Naitê Rezende Monteiro

Outras informações:
Business Partner RH com atuação em processos de desenvolvimento organizacional; Gestão de Clima, Desempenho e Remuneração, Carreira e Sucessão, Relações trabalhistas, Recrutamento, Programas de Educação e Arquitetura Organizacional. Desenvolvimento de Lideres, Diagnóstico organizacional e planejamento e estratégia da área de negócio.

Outras informações:
Implementação do setor de Recursos Humanos conforme modelo da matriz: planejamento arquitetônico, contratação de equipe e revisão de processos; Gestão das Rotinas de recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, Administração de Pessoal, Desligamento, Ouvidoria, Estrutura e Remuneração e administração de benefícios. Coordenação do Programa de Pessoa com Deficiência (PCD), bem como representação em fiscalização junto ao M.T.E; Gestão de contratos (fornecedores e Mao de obra terceira) Condução do programa de desenvolvimento Líderes Gestão de orçamento Prospecção e negociação e fechamento de contratos parceiros; Acompanhamento do processo de incorporação e expansão.

Outras informações:
Apoio na estruturação do setor de recursos humanos na empresa; Estruturação do processo e padronização de documentação de recrutamento e seleção da empresa; contratação/ admissão e demissão; Desenvolvimento do processo acompanhamento de desempenho de pessoal; Elaboração e aplicação do Treinamento Comportamental; Logística e apoio ao Treinamento Técnico; Apoio na reestruturação do planejamento estratégico da empresa; Comunicação interna; Planejamento e estruturação do Recrutamento, seleção, admissão e treinamentos (integração e técnico) de temporários para trabalhar em eventos anuais de grande porte (4 por ano) em média 300 pessoas/ evento. Administração de mão de obra temporária e supervisão de contrato Estruturação do processo, instrumento e aplicação da pesquisa de satisfação do cliente.

Outras informações:
Atuação como estagiária de Psicologia no setor de Recursos Humanos; Recrutamento e seleção de pessoal - Realização de avaliação psicológica, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de laudos e feedback. Acompanhamento de pessoal em período de experiência (90 dias), Entrevista de Desligamento, Plano de ação no controle de rotatividade. Apoio em organização de eventos mensais/ anuais e comunicação interna; Aplicação de Pesquisa de Clima organizacional 360º e Avaliação de desempenho; Gestão de Indicadores; Levantamento de necessidades de treinamento, aplicação e Logística de Treinamentos; Aplicação da pesquisa de satisfação do cliente externo; Noções de plano de carreira e remuneração.

Outras informações:
Atuação como estagiária de Psicologia no setor de Recursos Humanos; Recrutamento e seleção de pessoal - Realização de avaliação psicológica, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de laudos e feedback. Acompanhamento de pessoal em período de experiência (90 dias), Entrevista de Desligamento, Plano de ação no controle de rotatividade. Apoio em organização de eventos mensais/ anuais e comunicação interna; Aplicação de Pesquisa de Clima organizacional 360º e Avaliação de desempenho; Gestão de Indicadores; Levantamento de necessidades de treinamento, aplicação e Logística de Treinamentos; Aplicação da pesquisa de satisfação do cliente externo; Noções de plano de carreira e remuneração.

Outras informações:
Atuação como estagiária de Psicologia no setor de Recursos Humanos; Recrutamento e seleção de pessoal - Realização de avaliação psicológica, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de laudos e feedback. Acompanhamento de pessoal em período de experiência (90 dias), Entrevista de Desligamento, Plano de ação no controle de rotatividade. Apoio em organização de eventos mensais/ anuais e comunicação interna; Aplicação de Pesquisa de Clima organizacional 360º e Avaliação de desempenho; Gestão de Indicadores; Levantamento de necessidades de treinamento, aplicação e Logística de Treinamentos; Aplicação da pesquisa de satisfação do cliente externo; Noções de plano de carreira e remuneração.

Outras informações:
Projeto de Pesquisa Extensão Acadêmica. Um olhar sobre a Criança e o Adolescente Institucionalizados: a situação das Entidades de Abrigos do Município. Descrição: Avaliar a situação das Entidades de Abrigos (EA) do Estado do Espírito Santo, em seus aspectos físicos, jurídicos e psicossociais, sendo observadas possíveis irregularidades, diante da proposta de aplicação de medidas protetivas destinadas às crianças e adolescentes, assim como verificar se são adotados os princípios básicos que devem ser desenvolvidos nos programas de entidades, regulados pelo artigo 92, previstas no Estatuto da Criança e do Adolescente _ ECRIAD - (Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990).