Ana Claudia Lins Klein

Possui graduação em Estatística pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (1993), MBA em Marketing Estratégico pela USP e MBA Executivo pelo COPPEAD/UFRJ. Possui formação em coaching pela Columbia University (2010) e pelo Erickscon College (2012). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos. Tem significativa experiência em fusões e aquisições e em processos de transformação cultural. Acredita no desenvolvimento do país por meio do desenvolvimento humano e do empreendedorismo como filosofia de vida. Claudia é voluntária da Endeavor Brasil como mentora e conselheira de Empreendedores Endeavor. Claudia Klein é socia da Argumentare e da Salada Corporativa. A Argumentare é uma consultoria especializada no alinhamento organizacional, Executive Coaching e em gestão de carreiras. A Salada Corporativa é uma consultoria de serviços individuais especializada em apoiar as pessoas a lidar com as mudanças e seus impactos na sua vida pessoal e profissional. A Argumentare tem apoiado seus clientes a refletir sobre os desafios relacionados às mudanças organizacionais, minimizando barreiras e acelerando o desenvolvimento de grupos e indivíduos para trabalharem sob novas perspectivas. Os programas de coaching e de treinamento da Argumentare para Recursos Humanos, indivíduos e grupos vêm impactando líderes e profissionais nos diferentes perfis de empresa. A Salada Corporativa vem realizando seu propósito apoiando indivíduos à melhor lidar com a complexidade, pressão e estresse relacionados aos eventos de mudança. Ultrapassar limites, na vida pessoal e profissional, engloba as habilidades de buscar e superar as situações de mudança, realizando potencialidades. A trajetória executiva de Claudia inclui passagens pelas áreas de Recursos Humanos e Logística em grandes empresas, nacionais e multinacionais dos segmentos de telecomunicações, embalagens, bebidas e cosméticos.

Informações coletadas do Lattes em 13/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Marketing Estratégico

2013 - 2015

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP
Título: Estudo exploratório da Identidade Corporativa de uma empresa de consultoria de pequeno porte e sua relação com a construção da marca da empresa
Orientador: Alexei Zaratini

Especialização em MBA EXecutivo

1999 - 2000

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: não aplicável
Orientador: não aplicável

Graduação em Estatística

1989 - 1993

Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Formação complementar

2015 - 2015

Curso Especial de Branding. (Carga horária: 60h). , Instituto Europeo de Design.

2014 - 2014

Human Change Management Book of Knowledge - HCMBOK. (Carga horária: 8h). , Human Change Management Institute.

2013 - 2013

Facilitação Gráfica. (Carga horária: 16h). , Mila Motomura.

2012 - 2012

The Art and Science of Coaching. (Carga horária: 128h). , Erickson College International.

2010 - 2010

External Coach Intensive (EIC). (Carga horária: 60h). , Columbia Business School Executive Education.

2009 - 2009

HR as a Change Architect. (Carga horária: 16h). , Aston University.

2007 - 2007

Leadership Development. (Carga horária: 32h). , Ashridge Business School.

2007 - 2007

Leadership Development. (Carga horária: 32h). , University of Minnesota System.

2006 - 2006

Balanced Score Card. (Carga horária: 32h). , Symnetics Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Produções bibliográficas

KLEIN, A. C. L. . Preciso Mudar! Mas por onde começar?. Revista Gestão e Negócios, 01 set. 2013.
KLEIN, A. C. L. . Autoempreendedorismo: que história é essa?. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KLEIN, A. C. L. . Invista na cultura da sua empresa e aumente seu lucro. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KLEIN, A. C. L. . Qual é o seu sonho?. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KLEIN, A. C. L. . Portfólio de Carreira: ampliando o conceito de trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
KLEIN, A. C. L. . Workshop de Carreira. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KLEIN, A. C. L. . A relevância e os desafios da construção de uma Filosofia de Remuneração. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

KLEIN, A. C. L. . Em busca do equilíbrio. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

KLEIN, A. C. L. . Planejamento de carreira exige foco. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

KLEIN, A. C. L. . Sua vida pessoal dá 8 sinais de que você está trabalhando demais. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

KLEIN, A. C. L. . Currículo: todo cuidado é pouco para escrevê-lo. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

KLEIN, A. C. L. . Preparando-se para as entrevistas. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

KLEIN, A. C. L. . Chegou a hora?. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

KLEIN, A. C. L. . Vida no trabalho: 6 regras simples garantem a produtividade no home office. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

KLEIN, A. C. L. . O que está na agenda dos CIOs. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

KLEIN, A. C. L. . Meus vinte e poucos anos. 2014.

KLEIN, A. C. L. . Nota sobre palestra de Claudia klein na coluna de Ancelmo Gois. 2014. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

KLEIN, A. C. L. . A chave para o sucesso profissionl é.... 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

KLEIN, A. C. L. . Trabalho, a razão do meu viver. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

KLEIN, A. C. L. . Atalho para o sucesso e para a lucratividade. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

KLEIN, A. C. L. . Empresas já pedem outros idiomas. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

KLEIN, A. C. L. . Muita calma nessa hora!. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

KLEIN, A. C. L. . Bate Bola por Claudia Penteado, 21 de novembro de. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

KLEIN, A. C. L. . Clube Alta Gestão. 2011. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

KLEIN, A. C. L. . Gente nova no pedaço. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

KLEIN, A. C. L. . Entrevista com Claudia Klein. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

KLEIN, A. C. L. . Empreendedorismo Interno. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

KLEIN, A. C. L. . O valor de um sorriso. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

KLEIN, A. C. L. . Salada Corporativa. 2009; Tema: Gestão de Pessoas e carreiras. (Blog).

Prêmios

2009

Top of Mind de RH, Editora Fênix.

Histórico profissional

Endereço profissional

Argumentare. , Rua México 148 - sala 606, Centro, 20031142 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil, Telefone: (21) 25244476, URL da Homepage:

Experiência profissional

2010 - Atual

Argumentare

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Sócia Diretora

2007 - Atual

Universidade Federal do Rio de Janeiro

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante

Outras informações:
Ministra disciplinas de Gestão de Carreira, Coaching e Mentoring e Gestão do Desempenho.

2010 - 2012

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante

Outras informações:
Ministrou as disciplinas de Planejamento de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção e Gestão do Desempenho.

2010 - 2010

Universidade Federal Fluminense

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora Visitante, Carga horária: 3

Outras informações:
Ministrou disciplinas de Gestão do Desempenho e Cultura Organizacional.

2010 - 2011

LHH - DBM

Vínculo: Associada, Enquadramento Funcional: Coach Associada, Carga horária: 4

2007 - 2010

L´Oréal Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora Superintendente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Diretora membro do Comitê Executivo com responsabilidade nacional por todos os processos de RH.

2005 - 2007

Rexam do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos - América do Sul, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela área de recursos humanos do Brasil, Chile e Argentina, totalizando 11 unidades fabris e 1 escritório central.

1998 - 2005

Claro Telecomunicações

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Planejamento & Remuneração, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Posição gerencial com reporte ao Presidente, responsável pelo desenho da estratégia de Remuneração Total e pelo gerenciamento dos seus respectivos processos: remuneração, benefícios e planejamento de Recursos Humanos com abrangência nacional, totalizando cerca de 5.700 empregados.

1996 - 1998

Nortel Networks Telecomunicacões do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Especialista de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Posição com reporte ao Diretor de Recursos Humanos, responsável pela área de Remuneração e Benefícios contemplando o desenho e a administração das políticas salariais, bem como dos benefícios concedidos, identificação e realização de negociações com os respectivos fornecedores.

1992 - 1996

Companhia de Bebidas das Américas - Ambev

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Especialista de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação na Administração Central da AMBEV, nas áreas de Remuneração, Sistemas de Recursos Humanos e Consultoria Interna e, também, na área central de Logística.