Julio Cesar do Nascimento Silva

Outras informações:
Coordenação dos setores de Gestão de Pessoa, Serviços Gerais e Segurança do Trabalho. Responsável por elaborar e definir o Planejamento Estratégico do Setor de Gestão de Pessoas, realizar todas as etapas do processo de Recrutamento e Seleção. Cálculo, elaboração, análise e acompanhamento dos indicadores do setor, tais como Turnover, Absenteísmo, Efetivação de Admissão, Headcount, entre outros. Responsável pela análise, elaboração, controle, captação e desenvolver benefícios para os colaboradores, tais como Plano de Saúde, Empréstimos Consignados, Plano Odontológico entre outros. Pela implantação do programa de Remuneração Variável. Pelo sistema de Treinamento e Desenvolvimento dos funcionários, analisando a necessidade, viabilidade e temáticas dos treinamentos de capacitação, além de ministrar e elaborar treinamentos internos. Atuar como preposto da empresa, homologar rescisões junto ao sindicato quando necessário. Conferência da folha de pagamentos: fazer lançamentos manuais e importação de arquivos para o sistema. Controle dos convênios, emissão e envio de guias trabalhistas.

Outras informações:
Coordenação direta de uma equipe de funcionários, responsável pelo controle de todo processo de acabamento gráfico, controle da produção, remanejamento dos colaboradores nas máquinas, controle de qualidade, identificação dos materiais produzidos, expedição de materiais (preencher notas fiscais, conferir e liberar caminhões) e recebimento de materiais