Roberta Porcel de Oliveira

Outras informações:
Principais responsabilidades: Consultora de clientes nacionais e internacionais; Gerente de projetos técnicos atuariais e de benefícios (inventário, harmonização, M&A); Responsável pela administração de Passivos Atuariais de Planos de Benefícios Previdenciais e Assistênciais; Coordenação e elaboração de Avaliação Atuarial de fechamento de exercícios, reservas matemáticas mensais e fluxos atuariais, elaboração de planos de benefícios, migração entre planos e auditoria atuarial; Implantação de Planos de Aposentadoria de Entidades Fechadas junto a Secretaria de Previdência Complementar (SPC), acompanhando com a área jurídica a preparação dos Documentos Legais e a aprovação do Plano, a constituição da Entidade, e ainda a comunicação e divulgação do Plano aos Funcionários da Empresa; Execução de trabalhos com dados estatísticos; Cálculos atuariais de Planos de Aposentadoria e Assistência Médica; Cálculo e análise da Evolução Patrimonial; Acompanhamento Gerencial de Planos; FAS-87, FAS-106 e CVM-371; Preparação e elaboração de formulários governamentais (DRAA, Parecer Atuarial, Nota Técnica); Preparação de planilhas e revisão de cálculos da evolução de reservas matemáticas; Apresentação e confecção de Relatórios Gerenciais; Conhecimento e acompanhamento da Legislação brasileira referente a Sistemas de Previdência Pública e Privada; Estudo do perfil da massa de funcionários de uma Empresa a fim de viabilizar a implantação de Planos de Entidades Abertas, acompanhando todo o processo, desde a escolha do veículo financeiro e o desenho do Plano, até a assinatura do Contrato.

Outras informações:
Principais responsabilidades: Consultora de clientes nacionais e internacionais; Responsável pela administração de Passivos Atuariais de Planos de Benefícios Previdenciais e Assistênciais Coordenação e elaboração de Avaliação Atuarial de fechamento de exercícios, reservas matemáticas mensais e fluxos atuariais, elaboração de planos de benefícios, migração entre planos e auditoria atuarial Implantação de Planos de Aposentadoria de Entidades Fechadas junto a Secretaria de Previdência Complementar (SPC), acompanhando com a área jurídica a preparação dos Documentos Legais e a aprovação do Plano, a constituição da Entidade, e ainda a comunicação e divulgação do Plano aos Funcionários da Empresa; Execução de trabalhos com dados estatísticos; Cálculos atuariais de Planos de Aposentadoria e Assistência Médica; Cálculo e análise da Evolução Patrimonial; Acompanhamento Gerencial de Planos; FAS-87, FAS-106 e CVM-371; Preparação e elaboração de formulários governamentais (DRAA, Parecer Atuarial, Nota Técnica); Preparação de planilhas e revisão de cálculos da evolução de reservas matemáticas; Apresentação e confecção de Relatórios Gerenciais; Conhecimento e acompanhamento da Legislação brasileira referente a Sistemas de Previdência Pública e Privada; Estudo do perfil da massa de funcionários de uma Empresa a fim de viabilizar a implantação de Planos de Entidades Abertas, acompanhando todo o processo, desde a escolha do veículo financeiro e o desenho do Plano, até a assinatura do Contrato.

Outras informações:
Cargos e Principais Responsabilidades: Durante 2 anos e 1 mês: Assessor Atuarial Pleno Implantação de Planos de Aposentadoria de Entidades Fechadas junto a Secretaria de Previdência Complementar (SPC), acompanhando com a área jurídica a preparação dos Documentos Legais e a aprovação do Plano, a constituição da Entidade, e ainda a comunicação e divulgação do Plano aos Funcionários da Empresa; Execução de trabalhos com dados estatísticos; Cálculos atuariais de Planos de Aposentadoria e Assistência Médica; Cálculo e análise da Evolução Patrimonial; Acompanhamento Gerencial de Planos; Avaliação Atuarial, FAS-87, FAS-106; Preparação e elaboração de formulários governamentais (DRAA, Parecer Atuarial, Nota Técnica); Preparação de planilhas e revisão de cálculos da evolução de reservas matemáticas; Apresentação e confecção de Relatórios Gerenciais; Conhecimento e acompanhamento da Legislação brasileira referente a Sistemas de Previdência Pública e Privada; Estudo do perfil da massa de funcionários de uma Empresa a fim de viabilizar a implantação de Planos de Entidades Abertas, acompanhando todo o processo, desde a escolha do veículo financeiro e o desenho do Plano, até a assinatura do Contrato. Durante 2 anos: Supervisor de Equipe Previdencial Gerenciamento de uma equipe composta por 6 Administradores de Fundos Fechados de Previdência Privada Complementar, coordenando todas as atividades exercidas por cada integrante, fazendo o peer-review de todas as tarefa executadas e acompanhando inclusive, o desenvolvimento profissional de cada um; Consultoria aos Fundos Fechados de Previdência Complementar, acompanhando o dia a dia das Fundações, detectando os principais problemas e sugerindo melhorias nos processos. Durante 4 anos: Administrador de Fundos de Previdência Privada Administração das Contas Individuais dos Participantes Ativos e Vesteds: provisionamento das contribuições mensais, cálculo da quota e evolução dos saldos.