Luis Carlo de Lima Ferreira

Possui MBA em Direito do Trabalho (2020), graduação em Ciências Contábeis (2016) e graduação em Administração (2011). Atualmente estuda Formação Pedagógica em Matemática e Pós-Graduação em Docência e Prática no Ensino de Matemática. É empregado na empresa Microns Indústria Mecânica. Tem experiência em Direito do Trabalho, atuando principalmente com Administração de Pessoal; experiência em Recursos Humanos, atuando em Recrutamento, Seleção e Treinamento de Pessoal; experiência como Contador independente, atuando em Rotinas Contábeis, Tributárias e Trabalhista. Professor voluntário de Matemática.

Informações coletadas do Lattes em 13/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Pós em Docência e Prática no Ensino de Matemática

2020 - Atual

Descomplica Cursos Livres Via Web S.A., Des

Especialização em MBA - Direito do Trabalho

2019 - 2020

Faculdades Educacional de Araucária
Título: AVALIAÇÃO

Graduação em andamento em Formação Pedagógica em Matemátic

2020 - Atual

Centro Universitário Internacional

Graduação em Ciências Contábeis

2013 - 2016

Universidade Norte do Parana
Título: TCC - EMPRESA METALÚRGICA

Graduação em Administração

2007 - 2011

Sociedade Paranaense de Ensino Técnológico
Título: TCC - MOLAS GABURRO
Orientador: PAULO FERNANDO CHEROBIN / DAYSE MENDES / JEFREY KLEINE ALBER
Bolsista do(a): Programa Universidade para Todos, PROUNI, Brasil.

Ensino Médio (2º grau)

2000 - 2002

COLÉGIO ESTADUAL CORONEL AMAZONAS

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Privado/Especialidade: Direito do Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Matemática.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.

Participação em eventos

CONGRESSO INTERNACIONAL DE ADMINSTRAÇÃO. PROCESSO SELETIVO PARA UMA GESTAO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO PARA A EMPRESA X. 2009. (Congresso).

Produções bibliográficas

FERREIRA, L. C. L. ; CAMARGO, E. G. . Processo Seletivo para uma Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - Atual

Microns Indústria Mecânica

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Empregado, Carga horária: 44

Outras informações:
Cargo: Coordenador de Recursos Humanos Resumo das atividades: ? Coordenar e executar os processos relacionados à Administração de Pessoal e benefícios ? Processar, conferir e enviar os encargos sociais, inclusive o e-Social ? Acompanhar as atualizações e relações sindicais que envolvem a empresa ? Realizar o Recrutamento e Seleção de novos empregados. ? Promover reuniões, mediar conflitos internos, promover comunicação interna. ? Providenciar treinamentos internos e externos. ? Verificar a evolução do desempenho dos empregados e aplicar políticas salariais. ? Preparar e analisar indicadores de RH: absenteísmo, rotatividade, horas-extras. ? Monitorar as ações relacionadas à Segurança no Trabalho. ? Execução dos processos relacionados ao e-Social.