Thielen Taveira Melo

Cursando formação em Professional Coach Certification pela Sociedade Latino Americana de Coaching (2019), pós graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Estácio de Sá (2016), com Formação em Orientação Profissional e de Carreira pelo Instituto do Ser (2016) e graduada em Psicologia pela Universidade de Fortaleza (2013). Atualmente atua como Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional na empresa Softplan, atuando como parceira do negócio, auxiliando nas tomadas de decisões e fornecendo apoio estratégico aos líderes em relação a temas de gestão de pessoas. Uma apaixonada por pessoas, que vive em busca de novas descobertas e aprendizados para contribuir com o desenvolvimento humano.

Informações coletadas do Lattes em 20/05/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Formação em Orientação Profissional e de Carreira

2014 - 2016

Instituto do Ser
Título: Carreira: você vem planejando a sua?
Orientador: Dulce Helena Penna Soares

Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas

2014 - 2016

Universidade Estácio de Sa (SC)
Título: Gestão da Diversidade nas Organizações: um olhar para a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho
Orientador: Pedro Paulo Mendes Sbissa

Graduação em Psicologia

2008 - 2013

Universidade de Fortaleza
Título: Inclusão e Gestão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho
Orientador: Heleni Santos Barreira de Sousa Pinto

Formação complementar

2017 -

Formação em Coaching Psychology. (Carga horária: 120h). , Academia do Psicólogo, AP, Brasil.

2016 - 2016

Fórum Home Office: aspectos práticos e implicações trabalhistas. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.

2015 - 2015

Seleção por competências. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.

2014 - 2014

Capacitação de Supervisores de Estágio. (Carga horária: 4h). , Instituto Euvaldo Lodi - SC, IEL/SC, Brasil.

2013 - 2013

Seminário Nacional de Luta Contra o Assédio Moral. (Carga horária: 3h). , Laboratório de Estudos sobre Trabalho, LET, Brasil.

2013 - 2013

Grafologia Básica. (Carga horária: 20h). , Fast Job, FJ, Brasil.

2012 - 2013

Extensão universitária em Curso Extracurricular de Espanhol. (Carga horária: 480h). , Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Psicofarmacologia. (Carga horária: 60h). , Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil.

2012 - 2012

II Jornada da Pessoa com Deficiência: a interação na vida do PCD. (Carga horária: 24h). , Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social do Ceará, STDS, Brasil.

2012 - 2012

Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS. (Carga horária: 30h). , Laboratório de Inclusão, LAB, Brasil.

2012 - 2012

Seminário de Atualização em Saúde Mental. (Carga horária: 4h). , Instituto Dr. Vandick Ponte, NUEP, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em II Panorama de Psicologia Jurídica. (Carga horária: 9h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Elaboração de Artigo Científico. (Carga horária: 4h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2011 - 2011

II Encontro de Acessibilidade: trabalho e educação. (Carga horária: 4h). , Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social do Ceará, STDS, Brasil.

2011 - 2011

III Inclusão sem Censura-O fim das escolas especiais: inclusão ou exclusão?. (Carga horária: 4h). , Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social do Ceará, STDS, Brasil.

2011 - 2011

II Inclusão sem Censura: religião e diversidade. (Carga horária: 4h). , Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social do Ceará, STDS, Brasil.

2011 - 2011

II Encontro de Psicologia Social da Abrapso. (Carga horária: 30h). , Associação Brasileira de Psicologia Social, ABRAPSO, Brasil.

2009 - 2009

Implantação de RH. (Carga horária: 15h). , Fast Job, FJ, Brasil.

2009 - 2009

Teste Palográfico para Uso de Seleção Pessoal. (Carga horária: 15h). , Fast Job, FJ, Brasil.

2009 - 2009

Medidas Disciplinares da Advertência à Justa Causa. (Carga horária: 3h). , Cid Marconi Advocacia, CMA, Brasil.

2009 - 2009

Departamento Pessoal: práticas e rotinas. (Carga horária: 32h). , Controller Ce, CONTROLLER, Brasil.

2009 - 2009

A Arte de Selecionar Pessoas. (Carga horária: 15h). , Fast Job, FJ, Brasil.

2007 - 2007

Tecnologia a favor do Ensino a Distância. (Carga horária: 4h). , Sistema de Educação EADCON, EADCON, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Libras

Compreende Pouco, Fala Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento/Especialidade: Orientação Vocacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Participação em eventos

8º Congresso Norte Nordeste de Psicologia - Conpsi. 2013. (Congresso).

8º Congresso Norte Nordeste de Psicologia - Conpsi. Relato de Experiência de Deficientes Intelectuais no Mercado de Trabalho. 2013. (Congresso).

8º Congresso Norte Nordeste de Psicologia - Conpsi. Inclusão Social: Acessibilidade do Deficiente Visual na Escola e no Mercado de Trabalho. 2013. (Congresso).

IV Encontro de Inclusão Social e Acessibilidade. 2012. (Encontro).

IV Encontro de Inclusão Social e Acessibilidade.Relato de Experiência da Oficina Aprendendo a Viver com Acessibilidadae. 2012. (Encontro).

XVI Semana de Psicologia da UNIFOR.Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho. 2012. (Simpósio).

7º Congresso Norte Nordeste de Psicologia - Conpsi. 2011. (Congresso).

II Encontro de Psicologia Social da Abrapso.Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho. 2011. (Encontro).

II Encontro de Psicologia Social da Abrapso.O Enem e as representações de vestibulando, pais e professores.. 2011. (Encontro).

XVII Encontro Científico de Iniciação à Pesquisa da Unifor.Enem e as representações sociais de vestibulandos, pais e professores sobre o novo vestibular.. 2011. (Encontro).

Seminário de Práticas Integrativas III.Fases do Desenvolvimento e as Respectivas Idades Cronológicas. 2009. (Seminário).

Produções bibliográficas

SAMPAIO, D. D. F. ; ROMANOI, M. V. ; SILVA, T.A.C ; MELO, T. T. . Inclusão Social: Acessibilidade do Deficiente Visual na Escola e no Mercado de Trabalho. In: 8º Conpsi: Psicologias, Contemporaneidade e Inserção Social: desafios e perspectivas, 2013, Fortaleza. INCLUSÃO SOCIAL: ACESSIBILIDADE DO DEFICIENTE VISUAL NA ESCOLA E NO MERCADO DE TRABALHO, 2013.
MELO, T. T. ; LIMA, B.A ; OLIVEIRA, D. B. . O ENEM E AS REPRESENTAÇÕES DE VESTIBULANDO, PAIS E PROFESSORES. In: II Encontro Norte Nordeste de Psicologia Social da Abrapso, 2011, Fortaleza. O ENEM E AS REPRESENTAÇÕES DE VESTIBULANDO, PAIS E PROFESSORES, 2011.
MARTINS, A. K. S. ; MELO, T. T. ; RODRIGUES, R. M. . Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho. In: II Encontro Norte Nordeste de Psicologia Social da Abrapso, 2011, Fortaleza. Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho, 2011.
SILVA, T.A.C ; MELO, T. T. ; ROMANOI, M. V. ; SAMPAIO, D. D. F. . Inclusão Social: Acessibilidade do Deficiente Visual na Escola e no Mercado de Trabalho. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MELO, T. T. . Relato de Experiência de Deficientes Intelectuais no Mercado de Trabalho. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MELO, T. T. . Pessoas com deficiência no mercado de trabalho: representações sociais e construção da identidade. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MELO, T. T. ; LIMA, B.A ; OLIVEIRA, D. B. . O Enem e as representações de vestibulando, pais e professores.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MELO, T. T. ; LIMA, B.A ; OLIVEIRA, D. B. . Enem e as representações sociais de vestibulandos, pais e professores sobre o novo vestibular.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MARTINS, A. K. S. ; MELO, T. T. ; RODRIGUES, R. M. . Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MELO, T. T. ; PINTO, H. S. B. S. . Fases do Desenvolvimento e as respectivas idades cronológicas. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Prêmios

2012

Estagiário Nota Dez, Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social do Ceará.

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - Atual

Softplan Planejamento e Sistemas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento Humano e Organiza, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuar na atração e seleção de talentos, desenvolver em conjunto com o líder, a estratégia de recrutamento e seleção de novos talentos, desenvolver e gerenciar indicadores da área fornecendo dados e relatórios para tomada de decisão, participar de feiras, workshops e eventos com o objetivo de trazer para a Softplan novas metodologias e práticas de mercado, aplicáveis ao nosso time, dentre outras atividades inerentes a função.

2014 - 2017

Flex contact center

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional, Carga horária: 44

Outras informações:
Experiência com seleção por competência (para cargos de média e alta complexidade), dinâmica de grupo, ferramentas de Assessment, testes psicológicos, aplicação, correção e análise de candidatos. Realizar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção. Aplicar avaliação período de experiência, acompanhar promoções internas, acompanhar Programa de Estágio e integração de novos colaboradores. Experiência com Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas no curso de preparação de novos líderes, ministrando aulas sobre como planejar e administrar sua carreira na organização.

2013 - 2014

Marisol

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 30

Outras informações:
Atuando com recrutamento e seleção em grande volume; avaliação de efetivação; avaliação de potencial; emissão de pareceres psicológicos; pesquisa de clima organizacional; treinamentos comportamentais; acompanhamento de programas adotados na empresa e demais atribuições da função.

2011 - 2013

SECRETARIA DO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL DO ESTADO DO CEARA

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuando com recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento de pessoas para contratação de estagiários universitários, pessoas com deficiência e/ou vulnerabilidade social. Ministrava oficinas e grupos temáticos sobre orientação profissional e planejamento de carreira.

2008 - 2010

Cid Marconi Advocacia

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente de Rh, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuando com recrutamento e seleção, avaliação de período de experiência; controle de vale transporte e vale alimentação, controle de ponto e horas extras; orientação no processo de admissão ou demissão do colaborador e demais atribuições da função.