2002 - 2002

Extensão universitária em TÓPICOS ESPECIAIS EM SOCIOLOGIA DO TRABALHO II. (Carga horária: 180h). , Universidade Estadual de Campinas.

2002 - 2002

Extensão universitária em TÓPICOS ESPECIAIS EM AMBIENTE, TECNOLOGIA E SOCIED. (Carga horária: 180h). , Universidade Estadual de Campinas.

2002 - 2002

Extensão universitária em SOCIOLOGIA DO TRABALHO II. (Carga horária: 180h). , Universidade Estadual de Campinas.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Participação em bancas

Aluno: Marcelo Magalhães Vieira

VIEIRA, C. C.; Pinto, P. R. B.; SANTOS, P. T. S.. Seleção por competências: diferencial competitivo ou modismo?. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

Aluno: Maria Rosa Damasceno

VIEIRA, C. C.; REBONO, M. D.; ARANHA, A. J. A.. Identificando a necessidade de treinamento dos colaboradores dentro das organizações. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

Aluno: Gabriela S

VIEIRA, C. C.; PRANDI, M. A.; VIDOTTO, E. C.. Vicente.Qualidade de Vida no Trabalho: Vantagens das organizações que aplicam a Saúde no seu cotidiano e como reflete nos colaboradores. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

Aluno: Patrícia Marcele Rosa

VIEIRA, C. C.; REBONO, M. D.; SANTOS, P. T. S.. Capacitação profissional visando o desenvolvimento pessoal. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

Aluno: Fabiana Furazi Costa Santos

RODRIGUES, T. C.;VIEIRA, C. C.; JÚNIOR, J. C. F.. Crise Financeira Mundial - O impacto no Cenário Brasileiro do setor de Celulose e Papel. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

Aluno: Pâmela Gonçalves

REBONO, M. D.;VIEIRA, C. C.; AGOSTINHO, M. C.. Melhorias no processo de exportação de produtos químicos perigosos objetivando amenizar o impacto ambiental e social. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

Aluno: Juliana Dechen Carvalho

FAGGION, S.; OLIVEIRA, V.;VIEIRA, C. C.. A Importância do Departamento de Compras para a Redução de Custo no Produto Final. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Paulista.

Orientou

Patrícia Marcele Rosa

Capacitação profissional visando o desenvolvimento pessoal; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paulista; Orientador: Celso de Carvalho Vieira;

Gabriela S

Vicente; Qualidade de Vida no Trabalho: Vantagens das organizações que aplicam a Saúde no seu cotidiano e como reflete nos colaboradores; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paulista; Orientador: Celso de Carvalho Vieira;

Maria Rosa Damasceno

Identificando a necessidade de treinamento dos colaboradores dentro das organizações; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paulista; Orientador: Celso de Carvalho Vieira;

Marcelo Magalhães Vieira

Seleção por competências: diferencial competitivo ou modismo?; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Paulista; Orientador: Celso de Carvalho Vieira;

Produções bibliográficas

VIEIRA, C. C. . O GERENTE E A GESTÃO DE PESSOAS. JORNAL TRABALHISTA CONSULEX (JTb), BRASÍLIA, p. 13 - 13, 02 jul. 2007.
VIEIRA, C. C. . Segurança do trabalho: a importância de se ter um Serviço Especializado. Diário do Povo, Campinas-SP, 06 mar. 1988.
VIEIRA, C. C. . JOVENS EXECUTIVOS NO BRASIL. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
VIEIRA, C. C. . O Gerente e a Gestão das Pessoas 2005 (Artigo para site especializado).
VIEIRA, C. C. . Trabalho em Equipe: regras básicas do sucesso 2000 (Artigo para site especializado).

Outras produções

VIEIRA, C. C. . Administração de Pessoal. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

Prêmios

1997

MEMBRO HONORÁRIO, GRUPO CAMPINAS DE RECURSOS HUMANOS (GRUCA).

Histórico profissional

Experiência profissional

2007 - 2010

Centro Universitário Padre Anchieta, UniAnchieta

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 4

Outras informações:
Ministra Estudos Aplicados em Logística I e II, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Logística

Atividades

02/2007
Ensino, Tecnologia e gestão em logística, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Trabalho Interdisciplinar I

2007 - Atual

Universidade Paulista

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I, Carga horária: 12

Outras informações:
Ministra disciplinas de Administração de Pessoas, Gestão e Empreendedorismo, ITGA, nos cursos de Graduação em Administação; disciplinas de Comportamento Humano nas Organizações e Planejamento Operacional de RH/Finanças nos cursos de graduação em Administração e Comércio Exterior.Todas no Campus Cambuí - Campinas.

2004 - 2008

Escola Arquimedes

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Ministrou disciplinas Gestão de RH/Adm. de Pessoal; Adm. Contas a Pagar e a Receber nos cursos Técnicos e |Profissionalizantes.

Atividades

02/2004
Ensino, Analista de RH/Dept. Pessoal, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Recursos Humanos com ênfase em Departamento Pessoal

2002 - 2003

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

Vínculo: prestador de serviços técnicos, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Contrato como docente para o Programa Profissão, mantido pelo Governo Estadual em parceria com SENAC

Atividades

04/2002 - 04/2003
Ensino, Técnico em Gestão Empresarial, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Como falar em público, Comunicação

1997 - 2001

ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE DOS EMPREGADOS DA RIGESA LTDA.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COORDENADOR, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

10/1997 - 11/2001
Direção e administração, Valinhos, .,Cargo ou função, COORDENADOR GERAL.

1970 - 1997

RIGESA-WESTDACO DO BRASIL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
12 anos como Gerente de Recursos Humanos. 7 anos como Chefe de Departamento Pessoal. 5 anos como Chefe de Movimento e Registro. 3 anos como Auxiliar de Pessoal.

Atividades

10/1985 - 08/1997
Direção e administração, Valinhos, .,Cargo ou função, Gerente de Recursos Humanos.