Josiany Soares Quadros

Mestre em Neurociência pela UFMG (03/2020). MBA em Liderança e Gestão de Pessoas pela Faculdade Pitágoras (2008). Graduada em Psicologia pela Fundação UEMG (2000). Foi professora do curso de psicológica na Faculdade Pitágoras. Atualmente é diretora executiva da Atos Recursos Humanos e consultora credenciada no Sebrae Minas no produto Educação Empreendedora. Possui experiência em gestão de pessoas adquirida em empresas de capital nacional e multinacional.

Informações coletadas do Lattes em 14/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Neurociências

2018 - 2020

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Validação interna e externa do osteste de abordagem de aprendizagem: identificação do pensamento contido em text, Ano de Obtenção: 2020
Cristiano Mauro Assis Gomes.Grande área: Ciências Humanas

Especialização em MBA Administração e Gestão de Pessoas

2008 - 2009

Faculdades Integradas Pitágoras
Título: Os processos de comunicação e suas interferências nas relações interpessoais no ambiente organizacional
Orientador: Jefferson Thompson Pimenta

Graduação em Psicologia

1996 - 2000

Fundação Educacional de Divinópolis

Formação complementar

2020 -

Formação em neuropsicologia. (Carga horária: 500h). , Centro de Estudos de Neurologia Prof. Dr. Antônio Branco Lefevre da FMUSP, FMUSP, Brasil.

2017 - 2017

Extensão universitária em Habilitado Humanguide. (Carga horária: 40h). , Humanguide, HUMANGUIDE, Brasil.

2015 - 2015

Extensão universitária em Construção e adaptação de instrumentos de medidas. (Carga horária: 54h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2015 - 2015

Avaliação do Risco Psicossocial. (Carga horária: 4h). , Sociedade Brasileira de Psicologia, SBP, Brasil.

2015 - 2015

Inteligência Humana. (Carga horária: 4h). , Sociedade Brasileira de Psicologia, SBP, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Teste Zulliger. (Carga horária: 15h). , Consultar, CONSULTAR, Brasil.

2012 - 2012

Teste Pfister. (Carga horária: 8h). , Atos Recursos Humanos, ATOS RH, Brasil.

2012 - 2012

Liderança de Alta Performance. (Carga horária: 30h). , Atos Recursos Humanos, ATOS RH, Brasil.

2012 - 2012

Teste Zulliger. (Carga horária: 20h). , Atos Recursos Humanos, ATOS RH, Brasil.

2011 - 2011

Teste Palográfico. (Carga horária: 16h). , Atos Recursos Humanos, ATOS RH, Brasil.

2011 - 2011

Seleção por competências individuais. (Carga horária: 5h). , Atos Recursos Humanos, ATOS RH, Brasil.

2011 - 2011

Oratória Básica. (Carga horária: 16h). , Atos Recursos Humanos, ATOS RH, Brasil.

2011 - 2011

Grafoanálise. (Carga horária: 18h). , Atos Recursos Humanos, ATOS RH, Brasil.

2010 - 2010

Planejamento Estratégico. (Carga horária: 12h). , Atos Recursos Humanos, ATOS RH, Brasil.

2009 - 2009

Seminário Empretec. (Carga horária: 80h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Docência.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Avaliação psicológica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Consultoria Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Treinamento e desenvolvimento.

Participação em eventos

45ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. 2015. (Congresso).

Semana de Engenharia e Tecnologia.Preparação em Processos Seletivos. 2015. (Outra).

V Semana Acadêmica de Psicologia.Raven: aplicação, correção e interpretação. 2015. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Ruanna Hyldamilla Melo

QUADROS, J. S.. A relações profissionais no contexto da sociedade atual. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Pitágoras.

Aluno: Patrícia Tavares Gomes

QUADROS, J. S.. Transtorno de estresse pós-traumático em famílias vítimas de catástrofes. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Pitágoras.

Aluno: Amanda Messias da Silva

QUADROS, J. S.. Qualidade de vida no ambiente de trabalho e atuação do psicólogo. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Pitágoras.

Aluno: Anna Flávia Lacerda Fonseca

QUADROS, J. S.. A atuação do psicologo escolar no acompanhamento de crianças com transtorno de defict de atenção e hiperatividade (TDAH). 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Pitágoras.

Aluno: Gabriela Silva

QUADROS, J. S.. O trabalho do psicólogo no CAPS no tratamento da esquizofrenia pela vertente da cognitiva comportamental. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Pitágoras.

Aluno: Glenda Stefany Nunes

QUADROS, J. S.. A importância do psicólogo no processo de treinamento e desenvolvimento profissional nas organizações. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Pitágoras.

Aluno: Bruna Karoline Guimarães

QUADROS, J. S.. Dependência química e redução de danos na perspectiva da terapia cognitiva comportamental. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Pitágoras.

Aluno: Valeria Aparecida Oliveira Silva

QUADROS, J. S.. Sindrome Burnout e os impactos na saúde mental do trabalhador. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Pitágoras.

Aluno: Jaquelina Rodrigues da Silva

QUADROS, J. S.. Como se dá o desenvolvimento escolar da criança diagnosticada com o TDAH. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Pitágoras.

Aluno: Karoline Alves Domingueti

QUADROS, J. S.. A importância do psicologo no RH: recrutamento e seleção. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Pitágoras.

Aluno: Daniela Cristina de Melo Verdulino

QUADROS, J. S.. Relações e sentimentos do profissional de enfermagem diante da morte. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Pitágoras.

Aluno: Jessica Regina Silva Leão

QUADROS, J. S.. Sindrome de Burnout no ambiente de trabalho: o estresse ocupacional e a saúde profissional das mulheres. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Pitágoras.

Aluno: Natalia Clemente Porto

QUADROS, J. S.. Os desafios do psicólogo organizacional no recrutamento e seleção de pessoas. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Pitágoras.

Aluno: Rafaella Neves Gontijo

QUADROS, J. S.. A paternidade precoce e suas consequências. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Pitágoras.

Aluno: Alda Maria Alves Petit

QUADROS, J. S.. O inicio precoce do treinamento esfincteriano e os possíveis eventos estressantes causadores do transtorno da excreção. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Pitágoras.

Aluno: Jorge Henrique Cristino Pinheiro

QUADROS, J. S.. Perversão segundo Freud e Lacan. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Pitágoras.

Aluno: Michelle Cristina Souza da Cruz

QUADROS, J. S.. Conselheiro Tutelar: o paradoxo entre zelar por segurança de crianças e adolescentes e colocar-se em risco no exercício de sua função. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Pitágoras.

Produções bibliográficas

GOMES, C. M. A. ; QUADROS, J. S. ; ARAUJO, J. ; JELIHOVSCHI, E. G. . Measuring students? learning approaches through achievement: structural validity of SLAT-Thinking. Estudos de Psicologia (Natal) , v. 25, p. 33-43, 2020.
QUADROS, J. S. . Palestra Motivacional. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).
QUADROS, J. S. . Mercado de trabalho na cidade de Itaúna. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
QUADROS, J. S. . Curso Palográfico. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
QUADROS, J. S. . Curso Palográfico. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
QUADROS, J. S. . Desenvolvimento de Equipes. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
QUADROS, J. S. . Curso Analista de Recursos Humanos. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
QUADROS, J. S. . Contratação assertiva 2023 (Curso).
QUADROS, J. S. . Depressão e idenificação de sintomas 2023 (Curso).
QUADROS, J. S. . Teste palográfico. 2023. .
QUADROS, J. S. . Testes psicológicos utilizados na seleção. 2023. .
QUADROS, J. S. . Pfister. 2023. .
QUADROS, J. S. . Palestra Mercado de Trabalho em Itaúna. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

2018 - 2019

Validação Interna e Externa do Teste de Abordagem de Aprendizagem: Identificação do Pensamento Contido em Textos, Descrição: Até o presente momento, a área de pesquisa sobre abordagens não desenvolveu testes de desempenho para avaliar as abordagens profunda e superficial. Nesse sentido, a criação e o uso desses testes pode introduzir uma nova forma de avaliar os construtos e contribuir para o avanço na área. O termo teste tem sido utilizado de forma genérica na literatura para definir qualquer instrumento de avaliação. Neste trabalho, teste será considerado como um instrumento de avaliação que apresenta procedimentos sistemáticos e padronizados para avaliar o construto alvo por meio do desempenho dos respondentes. Acreditamos que o desenvolvimento e o uso de testes de desempenho poderão integrar as vantagens das duas metodologias da área de abordagens. Esses testes enfatizam a identificação do construto alvo por meio do desempenho, tal como a metodologia qualitativa utilizada no campo de estudos das abordagens. Por sua vez, tais testes permitem uma avaliação padronizada, economia de tempo e recursos financeiros, permitindo uma coleta de dados em grandes amostras. Além disso, os testes de desempenho permitem eliminar os vieses do pesquisador e respondente das metodologias utilizadas na área de abordagens. Na tentativa de preencher essa lacuna, foi desenvolvido o Teste de Abordagem de Aprendizagem Identificação do Pensamento Contido em Textos (TAP Pensamento). Ele foi criado por Cristiano Mauro Assis Gomes e Isabella Santos Linhares em 2018, no Laboratório de Investigação da Arquitetura Gognitiva (LaiCo) da Universidade Federal de Minas Gerais. A expectativa dos autores é que o TAP Pensamento, sendo o primeiro teste em abordagens de aprendizagem, possa incentivar outros pesquisadores a também elaborar novos testes, de forma a incorporar a perspectiva do uso amplo de testes na área.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Josiany Soares Quadros - Coordenador / Cristiano Mauro Assis Gomes - Integrante.

Prêmios

2006

Visitantes Ilustres da cidade de São Lourenço (Paraguai), Junta Municipal de São Lourenço (Paraguai).

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - 2019

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2008 - Atual

ATOS RECURSOS HUMANOS EIRELI

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Diretora executiva, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestão da empresa e dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas.

2016 - 2024

Faculdade Pitágoras

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 18, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Professora do curso de psicologia das disciplinas:Orientação profissional, Trabalho e avaliação de desempenho, TCC2, Supervisão de estagio básico I, Psicologia organizacional e do Trabalho,Gestão da Qualidade de vida,Gestão Estratégica de Pessoas,Consultoria organizacional,Medidas de Avaliação I, II e III (psicometria).

2008 - 2009

Metal Metalurgica Apolo Ltda.

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela coordenação do setor de RH, pelos setores de departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento, segurança e medicina do trabalho.

2008 - 2008

CIA TECIDOS SANTANENSE

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela área de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção de funcionários.

2002 - 2007

Dyno Nobel Brasil

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44

Outras informações:
Acompanhamento psicológico de colaboradores, treinamentos, dinâmicas de grupo, processos de avaliação psicológicas, recrutamento e seleção.

2018 - 2018

Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - Divinópolis

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor do módulo de Psicologia do Trabalho do Programa de Pós-graduação do curso de MBA em Gestão de Pessoas.