Arthur Cassiano Bussmann

Profissional pós-graduando em Gestão de Negócios, Gestão de Pessoas e Gestão de Saúde, com mais de 10 anos de experiência na área, atuando em empresas nacionais e de grande porte, destacando-se os segmentos da área varejo e têxtil. Expertise no planejamento de estratégias e gerenciamento de diretrizes focadas no aumento da performance das operações de recursos humanos da CIA, visando atingir o objetivo da empresa e aumentar a rentabilidade do negócio. Experiência consolidada em criação e execução de programas de treinamento comportamental e técnico, e pela gestão de processos de recrutamento e seleção em larga escala. Forte atuação na implantação de sistemas de gestão de desempenho, desenvolvimento de universidades corporativas e administração de programas de saúde integral, focando tanto na saúde mental quanto física dos colaboradores. Proficiência na realização de avaliações de perfil e condução de pesquisas de clima organizacional, contribuindo para a melhoria contínua do ambiente de trabalho e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Habilidade no acompanhamento e desenvolvimento de novos colaboradores, bem como na execução de processos de desligamento e avaliação de desempenho. Sólido conhecimento em elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento de indicadores de desempenho e fornecimento de subsídios para suporte em tomadas de decisões estratégicas.

Informações coletadas do Lattes em 19/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Gestão de Negócios

2023 - Atual

Fundação Dom Cabral

Especialização em Gestão de Pessoas

2016 - 2018

Universidade Candido Mendes
Título: "Relação entre Estresse e Trabalho na vida do homem contemporâneo"
Orientador: Ana Carolina Souza Cellular

Aperfeiçoamento interrompido em 2016 em Gestão da Saúde

2014 - Atual

Universidade Federal do Paraná
Ano de finalização: 2016;Ano de interrupção: 2016

Graduação em Psicologia

2003 - 2009

Universidade do Contestado Campus Mafra
Título: O nível de estresse dos colaboradores de uma instituição de Ensino Superior
Orientador: Tadeu David Geronasso

Formação complementar

2014 - 2014

Formação para Analistas de Treinamento e Desenvolvimento. (Carga horária: 16h). , Fundação Fritz Muller, FFM, Brasil.

2009 - 2009

IV Fórum Interinstitucional de saúde Mental. (Carga horária: 15h). , Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC/PR, Brasil.

2009 - 2009

Palestra Doenças Mentais no Trabalho no Treinamento para servidores. (Carga horária: 16h). , Governo do Estado de Santa Catarina, GOVERNO/SC, Brasil.

2008 - 2008

Extensão universitária em IV Seminário Interdisciplinar. (Carga horária: 20h). , Universidade do Contestado, UnC, Brasil.

Participação em eventos

"IV Fórum Institucional de Saúde Mental". 2009. (Outra).

"O enigma dos acidentes: Prevenção e combate a princípios de incendios".Palestra. 2009. (Outra).

4° Seminário Interdisciplinar - Universidade do Contestado. 2008. (Seminário).

Histórico profissional

Experiência profissional

2000 - 2006

Farmácia e drogaria Vital

Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Subgerente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2008 - 2016

SENAI - Departamento Regional do Paraná

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Psicologia - Temporario, Carga horária: 20

Outras informações:
#9679; Elaboração de conteúdo e condução de aulas, garantindo que os alunos obtenham conhecimento de forma prática e engajadora.

2016 - 2025

Lunelli Ind textil Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 40

Outras informações:
LUNELLI IND. DO VESTUÁRIO LtdaLUNELLI IND. DO VESTUÁRIO Ltda8 a 1 m8 a 1 mCoordenador de Recrutamento Seleção e Treinamento Desenvolvimento Coordenador de Recrutamento Seleção e Treinamento Desenvolvimento mar de 2018 - o momento 6 anos 9 mesesDe mar de 2018 até o momento 6 anos 9 mesesGuaramirim SCGuaramirim SC#9679; Atuação na área de recursos humanos, assegurando conformidade nos processos de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento, apoiando a conexão entre estratégia, performance, ações para as frentes prioritárias da empresa;#9679; Liderança na gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional, com ênfase na implantação de universidade corporativa;#9679; Coordenação dos processos de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e programas de sucessão;#9679; Administração de programas de saúde integral, abrangendo saúde mental e física, e acolhimento psicológico;#9679; Monitoramento e suporte aos casos de afastamento durante a pandemia;#9679; Gestão de programas destinados a Trainees, Estagiários, PCDs e Jovens Aprendizes;#9679; Elaboração e execução de projetos estratégicos em parceria com a Escola de Costura;#9679; Desenvolvimento e monitoramento de indicadores na área de treinamento e desenvolvimento.Principais resultados: (1) Organização da pesquisa de Clima Organizacional GPTW de 2020 a 2024, colocando a empresa entre as melhores de Santa Catarina em 2023.