Elisabeth Roman Monteiro

Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional, pela Universidade Metodista de São Paulo, Gestão Social: Políticas Públicas, Redes e Defesa de Direitos pela Faculdade Anhanguera. Graduada em Serviço Social pela Faculdade Paulista de São Caetano, Graduada em Recursos Humanos e Pedagogia pela Faculdade Anhanguera de São Bernardo Experiência de mercado em áreas Organizacionais , Terceiro Setor e Consultorias , Docente com experiências em cursos , Serviço Social, Recursos Humanos e , Administração, Recursos Humanos e Fisioterapia . Autora de Artigos como: Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos: Um estudo no município de São Bernardo do Campo/SP?.? ?Revista electrónica ?Contribuciones a las Ciencias Sociales?. ? 2017?. ?A formação continuada na era do EAD: Um estudo com profissionais de São Bernardo do Campo/SP/BRASIL- ?Revista Atlante: Cuadernos de Educación y Desarrollo?, II Etapa- 2016 ?Gestão de Conflitos entre gerações : Ampliação de um estudo. Revista Caribeña de las Ciencias Sociales- 2015?. Coautora de livro - Capitulo Profissionais em Recursos Humanos Livro: Competências essenciais para o profissional do século XXI - ISBN : 978-85-4161-238-8 Publicado: Biblioteca 24 horas ? 2017.

Informações coletadas do Lattes em 14/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Docência do Ensino Superior

2017 - 2018

Universidade Anhanguera de São Paulo
Título: O PRECONCEITO QUE O EDUCANDO ENFRENTA QUANDO FAZ A FORMAÇÃO EAD.
Orientador: Rennan Martini Rodrigues

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz

2014 - 2015

Universidade Metodista de São Paulo
Título: Gestão de Conflito entre Gerações
Orientador: Mestre Ursula de Souza Barboza.

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2015 - 2017

Universidade Anhanguera de São Paulo

Graduação em Serviço Social

2000 - 2003

Faculdade Paulista de Serviço Social de S Caetano
Título: O Assistente Social na Saude Mental

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: ADMINISTRAÇÃO.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: RECURSOS HUMANOS.

Participação em bancas

Aluno: Maria Otília dos Reis Vieira

MONTEIRO, E. R.. MOTIVAÇÃO E CAPACIDADE GESTORA. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

Aluno: Mariza Silva Santos

MONTEIRO, E. R.. COMO AS GERAÇÕES X,Y,E Z SE RELACIONAM NO AMBIENTE DO TRABALHO E O PAPEL DO ADMINISTRADOR FRENTE AOS CONFLITOS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

Aluno: MARIA CRISTINA SILVA EZEQUIEL

MONTEIRO, E. R.. O PAPEL DO ASSISTENTE SOCIAL E A PRATICA SOCIOEDUCATIVA FRENTE AO ATO INFRACIONAL. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em SERVIÇO SOCIAL) - FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO.

Aluno: RAIZA SANTANA SOARES

MONTEIRO, E. R.. A ATUAÇÃO DO SERVIÇO SOCIAL NO CRAMI E OS DESAFIOS NO ATENDIMENTO A CRIANÇA E AO ADOLESCENTE. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em SERVIÇO SOCIAL) - FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO.

Aluno: LAURA MARIA DI LELI FRANZA

MONTEIRO, E. R.. FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS FAMILIAR EM INSTITUIÇÃO DE LONGA PERMANÊNCIA. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em SERVIÇO SOCIAL) - FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO.

Aluno: Rosângela Teixeira da Silva

MONTEIRO, E. R.. CRIANÇA E ADOLESCENTE EM SITUAÇÃO DE ABANDONO. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em SERVIÇO SOCIAL) - FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO.

Aluno: MARIA DE LURDES MATIAS ROCHA

MONTEIRO, E. R.. A INTERVENÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL FRENTE À VIOLENCIA CONTRA O IDOSO. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em SERVIÇO SOCIAL) - FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO.

Aluno: MICHELE APARECIDA GONÇALVES SANTOS

MONTEIRO, E. R.. MULHERES ENCARCERADAS A INTERVENÇÃO DO SERVIÇO SOCIAL. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em SERVIÇO SOCIAL) - FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO.

Aluno: RENATA ALVES PARAVANO

MONTEIRO, E. R.. A INTERVENÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL FRENTE À VIOLÊNCIA CONTRA O IDOSO. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em SERVIÇO SOCIAL) - FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO.

Aluno: KAROLINI PEDROS SOBRINHO

MONTEIRO, E. R.. TRANSFOBIA X RECONHECIMENTO E DIREITO DOS TRAVESTIS TRANSEXUAIS. 2018 - FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO.

Aluno: ANA PAULO BARRETO E FERNANDO SOUZA

MONTEIRO, E. R.. LOGISTICA E CADEIA DE SUPRIMENTOS APLICADO NO E-COMERCE. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

Aluno: JEFERSON XIMENES DA SILVA E MARCOS FRANÇA SANTOS

MONTEIRO, E. R.. MAKETING DIGITAL NAS REDES SOCIAIS. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

Aluno: CAMILA AMORE NEVES DE OLIVEIRA E TATIANE SATIKO SAMPEI AMARA

MONTEIRO, E. R.. NEGOCIAÇÃO PARA ADMINISTRADORES. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

Aluno: FABIANE BADEMIAN E MARCIO MINORU DOS SANTOS NAKAOKA

MONTEIRO, E. R.. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA CERVEJARIA BENJAMIN. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

Aluno: MARIZA SILVA SANTOS E WELLINGTON MUNIZ

MONTEIRO, E. R.. MICRO CERVEJARIA ARTESANAL. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

Aluno: Joyce Silva de Souza Marcelino

RIBEIRO, P. E.MONTEIRO, E. R.; VIANNA, G. V.; MARTINS, R.. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

Aluno: GILENE MENDES E ELAIS DANTAS VALÉRIO

MONTEIRO, E. R.RIBEIRO, P. E.; VIANNA, G. V.. MOTIVAÇÃO EM CALL CENTERES. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

Aluno: SOLANGE DE SOUZA E THAIS MACEDO

MONTEIRO, E. R.RIBEIRO, P. E.; MARTINS, R.. MARKETING PESSOAL COMO FERRAMENTA DE EMPREGRABILIDADE. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

Aluno: Aguinaldo Pereira Xavier e Gustavo e Melo Duarte

MONTEIRO, E. R.RIBEIRO, P. E.; MARTINS, R.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PARA EMPREGADOS TERCERIZADOS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget.

MONTEIRO, E. R.. O SERVIÇO SOCIAL NA CONTEMPORANEIDADE: O PROJETO ETICO POLITICO E SUAS DIMENSÕES ACADEMICAS. 2019. Centro Universitário Fundação Santo André.

Orientou

DANIELE CRISTINA DOS SANTOS E KEITH CAMBOIM DE LIMA FALBO

A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS PEQUENAS EMPRESAS; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget; Orientador: Elisabeth Roman Monteiro;

Adjanio Vieira da Silva e Lucas Gomes Novais

COMO ABRIR UMA LOJA VIRTUAL DE SUCESSO; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget; Orientador: Elisabeth Roman Monteiro;

Juliane Pais

PLANEJMANETO ESTRATÉGICO PARA A GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA DIGICENTER; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget; Orientador: Elisabeth Roman Monteiro;

ANGÉLICA HAYARA DE SOUZA DO NASCIMENTO E DAYANE CAROLINA RO

AS MULHERES LIDERES NAS ORGANIZAÇÕES; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget; Orientador: Elisabeth Roman Monteiro;

Aguinaldo Pereira Xavier e Gustavo e Melo Duarte

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PARA EMPREGADOS TERCERIZADOS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget; Orientador: Elisabeth Roman Monteiro;

Gislene Mendes e Elais Dantas Valério

MOTIVAÇÃO EM CALL CENTERES; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget; Orientador: Elisabeth Roman Monteiro;

Joyce Silva de Souza Marcelino

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Piaget; Orientador: Elisabeth Roman Monteiro;

Produções bibliográficas

RIBEIRO, P. E. ; MONTEIRO, E. R. . Profissional de Recursos Humanos. In: Paulo Eduardo Ribeiro; Gustavo Vidal Vianna. (Org.). Competências essenciais para o profissional do século XXI. 1ed.São Paulo: Editora Biblioteca 24horas, 2017, v. 1, p. 232-251.
TEIXEIRA, H. R. ; MONTEIRO, E. R. ; RIBEIRO, P. E. . A FORMAÇÃO CONTINUADA NA ERA DO EAD: UM ESTUDO COM PROFISSIONAIS DE SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP/BRASIL. CUADERNOS DE EDUCACIÓN Y DESARROLLO , 2019.
OLIVEIRA, E. S. ; MONTEIRO, E. R. ; RIBEIRO, P. E. . SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS: UM ESTUDO NO MUNICÍPIO DE SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP. CONTRIBUCIONES A LAS CIENCIAS SOCIALES , 2019.
MONTEIRO, E. R. ; RIBEIRO, P. E. ; AZA, F. A. P. ; MARQUES, S. . ?GESTÃO DE CONFLITOS ENTRE GERAÇÕES: AMPLIAÇÃO DE UM ESTUDO'. REVISTA CARIBEÑA DE CIENCIAS SOCIALES , 2017.
MONTEIRO, E. R. . Politicas de Recursos Humanos para o benefícios. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MONTEIRO, E. R. . Técnicas de entrevistas e Empreendedorismo.. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MONTEIRO, E. R. . Responsabilidade Social. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MONTEIRO, E. R. . Serviço Social e Politicas de Benefícios. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - Atual

Faculdade Anhanguera São Bernardo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: DOCENTE, Carga horária: 22

Outras informações:
Cursos: Recursos Humanos e Serviço Social e Supervisão de Estagio. (EAD e PRESENCIAL) Responsável, por ministrar aulas de Recursos Humanos, domínio dos segmentos como: Departamento de pessoal; Cargos & salários, Benefícios; Gestão conflitos; treinamento e; desenvolvimento e comportamento organizacional; bem como Recrutamento e Seleção. Responsável, por ministrar aulas em Serviço Social, com domínio dos segmentos como: ação políticas públicas e programas sociais voltados para o bem-estar coletivo. Questões e movimentos sociais, possibilitando ao discente à formulação e a possibilidade de implementação propostas de intervenção para enfrentar dificuldades e promover o exercício pleno da cidadania. Conhecimento e familiarização com recursos audiovisuais para palestras, aulas e cursos, utilização de ambientes virtuais, plataformas de estudos e de acessória ao aluno a distancia. Bem como rotinas do mundo acadêmicas em geral. Supervisora de Estágio em Serviço Social.

2016 - 2018

Faculdade Piaget

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Ingressante Especialista, Carga horária: 19

Outras informações:
Experiencia na docência dos cursos de Administração , Fisioterapia.

Atividades

05/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Elaboração e Analises de Projetos, Empreendedorismo, Estratégia de Preços e Comunicação, Planiejamento Estratégico, Sociologia Geral, Teoria da Administração Conteporanea

2011 - 2014

KEIPER Tecnoligia de Assentos Automotivos Ltda.

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Encarregada de Beneficios, Carga horária: 44

Outras informações:
? Experiência em administração em RH e seus subsistemas (SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO, T&D, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO e ADM. DE PESSOAL), realizando gestão de equipes diretas com grupo de seis pessoas e indiretas com grupos de 40 pessoas , trabalhando em pares de 4 pessoas . ? Implantação e gerenciamento de KPI´s em Recursos Humanos. Atuação em Negociação Sindical como Preposta (Acordo como PLR, ABONO, REAJUSTES). ? Amplo conhecimento legal das rotinas que envolvem a implantação de benefícios, responsável por administrar, planejar, negociar e gerenciar os contratos dos benefícios no sistema corporativo como VT, VR, VA, FRETADOS, Assistência Saúde, Vida, Previdência, Restaurante - PAT, Farmácia, Cesta Básica e Natal. ? Em parceria com a área de ADM. DE PESSOAL, atuação nos processos de Homologação, Admissão & Demissão e adaptações para o E-SOCIAL. Conhecimento em Ponto Eletrônico, Férias Encargos e Rescisões. ? Desenvolvimento, implantação e gestão de projetos de Responsabilidade Social e Programa de Parcerias Educacionais, formulando políticas de Gestão de Pessoas, visando o desenvolvimento organizacional. ? Estruturação e aplicação de Palestras Educativas e Treinamentos Corporativos com acompanhamento dos resultados. ? Implantação de Programas e Políticas de Benefícios Flexíveis, p.ex.: convênios com faculdades, empresas de entretenimentos, entre outros. ? Encaminhamento e acompanhamento na Previdência Social de todo o tipo de afastamento e inserção do Programa de Absenteísmo e seus indicadores. ? Experiência em todas as politicas para implantação do Programa de Pessoas Portadoras de Deficiência no Mercado de Trabalho e sua continuidade no Processo Industrial, ? Responsável pelo Programa de Ressocialização e Reabilitação Profissional para funcionários afastados por acidente de trabalho e doença profissional. ? Implantação de Programa a Funcionários Dependentes de Álcool e Drogas com atendimento e acolhimento as famílias e funcionários. ? Desenvolvim

2004 - 2011

KEIPER do Brasil Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Social, Carga horária: 44

Outras informações:
? Atuação com Crianças, Idoso, Jovem Aprendiz, colaboradores e seus dependentes , com pessoas em vulnerabilidade, desenvolvendo programas de assistência social com apoio de instrumentos públicos, como: CRAS , SUAS, SUS, CMDCA LOAS, ECA e outros ? Atendimento Social aos funcionários, acompanhamento social e orientações. Suporte a área de medicina e segurança do trabalho. Apoio a área de benefícios experiência na interface com a administradora da assistência médica e seguro de vida. ? Monitoramento e acompanhamento de afastados, doença profissional, acidente de trabalho e doenças que exigem afastamentos pela previdência social ou internamente, acompanhamento de absenteísmo e seus desdobramentos. ? Adaptações laborais, seja no local de trabalho , acompanhamento com equipe multidisciplinar monitoramento juntamente com Saúde e Segurando do Trabalho afim de o agravamento da moléstia, ocasionando um possível afastamento. ? Campanhas Educacionais e motivacionais no âmbito da Saúde, Meio Ambiente , Direito do Trabalhador, Economia domestica . ? Responsável por desenvolver programas internos: Previdenciários, Qualidade de Vida no Trabalho e de Responsabilidade Social ( RSE ) visando as necessidades culturais da Organização. ? Gestão em políticas de implantação e monitoramento do Programa de Pessoas Portadoras de Deficiência no Mercado de Trabalho e sua continuidade no Processo Industrial.Inclusão de pessoas com deficiência atendo suas necessidades físicas para seus desenvolvimento organizacional. ? Implantação do programa de Reabilitação Profissional para funcionários afastados por acidente de trabalho e doença profissional, adaptações biopsicossocial, reinserindo de profissionais qualificados no mercado de trabalho. Parcerias com INSS e institutos especializados e clinicas de readaptações em Prótese e Órtese. ? Treinamento e Desenvolvimento para Gestores e Colaboradores para adaptação e vivencia com pessoas com deficiência e acidentes de trabalho.

2002 - 2003

Prefeitura Municipal de Diadema

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiaria de Serviço Social, Carga horária: 30

Outras informações:
? Atuação no Projeto Adolescente Aprendiz em programa de iniciação no mercado de trabalho, atendimento em conflitos com a lei, encaminhamentos e acompanhamentos com dependências químicas, mentais e violência doméstica. Trabalho em parceria com espaço Fernando Ramos, CRAMI, e todos os instrumentos municipais, para o bem estar biopsicossocial, Inserção de programas de captação de rendas às famílias de baixa renda

2000 - 2001

Prefeitura Municipal de São Caetano do Sul

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiaria de Serviço Social, Carga horária: 10

Outras informações:
Atuação no período noturno, fazendo atendimento aos pacientes do Hospital Municipal, encaminhamentos, acompanhamentos, transferências e participação do programa excelência no atendimento