Larissa Campos Nascimento

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Projetos de pesquisa

• 2018 - Atual

  Que "amor" é esse?: feminicídios em Sergipe no período de 2013-2017, Descrição: A proposta é tecer comparações entre os discursos contidos no processo judicial e na mídia a fim de analisar as aproximações, estereótipos e linguagens utilizadas pela mídia para caracterizar os crimes de feminicídio, sob a ótica de dos estudos de gênero e estudos culturais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Larissa Campos Nascimento - Coordenador / Claudiene Santos - Integrante.

• 2016 - 2017

  Equidade de gênero: análise do perfil de servidores e servidoras que ocupam cargos de poder/decisão no Ifal., Descrição: A pesquisa ?Equidade de Gênero: análise do perfil de servidoras/es que ocupam cargos de poder/decisão no Instituto Federal de Alagoas (Ifal)?, buscou analisar como se configura o perfil das/os profissionais que exercem estes cargos. A pesquisa articulou-se ao Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, da Secretaria de Políticas Especial para Mulheres, que foi aderido pelo Ifal em 2016. Os procedimentos metodológicos utilizados foram: 1) levantamento bibliográfico; 2) identificação de documentos de domínio público; e, 3) construção da caracterização do corpo funcional do Ifal, no que se refere à ocupação de cargos de poder/decisão entre as mulheres e os homens. Com esse trabalho, tentou-se promover reflexões sobre a desigualdade de gênero não só no âmbito laboral, mas social, e assim, poder reverter o problema em políticas de promoção de equidade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Larissa Campos Nascimento - Integrante / Danielly Spósito Pessoa de Melo - Integrante / Bárbara Tereza Brandão Guerreiro Barbosa - Coordenador / Paula Geovana Gomes da Silva - Integrante.

• 2015 - 2016

  Igualdade de oportunidades entre os sexos no âmbito laboral na Reitoria do IFAL: limites, possibilidades e desafios., Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Danielly Spósito Pessoa de Melo em 26/06/2018., Descrição: Esta pesquisa se propõe a analisar como se constrói, no âmbito laboral, a igualdade de oportunidades entre os/as servidores/as da Reitoria do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Alagoas (IFAL). Trata-se de uma pesquisa qualitativa que tem como marco teórico-metodológico a perspectiva feminista de gênero e as práticas discursivas e produções de sentido, que nos possibilita analisar os sentidos construídos para os conceitos ? de gênero e de políticas de igualdade de oportunidades no âmbito laboral ? nos documentos e referências levantadas, assim como refletir criticamente acerca da situação laboral dos servidores e servidoras da Reitoria do IFAL.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Larissa Campos Nascimento - Integrante / Danielly Spósito Pessoa de Melo - Coordenador / Layane Victoria Ananias da Silva - Integrante / Bárbara Tereza Brandão Guerreiro Barbosa - Integrante.