Paula Ferreira do Amaral Guia

Mestre em Desenvolvimento Humano na Universidade de Taubaté, formada pela FGV no MBA de Gestão Estratégica de Pessoas (2014), pós-graduada pela Universidade de Taubaté no curso de especialização em Administração de Recursos Humanos com Ênfase em Desenvolvimento Organizacional (2000) e Graduada em Psicologia pela Faculdade Salesiana de Lorena (1996). Com Vinte e dois de experiência prática na área de Recursos Humanos da empresa Tekno S.A. Indústria e Comércio, teve as atividades encerradas nessa organização em Agosto de 2017 na posição de Coordenadora de RH. Em paralelo a vivência organizacional, exerceu atividades acadêmicas por aproximadamente 10 anos. De 2014 até a presente data, vem atuando como Professora na Unisal Centro Universitário Salesiano de Lorena, nos curso de graduação de Psicologia e Tecnologia de Recursos Humanos e no curso de especialização MBA em Gestão de Pessoas. A partir de 2019, atua também como Psicóloga Clínica e do trabalho, realizando consultoria em gestão de pessoas para empresas. Desde Agosto de 2022, proprietária da Reessência Psicologia e Consultoria, realizando atendimentos psicológicos individuais, orientação profissional e consultoria em Gestão Organizacional de Pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 31/08/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Desenvolvimento Humano: Formação, Políticas e Práticas Socia

2017 - 2019

Universidade de Taubaté
Título: Pequenas empresas e grandes mulheres: trajetórias profissionais de empreendedoras, Ano de Obtenção: 2019
Profa. Dra. Maria Auxiliadora Ávila.Palavras-chave: Desenvolvimento; Empreendedorismo; Gênero; Pesquisa biográfica-narrativa; Biogramas.Grande área: Ciências Humanas

Especialização em MBA- em Gestão Estratégica de Pessoas

2012 - 2014

Fundação Getúlio Vargas
Título: Beneficios flexiveis (Cesta de beneficio) Com instrumento de retenção de talentos e /ou para aumento da satisfação do colaborador em relação a Organização.
Orientador: Paulette Alberis Alves de Melo

Especialização em Adminsitração de Recursos Humanos - Desenv Organ

1999 - 2000

Universidade de Taubaté
Título: Não houve monografia

Graduação em Psicologia

1992 - 1996

FACULDADE SALESIANA DE LORENA
Título: Características de Personalidade X Suicídio
Orientador: André

Formação complementar

2023 - 2023

Neurociências Aplicada a Pessoas e Negócios. (Carga horária: 24h). , Ines Cozzo, IC, Brasil.

2017 - 2017

Desenvolvendo a Liderança. (Carga horária: 84h). , Conexão Serviços Empresariais Ltda, CONEXÃO, Brasil.

2015 - 2015

CONARH. (Carga horária: 8h). , CONARH -2015, CONARH, Brasil.

2015 - 2015

ENTENDA OS IMPACTOS DAS EXIGENCIAS LEGAS. (Carga horária: 3h). , Senior Sistemas, SENIOR, Brasil.

2013 - 2013

A IMPORTANCIA DO HUMOR NO AMBIENTE DE TRABALHO. (Carga horária: 3h). , Centro de Integração Empresa Escola, CIEE, Brasil.

2011 - 2011

Recursos Humanos Áreas Fundamentais. (Carga horária: 45h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2010 - 2010

Avaliação Resultado Treinamento. (Carga horária: 9h). , CR Basso Consultoria e Treinamento, CR BASSO, Brasil.

2010 - 2010

ISO TS 16979:2009. (Carga horária: 18h). , Isoqualitas, ISOQUALITAS, Brasil.

2009 - 2009

15º Encontro dos Maiores Conferencistas do Brasil. (Carga horária: 10h). , KLA Eventos Empresariais, KLA, Brasil.

2008 - 2008

Terceirização Aspectos Jurídicos e Administrativos. (Carga horária: 8h). , Centro de Orientação Fiscal, CENOFISCO, Brasil.

2008 - 2008

Cálculos Trabalhistas Rotinas DP e Liquid Sentença. (Carga horária: 16h). , Centro de Orientação Fiscal, CENOFISCO, Brasil.

2008 - 2008

Formação de Analista de Cargos e Salários. (Carga horária: 19h). , Moraes Cursos e Programações, MORAES CURSOS, Brasil.

2008 - 2008

Folha de Pagamento Cálculo e Contabilização. (Carga horária: 18h). , Centro de Orientação Fiscal, CENOFISCO, Brasil.

2007 - 2007

Processo de Folha de Pag e Obrigações Sociais. (Carga horária: 19h). , Informações Objetivas e Publicações Jurídicas Ltda, IOB, Brasil.

2006 - 2006

Gestão por Competência. (Carga horária: 16h). , Leme Consultoria, LEME CONSULTORIA, Brasil.

2006 - 2006

Normas e Cálculos dos Benefícios do INSS. (Carga horária: 16h). , LTR Desenvolvimento Profissional S/C Ltda, LTR, Brasil.

2005 - 2005

Grafologia aplicada a Seleção de Pessoal. (Carga horária: 16h). , Comanda Treinamentos, COMANDA, Brasil.

2005 - 2005

Rotinas Trabalhistas na Administr Recursos Humano. (Carga horária: 20h). , LTR Desenvolvimento Profissional S/C Ltda, LTR, Brasil.

2005 - 2005

1º Meeting Gestão de Pessoas. (Carga horária: 20h). , Eventos Empresariais, EVENTOS EMPRESAR, Brasil.

2005 - 2005

Filmes e Vídeos para Treinamento. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, ABTD, Brasil.

2004 - 2004

Tudo que você precisa saber sobre PPP. (Carga horária: 16h). , Agência Brasil de Segurança, ABS, Brasil.

2004 - 2004

Entrevista e Seleção por Competência. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2004 - 2004

Desenvolvimento Analista Administração Pessoal. (Carga horária: 24h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2003 - 2003

Plano de Cardos e Salários e Remuneração Variável. (Carga horária: 16h). , Manager Assessoria em Recursos Humanso Ltda, MANAGER, Brasil.

2002 - 2002

Responsabilidade Social Empresarial. (Carga horária: 16h). , IBAP Treinamento & Consultoria, IBAP, Brasil.

2002 - 2002

Mensuração do Retorno Investimentos em T&D. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2002 - 2002

SA 8000 Implantação, Requisitos e Certificação. (Carga horária: 16h). , QSP - Centro da Qualidade, Segurança e Produtividade para o Brasil e AL, QSP, Brasil.

2001 - 2001

Jogos em T&D. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2001 - 2001

Desenvolvimento de Analista de Treinamento. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2001 - 2001

Desenvolvimento de Analista de Treinamento. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2001 - 2001

Técnicas de Entrevistas por Competência. (Carga horária: 24h). , IDORT, IDORT, Brasil.

2000 - 2000

Avaliação 360º. (Carga horária: 8h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2000 - 2000

Liderança Participativa. (Carga horária: 16h). , Centro das Indústrias do Estado de São Paulo, CIESP, Brasil.

1999 - 2000

Extensão universitária em Administração de Recursos Humanos - Desenv Organ. (Carga horária: 360h). , Universidade de Taubaté, UNITAU, Brasil.

1999 - 1999

Formação de Consultores Internos em Recursos Human. (Carga horária: 40h). , Comanda Treinamentos, COMANDA, Brasil.

1999 - 1999

Congresso Nacional de Recursos Humanso. (Carga horária: 24h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.

1998 - 1998

Congresso Nacional de Recursos Humanso. (Carga horária: 24h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.

1998 - 1998

XIX Semana de Psicologia. (Carga horária: 14h). , Universidade de Taubaté, UNITAU, Brasil.

1997 - 1997

Orientadores de Aprendizagem Telecurso 2000. (Carga horária: 24h). , SENAI SP, SENAI, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Participação em eventos

Roda de Conversa Dia da Mulher Valgroup.Um Olhar Atento para Si Mesmo. 2024. (Outra).

Semana da Enfermagem - Escola de Especialistas da Aeronaútica.O Cuidador deve-se cuidar. 2019. (Outra).

SIPAT 2018.O Comando é de quem?. 2018. (Outra).

Treinamento Aspectos Comportamentais no Ambiente de Trabalho.Treinamento Aspectos Comportamentais no Ambiente de Trabalho. 2018. (Outra).

VIII CIPA - Congresso Internacional de Pesquisa (Auto)Biográfica. Mulheres Empreendedoras: Incidentes Críticos nas Trajetórias Profissionais. 2018. (Congresso).

VIII Congresso Internacional de Pesquisa (Auto)Biográfica. Mulheres Empreendedora: Incidentes Críticos nas Trajetórias Profissionais. 2018. (Congresso).

VI Congresso Internacional de Ciência, Tecnologia e Desenvolviemnto. Pequenas empresas e grandes mulheres: trajetórias profissionais de empreendedoras. 2017. (Congresso).

Orientou

Cássio J

N Cobra, Clair Cinara S Cezar, Jenifer O; Ribeiro; IMPACTOS DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NO MERCADO DE TRABALHO E NO BEM-ESTAR SOCIAL; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Salesiana de Lorena; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Gabriel Augusto Ribeiro ,Luana Cardoso de Moraes Lamounier

ASPECTOS GERAIS DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM FOCO NA INDÚSTRIA 4; 0; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Salesiana de Lorena; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Maria Clara Alves da Silva, Talita Lezier do Nascimento

O FEMININO NO AMBIENTE DE TRABALHO E A RELAÇÃO ENTRE ESTILO DE VIDA E DESEMPENHO PROFISSIONAL; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Salesiana de Lorena; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Laura Maria dos Santos Basílio

Prevenção da Síndrome de Burnout e Promoção da Inteligência Emocional; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Salesiana de Lorena; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Jéssica Daiana Venâncio de Carvalho, Karina Freitas de Olive

IMPACTOS PSICOLÓGICOS DA JORNADA HOME OFFICE DE TRABALHO EM TEMPOS PANDÊMICOS E A AGLUTINAÇÃO DA SÍNDROME BURNOUT; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Salesiana de Lorena; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Maria Clara da Silva Vieira

DESAFIOS ENFRETADOS POR PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA: CAMINHOS PARA UMA EMPRESA INCLUSIVA A PARTIR DO VIÉS ORGANIZACIONAL; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Salesiana de Lorena; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

João Gabriel Siqueira de Lima

A PSICOLOGIA COMO FERRAMENTA PROPULSORA DA DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS ORGANIZAÇÕES; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Salesiana de Lorena; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Érika Brezolin Ferreira Gomes e Marivone Nunho Sousa

REFLEXÕES SOBRE A SAÚDE MENTAL DOS PROFESSORES NA PANDEMIA DO NOVO CORONAVÍRUS; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Salesiana de Lorena; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Larissa Dyene Correa da Silva e Rebeca Oliveira de Toledo

SICOLOGIA E HOME-OFFICE: O IMPACTO DO TELETRABALHO NA SUBJETIVIDADE DO TRABALHADOR; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Salesiana de Lorena; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Rafaelly Alves Correa Santana1

A GESTÃO DE CONFLITOS GERACIONAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Salesiana de Lorena; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Larissa Campos Rezende

DESIGUALDADE NO MERCADO DE TRABALHO: PERCEPÇÕES DE ESTUDANTES DE PSICOLOGIA E DIREITO; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Salesiana de Lorena; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Larissa Marques de Araujo

Impactos das desigualdades de gênero nas relações de trabalho em mulheres; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Rafael da Silva

AS INSTITUIÇÕES RELIGIOSAS TRADICIONAIS EM UM CENÁRIO DE CONSTANTE MUDANÇAS; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Salesiana de Lorena; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Sofia Sorbile Veiga Crove

Pesquisa de Psicologia Financeira e suas influências; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Caio Filipe Tunisse Paulo

Psicologia do Esporte: Perspectivas de um cenário inovador; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Celia Maria Codelo Nascimento Martins Bastos

Orientação Psicológica nos processos psicossociais na aposentadoria; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Kelli Aparecida Cortes

Orientação Psicológica nos processos psicossociais na aposentadoria; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

[Nome removido após solicitação do usuário]

Compreensão do Percurso da Mulher no Mercado de Trabalho: da insserção aos dias atuais; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Petra Tostes Santos

Compreensão do Percurso da Mulher no Mercado de Trabalho: da insserção aos dias atuais; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Agatha Salvati

RECONHECIMENTO PESSOAL, UMA NEGLIGÊNCIA CONTEMPORÂNEA; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Sabrina Claro

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS: O OLHAR SUBJETIVO DO PSICOLOGO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Ricardo Del Chiaro Tonglet

Avaliação de desempenho aplicada à uma equipe de trabalho de uma clínica de avaliação psicológica no contexto do trânsito; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Luciane Ferraz Dias

A transição de trabalhador para aposentado evidenciado pela influência da Psicologia; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Márcio José do Nascimento e Taiane Cristina da Silva

A LIDERANÇA RELACIONADA À QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Valdinei Luiz Alves

Reflexão dos efeitos da autoestima em dependentes químicos; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Salesiano São Paulo; Orientador: Paula Ferreira do Amaral Guia;

Produções bibliográficas

  • AMARAL, P. F. ; AVILA, M. A. . Mulheres Empreendedoras: Incidentes Críticos nas Trajetórias Profissionais. In: VIII Congresso Internacional de Pesquisa (Auto)Biográfica, 2018, São Paulo. Anais VIII CIPA. Salvador: BIOGraph, 2018. p. 01-09.

  • AMARAL, P. F. ; AVILA, M. A. . Pequenas empresas e grandes mulheres: Trajetórias Profissionais de Empreendedoras. In: VI Congresso Internacional de Ciência, Tecnologia e Desenvolvimento, 2017, Taubaté. XVIII Mostra Internacional de Pós-graduação, 2017.

  • GUIA, P. F. A. ; AMARAL, P. F. . Aquilo que não desafia, não te transforma. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • AMARAL, P. F. ; GUIA, P. F. A. . Assédio Moral e Sexual no Trabalho. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GUIA, P. F. A. ; AMARAL, P. F. . Saúde Mental. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • AMARAL, P. F. ; AVILA, M. A. . Mulheres Empreendedoras:Incidentes Críticos nas Trajetórias Profissionais. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • AMARAL, P. F. ; AVILA, M. A. . Pequenas Empresas e Grandes Mulheres: trajetórias profissionais de empreendedores. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • AMARAL, P. F. . O Comando é de quem?. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

GUIA, P. F. A. ; AMARAL, P. F. . Remuneração e Recompensas. 2024.

AMARAL, P. F. ; GUIA, P. F. A. . Assédio Moral e Sexual no Trabalho. 2024.

GUIA, P. F. A. ; AMARAL, P. F. . Projeto Desenvolvimento da Liderança. 2023.

GUIA, P. F. A. ; AMARAL, P. F. . Projeto Desenvolvimento da Liderança. 2023.

GUIA, P. F. A. ; AMARAL, P. F. . Projeto Ser Influência. 2023.

AMARAL, P. F. ; GUIA, P. F. A. . Cultura Organizacioanl. 2023.

GUIA, P. F. A. ; AMARAL, P. F. . Programa Relações Mais Humanas. 2023.

GUIA, P. F. A. ; AMARAL, P. F. . Programa Santa Receita TV Aparecida. 2023. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

GUIA, P. F. A. ; AMARAL, P. F. . Programa Saúde e Fé - TV Aparecida. 2022.

AMARAL, P. F. . Programa Manhã Viva - TV Canção Nova. 2019.

Projetos de pesquisa

  • 2017 - 2019

    Pequenas empresas e grandes mulheres: trajetórias profissionais de empreendedoras, Descrição: Projeto de pesquisa apresentado ao Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade de Taubaté, requisito parcial para obtenção do título de mestre pelo programa de pós-graduação em educação e desenvolvimento humano: formação, políticas e práticas sociais da Universidade de Taubaté. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Paula Ferreira do Amaral Guia - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Centro Universitário Salesiano São Paulo. , Rua Dom Bosco, Centro, 12600100 - Lorena, SP - Brasil - Caixa-postal: 12513140, Telefone: (12) 31252911, URL da Homepage:

Experiência profissional

2022 - Atual

Reessência Psicologia e Consultoria em Gestão de Pessoas

Vínculo: Psicólogo, Enquadramento Funcional: Proprietária, Psicóloga e Consultora, Carga horária: 40

Outras informações:
Proprietária, Psicóloga e Consultora em Gestão de Pessoas

2014 - Atual

Centro Universitário Salesiano São Paulo

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 26

Outras informações:
Professora do Curso de Graduação de Psicologia - Disciplinas de Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas e Saúde Mental do Trabalho Professora do Curso de Tecnologia de Recursos Humanos - Disciplinas Gestão da Cultura e Clima Organizacional e Administração de Recursos Humanos. Professora do Curso de Especialização MBA Gestão de Pessoas - disciplinas Gestão da Cultura Organizacional , Cargos, Carreiras e Remuneração e Treinamento & Desenvolvimento de Pessoas.

2019 - 2022

Clínica Vivência

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Psicólogo Clínico e do Trabalho, Carga horária: 20

Outras informações:
As atividades propostas são: - Atendimento Psicológico para adultos - Orientação Profissional - Orientação e planejamento de carreira - Preparação para aposentadoria - Avaliação Psicológica para ingresso em cargos públicos , de acordo com solicitação em edital do referido concurso. - Consultoria para empresas, em todos os subsistemas de Gestão Estratégicas de Pessoas, especialmente para processos de Recrutamento & Seleção, Treinamentos, Capacitações e Desenvolvimento, Preparação da Liderança e Gestão do Clima Organizacional.

1997 - 2017

TEKNO S.A. Industria e Comércio

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador Recursos Humanos, Carga horária: 44

2008 - 2013

Organização Guará de Ensino

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor(a), Carga horária: 8

Outras informações:
Professora de Graduação nos cursos de Administração de Empresas e Contabilidade, da disciplina de Administração de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional

2023 - 2023

Fundação João Paulo II

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Aulas realizadas nos dia 02 e 16/12/2023, Curso de Pós-Graduação Gestão de Pessoas, Matéria "Cargos, Carreira e Remuneração"