Leilane Pereira de França
Psicóloga atuante na área de Gestão de Pessoas. Experiência em: gestão de RH; execução de processos da área, como recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, clima organizacional, ações de capacitação, organização de eventos; e sistema de gestão de RH.
Atuação profissional em empresas de TI e de educação.
Interesse pela temática do trabalho devido a sua centralidade na vida dos indivíduos. Gosta de analisar sobre como conduz e desenvolve as próprias atividades.
Acredita que em todo trabalho há mais do que uma entrega, há parte daquele que o fez.
Linkedin: www.linkedin.com/in/leilane-pereira-de-frança-b2a819157
Informações coletadas do Lattes em 14/07/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Organização de eventos
FERREIRA, M. C. ; SANTOS, T. A. R. ; FRANÇA, L. P. . Lançamento do livro Trabalho e Saúde: cenários, impasses e alternativas no contexto brasileiro. 2015. (Outro).
Participação em eventos
Hackcovid-19: hackathon online.Fareja fatos: aplicativo mobile de análise da veracidade de notícias. 2020. (Outra).
44ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. 2014. (Congresso).
Congresso Interamericano de Psicologia. 2013. (Congresso).
Produções bibliográficas
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CARDOSO SANTOS, THÂMARA DAYANE ; DOS SANTOS RODRIGUES, MARIANA ; PEREIRA DE FRANÇA, LEILANE ; KAIPPER CERATTI, BRUNO ; MURCE MENESES, PEDRO PAULO . Construção de uma Escala de Clima Organizacional para uma Organização Pública. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , 2019.
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FRANÇA, L. P. . Criatividade nas Organizações (título corrigido) / A criatividade nos contextos de trabalho e seu impacto no custo humano e vivências de bem-estar e mal-estar no trabalho (título publicado). 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Outras produções
SAMPAIO, A. B. S. ; FRAGA, B. M. O. ; COUTINHO, H. N. ; SILVA, J. A. S. ; RIOS, J. M. ; FRANÇA, L. P. ; SALES, M. P. . Fareja fatos: aplicativo mobile de análise da veracidade de notícias. 2020.
Projetos de pesquisa
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2020 - 2021
Grupo de pesquisa E-trabalho: percepções e práticas de trabalhadores em contexto de teletrabalho, Descrição: Pesquisas sobre percepções e práticas de trabalhadores em contexto de teletrabalho através do grupo de pesquisa E-Trabalho, coordenado por Gardênia Abbad. As atividades abrangem o estudo teórico e empírico, por meio de discussões, coleta e análise de dados, produção de relatórios técnicos e científicos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Leilane Pereira de França - Integrante / Gardênia da Silva Abbad - Coordenador / Juliana Legentil Ferreira Faria - Integrante / Lisa Ferreira de Miranda - Integrante / Miriam Aparecida Mesquita de Oliveira - Integrante / Fabíola Nunes Berka - Integrante / João Otávio Passos Lima dos Santos - Integrante / Victor Hugo Soares Cardoso - Integrante / Gabrielly de Farias Rodrigues - Integrante.
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2015 - 2016
Criatividades nas organizações, Descrição: Projeto de iniciação científica que teve como objetivo avaliar as condições do contexto de trabalho de empresas para a criatividade, considerando os estímulos e barreiras à esta.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Leilane Pereira de França - Coordenador / Carla Sabrina Xavier Antloga - Integrante., Financiador(es): Universidade de Brasília - Outra.
Histórico profissional
Experiência profissional
2016 - 2017
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária do CAEP, Carga horária: 6
Outras informações:
Estagiária no Centro de Atendimento e Estudos Psicológicos (CAEP) da UnB
Atividades desempenhadas: Atendimento psicoterapêutico a adolescentes sob a abordagem teórica da Terapia Sistêmica Pós-moderna, com ênfase no narrativismo.
2016 - 2016
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária no Projeto Maria da Penha, Carga horária: 5
Outras informações:
Estagiária do Projeto de Extensão Maria da Penha
Objetivo: prevenir e enfrentar a violação de direitos contra mulheres, por meio de assessoria jurídica e atendimento psicológico.
Atividades desempenhadas: Atendimento psicossocial individual e em grupo a mulheres em situação de violência doméstica e familiar.
2016 - 2016
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária do CAEP, Carga horária: 4
Outras informações:
Estagiária de Psicologia no Centro de Atendimento e Estudos Psicológicos (CAEP) da UnB
Atividades desempenhadas: Atendimento psicoterapêutico em grupo com mulheres acima de 50 anos de idade sob a abordagem teórica da Terapia Sistêmica.
2015 - 2016
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária do Núcleo ECoS, Carga horária: 30
Outras informações:
Estagiária do Núcleo de Ergonomia da Atividade, Cognição e Saúde (ECoS)
Atividades desempenhadas: tratamento e sistematização de dados de Avaliações de Reação de cursos; acompanhamento de discussões e de projetos de diagnóstico e intervenção em Qualidade de Vida no Trabalho (QVT); organização de eventos; organização do acervo bibliográfico; apoio a outras atividades de gestão acadêmica.
Atividades
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03/2017 - 06/2017
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (PST).,Linhas de pesquisa
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03/2016 - 09/2016
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (PST).,Linhas de pesquisa
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07/2016 - 07/2016
Serviços técnicos especializados , Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (PST).,Serviço realizado, Projeto "Profissiografia do Cargo de Capitão da PMDF, sob a coordenação da Profa. Dra. Cristiane Faiad.
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08/2015 - 12/2015
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (PST).,Linhas de pesquisa
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03/2015 - 12/2015
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (PST).,Linhas de pesquisa
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08/2014 - 06/2015
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (PST).,Linhas de pesquisa
2016 - 2018
Tribunal de Contas do Distrito FederalVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia Organizacional, Carga horária: 20
Outras informações:
Área: Gestão do desempenho e desenvolvimento de competências
Atividades desempenhadas: condução assistida de estudo de diagnóstico de Clima Organizacional; análise de dados da Avaliação de Desempenho; condução assistida de pesquisa sobre a percepção dos usuários referente ao modelo de avaliação desempenho; suporte ao programa de preparação para a aposentadoria; condução assistida de recrutamento e seleção de estagiários para o setor; suporte técnico e administrativo aos processos da unidade.
2018 - 2020
ISG ParticipaçõesVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Negócio, Carga horária: 40
Outras informações:
Analista de Negócios da Vobys: plataforma de gestão estratégica de pessoas.
Atividades desempenhadas: análise dos processos de gestão de pessoas do cliente, sobretudo o ciclo de Avaliação de Desempenho; levantamento de requisitos referentes ao modelo de gestão de pessoas do cliente; ajuste entre o modelo de gestão do cliente e o sistema Vobys, por meio de consultoria; definição de parâmetros e requisitos para personalização da ferramenta; parametrização, monitoramento e testagem da ferramenta Vobys; condução de capacitações no uso da ferramenta. Colaboração, no escopo da Gestão de Pessoas, no desenvolvimento de novas soluções de TI para Recursos Humanos. Condução de feedbacks e auxílio nos processos de seleção e onboarding da equipe de Desenvolvimento em Java.
2019 - 2020
Galt VestibularesVínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Diretora de Recursos Humanos
Outras informações:
Atividades desempenhadas: gestão dos processos de seleção de docentes, membros administrativos e psicólogos, de ciclo de Avaliação de Desempenho, de Ações de Capacitação, de integração de novos voluntários, de avaliação e aperfeiçoamento dos processos e métodos referentes à Gestão de Pessoas; definição e acompanhamento de questões estratégicas no âmbito de Recursos Humanos; resolução de conflitos; gestão dos dados dos colaboradores; suporte em decisões e atividades administrativas; organização de eventos.
2018 - 2018
Galt VestibularesVínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Assessora de Recursos Humanos
Outras informações:
Atividades desempenhadas: condução dos processos de Avaliação de Desempenho, Recrutamento e Seleção, integração de colaboradores; atuação, juntamente com a área de psicologia, na construção de campanhas de saúde mental; apoio em decisões e atividades administrativas.
2018 - 2019
Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Event, CebraspeVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicólogo aplicador
Outras informações:
Psicóloga aplicadora da etapa de avaliação psicológica de concursos públicos.
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