Magali Cristina Pontes

Graduação em Psicologia pela Faculdade de Ciências Humanas de Olinda - FACHO (2006). Pós graduação em Planejamento e Gestão Organizacional pela Faculdade de Pernambuco - FCAP/UPE (2007). Atualmente docente na Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassu - FACIG e docente convidada na Faculdade de Comunicação, Tecnologia e Turismo de Olinda - FACOTTUR. 12 anos de experiência na área de RH e Gestão de Pessoas, com visão e atuação generalista, em companhias nacionais e multinacionais, nos segmentos de indústrias, Consultorias de R&S, Serviços e atualmente em uma Multinacional na área de saúde. Nos subsistemas de RH, vivência em implantação, atração e Seleção de Pessoas, definição de políticas, processos e ferramentas para posições em todos os níveis, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desenvolvimento de Lideranças, Avaliação de Desempenho, Análise e aplicação da ferramenta DISC, supervisão em Departamento Pessoal, liderança de equipe, C&S, Avaliação de competência, Pesquisa de Clima Organizacional E Administração de benefícios, Indicadores e Orçamento anual. Docente em disciplinas direcionadas áreas de RH com ênfase em Recrutamento e Seleção de Pessoal; Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Pessoas; Conflito, negociação & Mudança; Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho, etc.

Informações coletadas do Lattes em 31/08/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Planejamento e Gestão Organizacional

2007 - 2007

Faculdade de Ciências e Administração de Pernambuco
Título: Implantação de RH
Orientador: Marcos

Graduação em PSICOLOGIA

2001 - 2006

Faculdade de Ciências Humanas de Olinda
Título: Recursos Humanos e seus sub processos
Orientador: Shirley Macedo

Formação complementar

2017 -

Inglês. , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PE, SENAC/PE, Brasil.

2016 - 2016

Práticas de Apresentação em Público. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PE, SENAC/PE, Brasil.

2016 - 2016

Formação na Teoria Comportamental DISC & Teoria de Motivadores. (Carga horária: 40h). , VENKO Consulting, VENKO, Brasil.

2015 - 2015

Linguagem Corporal. , Paulo Camargo Consultoria, PAULO CAMARGO, Brasil.

2015 - 2015

Formação na Teoria Comportamental DISC & Teoria de Motivadores. (Carga horária: 30h). , VENKO Consulting, VENKO, Brasil.

2015 - 2015

Formação de Consultor Interno. (Carga horária: 20h). , Alcance Soluções de RH, ALCANCE, Brasil.

2015 - 2015

Liderança Empresarial & Coach Profissional. (Carga horária: 20h). , MPE - TREINAMENTOS, MPE, Brasil.

2014 - 2014

Formação de Agente Multiplicador. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PE, SENAC/PE, Brasil.

2014 - 2014

Jogos como Ferramentas de Aprendizado. (Carga horária: 20h). , J&J Assessoria, J&J, Brasil.

2014 - 2014

O Poder do Mentoring nas Organizações. (Carga horária: 8h). , Criarh - Congresso de RH, CRIARH, Brasil.

2009 - 2009

Programa de Cálculos Trabalhistas. (Carga horária: 20h). , GLOBAL CONSULTORIA, GC, Brasil.

2005 - 2006

Extensão universitária em Capacitação em Psicologia Organizacional. (Carga horária: 100h). , PM CONSULTORIA, PM, Brasil.

2004 - 2004

Psicodiagnóstico Miocinético. (Carga horária: 20h). , CEPPA, CEPPA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Planejamento Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - Atual

Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassu

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor